我的理解,不对之处请指正。
对于生物医学方向的教职来说,通常在两种地方,文理学院(或类似地方,比如理学院
,生物学院等),和医学院(或类似地方,比如医院,独立研究所如Scripps,Salk)
。两者的区别在于,前者有很多本科生,所以通常都有30%-50% effort的教学任务,经
常有>100学生的大课,剩下来的时间才能做研究;而后者通常没有本科生(也有很多例
外,有些医学院的基础系会有很多本科生,这种情况则跟文理学院差不多),所以通常
教课任务很少甚至没有,只要给数量很少(1-20)的研究生或医学生上课,一般effort
<15%,所以有大把时间来做研究。后者的工资通常比前者要高20%-30%。
一般文理学院会保证75%或9个月工资(通常都有8-10万),无论是tenure前还是
tenure后。所以tenure之后即使教授完全拿不到外部funding,也能靠着9个月的工资
活的很滋润。但如果没有外部funding,教课比例会大幅增加。当然这种没有外部
funding的教授在系里通常没什么地位,除非大家都没钱。如果有外部funding,则可以
给自己加付最多3个月工资。
而对于大多数医学院,医院,研究所里做基础研究的Ph.D.们来说,大部分职位都要求
教授用外部funding来cover自己50%甚至100%的工资,越好的地方(比如harvard),这
个比例通常越高。当然也有很多医学院(比如UC系统的一些,和上面提到的Mayo),是
100%的hard money,但基本工资可能和文理学院差不多。如果能有外部funding,就可
以额外给自己加付3个月甚至更多的工资(看各个学校具体规定了,有甚至比基本工资
高几倍的)。通常如果这些地方的教授如果外部funding不够了,会被要求去教课来
cover一部分工资。但医学院一般没有足够多的课时来支付教授全部的工资,如果外部
funding都不能支撑实验室运转或几乎没有了,那即使已经tenure也不得不走人了。这
样的例子见过很多了,有换地方的,有提前退休的。在一些top的医学院,经常会有各
种渠道来的钱(比如和医生合写的grant,医生的project很多有大额的grant,稍微漏一
点就够基础的教授混好几年了,大款的donation,endowment,学生的fellowship)来节
省开支,所以经常能看到这些地方的教授明明只有一个RO1,实验室却还能养一大帮人。
这两种地方各有优缺点,大家都有自己的选择。只是近年来的funding情况越来越糟糕
,大部分做基础研究的教授都很难拿到钱。所以文理学院没钱做研究的越来越多;医学
院还有那些靠soft money支撑的几乎在崩溃边缘了(有好多人说已经崩溃了,Scripps差
点被卖了,都在尽量和大学合作)。当大家都很难拿钱的时候,理论上soft money地方
的教授只靠一个R01是没法付自己的工资和运行实验室的(R01通常一年20-25万,50%教
授工资6万,薄后工资5万,学生工资3万,再加50% benefit,还有多少能用来做实验自
己算吧)。
对于junior faculty来说,无论哪种地方,tenure之前如果拿不到大的grant,比如R01
,在R1的研究型大学通常都得走人。