PERM批了,裁员也完事儿了,还有必要PP I-140吗# EB23 - 劳工卡
B*l
1 楼
hr打电话通知说他们准备给我offer了,当时电话里光顾着高兴,忘记问他薪水可不可
以negotiate了。给了我两天的时间考虑,星期一要给答复。想请教一下各位,我还可
以negotiate薪水吗?当时电话里我已经表现地挺明显想接受这个offer了,另外当时在
电话里好像也表现出来对薪水还算满意。不知道如果星期一突然发封邮件说我打算接受
offer了,但是薪水可不可以涨一点会不会比较突兀?
另外还想请教大家,回email说接受offer的时候,要不要cc给hiring manager啊?当时
hr打电话给我后又给我发了封简单的邮件,意思就是他们打算给我offer了,让我如果
接受就下周一之前回email,并且这封信他是抄送给了hiring manager了。所以我觉得
我的回信也应该抄送给hiring manager的,但又怕hiring manager知道我negotiate薪
水?该怎么做比较妥当呢?菜鸟一枚,多谢各位指教。
以negotiate了。给了我两天的时间考虑,星期一要给答复。想请教一下各位,我还可
以negotiate薪水吗?当时电话里我已经表现地挺明显想接受这个offer了,另外当时在
电话里好像也表现出来对薪水还算满意。不知道如果星期一突然发封邮件说我打算接受
offer了,但是薪水可不可以涨一点会不会比较突兀?
另外还想请教大家,回email说接受offer的时候,要不要cc给hiring manager啊?当时
hr打电话给我后又给我发了封简单的邮件,意思就是他们打算给我offer了,让我如果
接受就下周一之前回email,并且这封信他是抄送给了hiring manager了。所以我觉得
我的回信也应该抄送给hiring manager的,但又怕hiring manager知道我negotiate薪
水?该怎么做比较妥当呢?菜鸟一枚,多谢各位指教。