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绿卡改革已经失败了吗？

绿卡改革已经失败了吗？# EB23 - 劳工卡

v*m2013-10-01 07:10

1 楼

第7年postdoc，快疯了，自己觉得简历不是特别差，但是投了很多封一直没有消息，请
版上的大牛支招。跪求！

a*12013-10-01 07:10

2 楼

看见有人回帖这么说，这个政府关闭跟着有关吗

p*i2013-10-01 07:10

3 楼

有绿卡的话，转行吧

f*u2013-10-01 07:10

4 楼

无

【在 a*********1 的大作中提到】

: 看见有人回帖这么说，这个政府关闭跟着有关吗

L*d2013-10-01 07:10

5 楼

什么专业？去社区大学教几门简单的课程，积累一点教课的经验。然后不限制学校和
地理位置，多投一些就行了、

【在 v*******m 的大作中提到】

: 第7年postdoc，快疯了，自己觉得简历不是特别差，但是投了很多封一直没有消息，请
: 版上的大牛支招。跪求！

a*12013-10-01 07:10

6 楼

那失败了吗？

g*t2013-10-01 07:10

7 楼

美国这边就第一份工作难找
到处cut funding谁都不愿意承担培训人的成本
但是你有个几年经验，雇主就非常高兴要了

【在 v*******m 的大作中提到】

: 第7年postdoc，快疯了，自己觉得简历不是特别差，但是投了很多封一直没有消息，请
: 版上的大牛支招。跪求！

j*e2013-10-01 07:10

8 楼

有关,
包子

【在 a*********1 的大作中提到】

: 看见有人回帖这么说，这个政府关闭跟着有关吗

T*s2013-10-01 07:10

9 楼

你把CV贴一下
我帮你看看

l*i2013-10-01 07:10

10 楼

什么方向？大致背景（学历、文章、基金、教课经验？）
让大家帮忙出主意之前得要告诉一下大家这些基本信息啊

【在 v*******m 的大作中提到】

: 第7年postdoc，快疯了，自己觉得简历不是特别差，但是投了很多封一直没有消息，请
: 版上的大牛支招。跪求！

b*r2013-10-01 07:10

11 楼

晚了，7年postdoc放在简历上就是一个大大的减分项。做postdoc 3年看不到大paper的
影子就得下定200%的决心马上准备转行了。现在他只能一路黑到底了，他现在找non-
tenure track的位置是对的

【在 p*****i 的大作中提到】

: 有绿卡的话，转行吧

n*r2013-10-01 07:10

12 楼

我们这里也许有机会，查收下站内邮件吧。祝好运！

【在 v*******m 的大作中提到】

: 第7年postdoc，快疯了，自己觉得简历不是特别差，但是投了很多封一直没有消息，请
: 版上的大牛支招。跪求！

n*y2013-10-01 07:10

13 楼

难道不是第三年你的老板就鼓励你申请小的grant？因为你流窜了不同的实验室？如果
你真的是那块料，大多数的老板是鼓励你提早申请grant的。。就算你拿到faculty职位
，如果没有很多的effort教课，纯粹靠做科研，还是给别人打工，你的日子不会比
postdoc好过的，工作性质是一样的，但被期望的高了，你想，谁不希望一年十几万多
砸几个响出来？谁又会花十几万请一个需要磨合的外人进来？给你破盆冷水，90%的可
能性你不是做PI的料，那就别犹豫了，人生不要被动地过，勇敢地向工业界进军。。很
多人我都不知道怎么想的，明明不享受，还在这里浪费自己的人生，以后等到你想明白
过来了，晚了，人都老了。。

【在 v*******m 的大作中提到】

: 第7年postdoc，快疯了，自己觉得简历不是特别差，但是投了很多封一直没有消息，请
: 版上的大牛支招。跪求！

r*72013-10-01 07:10

14 楼

"难道不是第三年你的老板就鼓励你申请小的grant？"
你自己幸运，还以为别人都能遇到好老板啊？

【在 n****y 的大作中提到】

: 难道不是第三年你的老板就鼓励你申请小的grant？因为你流窜了不同的实验室？如果
: 你真的是那块料，大多数的老板是鼓励你提早申请grant的。。就算你拿到faculty职位
: ，如果没有很多的effort教课，纯粹靠做科研，还是给别人打工，你的日子不会比
: postdoc好过的，工作性质是一样的，但被期望的高了，你想，谁不希望一年十几万多
: 砸几个响出来？谁又会花十几万请一个需要磨合的外人进来？给你破盆冷水，90%的可
: 能性你不是做PI的料，那就别犹豫了，人生不要被动地过，勇敢地向工业界进军。。很
: 多人我都不知道怎么想的，明明不享受，还在这里浪费自己的人生，以后等到你想明白
: 过来了，晚了，人都老了。。

S*y2013-10-01 07:10

15 楼

很多老板都没那么nice，我就说独立后才开始学、接触grant的，感觉太被动了。

【在 n****y 的大作中提到】

n*y2013-10-01 07:10

16 楼

这难道就是好老板？只能说比较聪明而已。一个博士后做了三年后，自然会有申请
grant的渴望，不能单单以paper来满足了，老板顺势鼓励他申请，反正1-2年内拿到的
可能性很低，然后拿到了也是小的grant，还得必须给老板卖命，所以就算第三年开始
申请，第七年拿到自己第一个R01都是快的了。。然后发现一个R01还是不够自己的工资
。。
相反的做法呢，就是老板不给发展空间，然后博士后就想着换组，虽然说树挪死，人挪
活，但我见到更多的是很多人挪来挪去，到处给人打工，然后就没消息了。。当然，为
什么老板不给发展空间？很多时候是博士后自己不是那块材料，科研不是每个人都能做
的，不是“我的水平很烂，进不了公司，所以来做博士后”，一开始可以混一混，老板
拿你当蓝领，还挺好用，但如果没有自己申请到grant的潜质，他才不会费劲培养呢，
真的很费精力。。所以我说，如果第三年老板还没跟一个博士后提申请grant的事，那
这个博士后就应该自觉地去找工业界的工作了。。
还有一个很重要的标志：就像楼主一样（楼主，抱歉，咱就事论事），找faculty工作
需要自己发邮件询问的。。很多人升faculty是在自己原来的系里升的，还在同一个组
里工作，同一个老板支持；再有很多人升faculty是自己老板强力推荐的，他真觉得你
好，然后希望你有个好前程。。如果需要自己发很多邮件自己找，那么。。。

【在 r*******7 的大作中提到】

: "难道不是第三年你的老板就鼓励你申请小的grant？"
: 你自己幸运，还以为别人都能遇到好老板啊？

g*t2013-10-01 07:10

17 楼

funding多的行业还行
funding少的行业谁愿意养个学生跟自己抢饭碗？
5060岁的tenured research faculty要是拿不到钱
只能老实巴交在系里当个死木头
要是跟系头处的还不爽，能给挤兑死

【在 n****y 的大作中提到】

: 这难道就是好老板？只能说比较聪明而已。一个博士后做了三年后，自然会有申请
: grant的渴望，不能单单以paper来满足了，老板顺势鼓励他申请，反正1-2年内拿到的
: 可能性很低，然后拿到了也是小的grant，还得必须给老板卖命，所以就算第三年开始
: 申请，第七年拿到自己第一个R01都是快的了。。然后发现一个R01还是不够自己的工资
: 。。
: 相反的做法呢，就是老板不给发展空间，然后博士后就想着换组，虽然说树挪死，人挪
: 活，但我见到更多的是很多人挪来挪去，到处给人打工，然后就没消息了。。当然，为
: 什么老板不给发展空间？很多时候是博士后自己不是那块材料，科研不是每个人都能做
: 的，不是“我的水平很烂，进不了公司，所以来做博士后”，一开始可以混一混，老板
: 拿你当蓝领，还挺好用，但如果没有自己申请到grant的潜质，他才不会费劲培养呢，