485满180天了怎么换工作# EB23 - 劳工卡
j*p
1 楼
http://www.gmw.cn/cg/2012-06/25/content_4409685.htm
对于上班族来说，应该有不少人想了解其他公司给多少薪水，最近PayScale就公布
了几个知名科技公司的员工薪资、福利、工作满意度、员工年龄等等调查结果。这21家
科技公司包括Facebook、Google、微软、惠普、索尼我们就来看看这些公司的“起薪”
水准有多惊人。
如果你想找科技公司的工作，NVIDIA、微软、Google、Adobe、雅虎、Intel、eBay
可能都是值得考虑的公司，因为这几家公司给的起薪，一年都超过8万美金。这些资料
来自PayScale最近公布的调查资料，所提供的“起薪”数字是指Median Starting Pay
，也就是薪资的中位数，表示有一半人的起薪高于此数字，一半人的起薪低于此数字。
根据PayScale官方网站的说明，它的资料库收集了约3500万人、12000个工作职位
、150个国家的薪资状况，应该有一定的参考价值。这一份资料总共有21家知名的科技
公司名列其中，依照“起薪”来排序的话，结果如下：
第21名：索尼/47,700美元
第20名：苹果/49,100美元
第19名：惠普/55,300美元
第18名：三星/57,100美元
第17名：Monster.com/57,400美元
第16名：AOL/59,200美元
第15名：戴尔/59,900美元
第14名：IBM/64,800美元
第13名：LinkedIn/66,100美元
第12名：Facebook/67,900美元
第11名：亚马逊/73,300美元
第10名：诺基亚/74,400美元
第9名：Oracle/78,100美元
第8名：eBay/80,100美元
第7名：Intel/80,500美元
第6名：雅虎/81,100美元
第5名：Adobe/86,200美元
第4名：Google/87,500美元
第3名：Salesforce.com/88,900美元
第2名：微软/91,500美元
第1名：NVIDIA/99,400美元
以下这个表格就是21家科技公司的薪资状况，以第2栏的起薪中位数来排序，第1名
的NVIDIA跟第21名的索尼差了一倍，老牌科技公司微软以第2名之姿紧追在后。声势如
日中天、股票价格也很高的苹果则是第20名，令人感到意外。
第3栏的Median Mid-Career Pay则是指有一定工作年资后，每年薪水的中位数。根
据PayScale的说明，一定的工作年资是指超过10年的工作经验(但没有指出是否在同一
家公司)，由此也能了解一下，当这些从业人员工作超过10年后，薪资大约的变化是多
少。第1名是Google的158000美元，而索尼仍然名列第21名，但也有超过9万美元的水准。
这些数字看起来很惊人，但是否值得羡慕就见仁见智了，企业文化、老板行事风格
、发展前景、所在国家…有很多因素都会影响工作满意度，接下来我们就来看看，这几
家公司的工作满意度，跟薪资是否有绝对的关系。
除了薪资水准以外，员工的工作满意度也很重要。从下表可以看到，LinkedIn的员
工工作满意度高达100%，实在相当难得。看看表格的其他栏位，在LinkedIn工作的压力
不太高(69%)、对工作意义的认同度很高(85%)、工作时程的安排也很有弹性(92%)，都
是让员工满意的重要因素。相比之下，起薪高居第一的NVIDIA只列第八位。
对于上班族来说，应该有不少人想了解其他公司给多少薪水，最近PayScale就公布
了几个知名科技公司的员工薪资、福利、工作满意度、员工年龄等等调查结果。这21家
科技公司包括Facebook、Google、微软、惠普、索尼我们就来看看这些公司的“起薪”
水准有多惊人。
如果你想找科技公司的工作，NVIDIA、微软、Google、Adobe、雅虎、Intel、eBay
可能都是值得考虑的公司，因为这几家公司给的起薪，一年都超过8万美金。这些资料
来自PayScale最近公布的调查资料，所提供的“起薪”数字是指Median Starting Pay
，也就是薪资的中位数，表示有一半人的起薪高于此数字，一半人的起薪低于此数字。
根据PayScale官方网站的说明，它的资料库收集了约3500万人、12000个工作职位
、150个国家的薪资状况，应该有一定的参考价值。这一份资料总共有21家知名的科技
公司名列其中，依照“起薪”来排序的话，结果如下：
第21名：索尼/47,700美元
第20名：苹果/49,100美元
第19名：惠普/55,300美元
第18名：三星/57,100美元
第17名：Monster.com/57,400美元
第16名：AOL/59,200美元
第15名：戴尔/59,900美元
第14名：IBM/64,800美元
第13名：LinkedIn/66,100美元
第12名：Facebook/67,900美元
第11名：亚马逊/73,300美元
第10名：诺基亚/74,400美元
第9名：Oracle/78,100美元
第8名：eBay/80,100美元
第7名：Intel/80,500美元
第6名：雅虎/81,100美元
第5名：Adobe/86,200美元
第4名：Google/87,500美元
第3名：Salesforce.com/88,900美元
第2名：微软/91,500美元
第1名：NVIDIA/99,400美元
以下这个表格就是21家科技公司的薪资状况，以第2栏的起薪中位数来排序，第1名
的NVIDIA跟第21名的索尼差了一倍，老牌科技公司微软以第2名之姿紧追在后。声势如
日中天、股票价格也很高的苹果则是第20名，令人感到意外。
第3栏的Median Mid-Career Pay则是指有一定工作年资后，每年薪水的中位数。根
据PayScale的说明，一定的工作年资是指超过10年的工作经验(但没有指出是否在同一
家公司)，由此也能了解一下，当这些从业人员工作超过10年后，薪资大约的变化是多
少。第1名是Google的158000美元，而索尼仍然名列第21名，但也有超过9万美元的水准。
这些数字看起来很惊人，但是否值得羡慕就见仁见智了，企业文化、老板行事风格
、发展前景、所在国家…有很多因素都会影响工作满意度，接下来我们就来看看，这几
家公司的工作满意度，跟薪资是否有绝对的关系。
除了薪资水准以外，员工的工作满意度也很重要。从下表可以看到，LinkedIn的员
工工作满意度高达100%，实在相当难得。看看表格的其他栏位，在LinkedIn工作的压力
不太高(69%)、对工作意义的认同度很高(85%)、工作时程的安排也很有弹性(92%)，都
是让员工满意的重要因素。相比之下，起薪高居第一的NVIDIA只列第八位。
