H1b extension beyond six years limit# EB23 - 劳工卡
m*e
1 楼
请专家指点一下，我这种情况该怎么办？我的基本情况：
1）在学校做千老。下个月月底6年H1B到期。
2）NIW I140已经批了，去年12月的PD.
遇到的麻烦：
1）我这个工作的prevailing wage从前年的38k 涨到去年的70k，再涨到今年的77k。我
是幸运在去年这个prevailing wage以前申请的H1B transfer。要是再延期H1b的话，只
能从full time 转成成part time。
2）学校建议我搞O1A，个人觉得不够格，因为没review和awards，或加入啥
organizations。
刚刚查了一下，发现学校搞visa的人用的是ACWIA的database 不是all industries的
database，学校到底应该用哪一个？用all industries database我就不会有问题的，
或者我换成另一个job category也不会有问题。
请问：
1）搞part time H1B extension 会不会很risky？ part time会不会影响以后递交485
？
2）我可以不可以换job catergory？
3）听学校搞visa的人赶紧搞O1A？老板肯定不愿意交4000刀。ISS charge 那么多刀。
。。。并且没有保证能成。
拜谢！
1）在学校做千老。下个月月底6年H1B到期。
2）NIW I140已经批了，去年12月的PD.
遇到的麻烦：
1）我这个工作的prevailing wage从前年的38k 涨到去年的70k，再涨到今年的77k。我
是幸运在去年这个prevailing wage以前申请的H1B transfer。要是再延期H1b的话，只
能从full time 转成成part time。
2）学校建议我搞O1A，个人觉得不够格，因为没review和awards，或加入啥
organizations。
刚刚查了一下，发现学校搞visa的人用的是ACWIA的database 不是all industries的
database，学校到底应该用哪一个？用all industries database我就不会有问题的，
或者我换成另一个job category也不会有问题。
请问：
1）搞part time H1B extension 会不会很risky？ part time会不会影响以后递交485
？
2）我可以不可以换job catergory？
3）听学校搞visa的人赶紧搞O1A？老板肯定不愿意交4000刀。ISS charge 那么多刀。
。。。并且没有保证能成。
拜谢！
