问一下关于用140给H1B延期# EB23 - 劳工卡
z*r
1 楼
仍在焦急等待PERM audit中……想到两个问题：
140批了以后，如果换工作，是一定得拿到copy或number才能relink PD么？
而之后的工作如果暂时办不了绿卡，只有H1B，满6年时能用之前的140来延期3年么？
多谢！
140批了以后，如果换工作，是一定得拿到copy或number才能relink PD么？
而之后的工作如果暂时办不了绿卡，只有H1B，满6年时能用之前的140来延期3年么？
多谢！
z*r
2 楼
自己顶一下……谢谢！
k*o
3 楼
如果前雇主不withdraw I-140,可以。
【在 z******r 的大作中提到】
: 自己顶一下……谢谢！
【在 z******r 的大作中提到】
: 自己顶一下……谢谢！
z*r
4 楼
PD好像是说只要不是因为fraud withdraw了就可以保留，这个以前看到过，不过是一定
要从律师手上拿到个number么，还是自己有什么方法从移民局拿到？
H1B延期也需要前雇主不withdraw吗？一般大公司会有withdraw的行为吗？
谢谢！
【在 k******o 的大作中提到】
: 如果前雇主不withdraw I-140,可以。
要从律师手上拿到个number么，还是自己有什么方法从移民局拿到？
H1B延期也需要前雇主不withdraw吗？一般大公司会有withdraw的行为吗？
谢谢！
【在 k******o 的大作中提到】
: 如果前雇主不withdraw I-140,可以。
k*o
5 楼
抱歉，我好像只看到了你后一问，所以答的是h-1b:如果你要H-1B extension > 6yrs
那必须满足其中一条
1)前雇主不撤回已批准I-140
2)新雇主替你交的新I-140已经批准
3）新雇主替你交的PERM/I-140已经pending > 1yr
如果你只要新的PERM保留PD那没问题，旧雇主爱咋咋，如你所说只要申请过程中没有违
法的事情，或者USCIS重新发现了已批准申请中的问题（没听说过他们有吃这么空）。
【在 z******r 的大作中提到】
: PD好像是说只要不是因为fraud withdraw了就可以保留，这个以前看到过，不过是一定
: 要从律师手上拿到个number么，还是自己有什么方法从移民局拿到？
: H1B延期也需要前雇主不withdraw吗？一般大公司会有withdraw的行为吗？
: 谢谢！
那必须满足其中一条
1)前雇主不撤回已批准I-140
2)新雇主替你交的新I-140已经批准
3）新雇主替你交的PERM/I-140已经pending > 1yr
如果你只要新的PERM保留PD那没问题，旧雇主爱咋咋，如你所说只要申请过程中没有违
法的事情，或者USCIS重新发现了已批准申请中的问题（没听说过他们有吃这么空）。
【在 z******r 的大作中提到】
: PD好像是说只要不是因为fraud withdraw了就可以保留，这个以前看到过，不过是一定
: 要从律师手上拿到个number么，还是自己有什么方法从移民局拿到？
: H1B延期也需要前雇主不withdraw吗？一般大公司会有withdraw的行为吗？
: 谢谢！
z*r
6 楼
多谢！非常清楚的回答！包子奉上~
我现在比较担心的是，一般情况下雇主会去撤回已经批准的I-140么？这么做有什么好
处么，另外这个是不是要额外交钱而且需要律师帮助处理？我在大公司，绿卡非常拖，
律师也不给力，很担心即使到时候拿到I-140，如果以后换工作的话被撤回。
非常感谢！
【在 k******o 的大作中提到】
: 抱歉，我好像只看到了你后一问，所以答的是h-1b:如果你要H-1B extension > 6yrs
: 那必须满足其中一条
: 1)前雇主不撤回已批准I-140
: 2)新雇主替你交的新I-140已经批准
: 3）新雇主替你交的PERM/I-140已经pending > 1yr
: 如果你只要新的PERM保留PD那没问题，旧雇主爱咋咋，如你所说只要申请过程中没有违
: 法的事情，或者USCIS重新发现了已批准申请中的问题（没听说过他们有吃这么空）。
我现在比较担心的是，一般情况下雇主会去撤回已经批准的I-140么？这么做有什么好
处么，另外这个是不是要额外交钱而且需要律师帮助处理？我在大公司，绿卡非常拖，
律师也不给力，很担心即使到时候拿到I-140，如果以后换工作的话被撤回。
非常感谢！
【在 k******o 的大作中提到】
: 抱歉，我好像只看到了你后一问，所以答的是h-1b:如果你要H-1B extension > 6yrs
: 那必须满足其中一条
: 1)前雇主不撤回已批准I-140
: 2)新雇主替你交的新I-140已经批准
: 3）新雇主替你交的PERM/I-140已经pending > 1yr
: 如果你只要新的PERM保留PD那没问题，旧雇主爱咋咋，如你所说只要申请过程中没有违
: 法的事情，或者USCIS重新发现了已批准申请中的问题（没听说过他们有吃这么空）。
f*e
7 楼
他们可以随心所欲的想撤回就撤回，这个是好不疑问的。但更重要的是，移民局有该公
司所有beneficiry 申请140records，虽然不一定up-to-date。这样，一个基本问题就
是公司要符合ability to pay，对于每一个140受益人。举例：公司一年收入1M，每个
员工100k，那只能证明可以付10个人薪水。如果一个受益人走了，另一个新人进公司，
也想要申请140。那么你的140没有撤的话，而公司有没有足够收入来证明新人的pay问
题。
【在 z******r 的大作中提到】
: 多谢！非常清楚的回答！包子奉上~
: 我现在比较担心的是，一般情况下雇主会去撤回已经批准的I-140么？这么做有什么好
: 处么，另外这个是不是要额外交钱而且需要律师帮助处理？我在大公司，绿卡非常拖，
: 律师也不给力，很担心即使到时候拿到I-140，如果以后换工作的话被撤回。
: 非常感谢！
司所有beneficiry 申请140records，虽然不一定up-to-date。这样，一个基本问题就
是公司要符合ability to pay，对于每一个140受益人。举例：公司一年收入1M，每个
员工100k，那只能证明可以付10个人薪水。如果一个受益人走了，另一个新人进公司，
也想要申请140。那么你的140没有撤的话，而公司有没有足够收入来证明新人的pay问
题。
【在 z******r 的大作中提到】
: 多谢！非常清楚的回答！包子奉上~
: 我现在比较担心的是，一般情况下雇主会去撤回已经批准的I-140么？这么做有什么好
: 处么，另外这个是不是要额外交钱而且需要律师帮助处理？我在大公司，绿卡非常拖，
: 律师也不给力，很担心即使到时候拿到I-140，如果以后换工作的话被撤回。
: 非常感谢！
z*r
8 楼
orz，那这个就很郁闷了……如果他们一点麻烦都没有就能撤回那估计得想些办法让他
们保留了。我们这儿的ability to pay应该没有啥问题，公司非常大，也不差这几个人
的I-140。就怕是有policy要求必须撤回……
如果不撤回的话，比如说换了个工作然后一两年后排期current了，又回到原来的公司
同样或类似的职位，可以不重新办PERM和I-140直接交I-485么？
谢谢！
【在 f********e 的大作中提到】
: 他们可以随心所欲的想撤回就撤回，这个是好不疑问的。但更重要的是，移民局有该公
: 司所有beneficiry 申请140records，虽然不一定up-to-date。这样，一个基本问题就
: 是公司要符合ability to pay，对于每一个140受益人。举例：公司一年收入1M，每个
: 员工100k，那只能证明可以付10个人薪水。如果一个受益人走了，另一个新人进公司，
: 也想要申请140。那么你的140没有撤的话，而公司有没有足够收入来证明新人的pay问
: 题。
们保留了。我们这儿的ability to pay应该没有啥问题，公司非常大，也不差这几个人
的I-140。就怕是有policy要求必须撤回……
如果不撤回的话，比如说换了个工作然后一两年后排期current了，又回到原来的公司
同样或类似的职位，可以不重新办PERM和I-140直接交I-485么？
谢谢！
【在 f********e 的大作中提到】
: 他们可以随心所欲的想撤回就撤回，这个是好不疑问的。但更重要的是，移民局有该公
: 司所有beneficiry 申请140records，虽然不一定up-to-date。这样，一个基本问题就
: 是公司要符合ability to pay，对于每一个140受益人。举例：公司一年收入1M，每个
: 员工100k，那只能证明可以付10个人薪水。如果一个受益人走了，另一个新人进公司，
: 也想要申请140。那么你的140没有撤的话，而公司有没有足够收入来证明新人的pay问
: 题。
k*o
9 楼
受教育了，从来没想过还有这问题! 对大公司来说好比'没饭吃为啥不吃肉'，对小公司
却是很实际的问题。
【在 f********e 的大作中提到】
: 他们可以随心所欲的想撤回就撤回，这个是好不疑问的。但更重要的是，移民局有该公
: 司所有beneficiry 申请140records，虽然不一定up-to-date。这样，一个基本问题就
: 是公司要符合ability to pay，对于每一个140受益人。举例：公司一年收入1M，每个
: 员工100k，那只能证明可以付10个人薪水。如果一个受益人走了，另一个新人进公司，
: 也想要申请140。那么你的140没有撤的话，而公司有没有足够收入来证明新人的pay问
: 题。
却是很实际的问题。
【在 f********e 的大作中提到】
: 他们可以随心所欲的想撤回就撤回，这个是好不疑问的。但更重要的是，移民局有该公
: 司所有beneficiry 申请140records，虽然不一定up-to-date。这样，一个基本问题就
: 是公司要符合ability to pay，对于每一个140受益人。举例：公司一年收入1M，每个
: 员工100k，那只能证明可以付10个人薪水。如果一个受益人走了，另一个新人进公司，
: 也想要申请140。那么你的140没有撤的话，而公司有没有足够收入来证明新人的pay问
: 题。
f*e
10 楼
没有办法啊，我是雇主/客户的工作。所以我在file2个140的时候，雇主一开始有意见
【在 k******o 的大作中提到】
: 受教育了，从来没想过还有这问题! 对大公司来说好比'没饭吃为啥不吃肉'，对小公司
: 却是很实际的问题。
【在 k******o 的大作中提到】
: 受教育了，从来没想过还有这问题! 对大公司来说好比'没饭吃为啥不吃肉'，对小公司
: 却是很实际的问题。
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