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再说 EB2 免 PERM 降级 EB3
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再说 EB2 免 PERM 降级 EB3# EB23 - 劳工卡
s*f
1 楼
在这工作几十年的老伯说的。
老伯玩统计，问他能不能安排个计算机的工作；他说计算机那边老印管；老印宁可直接
在印度本土招个高中生过来，也不会招在美国的老中。
他们公司蛮多印度野鸡大学直接到美国工作的，好像还有高中生。
某公司拒mm的理由是“感觉你要去facebook或google”，hr说面试反馈不错的。mm太牛被拒了，面试时
有一半是老印；这个名额估计留给印度野鸡校了吧？
这已经超越了公平，理性；这是赤裸裸的种族生存空间的争夺。
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f*u
2 楼
其实这个观点是我一个月前想出来的，发给 NIU 的邮件列表之后，包括老赫之类的人
都应该收到了，但我没有得到任何反馈。这个月 EB3 排期突然进了一年，我又发了一
遍，这个想法就突然火起来了。
目前为止，所有的律师、网友、政府官员回复都有意无意地回避了“不重新办 PERM 能
不能把 EB2 的 I-140 改成 EB3”这个问题。NIU 问了 AILA，但是已经 3 天了，AILA
还没有答复。可能的原因有：
- AILA 只对其会员服务，而 NIU 目前的任何人都不是其会员，连其会员的标准也不符
合。
- AILA 自己也没弄明白。
- AILA 没有收到信（收到了 Email 自动回复，真人未必看了），或者收到了当没收到。
所以大家再去和律师问的时候，不要再问“可以不可以降级”了，这属于浪费时间。而
是直接去问“能不能在不重办 PERM 的前提下直接降级”（以下简称“直接降级”），
然后再追问一句“为什么”“AILA 别的律师也是这样认为的吗”。说的稍微艺术一点
，不要让律师觉得我们认为他水平不行。归根结底，我们不但要知其然，还要知其所以
然。
目前为止，支持“直接降级”观点的依据包括：
* EB2 申请人一般都符合 EB3 条件
* 移民法没禁止这样做
* SO 流向表明 EB2 优先级应该高于 EB3
不支持“直接降级”观点的依据包括：
* PERM 是跟工作的不是跟人的，同一个职位要么支持 EB2 要么支持 EB3 申请，不可
能两个都支持
* EB2 和 EB3 在广告招人的时候条件不一样，能符合 EB2 的美国人少，但符合 EB3
的美国人多，说不清。
* 移民法虽没禁止，但联邦规定明确要求 EB2 和 EB3 的 PERM 最低学历不一样
支持“直接降级”观点的反驳是：
* 联邦规定的文字有歧义，认为没歧义的是过度解读，GRE 学多了的结果
* 至少有一个案例表明 EB2 PERM 按 EB3 file I-140 是能批的
不支持“直接降级”观点的反驳是：
* 至少有一个案例表明 EB2 PERM 按 EB3 file I-140 批了，之后 I-485 被拒的
不得不说，在这版上讨论的没有一个是移民律师，可能连搞法律的都没有。所以我们再
怎么讨论也没结果，就好像一堆律师在法庭上讨论一段 Java 代码一样可笑。
大家对双方观点有了更准确的理解之后再去问律师，如果律师回复后，再拿另外一方的
观点去问律师为什么不对，就更容易得到真正的答案。
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i*r
3 楼
老印在公司占据了很多管理职位，中国人大部分在他们手下做活，没话语权啊。
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j*e
4 楼
good summary,
very clear

AILA

【在 f**u 的大作中提到】
: 其实这个观点是我一个月前想出来的，发给 NIU 的邮件列表之后，包括老赫之类的人
: 都应该收到了，但我没有得到任何反馈。这个月 EB3 排期突然进了一年，我又发了一
: 遍，这个想法就突然火起来了。
: 目前为止，所有的律师、网友、政府官员回复都有意无意地回避了“不重新办 PERM 能
: 不能把 EB2 的 I-140 改成 EB3”这个问题。NIU 问了 AILA，但是已经 3 天了，AILA
: 还没有答复。可能的原因有：
: - AILA 只对其会员服务，而 NIU 目前的任何人都不是其会员，连其会员的标准也不符
: 合。
: - AILA 自己也没弄明白。
: - AILA 没有收到信（收到了 Email 自动回复，真人未必看了），或者收到了当没收到。
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k*u
5 楼
真的假的啊？
还有人找统计的么？
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H*i
6 楼
"包括老赫之类的人"?
不好，我被盯上了，脚底抹油，走也！
http://www.mitbbs.com/article_t/EB23/31961733.html

AILA
到。

【在 f**u 的大作中提到】
: 其实这个观点是我一个月前想出来的，发给 NIU 的邮件列表之后，包括老赫之类的人
: 都应该收到了，但我没有得到任何反馈。这个月 EB3 排期突然进了一年，我又发了一
: 遍，这个想法就突然火起来了。
: 目前为止，所有的律师、网友、政府官员回复都有意无意地回避了“不重新办 PERM 能
: 不能把 EB2 的 I-140 改成 EB3”这个问题。NIU 问了 AILA，但是已经 3 天了，AILA
: 还没有答复。可能的原因有：
: - AILA 只对其会员服务，而 NIU 目前的任何人都不是其会员，连其会员的标准也不符
: 合。
: - AILA 自己也没弄明白。
: - AILA 没有收到信（收到了 Email 自动回复，真人未必看了），或者收到了当没收到。
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s*f
7 楼
刚打了电话，那老伯是我老婆同乡，当年数学神童。

【在 k*****u 的大作中提到】
: 真的假的啊？
: 还有人找统计的么？
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f*u
8 楼
这个回答没有解决“为什么”的问题，最好拿后面说的几个观点找律师继续 follow up。

【在 H******i 的大作中提到】
: "包括老赫之类的人"?
: 不好，我被盯上了，脚底抹油，走也！
: http://www.mitbbs.com/article_t/EB23/31961733.html
:
: AILA
: 到。
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r*s
9 楼
老印自己人之间互相照顾倒是有的，但是宁可招个高中生就不可能了。老美都不招了？
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l*n
10 楼
我们律师（Fragomen）说
it is theoretically possible to refile the I-140 petition with the old PERM
labor certification and request EB-3 classification.
Yes, you would keep your EB2 date as the refile would happen
没有解释
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w*g
11 楼
不奇怪, 赤裸裸的种族生存空间的争夺, 这叫丛林法则
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F*3
12 楼
模板， 欢迎添加
Ladies and Gentlemen:
Just wondering if it is okay to apply for I-140 EB-3 classification without
applying for a new PERM and instead just using the previously approved PERM
associated with the approved I-140 EB-2. Please note in my case, my PERM
has already been approved for more than 180 days and the original has
already been filed to support I-140 EB-2 application. If it is possible to
file I-140 based on previously approved PERM, do I have the option to file
for premium processing? Thank you -
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E*1
13 楼
中国人爱内斗，得跟老印好好学学抱团精神。
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j*e
14 楼
theoretically means he does not know

PERM

【在 l*******n 的大作中提到】
: 我们律师（Fragomen）说
: it is theoretically possible to refile the I-140 petition with the old PERM
: labor certification and request EB-3 classification.
: Yes, you would keep your EB2 date as the refile would happen
: 没有解释
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c*d
15 楼
同意
不用说统计，就算工程印度人也多

【在 E***1 的大作中提到】
: 中国人爱内斗，得跟老印好好学学抱团精神。
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w*p
16 楼
呵呵，给人家留点面子么

theoretically means he does not know

【在 j***e 的大作中提到】
: theoretically means he does not know
:
: PERM
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C*l
17 楼
我最近也遇到类似情况。本来好好的公司就给一个阿三土鳖拒在门外，他公司是你说这
些牛公司。另一个是个东欧来的，小公司，也是个offensive interviewer，开口就质
疑你，根本别指望这人会对你有兴趣。还有个HR recruiter是南美人，可能是不想公司
聘请更多的亚洲人，不让我的履历表通过他送到hiring manager手上。只能说自己运气
不好碰上这些人。但不得不说这种人老中里头也有。有另一家大公司，本来recruiter
很有兴趣，但因为先前公司有个跟我不很合得来的中国人也在那个分支，很可能是因为
他捣鬼所以没下文。我没得罪过他，除了办公室相邻之外没其他接触机会，我只是个小
员工，根本没资格跟他有利益冲突，只是不知什么原因他会防范我。其实我已经花很多
努力去跟这些人相处跟寻找共同兴趣，但对方不领情我实在没办法。
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h*m
18 楼
*移民法虽没禁止，但联邦规定明确要求 EB2 和 EB3 的 PERM 最低学历不一样
这条其实不用过度解读，也可不攻自破。
工作要求Bachelor +5yrs申请EB2比比皆是，Bachelor + 0，1，2，3，4就只能申请EB3
，这个从没被人怀疑过。
因为bachelor +5yrs可以等同advance degree,但联邦法没有规定bachelor +5yrs就不
属于本科一列。
同理，每个advance degree perm也可以理解成bachelor + 5 yrs,那么这个最低学历联
邦法就不太可以说的通了。。。
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m*5
19 楼
这就是老中自找的。老中就喜欢窝里斗。机会永远留给别的种族。可别的族不吃老中这
一套。

牛被拒了，面试时

【在 s*******f 的大作中提到】
: 在这工作几十年的老伯说的。
: 老伯玩统计，问他能不能安排个计算机的工作；他说计算机那边老印管；老印宁可直接
: 在印度本土招个高中生过来，也不会招在美国的老中。
: 他们公司蛮多印度野鸡大学直接到美国工作的，好像还有高中生。
: 某公司拒mm的理由是“感觉你要去facebook或google”，hr说面试反馈不错的。mm太牛被拒了，面试时
: 有一半是老印；这个名额估计留给印度野鸡校了吧？
: 这已经超越了公平，理性；这是赤裸裸的种族生存空间的争夺。
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j*e
20 楼
太复杂了，看不懂了，也不知道你回的哪个帖子
你说行还是不行吧

EB3

【在 h*****m 的大作中提到】
: *移民法虽没禁止，但联邦规定明确要求 EB2 和 EB3 的 PERM 最低学历不一样
: 这条其实不用过度解读，也可不攻自破。
: 工作要求Bachelor +5yrs申请EB2比比皆是，Bachelor + 0，1，2，3，4就只能申请EB3
: ，这个从没被人怀疑过。
: 因为bachelor +5yrs可以等同advance degree,但联邦法没有规定bachelor +5yrs就不
: 属于本科一列。
: 同理，每个advance degree perm也可以理解成bachelor + 5 yrs,那么这个最低学历联
: 邦法就不太可以说的通了。。。
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l*4
21 楼
哎，没办法
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f*u
22 楼
master = bachelor + 5 year 是移民局恒等式，在哪儿规定的我还真不知道。
Update: 找到了：
http://www.uscis.gov/sites/default/files/ilink/docView/AFM/HTML
http://www.uscis.gov/sites/default/files/ilink/docView/SLB/HTML

EB3

【在 h*****m 的大作中提到】
: *移民法虽没禁止，但联邦规定明确要求 EB2 和 EB3 的 PERM 最低学历不一样
: 这条其实不用过度解读，也可不攻自破。
: 工作要求Bachelor +5yrs申请EB2比比皆是，Bachelor + 0，1，2，3，4就只能申请EB3
: ，这个从没被人怀疑过。
: 因为bachelor +5yrs可以等同advance degree,但联邦法没有规定bachelor +5yrs就不
: 属于本科一列。
: 同理，每个advance degree perm也可以理解成bachelor + 5 yrs,那么这个最低学历联
: 邦法就不太可以说的通了。。。
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K*s
23 楼
老印文化里面有论资排辈的传统，老人不担心新人来了能力强就把自己位置抢了。
老中不一样，没有传统，能力强的会造反。
这样情况下老中除非refer 知根知底的朋友，否则就是给自己掘墓。

【在 m********5 的大作中提到】
: 这就是老中自找的。老中就喜欢窝里斗。机会永远留给别的种族。可别的族不吃老中这
: 一套。
:
: 牛被拒了，面试时
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h*m
24 楼
我的观点是没有任何已知法律说明EB2标准不符合EB3.
但是fuwu总结中提到：
联邦法律中，EB3 需要PERM中工作最低要求只能为本科（其他学位不能作为最低标准）
EB2 需要PERM中工作最低只能为advance degree,两者并无包含也无交集。
我想反驳这点，理由如下：
bachlor +5 yrs 等同于advance degree,反之亦然。
那么所有EB2/3的PERM的工作最低标准都可以理解成bachelor + n年工作经验，都符合
联邦法中最低要求。
个人观点而已。仅供参考。

【在 j***e 的大作中提到】
: 太复杂了，看不懂了，也不知道你回的哪个帖子
: 你说行还是不行吧
:
: EB3
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r*9
25 楼
老印来我们公司面试，我和另外一个印尼人都直接给老板说不要招。 印尼人还说要是
他来我就quit. 帮着投了好几个老中的简历，都还没信儿。 希望组里能再来几个老中。
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f*u
26 楼
问题的关键是，“最低要求本科+0至4年经验”的工作和“最低要求本科+至少5年经验
”的工作究竟是不是包含关系。你认为是，我认为不是。

【在 h*****m 的大作中提到】
: 我的观点是没有任何已知法律说明EB2标准不符合EB3.
: 但是fuwu总结中提到：
: 联邦法律中，EB3 需要PERM中工作最低要求只能为本科（其他学位不能作为最低标准）
: EB2 需要PERM中工作最低只能为advance degree,两者并无包含也无交集。
: 我想反驳这点，理由如下：
: bachlor +5 yrs 等同于advance degree,反之亦然。
: 那么所有EB2/3的PERM的工作最低标准都可以理解成bachelor + n年工作经验，都符合
: 联邦法中最低要求。
: 个人观点而已。仅供参考。
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s*q
27 楼
可惜，一部分老中认识到这一点时已经晚了
还有另一部分老中、小留，很傻很天真，打着“种族平等”的口号，对老印抱有幻想。

【在 s*******f 的大作中提到】
: 刚打了电话，那老伯是我老婆同乡，当年数学神童。
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h*m
28 楼
哈哈，这个咱们可以无休止的争下去。
先从“最低要求本科+0”和“最低要求本科+1”是否包含来证明，依次类推。
开个玩笑。
回到联邦法律，不说具体数字，最低要求本科+n年经验可以符合EB3工作要求，对于这
个n,EB3没有明确规定，但是EB2有，说明了EB2的特殊性，但不能说明EB3的特殊性。
我也就是根据自己的逻辑讨论下，欢迎大家泼冷水。：）

【在 f**u 的大作中提到】
: 问题的关键是，“最低要求本科+0至4年经验”的工作和“最低要求本科+至少5年经验
: ”的工作究竟是不是包含关系。你认为是，我认为不是。
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B*g
29 楼
不是另一部分，是很大一部分

上帝的后代，比其他地球人高贵，这是他们当初奴役黑人的心理基础。不过世易时移，
现在在欧美黑人是老大，白人不敢惹。911、伦敦炸公车、非洲炸大使馆后，白人认识
到穆斯林也不能惹，惹一个来一窝:

【在 s***q 的大作中提到】
: 可惜，一部分老中认识到这一点时已经晚了
: 还有另一部分老中、小留，很傻很天真，打着“种族平等”的口号，对老印抱有幻想。
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c*p
30 楼
我想，恐怕难有肯定的结论了。
我想反问一个问题：
如果，直接降级被denied,原来的EB－2的I－140会受影响吗？（我的律师认为不会。）
这一点大家能肯定吗？
如果不受影响，愿意折腾的，就不妨一试了。
thanks.

AILA
到。

【在 f**u 的大作中提到】
: 其实这个观点是我一个月前想出来的，发给 NIU 的邮件列表之后，包括老赫之类的人
: 都应该收到了，但我没有得到任何反馈。这个月 EB3 排期突然进了一年，我又发了一
: 遍，这个想法就突然火起来了。
: 目前为止，所有的律师、网友、政府官员回复都有意无意地回避了“不重新办 PERM 能
: 不能把 EB2 的 I-140 改成 EB3”这个问题。NIU 问了 AILA，但是已经 3 天了，AILA
: 还没有答复。可能的原因有：
: - AILA 只对其会员服务，而 NIU 目前的任何人都不是其会员，连其会员的标准也不符
: 合。
: - AILA 自己也没弄明白。
: - AILA 没有收到信（收到了 Email 自动回复，真人未必看了），或者收到了当没收到。
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s*f
31 楼
在来美之前 我还认为非得读个这个硕士才能找工呢；害我浪费几年时间。

【在 r****s 的大作中提到】
: 老印自己人之间互相照顾倒是有的，但是宁可招个高中生就不可能了。老美都不招了？
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w*l
32 楼
在案例法国家，第一个EB2直降EB3的case处理之前，所有的人包括律师都只能
theoretically推理。
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r*k
33 楼
同意这一点，老印在处理人际关系方面很强，不会像老中一样喜欢卖弄。要知道公司里
不是技术越强就越好的，处事能力决定一切。

【在 K********s 的大作中提到】
: 老印文化里面有论资排辈的传统，老人不担心新人来了能力强就把自己位置抢了。
: 老中不一样，没有传统，能力强的会造反。
: 这样情况下老中除非refer 知根知底的朋友，否则就是给自己掘墓。
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H*5
34 楼
fuwu好棒！！！

★ 发自iPhone App: ChineseWeb - 中文网站浏览器

【在 f**u 的大作中提到】
: 其实这个观点是我一个月前想出来的，发给 NIU 的邮件列表之后，包括老赫之类的人
: 都应该收到了，但我没有得到任何反馈。这个月 EB3 排期突然进了一年，我又发了一
: 遍，这个想法就突然火起来了。
: 目前为止，所有的律师、网友、政府官员回复都有意无意地回避了“不重新办 PERM 能
: 不能把 EB2 的 I-140 改成 EB3”这个问题。NIU 问了 AILA，但是已经 3 天了，AILA
: 还没有答复。可能的原因有：
: - AILA 只对其会员服务，而 NIU 目前的任何人都不是其会员，连其会员的标准也不符
: 合。
: - AILA 自己也没弄明白。
: - AILA 没有收到信（收到了 Email 自动回复，真人未必看了），或者收到了当没收到。
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z*a
35 楼
我们学校data analysis一块全是印度教授，印度学生，一年大概三十多人，们找工作
都是相互推荐，中国学生一般没什么你的事。
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j*n
36 楼
在职场上对老印绝对不能手软！
对老印仁慈，就是对同胞的残忍！
不过在美老印多 对中国有好处！

太牛
至少听

【在 s*******f 的大作中提到】
: 在这工作几十年的老伯说的。
: 老伯玩统计，问他能不能安排个计算机的工作；他说计算机那边老印管；老印宁可直接
: 在印度本土招个高中生过来，也不会招在美国的老中。
: 他们公司蛮多印度野鸡大学直接到美国工作的，好像还有高中生。
: 某公司拒mm的理由是“感觉你要去facebook或google”，hr说面试反馈不错的。mm太牛被拒了，面试时
: 有一半是老印；这个名额估计留给印度野鸡校了吧？
: 这已经超越了公平，理性；这是赤裸裸的种族生存空间的争夺。
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j*n
37 楼
看现在美国工程搞的那个吊样！
不过我觉得：工程上全是印度人才好呢！

【在 c********d 的大作中提到】
: 同意
: 不用说统计，就算工程印度人也多
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s*q
38 楼
re

【在 B*****g 的大作中提到】
: 不是另一部分，是很大一部分
:
: 上帝的后代，比其他地球人高贵，这是他们当初奴役黑人的心理基础。不过世易时移，
: 现在在欧美黑人是老大，白人不敢惹。911、伦敦炸公车、非洲炸大使馆后，白人认识
: 到穆斯林也不能惹，惹一个来一窝:
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h*t
39 楼
Indians already get into all computer related fields, and definately, they
block any chinese where they can, maybe some chinese female are ok. I have
too much experience with these people. Now I block them too.
by the way, my current job place chinese lady try to block me when I try to
get in here. it is white american override her suggestion.
it is very common within indians. I think they have some kind collective
mindset. it is not just one or another, it is all of them. they block
chinese whenever/whereever they can.
avatar
z*e
40 楼
发信人: zhaoce (米高蜥蜴), 信区: CS
标 题: Re: 有哪些it企业招非cs专业的？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 18 12:41:14 2011, 美东)
因为只有挨踢大公司才有财力和人力去慢慢培养一个人
话说回来，对比之下显然还是你说的小公司工作机会多
你说的小公司还包括各种金融机构，航空公司等非挨踢行业的大公司
那些公司说起来也不小了，他们的挨踢服务中心提供了大量的工作岗位
进这些地方，他们就不怎么考察算法了
因为这个时候挨踢技术和专业知识结合起来才是他们看重的
这个时候他们找的就是有技术的人，而不是懂知识的，能上手就行
培训多数集中在各行业的专业知识上
而目前这些岗位则多数被阿三给牢牢占据着
老中放弃掉这些机会实在是蛮可惜的
阿三还鬼精，进了这些地方之后搞裙带关系不说
还到附近大学里面去混学位，因为他们很多人连毕业都没毕业
然后混完了学位之后回去加薪，然后再把大学里面认识的阿三给招进来
如此反复，彻底霸占了这些岗位的位置

太牛
至少听
avatar
x*g
41 楼
没办法，有些中国人对中国人吹毛求疵，乃至用很多莫须有的罪名拒掉你，阴掉你
不管是学校还是业界都是如此，
好的也不少，希望好的越来越多，有个好的风气，整体才能上升

【在 l******4 的大作中提到】
: 哎，没办法
avatar
n*k
42 楼
华人也要自己improve自己，别老盯着技术，做到manager，director那个级别光有技术
远远不够，技术甚至只是一小部分。管理，人际关系这一块老中由于语言，文化背景的
问题不如老印。另外manager，director这些人还要参与很多business negotiation，
同样由于语言和文化背景的问题，老中远不如老印，我作为律师参与过很多
negotiations，经常有客户方或者对方的中高层管理人员参与，但从来没有见过老中。

太牛
至少听

【在 s*******f 的大作中提到】
: 在这工作几十年的老伯说的。
: 老伯玩统计，问他能不能安排个计算机的工作；他说计算机那边老印管；老印宁可直接
: 在印度本土招个高中生过来，也不会招在美国的老中。
: 他们公司蛮多印度野鸡大学直接到美国工作的，好像还有高中生。
: 某公司拒mm的理由是“感觉你要去facebook或google”，hr说面试反馈不错的。mm太牛被拒了，面试时
: 有一半是老印；这个名额估计留给印度野鸡校了吧？
: 这已经超越了公平，理性；这是赤裸裸的种族生存空间的争夺。
avatar
n*k
43 楼
嗯，论资排辈还是有道理的。我的看法是做老大的要有做老大的样子，做小弟要有做小
弟的样子。做老大的要罩着小弟，小弟有难要老大要出头；做小弟要有做小弟的样子，
要对老大忠心耿耿。
老中思想解放过了头，这些都丢了以至于互相不信任，两败俱伤。

【在 K********s 的大作中提到】
: 老印文化里面有论资排辈的传统，老人不担心新人来了能力强就把自己位置抢了。
: 老中不一样，没有传统，能力强的会造反。
: 这样情况下老中除非refer 知根知底的朋友，否则就是给自己掘墓。
avatar
b*n
44 楼
俺面过几个老印,直接毕掉.俺在的时候一个老印都没有.俺走了后,老板一气招了好几个
.住他好运拉.

中。

【在 r****9 的大作中提到】
: 老印来我们公司面试，我和另外一个印尼人都直接给老板说不要招。 印尼人还说要是
: 他来我就quit. 帮着投了好几个老中的简历，都还没信儿。 希望组里能再来几个老中。
avatar
c*l
45 楼
不到面试被拒就往别人身上推。如果你们面试全是中国人但是被拒是不是要说中国人窝
里斗，不要中国人。如果都是白人是不是要说白人种族歧视。如果都是欧洲人是不是就
要说欧洲人只要欧洲人。
从来不从自己身上找原因是LOSER的最大特征，别把自己弄成这类人。
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m*6
46 楼
见了印度人，必踩死
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b*y
47 楼
...
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m*6
48 楼
普湿装b的来，看你也就敢在同胞面前嘴硬一哈

【在 c********l 的大作中提到】
: 不到面试被拒就往别人身上推。如果你们面试全是中国人但是被拒是不是要说中国人窝
: 里斗，不要中国人。如果都是白人是不是要说白人种族歧视。如果都是欧洲人是不是就
: 要说欧洲人只要欧洲人。
: 从来不从自己身上找原因是LOSER的最大特征，别把自己弄成这类人。
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R*1
49 楼
说个例子安慰LZ吧，偶LG招博士和博后时也能收到不少老印的简历，LG的原则是根本不
考虑，直接删了。其实LG在美国也没有与印度人之间个人的不愉快，就是不喜欢这个种
群，我笑他种族歧视，他说自己就是种族歧视，呵呵。
话说回来，偶上学时就是给个印度教授当TA，印度理工毕业的，人超nice啊，到处跟系
里管事的人说偶干活好，其实这老师也不给偶布置什么重活儿。
有时候，感觉运气也很重要的。
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m*l
50 楼
i think there is another reason.
Most of the time, Indians stick with a company for a long time (maybe
because they know they suck?), and chinese jump around.
Consequently, Indians become manager because of seniority. After they become
manager, they will start hiring more indians.

【在 z****e 的大作中提到】
: 发信人: zhaoce (米高蜥蜴), 信区: CS
: 标 题: Re: 有哪些it企业招非cs专业的？
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 18 12:41:14 2011, 美东)
: 因为只有挨踢大公司才有财力和人力去慢慢培养一个人
: 话说回来，对比之下显然还是你说的小公司工作机会多
: 你说的小公司还包括各种金融机构，航空公司等非挨踢行业的大公司
: 那些公司说起来也不小了，他们的挨踢服务中心提供了大量的工作岗位
: 进这些地方，他们就不怎么考察算法了
: 因为这个时候挨踢技术和专业知识结合起来才是他们看重的
: 这个时候他们找的就是有技术的人，而不是懂知识的，能上手就行
avatar
y*u
52 楼
你这个说法感觉过于偏激

太牛
至少听

【在 s*******f 的大作中提到】
: 在这工作几十年的老伯说的。
: 老伯玩统计，问他能不能安排个计算机的工作；他说计算机那边老印管；老印宁可直接
: 在印度本土招个高中生过来，也不会招在美国的老中。
: 他们公司蛮多印度野鸡大学直接到美国工作的，好像还有高中生。
: 某公司拒mm的理由是“感觉你要去facebook或google”，hr说面试反馈不错的。mm太牛被拒了，面试时
: 有一半是老印；这个名额估计留给印度野鸡校了吧？
: 这已经超越了公平，理性；这是赤裸裸的种族生存空间的争夺。
avatar
c*r
53 楼
我觉得像上次 google 那个极品男那样的中国人也不多， 我遇到的，大多数在面试的
时候还是照顾同胞的。 可是，面试只是第一步。
avatar
B*i
54 楼
印度人真的很抱团。老伯说得一点没错。
avatar
s*f
56 楼
牛。老板是哪人？

【在 b********n 的大作中提到】
: 俺面过几个老印,直接毕掉.俺在的时候一个老印都没有.俺走了后,老板一气招了好几个
: .住他好运拉.
:
: 中。
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m*l
57 楼
哪个Google极品男?
link?

【在 c*********r 的大作中提到】
: 我觉得像上次 google 那个极品男那样的中国人也不多， 我遇到的，大多数在面试的
: 时候还是照顾同胞的。 可是，面试只是第一步。
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s*f
58 楼
都是事实，你可以加上不偏激的评论。

【在 y**********u 的大作中提到】
: 你这个说法感觉过于偏激
:
: 太牛
: 至少听
avatar
s*f
59 楼
我举的是HR说你太牛b据你的例子。而且有其他offer，不loser。

【在 c********l 的大作中提到】
: 不到面试被拒就往别人身上推。如果你们面试全是中国人但是被拒是不是要说中国人窝
: 里斗，不要中国人。如果都是白人是不是要说白人种族歧视。如果都是欧洲人是不是就
: 要说欧洲人只要欧洲人。
: 从来不从自己身上找原因是LOSER的最大特征，别把自己弄成这类人。
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b*k
60 楼
印度人也有好的也有不好的,1我都遇到过

【在 R******1 的大作中提到】
: 说个例子安慰LZ吧，偶LG招博士和博后时也能收到不少老印的简历，LG的原则是根本不
: 考虑，直接删了。其实LG在美国也没有与印度人之间个人的不愉快，就是不喜欢这个种
: 群，我笑他种族歧视，他说自己就是种族歧视，呵呵。
: 话说回来，偶上学时就是给个印度教授当TA，印度理工毕业的，人超nice啊，到处跟系
: 里管事的人说偶干活好，其实这老师也不给偶布置什么重活儿。
: 有时候，感觉运气也很重要的。
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b*k
61 楼
their culture

their

【在 x****g 的大作中提到】
: why indians keep faking their resumes and lying?
: I just cannot understand why.Are they educated to be that? Or is that their
: culture?
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m*l
62 楼
seriously.
But i am always curious how do they get away with faking resumes.
(and, let's be frank, i know some chinese do too)

their

【在 x****g 的大作中提到】
: why indians keep faking their resumes and lying?
: I just cannot understand why.Are they educated to be that? Or is that their
: culture?
avatar
c*r
63 楼
你在这个版上时间不长? 就几个月前的事情, 一个女生说拿到了 google NYC 的 offer
, 来透题, 结果有个google 的人回帖威胁说要揭发她取消 offer

【在 m********l 的大作中提到】
: 哪个Google极品男?
: link?
avatar
y*e
64 楼
长见识了！
avatar
m*l
65 楼
有link吗？
我想看看他的说法

offer

【在 c*********r 的大作中提到】
: 你在这个版上时间不长? 就几个月前的事情, 一个女生说拿到了 google NYC 的 offer
: , 来透题, 结果有个google 的人回帖威胁说要揭发她取消 offer
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t*d
66 楼
well said.

【在 K********s 的大作中提到】
: 老印文化里面有论资排辈的传统，老人不担心新人来了能力强就把自己位置抢了。
: 老中不一样，没有传统，能力强的会造反。
: 这样情况下老中除非refer 知根知底的朋友，否则就是给自己掘墓。
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c*r
67 楼
版内查询 "wolver"
3月18号 ~ 20号左右发生的事情.
这个 id 最后一次登录是3/23.不知道现在用哪个马甲了, 呵呵

【在 m********l 的大作中提到】
: 有link吗？
: 我想看看他的说法
:
: offer
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t*d
68 楼
faking a resume may not be a serious issue in western culture, I guess.
You can search Anil Potti of Duke. The india guy faked Rhode scholarship in
his resume. He also faked some research papers. But according to The
Economist, a journal, all of these fake could not result in serious issue if
the guy did not start up a clinic trial based on his faked research data.

【在 m********l 的大作中提到】
: seriously.
: But i am always curious how do they get away with faking resumes.
: (and, let's be frank, i know some chinese do too)
:
: their
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c*e
69 楼
要去一个面试，有不少印度人，怎么跟他们套近乎？
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m*l
70 楼
嗯， 找到了
又是个复旦的。
版上有没有复旦的？
能不能解释下， 为啥我知道的复旦同学的人品为啥都这么差？

【在 c*********r 的大作中提到】
: 版内查询 "wolver"
: 3月18号 ~ 20号左右发生的事情.
: 这个 id 最后一次登录是3/23.不知道现在用哪个马甲了, 呵呵
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q*k
71 楼
不知道老美怎么开阿三的。老美也不傻。
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m*l
72 楼
虽然说的没错。
但是对其他人还是很亏。
本来工作是别人的， 被阿三这样搞了下， 别人就少了个offer
况且老美也不会一下子就炒了他们， 阿三也会在短时间内学到些皮毛
看这个：
http://www.scribd.com/doc/25655571/This-is-How-Indians-Create-a
注意employment date

【在 q*******k 的大作中提到】
: 不知道老美怎么开阿三的。老美也不傻。
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l*a
73 楼
非常值得注意。
美国是一个移民国家，如果有人以种族划线来排斥他人，华人该怎么应对，这是每个华
人完全无法回避的问题。这远远比完成几个项目或是能够解决几个技术难题重要100倍。

【在 B*****g 的大作中提到】
: 不是另一部分，是很大一部分
:
: 上帝的后代，比其他地球人高贵，这是他们当初奴役黑人的心理基础。不过世易时移，
: 现在在欧美黑人是老大，白人不敢惹。911、伦敦炸公车、非洲炸大使馆后，白人认识
: 到穆斯林也不能惹，惹一个来一窝:
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S*I
74 楼
靠，不带这么打脸的，俺就是复旦的。:)

【在 m********l 的大作中提到】
: 嗯， 找到了
: 又是个复旦的。
: 版上有没有复旦的？
: 能不能解释下， 为啥我知道的复旦同学的人品为啥都这么差？
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m*6
75 楼
Hinduism made them shit

their

【在 x****g 的大作中提到】
: why indians keep faking their resumes and lying?
: I just cannot understand why.Are they educated to be that? Or is that their
: culture?
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x*e
76 楼
怎么还有替印度人说话的,不知道你们怎么想的,一个职位,一个印度人一个中国人,即使
中国人的水平比印度人高,人家招的肯定是印度人,这个是我的亲身经历.上个星期去花
旗一个研发中心面试,8个building,上千人,我在楼下等的时候,印度人在98%,零星几个
中国人,我不相信中国人就比印度人差,但明显印度人招人的时候搞裙带关系,我面试的
位置所有问题回答的非常清楚,回来后还是被拒了,这种情况自打我开始工作后就一直都
这样.我要是当个说的算的,一个印度人都不招.
avatar
m*l
77 楼
其实俺也想学
不知道他们撒谎怎么撒的这么牛

【在 x********e 的大作中提到】
: 怎么还有替印度人说话的,不知道你们怎么想的,一个职位,一个印度人一个中国人,即使
: 中国人的水平比印度人高,人家招的肯定是印度人,这个是我的亲身经历.上个星期去花
: 旗一个研发中心面试,8个building,上千人,我在楼下等的时候,印度人在98%,零星几个
: 中国人,我不相信中国人就比印度人差,但明显印度人招人的时候搞裙带关系,我面试的
: 位置所有问题回答的非常清楚,回来后还是被拒了,这种情况自打我开始工作后就一直都
: 这样.我要是当个说的算的,一个印度人都不招.
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c*r
78 楼
没错. 我当年去某著名公司面试, 第一轮碰到个老印, 我一看就知道不好.
首先是这个人迟到15分钟.
然后是做题, 我明明都答得很顺, 除了最后一个算是有点刁难性质的 extra credit 的
扩展问题, 我稍微想了一下还是做完了.
这可是首轮啊, 根据我以往的经历, 首轮答成这样, 绝对是给下一轮了. 结果这个老印
就没给.
本来想 complain 一下他的迟到和态度, 后来拿到更好的 offer 了就懒得跟他们 jjww
了. 觉得恶心.

【在 x********e 的大作中提到】
: 怎么还有替印度人说话的,不知道你们怎么想的,一个职位,一个印度人一个中国人,即使
: 中国人的水平比印度人高,人家招的肯定是印度人,这个是我的亲身经历.上个星期去花
: 旗一个研发中心面试,8个building,上千人,我在楼下等的时候,印度人在98%,零星几个
: 中国人,我不相信中国人就比印度人差,但明显印度人招人的时候搞裙带关系,我面试的
: 位置所有问题回答的非常清楚,回来后还是被拒了,这种情况自打我开始工作后就一直都
: 这样.我要是当个说的算的,一个印度人都不招.
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z*i
79 楼
我也有过类似经历，是电话面试一家著名公司，碰到个老印，迟到10分钟打来电话，然
后态度极其不好。
从此对印度人不抱幻想。

jjww

【在 c*********r 的大作中提到】
: 没错. 我当年去某著名公司面试, 第一轮碰到个老印, 我一看就知道不好.
: 首先是这个人迟到15分钟.
: 然后是做题, 我明明都答得很顺, 除了最后一个算是有点刁难性质的 extra credit 的
: 扩展问题, 我稍微想了一下还是做完了.
: 这可是首轮啊, 根据我以往的经历, 首轮答成这样, 绝对是给下一轮了. 结果这个老印
: 就没给.
: 本来想 complain 一下他的迟到和态度, 后来拿到更好的 offer 了就懒得跟他们 jjww
: 了. 觉得恶心.
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s*f
80 楼
complain他们，
他们也很擅长complain，曾经板上一个老印学生把一个老中女vp complain，vp没对他
怎么样。
去了更好的巢更要狠狠complaint种族歧视；因为他搞不到你了。

jjww

【在 c*********r 的大作中提到】
: 没错. 我当年去某著名公司面试, 第一轮碰到个老印, 我一看就知道不好.
: 首先是这个人迟到15分钟.
: 然后是做题, 我明明都答得很顺, 除了最后一个算是有点刁难性质的 extra credit 的
: 扩展问题, 我稍微想了一下还是做完了.
: 这可是首轮啊, 根据我以往的经历, 首轮答成这样, 绝对是给下一轮了. 结果这个老印
: 就没给.
: 本来想 complain 一下他的迟到和态度, 后来拿到更好的 offer 了就懒得跟他们 jjww
: 了. 觉得恶心.
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a*y
81 楼
too simple,sometimes naive.

become

【在 m********l 的大作中提到】
: i think there is another reason.
: Most of the time, Indians stick with a company for a long time (maybe
: because they know they suck?), and chinese jump around.
: Consequently, Indians become manager because of seniority. After they become
: manager, they will start hiring more indians.
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a*y
82 楼
恩,相比之下中国人互相阴掉对方,连白人印度人都知道的.

【在 B*****i 的大作中提到】
: 印度人真的很抱团。老伯说得一点没错。
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f*n
83 楼
见到阿三直接拒掉 一句话都不用多说
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S*y
84 楼
印度人是老中天生的死敌。想一想中国人怎么仇恨日本人，再把这仇恨放大 7 times,
you will know 老中青和三哥的关系。
在IT领域中国人已经被三哥彻底打败。现在已经不是你招不招烙印，而是学习如何自报
，为自己和下一代在IT领域 生存. With the current trend, if nothing changes,
the Chinese will be wiped out from IT in 25 to 30 years.
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B*g
85 楼
20-30年后整个软件也都会在中国

,

【在 S********y 的大作中提到】
: 印度人是老中天生的死敌。想一想中国人怎么仇恨日本人，再把这仇恨放大 7 times,
: you will know 老中青和三哥的关系。
: 在IT领域中国人已经被三哥彻底打败。现在已经不是你招不招烙印，而是学习如何自报
: ，为自己和下一代在IT领域 生存. With the current trend, if nothing changes,
: the Chinese will be wiped out from IT in 25 to 30 years.
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s*s
86 楼
老印帮老印，排挤老中，这又不是什么秘密了
本人就深受其害
这其实也没啥，最关键是回来看老中整老中，心寒阿！
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j*n
87 楼
都不用说IT公司了，就说汽车公司Chrisler，一个老印manager下面有一个中国人作为
技术支持，其他都是烙印

太牛
至少听

【在 s*******f 的大作中提到】
: 在这工作几十年的老伯说的。
: 老伯玩统计，问他能不能安排个计算机的工作；他说计算机那边老印管；老印宁可直接
: 在印度本土招个高中生过来，也不会招在美国的老中。
: 他们公司蛮多印度野鸡大学直接到美国工作的，好像还有高中生。
: 某公司拒mm的理由是“感觉你要去facebook或google”，hr说面试反馈不错的。mm太牛被拒了，面试时
: 有一半是老印；这个名额估计留给印度野鸡校了吧？
: 这已经超越了公平，理性；这是赤裸裸的种族生存空间的争夺。
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j*n
88 楼
you should complain

jjww

【在 c*********r 的大作中提到】
: 没错. 我当年去某著名公司面试, 第一轮碰到个老印, 我一看就知道不好.
: 首先是这个人迟到15分钟.
: 然后是做题, 我明明都答得很顺, 除了最后一个算是有点刁难性质的 extra credit 的
: 扩展问题, 我稍微想了一下还是做完了.
: 这可是首轮啊, 根据我以往的经历, 首轮答成这样, 绝对是给下一轮了. 结果这个老印
: 就没给.
: 本来想 complain 一下他的迟到和态度, 后来拿到更好的 offer 了就懒得跟他们 jjww
: 了. 觉得恶心.
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f*s
89 楼
您老这么乐观吗？

【在 B*****g 的大作中提到】
: 20-30年后整个软件也都会在中国
:
: ,
avatar
s*x
90 楼
把你都锯了还不敢complain 。。。懒得无非是借口罢了。

jjww

【在 c*********r 的大作中提到】
: 没错. 我当年去某著名公司面试, 第一轮碰到个老印, 我一看就知道不好.
: 首先是这个人迟到15分钟.
: 然后是做题, 我明明都答得很顺, 除了最后一个算是有点刁难性质的 extra credit 的
: 扩展问题, 我稍微想了一下还是做完了.
: 这可是首轮啊, 根据我以往的经历, 首轮答成这样, 绝对是给下一轮了. 结果这个老印
: 就没给.
: 本来想 complain 一下他的迟到和态度, 后来拿到更好的 offer 了就懒得跟他们 jjww
: 了. 觉得恶心.
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g*o
91 楼
能否打听一下，您是什么专业的啊？贵公司招Materials Engineering专业的不？偏
mechanical properties、有限元方向

中。

【在 r****9 的大作中提到】
: 老印来我们公司面试，我和另外一个印尼人都直接给老板说不要招。 印尼人还说要是
: 他来我就quit. 帮着投了好几个老中的简历，都还没信儿。 希望组里能再来几个老中。
avatar
s*f
92 楼
恐怖。

,

【在 S********y 的大作中提到】
: 印度人是老中天生的死敌。想一想中国人怎么仇恨日本人，再把这仇恨放大 7 times,
: you will know 老中青和三哥的关系。
: 在IT领域中国人已经被三哥彻底打败。现在已经不是你招不招烙印，而是学习如何自报
: ，为自己和下一代在IT领域 生存. With the current trend, if nothing changes,
: the Chinese will be wiped out from IT in 25 to 30 years.
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s*f
93 楼
他们的平均IQ只有80，工程怎么可能有我们好

【在 x********e 的大作中提到】
: 怎么还有替印度人说话的,不知道你们怎么想的,一个职位,一个印度人一个中国人,即使
: 中国人的水平比印度人高,人家招的肯定是印度人,这个是我的亲身经历.上个星期去花
: 旗一个研发中心面试,8个building,上千人,我在楼下等的时候,印度人在98%,零星几个
: 中国人,我不相信中国人就比印度人差,但明显印度人招人的时候搞裙带关系,我面试的
: 位置所有问题回答的非常清楚,回来后还是被拒了,这种情况自打我开始工作后就一直都
: 这样.我要是当个说的算的,一个印度人都不招.
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C*l
94 楼
不得不说中国人自己看自己人做天敌才最寒心。其他的，既然自己也没对人有多好多信
任就别指望别人对你多好多信任了。
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