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被老板告知公司要从新递交PERM

被老板告知公司要从新递交PERM# EB23 - 劳工卡

w*a2012-09-19 07:09

1 楼

我的PERM已经递交过。而且140已经批了。今天突然被老板告知当初的job
requirement 有问题。好像是老板招来一个比我有更少经验的人，所以需要重新做job
market testing. 各位有这样的经历吗？
如果重新开始，我的PD是不是可以保留？

f*u2012-09-19 07:09

2 楼

如果重新开始，我的PD是不是可以保留？
应该是

T*G2012-09-19 07:09

3 楼

你的职位变了？要不就是公司吃饱了撑出毛病了。新雇来的如果外国人是需要给他办
PERM，但不用给你办。

job

【在 w**a 的大作中提到】

: 我的PERM已经递交过。而且140已经批了。今天突然被老板告知当初的job
: requirement 有问题。好像是老板招来一个比我有更少经验的人，所以需要重新做job
: market testing. 各位有这样的经历吗？
: 如果重新开始，我的PD是不是可以保留？

d*p2012-09-19 07:09

4 楼

你老板吃饱了？140批准了就行了，以后招谁和你的绿卡没任何关系，除非你自己职位
变了而且变动超过50%，那才需要重来

w*a2012-09-19 07:09

5 楼

我也觉得他是吃饱了。我的PERM开始时间大概是去年8月。12月递交140. 今年4月140批
准。我自己职位没有任何变动。问题出在组里内部有人员调整。一个同事从一个位置
换来做与我类似的工作，但是经验比我的job description 要求的要低。公司legal觉
得这样不行，要重来。
律师的回复是：
Unfortunately, your supervisor found an individual that had below the
minimum requirements of the position that you were filed in. Therefore,
your PERM is not accurate.
现在不知道那是什么时候发生的事，如果是我的job marktet test 期间，是不是要重做
PERM？

【在 d*******p 的大作中提到】

: 你老板吃饱了？140批准了就行了，以后招谁和你的绿卡没任何关系，除非你自己职位
: 变了而且变动超过50%，那才需要重来

w*a2012-09-19 07:09

6 楼

WTF。老板说律师告知他我的job description is too restrict.而事实上老板在job
market 测试之后招了一个人做与我类似的工作，但是他的背景不fit我的job
description。难道只要老板signed off PERM job testing，他就不能在今后招经
验不够的candidate了，直到我拿到绿卡？

【在 d*******p 的大作中提到】

: 你老板吃饱了？140批准了就行了，以后招谁和你的绿卡没任何关系，除非你自己职位
: 变了而且变动超过50%，那才需要重来