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阿三HR (转载)# EB23 - 劳工卡
s*d
1
Citi的AA卡去年底到现在关了一个开了三个,拿了20万.虽然比起前年三张卡拿27万5的
情况不能比,但是还是不错了,关键是AA还没贬值,里程票还是很多, 去南美6万就可以换
个来回的商务舱.
现在总共有4张CitiAA卡,一张是N年前开的,虽然基本不怎么用,但因为有Citigold,没有
年费,所以一直留着. 其他的卡基本就是一年一折腾:)...
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B*d
3
【 以下文字转载自 EE 讨论区 】
发信人: mbright (可能吧$鸭肥肥), 信区: EE
标 题: 阿三HR
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 10 22:40:17 2015, 美东)
一直听说三妹渐渐把持HR,方便招自己人。原来也就是听听,觉得八成有些夸张。
现在看起来,还真不是空穴来风。组里找个summer intern,第一批HR递进来7份简历,
其中6份是三哥。1个伊朗学生。而我们组里自己看好的一个背景很match的candidate递
交的申请,居然没给HM,直接screen掉了。该cadidate还是美国学生,而且是local大
学的。而这些三哥从semi到control啥背景都有,还都不是IIT的三牛。
这个太明目张胆了...
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c*y
4
AA的里程现在是价值最高的了吧……
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B*d
6
发信人: linkfox (dlp), 信区: EE
标 题: Re: 提供Google 硬件内推
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 8 12:46:08 2015, 美东)
好人,先赞一个。不过除非你能直接递给Hiring manager(s),只是放到candidat pool
里的话对现状不会有改变,因为狗家的hiring group已经完全被老印控制,直接把老中
applicant过滤掉
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W*n
7
how much? 1.8/point?
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B*d
9
H4拿EAD后只会更严重
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y*0
10
AA和UA回国不都是70K么? 为什么AA要高一点啊?

【在 c******y 的大作中提到】
: AA的里程现在是价值最高的了吧……
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c*3
11
非常感谢!
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s*n
12
便宜不是纯粹多干活,是广义的,包括各种拍马,文化宗教习惯沟通的方便,包括突显
出老板自己水平高,包括不跳槽,包括心服口服,
如果有人能在这些方面都超过烙印,就是比烙印还要便宜,烙印的HR也会用,不会用原
装烙印。
参见中餐馆的例子,是一样的,老板自己英语不好就必须用华人。但有些英语好的华人
的店开始用老莫了,如果能用英语沟通,他觉得比原装华人要好,更便宜。

【在 B********d 的大作中提到】
: H4拿EAD后只会更严重
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d*j
13
商务110k往返
问题是只适合大城市

【在 y*******0 的大作中提到】
: AA和UA回国不都是70K么? 为什么AA要高一点啊?
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B*d
15
你就直接说老中不如烙印得了,而且烙印HR越多越好,还解释那么多干什么。

便宜不是纯粹多干活,是广义的,包括各种拍马,文化宗教习惯沟通的方便,包括突显
出老板自己水平高,包括不跳槽,包括心服口服,如果有人能在这些方面都超过烙印,
就是比烙印还要便宜,烙印........

【在 s*******n 的大作中提到】
: 便宜不是纯粹多干活,是广义的,包括各种拍马,文化宗教习惯沟通的方便,包括突显
: 出老板自己水平高,包括不跳槽,包括心服口服,
: 如果有人能在这些方面都超过烙印,就是比烙印还要便宜,烙印的HR也会用,不会用原
: 装烙印。
: 参见中餐馆的例子,是一样的,老板自己英语不好就必须用华人。但有些英语好的华人
: 的店开始用老莫了,如果能用英语沟通,他觉得比原装华人要好,更便宜。

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a*e
16
有Citi gold就可以免年费?
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s*n
18
你可以观察下,6份三哥的简历,同样都是三哥,三妹HR选哪一个,那个就是最“便宜
”的。

【在 B********d 的大作中提到】
: 你就直接说老中不如烙印得了,而且烙印HR越多越好,还解释那么多干什么。
:
: 便宜不是纯粹多干活,是广义的,包括各种拍马,文化宗教习惯沟通的方便,包括突显
: 出老板自己水平高,包括不跳槽,包括心服口服,如果有人能在这些方面都超过烙印,
: 就是比烙印还要便宜,烙印........

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D*s
19
AA有某些citi卡之后可以返10%的点数吧

【在 y*******0 的大作中提到】
: AA和UA回国不都是70K么? 为什么AA要高一点啊?
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s*n
21
同样的工作,老中比老美便宜,烙印比老中便宜,基本上是这样。
在HR界,老莫挤走老美,老黑挤走白人,烙印挤走老莫和老黑。
在烙印自己,三妹比三哥便宜,所以三妹其实是最便宜的。
在老中自己,和烙印反过来,女人比男人稍贵一点,男人比较便宜。

【在 B********d 的大作中提到】
: 你就直接说老中不如烙印得了,而且烙印HR越多越好,还解释那么多干什么。
:
: 便宜不是纯粹多干活,是广义的,包括各种拍马,文化宗教习惯沟通的方便,包括突显
: 出老板自己水平高,包括不跳槽,包括心服口服,如果有人能在这些方面都超过烙印,
: 就是比烙印还要便宜,烙印........

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a*x
22
我还以为你在说discover

【在 s*******d 的大作中提到】
: Citi的AA卡去年底到现在关了一个开了三个,拿了20万.虽然比起前年三张卡拿27万5的
: 情况不能比,但是还是不错了,关键是AA还没贬值,里程票还是很多, 去南美6万就可以换
: 个来回的商务舱.
: 现在总共有4张CitiAA卡,一张是N年前开的,虽然基本不怎么用,但因为有Citigold,没有
: 年费,所以一直留着. 其他的卡基本就是一年一折腾:)...

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s*c
24
有点过了哦,烙印HR护他们自己人大家能看不出来?你说的烙印比中国人便宜,不对吧
,小到马公,大到CEO,他们工资一份可不会少,还会排挤中国人是事实。你呢,为了
自己的利益这么舔烙印。。。你就直说H4 EAD或行政令可令自己以获益,希望跟烙印一
起过不就完了。

【在 s*******n 的大作中提到】
: 同样的工作,老中比老美便宜,烙印比老中便宜,基本上是这样。
: 在HR界,老莫挤走老美,老黑挤走白人,烙印挤走老莫和老黑。
: 在烙印自己,三妹比三哥便宜,所以三妹其实是最便宜的。
: 在老中自己,和烙印反过来,女人比男人稍贵一点,男人比较便宜。

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s*d
25
2011 以前开的卡有Lifetime免年费,后面新开的没了

【在 a****e 的大作中提到】
: 有Citi gold就可以免年费?
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s*n
27
H4行政令再说也没有意义了,出不出来就这个样子了。我确实是想说烙印HR的事情。
其实我也可以不说。有些烙印HR保护他自己人绝对是有的,但如果很多人都这么做,那
为什么?如果你变成了Hiring Manager,你会不会也像烙印的HR一样,照顾中国人呢?
如果会,那肯定有原因,如果不会,那更是有原因。
你们就是一天到晚说烙印,也没有见你们说出个所以然来,有什么意义?
发信人: shamaneric (希望一切顺利), 信区: EB23
标 题: Re: RE: 阿三HR (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 15 23:41:08 2015, 美东)
有点过了哦,烙印HR护他们自己人大家能看不出来?你说的烙印比中国人便宜,不对吧
,小到马公,大到CEO,他们工资一份可不会少,还会排挤中国人是事实。你呢,为了
自己的利益这么舔烙印。。。你就直说H4 EAD或行政令可令自己以获益,希望跟烙印一
起过不就完了。

【在 s*******n 的大作中提到】
: 同样的工作,老中比老美便宜,烙印比老中便宜,基本上是这样。
: 在HR界,老莫挤走老美,老黑挤走白人,烙印挤走老莫和老黑。
: 在烙印自己,三妹比三哥便宜,所以三妹其实是最便宜的。
: 在老中自己,和烙印反过来,女人比男人稍贵一点,男人比较便宜。

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l*s
28
什么意思啊,zkss

【在 D***s 的大作中提到】
: AA有某些citi卡之后可以返10%的点数吧
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s*n
30
那你说说,三妹为什么要照顾自己人?目的是什么?能讲出个理由么?

【在 B********d 的大作中提到】
: 你就直接说老中不如烙印得了,而且烙印HR越多越好,还解释那么多干什么。
:
: 便宜不是纯粹多干活,是广义的,包括各种拍马,文化宗教习惯沟通的方便,包括突显
: 出老板自己水平高,包括不跳槽,包括心服口服,如果有人能在这些方面都超过烙印,
: 就是比烙印还要便宜,烙印........

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l*s
31
刚拿了AA Executive,求问LZ接下来申什么比较好额,或者转什么比较好,谢谢啦
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p*5
32
第一天很喜欢,然后就不怎么了。还是需要放起来几天,再拿出来玩。


【在 Q**Q 的大作中提到】
: 正在长草tegu的积木,你家小孩喜欢吗?
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B*d
33
三妹照顾自己人不是理由?
印度人很包团,不似你

【在 s*******n 的大作中提到】
: 那你说说,三妹为什么要照顾自己人?目的是什么?能讲出个理由么?
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B*d
36
就是一个被绿卡逼疯了的

【在 s********c 的大作中提到】
: 有点过了哦,烙印HR护他们自己人大家能看不出来?你说的烙印比中国人便宜,不对吧
: ,小到马公,大到CEO,他们工资一份可不会少,还会排挤中国人是事实。你呢,为了
: 自己的利益这么舔烙印。。。你就直说H4 EAD或行政令可令自己以获益,希望跟烙印一
: 起过不就完了。

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s*n
39
那他们为什么抱团? 什么原因? 是宗教还是利益原因?老是说抱团,抱团也有原因,不
抱团也有原因,天天喊着抱团的人,如果没有原因,要不就是别有用心,要不就是脑残。
你问问你自己,如果你是Hiring Manager, 你会不会照顾中国人,你也不用说答案,但
是你就看看你的答案是不是有原因。
三妹照顾自己人是有理由的,只是你不清楚是什么理由,你就只能抱怨。你知道了你就
能破。
发信人: Brookfield (云无心以出岫), 信区: EB23
标 题: Re: 阿三HR (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 16 00:03:42 2015, 美东)
三妹照顾自己人不是理由?
印度人很包团,不似你

【在 s*******n 的大作中提到】
: 那你说说,三妹为什么要照顾自己人?目的是什么?能讲出个理由么?
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t*9
40
有米人都换 商务仓哈 ~

【在 y*******0 的大作中提到】
: AA和UA回国不都是70K么? 为什么AA要高一点啊?
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s*n
41
好像你不要绿卡似的,这里不是谈道德,唱高调谁都会,道德的东西你去菌版,你讲点
实在的。

【在 B********d 的大作中提到】
: 就是一个被绿卡逼疯了的
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s*c
42
能问出这种问题。。。槽点太多,不知如何回答。

残。

【在 s*******n 的大作中提到】
: 那他们为什么抱团? 什么原因? 是宗教还是利益原因?老是说抱团,抱团也有原因,不
: 抱团也有原因,天天喊着抱团的人,如果没有原因,要不就是别有用心,要不就是脑残。
: 你问问你自己,如果你是Hiring Manager, 你会不会照顾中国人,你也不用说答案,但
: 是你就看看你的答案是不是有原因。
: 三妹照顾自己人是有理由的,只是你不清楚是什么理由,你就只能抱怨。你知道了你就
: 能破。
: 发信人: Brookfield (云无心以出岫), 信区: EB23
: 标 题: Re: 阿三HR (转载)
: 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 16 00:03:42 2015, 美东)
: 三妹照顾自己人不是理由?

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s*n
43
你不知道怎么回答就是你不知道,我也不知道,我唯一能想出的理由就是三哥还是最“
便宜”。
印度没有宗教像穆斯林那样非要用自己人的,你不知道为什么你就没法破。

【在 s********c 的大作中提到】
: 能问出这种问题。。。槽点太多,不知如何回答。
:
: 残。

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s*c
44
。。。因为这个问题的答案太简单了,抱团是为了在公司生存下去,不跟同国家同宗族
一起,难道要和你抱团?公司又不是自己的,都是给别人打工,当然找自己熟悉的有共
同文化一起共事了,出了事大家都有个照应。在美国有别的国家移民过来的大部分不都
找自己熟悉的人住一起吗,黑人社区,华人社区,意大利人社区等等,都是喜欢和自己
熟悉的人共同文化的人一起,工作也一样。 你喜欢来咱们华人论坛发帖打中文聊天,
怎么不见你去烙印论坛灌水发英文?道理还要我说?
烙印最便宜?我还真没看出来,公司里的烙印比你拿的少了?恐怕是干的比你少比你拿
的还多吧,如果有一帮烙印互相抱团,排挤你,还抢你的功劳。
至于你,这些法案对你是有利的,你支持大家也不会说什么,为例自己嘛大家都理解。
但是为了法案过把烙印的陋习舔的这么舒服你也是头一个了。

【在 s*******n 的大作中提到】
: 你不知道怎么回答就是你不知道,我也不知道,我唯一能想出的理由就是三哥还是最“
: 便宜”。
: 印度没有宗教像穆斯林那样非要用自己人的,你不知道为什么你就没法破。

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B*d
45
我要绿卡,但是没有被逼疯,不会为了绿卡连常识都不要了

【在 s*******n 的大作中提到】
: 好像你不要绿卡似的,这里不是谈道德,唱高调谁都会,道德的东西你去菌版,你讲点
: 实在的。

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s*n
46
你就别老法案了,法案是一时的,没有必要再纠缠这个了。
你那句说对了,就是为了在公司,在群体里生存下去,说明很多烙印有共识,只有这样
做才是最好的,他们没有别的办法,而且能他们能维持下去不坏规矩。所以烙印的
Manager,烙印的HR时间长了就有了激励,认为找自己人是绝对错不了的!!!!!
对于很多自己觉得自己很强的中国人,我没有看到有这种共识。
还有,如果没有这种共识,但表面上假装有,情况会更糟糕,会有人写匿名信,或者使
坏心眼,或者借钱不还等等事情,就维持不下去。
所以根本还是利益的问题,不是种族的问题。
至于你说人喜欢和自己熟悉的人共同文化在一起,
事实上很多中国人就不是这样的,特别是还比较不错的,他们称要练英语,不想和你天
天说中文等等理由。

【在 s********c 的大作中提到】
: 。。。因为这个问题的答案太简单了,抱团是为了在公司生存下去,不跟同国家同宗族
: 一起,难道要和你抱团?公司又不是自己的,都是给别人打工,当然找自己熟悉的有共
: 同文化一起共事了,出了事大家都有个照应。在美国有别的国家移民过来的大部分不都
: 找自己熟悉的人住一起吗,黑人社区,华人社区,意大利人社区等等,都是喜欢和自己
: 熟悉的人共同文化的人一起,工作也一样。 你喜欢来咱们华人论坛发帖打中文聊天,
: 怎么不见你去烙印论坛灌水发英文?道理还要我说?
: 烙印最便宜?我还真没看出来,公司里的烙印比你拿的少了?恐怕是干的比你少比你拿
: 的还多吧,如果有一帮烙印互相抱团,排挤你,还抢你的功劳。
: 至于你,这些法案对你是有利的,你支持大家也不会说什么,为例自己嘛大家都理解。
: 但是为了法案过把烙印的陋习舔的这么舒服你也是头一个了。

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r*a
47
那个ID去年七八月份跟着一个非法移民ID(luckyday7)后面舔非法移民。
现在又舔老印了。
那个ID的PD比较新,性急就不可爱了。
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s*n
48
shamaneric是有常识的,你木有,你讲不出所以然来。

【在 B********d 的大作中提到】
: 我要绿卡,但是没有被逼疯,不会为了绿卡连常识都不要了
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s*c
49
当然一时的法案也是对你有利的你才支持的,对不对?
EAD H4我不否认对华人是有好处的,但我们也不能忽略其带来坏的影响吧,不能说有奶
吃就当鸵鸟,我们也要意识到其他坏的情况会发生。
还有我上面也没说全部啊,当然是有例外的了,像是烙印也有技术好,也有看不起那些
作假的;咱们中国人里也有天天说外语,出来了看不起母国并贬低;一心想嫁个外国人
的呢,但这些不能代表大部份中国人吧。按比例来说和现实中观察的现象来说,上面我
说的可以包括大部分人。

【在 s*******n 的大作中提到】
: 你就别老法案了,法案是一时的,没有必要再纠缠这个了。
: 你那句说对了,就是为了在公司,在群体里生存下去,说明很多烙印有共识,只有这样
: 做才是最好的,他们没有别的办法,而且能他们能维持下去不坏规矩。所以烙印的
: Manager,烙印的HR时间长了就有了激励,认为找自己人是绝对错不了的!!!!!
: 对于很多自己觉得自己很强的中国人,我没有看到有这种共识。
: 还有,如果没有这种共识,但表面上假装有,情况会更糟糕,会有人写匿名信,或者使
: 坏心眼,或者借钱不还等等事情,就维持不下去。
: 所以根本还是利益的问题,不是种族的问题。
: 至于你说人喜欢和自己熟悉的人共同文化在一起,
: 事实上很多中国人就不是这样的,特别是还比较不错的,他们称要练英语,不想和你天

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f*r
50
利益的根本就是互惠互利。三妹HR照顾三哥,其他的三哥照顾三妹的三情人儿。活做不
出来有其他三哥顶着,被fire了换家公司还有三妹管招聘...环环相扣,人人相关。
老印的Dharma老中学不会的,要不唐玄奘不会去天竺,老印达摩也不会浮着些芦苇就能
飘到河南建立一个千年名刹。

残。

【在 s*******n 的大作中提到】
: 那他们为什么抱团? 什么原因? 是宗教还是利益原因?老是说抱团,抱团也有原因,不
: 抱团也有原因,天天喊着抱团的人,如果没有原因,要不就是别有用心,要不就是脑残。
: 你问问你自己,如果你是Hiring Manager, 你会不会照顾中国人,你也不用说答案,但
: 是你就看看你的答案是不是有原因。
: 三妹照顾自己人是有理由的,只是你不清楚是什么理由,你就只能抱怨。你知道了你就
: 能破。
: 发信人: Brookfield (云无心以出岫), 信区: EB23
: 标 题: Re: 阿三HR (转载)
: 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 16 00:03:42 2015, 美东)
: 三妹照顾自己人不是理由?

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f*r
51
一華開五葉,結果自然成

【在 f*****r 的大作中提到】
: 利益的根本就是互惠互利。三妹HR照顾三哥,其他的三哥照顾三妹的三情人儿。活做不
: 出来有其他三哥顶着,被fire了换家公司还有三妹管招聘...环环相扣,人人相关。
: 老印的Dharma老中学不会的,要不唐玄奘不会去天竺,老印达摩也不会浮着些芦苇就能
: 飘到河南建立一个千年名刹。
:
: 残。

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s*n
52
H4-EAD是另一层面的问题,如对中国移民一无是出没人会支持,而且最后是美国政府意
志,和烙印问题搅在一起事情看不清楚了。
烙印价格问题是总体问题,是从行业角度讲的,还有印度相对越来越穷受点教育的都要
出来,暂时不去纠缠了。
剩下的就是烙印在职场的问题,就因为比较普遍才有必要搞清楚:为什么大部分烙印都
喜欢照顾自己人,相比老中没这么高比例,要是高了也不用抱怨了。
你前面讲的原因:人的本能。比如每个留学生刚来的时候,我敢说100%看到中国人都想
上去讲话,我同时也敢说,大部分人都是被冷眼给赶走,那最后就是大部分人都改变了
行为,因为不是互相的。
烙印抱团,其实也就是本能,确实是正常人该做的,为了生存。那你既然觉得大部分烙
印职场是抱团的,那大部分老中在职场是什么态度呢?
你和版里几个人强烈呼吁老中抱团,确实是不能不抱团了,烙印威胁太大。不过就像刚
才我说的留学生例子,别的老中也有这样的想法么?如果大部分有就没问题了,我觉得
不是。
假如老中做了中层Manager,就算很有经验的,考虑到烙印的问题,可能不会优先招烙
印;但如果有老美,其它国家,和老中;他就一定招老中?烙印还是会招烙印,这就是
区别。
有很多老中的Manager不招老中,因为他无法判断这个人是不是会威胁到自己利益等原
因;相比愿意招老中的也有原因,比如和烙印对着扩大势力,所以都有原因。

奶: 吃就当鸵鸟,我们也要意识到其他坏的情况会发生。
些: 作假的;咱们中国人里也有天天说外语,出来了看不起母国并贬低;一心想嫁个外
国人: 的呢,但这些不能代表大部份中国人吧。按比例来说和现实中观察的现象来说,
上面我: 说的可以包括大部分人。

【在 s********c 的大作中提到】
: 当然一时的法案也是对你有利的你才支持的,对不对?
: EAD H4我不否认对华人是有好处的,但我们也不能忽略其带来坏的影响吧,不能说有奶
: 吃就当鸵鸟,我们也要意识到其他坏的情况会发生。
: 还有我上面也没说全部啊,当然是有例外的了,像是烙印也有技术好,也有看不起那些
: 作假的;咱们中国人里也有天天说外语,出来了看不起母国并贬低;一心想嫁个外国人
: 的呢,但这些不能代表大部份中国人吧。按比例来说和现实中观察的现象来说,上面我
: 说的可以包括大部分人。

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s*n
53
对,共同利益,互惠互利,共识甭管是靠宗教还是什么,认识到个人暂时损失点不算什
么,但总体还是受益的,这个绝对是任何群体生存的条件。如果有人在里面搞内讧,或
者使坏心眼,只要有一个人这么做,就一定要把整个群体的契合给彻底弄垮。
这样的例子我就不多举了,即使是三妹,遇到几个给她捣蛋的三哥,三妹还会这么做么
?是人都不会。

【在 f*****r 的大作中提到】
: 利益的根本就是互惠互利。三妹HR照顾三哥,其他的三哥照顾三妹的三情人儿。活做不
: 出来有其他三哥顶着,被fire了换家公司还有三妹管招聘...环环相扣,人人相关。
: 老印的Dharma老中学不会的,要不唐玄奘不会去天竺,老印达摩也不会浮着些芦苇就能
: 飘到河南建立一个千年名刹。
:
: 残。

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s*n
54
本版提倡语言文明,不管是非法移民,还是H4,都是美国总统定的,给你科普下,美国
总统是世界上最有权力的人,我国习总也怕他,美国总统都看中的,什么理由不去追捧
他,难道追捧你?

【在 r****a 的大作中提到】
: 那个ID去年七八月份跟着一个非法移民ID(luckyday7)后面舔非法移民。
: 现在又舔老印了。
: 那个ID的PD比较新,性急就不可爱了。

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f*l
55

这个steephen ID我开始以为家里有老婆急着要EAD用,才情急之下不分是非推崇阿三。
现在我看基本属于脑子被阿三的狐臭熏晕了,已经骨子里背叛老中铁杆汉奸。不排除是
阿三派来的网络奸细。

【在 s********c 的大作中提到】
: 当然一时的法案也是对你有利的你才支持的,对不对?
: EAD H4我不否认对华人是有好处的,但我们也不能忽略其带来坏的影响吧,不能说有奶
: 吃就当鸵鸟,我们也要意识到其他坏的情况会发生。
: 还有我上面也没说全部啊,当然是有例外的了,像是烙印也有技术好,也有看不起那些
: 作假的;咱们中国人里也有天天说外语,出来了看不起母国并贬低;一心想嫁个外国人
: 的呢,但这些不能代表大部份中国人吧。按比例来说和现实中观察的现象来说,上面我
: 说的可以包括大部分人。

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s*n
56
你就是现实中见到烙印就怂,吓得撒尿;你这种人我见多了,你这种人多了才是中国人
搞不好的原因。

【在 f*****l 的大作中提到】
:
: 这个steephen ID我开始以为家里有老婆急着要EAD用,才情急之下不分是非推崇阿三。
: 现在我看基本属于脑子被阿三的狐臭熏晕了,已经骨子里背叛老中铁杆汉奸。不排除是
: 阿三派来的网络奸细。

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s*n
57
不过你什么路我已经知道了,对你这样的人我感到悲哀,如此恨烙印但又无法摆脱,烙
印的问题你也没有什么别的可以讲了,你自己看着办吧。

【在 f*****l 的大作中提到】
:
: 这个steephen ID我开始以为家里有老婆急着要EAD用,才情急之下不分是非推崇阿三。
: 现在我看基本属于脑子被阿三的狐臭熏晕了,已经骨子里背叛老中铁杆汉奸。不排除是
: 阿三派来的网络奸细。

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s*n
58
我上面说多少遍了,H4-EAD就算不出来,我PD又不是很晚,大不了多等两年,我也没有
经济压力,
老婆在家里没有什么不好,除了可能会得抑郁症以外。
烙印问题是归根到底还是你自己要去解决,你要没有办法别的中国人也不能帮你,你自
己好好想想怎么解决吧,我也不多说了。

【在 f*****l 的大作中提到】
:
: 这个steephen ID我开始以为家里有老婆急着要EAD用,才情急之下不分是非推崇阿三。
: 现在我看基本属于脑子被阿三的狐臭熏晕了,已经骨子里背叛老中铁杆汉奸。不排除是
: 阿三派来的网络奸细。

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h*e
59
他并没在大公司里干过,不了解现在IT大公司的现状。你无须和他辩论。
现在IT大公司HR部门被烙印把持着,不因为别的,就因为相似的背景人家就是不选择中
国人的简历。我看到大把大把的递上来的烙印的简历,一塌糊涂,可是人家HR有人,你
除非自己出去找人,否则就只能在烙印堆儿里选择。你要招人?哪怕自己找好了中国
candidate,递给HR他们都不肯签字,要么挑刺说不符合要求,要么拖好几个月。
烙印便宜那是不懂的老中瞎说八道的,同等工作烙印拿的可比老中多。好多小喽啰自己
只关心自己眼前那一亩三分地,从来不关心别人。各个大公司的行情都是烙印比老中同
等职位工资高。
每次上报裁员名单(湾区最近的EBAY裁员、之前思科/雅虎裁员我都有朋友亲身经历过
)如果是烙印的名字,烙印HR盘问100遍,让你必须写出非常充足的理由。而老中的名
字呢?HR直接签字盖章同意裁员。
我现在所能做的也就是扔掉烙印HR递上来的烙印的简历,自己通过朋友找到中国
candidate,然后找中国HR帮忙approve.可是我真的不知道烙印大妈们摆脱束缚能工作
的时候HR还能有几个中国人!现在HR已经收到大量烙印大妈的简历,张张写着“EAD办
理中”。
并不是每个中国人都能了解这个大局的。比如苦逼行业的中国人,他们的苦逼行业没有
烙印大举入侵(废话,烙印能那么傻去做苦逼工作么),所以H4 EAD对他们有百利而无
一害。可是IT行业,也就是中印人数最多的行业,如果真的让烙印大妈入侵HR的话,中
国人真的岌岌可危了。
皮之不存,毛之焉附?我以及我身边的朋友的力量是很微弱的,我们所能做的也就是征
集意见的时候post一些反对的comment。我们不能改变什么,但是提醒大家注意一下。
H1B不存的时候,H4也会即刻消失。我也是从H1B过来的,我真心希望H1B首先能有稳定
的工作环境,然后才有稳定的家。

【在 s********c 的大作中提到】
: 有点过了哦,烙印HR护他们自己人大家能看不出来?你说的烙印比中国人便宜,不对吧
: ,小到马公,大到CEO,他们工资一份可不会少,还会排挤中国人是事实。你呢,为了
: 自己的利益这么舔烙印。。。你就直说H4 EAD或行政令可令自己以获益,希望跟烙印一
: 起过不就完了。

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r*a
60
笑死人了,你昨晚发在21楼的满口脏话的帖子不就是给巡逻的网管删了嘛!

【在 s*******n 的大作中提到】
: 本版提倡语言文明,不管是非法移民,还是H4,都是美国总统定的,给你科普下,美国
: 总统是世界上最有权力的人,我国习总也怕他,美国总统都看中的,什么理由不去追捧
: 他,难道追捧你?

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s*n
61
几个人都聚齐了,没有人和你辩论,你也别说你经验就多多少,我看你还是没有看透本
质。
其实,烙印的问题比你想像的还严重,我不知道你们这些人听不听的懂,看来还是没有
听懂。
我说的烙印价格低不是你们说的工资,价格指的是机会成本,那你为什么不说老美抢你
的工作,美国人多的是为什么你不这么说?而是烙印抢你工作?就是我说的价格低,你
不理解就算了。
如果你家里是城市的,或者在城里上大学的,你现在回国看看现在你那个城市都是什么
人在那里工作?是不是外地人多?那外地人可能工资也很高,但人家为什么在那里工作
?那你为什么不留在那里工作?为什么那些外地人无所不用其级也要留在那里工作?不
是成本价格问题么?
你如果想不明白这个道理,就应该想想有什么招可以破,烙印扔你的简历你有何招?你
拿出来教大家, 你在这里骂有什么用?
你以为用H4就可以拦住烙印?如果你拦不住你就不要出来自作聪明,除非你能影响美国
总统,大家都别拿H4,那我们都认了,你别拿H4来说事。

【在 h*******e 的大作中提到】
: 他并没在大公司里干过,不了解现在IT大公司的现状。你无须和他辩论。
: 现在IT大公司HR部门被烙印把持着,不因为别的,就因为相似的背景人家就是不选择中
: 国人的简历。我看到大把大把的递上来的烙印的简历,一塌糊涂,可是人家HR有人,你
: 除非自己出去找人,否则就只能在烙印堆儿里选择。你要招人?哪怕自己找好了中国
: candidate,递给HR他们都不肯签字,要么挑刺说不符合要求,要么拖好几个月。
: 烙印便宜那是不懂的老中瞎说八道的,同等工作烙印拿的可比老中多。好多小喽啰自己
: 只关心自己眼前那一亩三分地,从来不关心别人。各个大公司的行情都是烙印比老中同
: 等职位工资高。
: 每次上报裁员名单(湾区最近的EBAY裁员、之前思科/雅虎裁员我都有朋友亲身经历过
: )如果是烙印的名字,烙印HR盘问100遍,让你必须写出非常充足的理由。而老中的名

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s*a
62
这个问题的态度,说白了就是看对自己的利益有什么影响。
有些IT的人觉得自己的饭碗乃至未来快没了,可以理解为何freak out. 但是还有很多
很多在美国的中国人,不是编程的。自然也don't give a shit. 如果自己家人亲友能
benefit from this, 那么支持就很自然。
编程的,放在整个中国人的pool里毕竟是少数,其他人,可能受的是白人,墨西哥人,
黑人(也不要井底之蛙的以为这些人干的全是你们看不起的底薪工作)。。。的挤压歧
视。为什么要跟你某些其他人起哄,没事就烙印这烙印那。
不管怎么样,印度人single handedly 搞出个这个EAD。反正我是很佩服。反观我们中
国人...就不说了。
也没什么好总结的,反对的赶紧趁还没announce,do something, stop it。支持的
enjoy it。For those who don't give a shit, well, nothing has happened.
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s*n
63
其实我很理解他们讲的印度人的问题,他们讲的并不夸张。
只是我比他们有经验得多,至少在这个问题上,以前在国内的时候也是类似的情况,农
村或者穷地方来的,如果能在大城市生存,用的就是现在印度人的方法,
这不是一个简单的工资问题,这些人水平太低,他们就是纠结一个工资,其实印度人厉
害的,是他们那套求生的本领,他们说了半天都说不出印度人到底干了什么,什么扔简
历,什么这个那个,
其实印度人为了生存,可以无所不用其级,可以把自己弄得很low, 手段是很有创造性
的,其实也不是光印度人,只要是和印度环境一样的都会这么做,非法移民也是一样的。
这几个人心态危险了。和这帮人讲讲不通,我建议他们想不出什么办法就去建个群骂烙
印,我没意见。

【在 s****a 的大作中提到】
: 这个问题的态度,说白了就是看对自己的利益有什么影响。
: 有些IT的人觉得自己的饭碗乃至未来快没了,可以理解为何freak out. 但是还有很多
: 很多在美国的中国人,不是编程的。自然也don't give a shit. 如果自己家人亲友能
: benefit from this, 那么支持就很自然。
: 编程的,放在整个中国人的pool里毕竟是少数,其他人,可能受的是白人,墨西哥人,
: 黑人(也不要井底之蛙的以为这些人干的全是你们看不起的底薪工作)。。。的挤压歧
: 视。为什么要跟你某些其他人起哄,没事就烙印这烙印那。
: 不管怎么样,印度人single handedly 搞出个这个EAD。反正我是很佩服。反观我们中
: 国人...就不说了。
: 也没什么好总结的,反对的赶紧趁还没announce,do something, stop it。支持的

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i*o
64
所以狗狗会比msft死得更快。一帮垃圾能做成什么东西?

pool

【在 B********d 的大作中提到】
: 发信人: linkfox (dlp), 信区: EE
: 标 题: Re: 提供Google 硬件内推
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 8 12:46:08 2015, 美东)
: 好人,先赞一个。不过除非你能直接递给Hiring manager(s),只是放到candidat pool
: 里的话对现状不会有改变,因为狗家的hiring group已经完全被老印控制,直接把老中
: applicant过滤掉

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s*a
65
没错。国内一直是这个情况。
我就纳闷了,中国人在中国的各行各业,靠的都是关系,也就是以“抱团”为表象的不
完全或者完全不fair的play。出了国了,这套突然变得不可以接受了?
还有,难道在对待作假问题和掌握作假手段上,中国人要认输了?
Seriously, 中国人在IT上是怎样败给印度人的?谁给总结一下。

的。

【在 s*******n 的大作中提到】
: 其实我很理解他们讲的印度人的问题,他们讲的并不夸张。
: 只是我比他们有经验得多,至少在这个问题上,以前在国内的时候也是类似的情况,农
: 村或者穷地方来的,如果能在大城市生存,用的就是现在印度人的方法,
: 这不是一个简单的工资问题,这些人水平太低,他们就是纠结一个工资,其实印度人厉
: 害的,是他们那套求生的本领,他们说了半天都说不出印度人到底干了什么,什么扔简
: 历,什么这个那个,
: 其实印度人为了生存,可以无所不用其级,可以把自己弄得很low, 手段是很有创造性
: 的,其实也不是光印度人,只要是和印度环境一样的都会这么做,非法移民也是一样的。
: 这几个人心态危险了。和这帮人讲讲不通,我建议他们想不出什么办法就去建个群骂烙
: 印,我没意见。

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s*n
66
他们国内多半没有工作经验,所以说出很多煞笔的话。我已经开始懒得理他们了,让他
们自生自灭去。

【在 s****a 的大作中提到】
: 没错。国内一直是这个情况。
: 我就纳闷了,中国人在中国的各行各业,靠的都是关系,也就是以“抱团”为表象的不
: 完全或者完全不fair的play。出了国了,这套突然变得不可以接受了?
: 还有,难道在对待作假问题和掌握作假手段上,中国人要认输了?
: Seriously, 中国人在IT上是怎样败给印度人的?谁给总结一下。
:
: 的。

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s*a
67
如果h4 ead会显著增加印度人对IT HR的占领程度,就算没有h4 ead,但如果有
140 pre registration,是否可以说,同样会造成这个效果?
run for your life, pre reg may be true soon!
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s*n
68
那几个人也可以去和烙印闹一闹,大家都别拿。我就怕他们傻到最后烙印说,我们拿
EAD,你们别要了,我才出来这么说的。
印度人占领IT对中国人的利益损害才刚刚开始,因为这个不是个人问题,印度以这个立
国产业,国内又越来越穷,相比中国的工资却越来越高;
除非有什么其它因素出现,再过十年,什么情况我就不说了。准确的说,印度人不仅仅
抢中国人的工作,全世界的这个产业他们都在抢, 日韩的这个行业能抢过印度么?
当年中国制造业就是这么干的。这是我的看法。不一定对。

【在 s****a 的大作中提到】
: 如果h4 ead会显著增加印度人对IT HR的占领程度,就算没有h4 ead,但如果有
: 140 pre registration,是否可以说,同样会造成这个效果?
: run for your life, pre reg may be true soon!

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l*n
69
警告:请正常讨论,不要爆粗口。
违者封贴封人。
PS:话说你们这是逼我每帖必看的节奏吗。稍微少看两个贴就突然发现粗话对骂了。
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s*n
70
关于烙印的问题,我最后一贴,什么情况10年后大家自然就都知道了。

【在 l*******n 的大作中提到】
: 警告:请正常讨论,不要爆粗口。
: 违者封贴封人。
: PS:话说你们这是逼我每帖必看的节奏吗。稍微少看两个贴就突然发现粗话对骂了。

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s*n
71
偶然看到一篇写找工作的文章,我说就奇了怪了,人家做的有什么错了?按你的逻辑就
是应该上来抱怨一下,人家找不到工作还不让人家用你的逻辑抱怨,人家有抱怨的自由
,怎么了?
只需你在这里一套一套,不许人家用同样的逻辑来抱怨?你让人去打听有没给别的老中
,怎么打听啊?
人家没有找到工作心情就不好,你让人去打听有没有给别的国人,就算给了又怎么样?
没有给又怎么样?你想办个网站专门实名制举报不招老中的老中面试官?这太不靠谱了
,简直胡说八道
靠谱直接让HR只受中国人简历,要求讲中文还差不多。
发信人: hiehiehie (hiehiehie), 信区: JobHunting
标 题: 又说老中给同胞水过的事
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 8 13:58:48 2014, 美东)
为什么到现在还有这么多逻辑不清的人?
老中挂了你,没让你过,能说明这个老中对中国同胞不好??你是中国同胞的代表是怎
么着?凭什么挂了你就是对中国同胞不好?除非你能证明最后你面的职位招了别的种族
的人,否则挂掉你仅仅是因为你差劲。
很多时候有好几个不错的老中candidate,作为面试官只能让两三个人来面试,那是不
是应该从这些中国candidate里找两三个最好的?你比别的同胞差,所以没挑上你,你
就跑到网上来说被国人给黑了?体育老师也不是这么个逻辑吧?
居然还有人说什么烙印让你过了老中没让你过,拜托烙印也要找个陪太子考试的人好不
好?找了你说明你是冤大头,居然还在这沾沾自喜说烙印对你比老中好。以后来吐槽国
人面试官的,能不能先确认你面的那个职位不是另一个老中拿到了?
老中是应该对同胞好,但是不是面试官单方面对被面试的人好。我没见过烙印来面试的
时候对着烙印面试官一副自己很牛逼的样子,都是恭恭敬敬笑脸相迎的。作为中国人,
你是不是应该见到中国面试官就笑脸相迎呢?如果你自己都没学会见到老中面试官就马
上笑,说好听话,你又有什么资格要求同胞照顾你呢?烙印都是互相吹捧互相给好处,
没听说过单方面给水过另一方还“不卑不亢”的。
现在见到的大多数国人都懂得好处要相互给这个道理,被面试的拍拍面试官马屁,面试
官也轻松让人水过,很和谐。偏偏有些没教养的家伙,跑到网上来营造紧张气氛,说一
些破坏国人之间信任的话,讲述自己被国人“黑”的经历却总是隐瞒关键事实(比如到
底那个职位是不是给了另一个国人?自己面试的时候是否拉长着一张马脸?)。
希望正在找工作的同胞不要被这种人骗了,他们自己没智商没情商就以为天下人都和他
们一样。在网上到处说国人同胞坏话,说老中这不好那不好。请大家记住,见到国人面
试官不要绷着脸,要笑,要说好听话,专业知识正常发挥。就算没拿到offer,也请打
听一下最后offer是否给了别的国人。
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h*e
72
re
不知道脑子怎么长得。光看见它舔那些恶心的人,正正经经的中国留学生却从来不见它
舔。
关于延长OPT、增加H1B advance名额、增加绿卡配额这些都不见它叫好,还时不时出来
泼盆冷水说这些“很难做到”“不如做些有意义的”。最后发现他口口声声所谓的“有
意义”原来就是舔烙印。。。太让人无语了。。。很有望成为NC第二。

【在 r****a 的大作中提到】
: 那个ID去年七八月份跟着一个非法移民ID(luckyday7)后面舔非法移民。
: 现在又舔老印了。
: 那个ID的PD比较新,性急就不可爱了。

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s*n
73
查你邮件,不要再胡说八道了,越说越离谱。

【在 h*******e 的大作中提到】
: re
: 不知道脑子怎么长得。光看见它舔那些恶心的人,正正经经的中国留学生却从来不见它
: 舔。
: 关于延长OPT、增加H1B advance名额、增加绿卡配额这些都不见它叫好,还时不时出来
: 泼盆冷水说这些“很难做到”“不如做些有意义的”。最后发现他口口声声所谓的“有
: 意义”原来就是舔烙印。。。太让人无语了。。。很有望成为NC第二。

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s*n
74
上面有几个ID很真诚,有什么说什么的,不否认烙印确实是个问题,不能不注意防范。
还有几个,比如ID以F和Hi开头的,这两个人很可能比烙印还坏,当然他们都有共同特
点就是都有绿卡/485,
在防范烙印这种明摆的威胁的同时,这些打着各种旗号的人,更加难防的暗箭,防着没
有坏处,当心存一点天真的时候,就看见这些人轻蔑/贬低别人让自己好还有自己吹捧
的“道德” 后面隐藏的德行。
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l*g
75
这么说有点不厚道,但事实是,需要递简历海选找工作的,是属于码工里面竞争力比较
差,可替代性比较强的。
在业界混个几年,怎么都有点network吧,找个熟人直接递简历都不行,那活该被低端
烙印欺负,人家就是人多,你怎么办?

【在 h*******e 的大作中提到】
: 他并没在大公司里干过,不了解现在IT大公司的现状。你无须和他辩论。
: 现在IT大公司HR部门被烙印把持着,不因为别的,就因为相似的背景人家就是不选择中
: 国人的简历。我看到大把大把的递上来的烙印的简历,一塌糊涂,可是人家HR有人,你
: 除非自己出去找人,否则就只能在烙印堆儿里选择。你要招人?哪怕自己找好了中国
: candidate,递给HR他们都不肯签字,要么挑刺说不符合要求,要么拖好几个月。
: 烙印便宜那是不懂的老中瞎说八道的,同等工作烙印拿的可比老中多。好多小喽啰自己
: 只关心自己眼前那一亩三分地,从来不关心别人。各个大公司的行情都是烙印比老中同
: 等职位工资高。
: 每次上报裁员名单(湾区最近的EBAY裁员、之前思科/雅虎裁员我都有朋友亲身经历过
: )如果是烙印的名字,烙印HR盘问100遍,让你必须写出非常充足的理由。而老中的名

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l*g
76
我支持你,书生意气解决不了问题,甚至看不清问题在哪

【在 s*******n 的大作中提到】
: 他们国内多半没有工作经验,所以说出很多煞笔的话。我已经开始懒得理他们了,让他
: 们自生自灭去。

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s*n
77
这个Hiehiehie的问题很严重,她可以糊弄才毕业的小朋友,但绝对糊弄不了成年人,
烙印的问题是客观存在的,没有人否定,甚至烙印在其它行业蔓延的势头也很大,连中
国的建筑工人在很多国家都被烙印抢饭碗。
她的问题不是在反对烙印,她的问题是她头脑里那些有毒的东西到处倾倒,以后有机会
我专门再说,这些东西是中国人要努力摆脱的,不摆脱祸害世世代代。
发信人: lionpig (家养狮子), 信区: EB23
标 题: Re: RE: 阿三HR (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 17 10:51:02 2015, 美东)
这么说有点不厚道,但事实是,需要递简历海选找工作的,是属于码工里面竞争力比较
差,可替代性比较强的。
在业界混个几年,怎么都有点network吧,找个熟人直接递简历都不行,那活该被低端
烙印欺负,人家就是人多,你怎么办?

【在 h*******e 的大作中提到】
: 他并没在大公司里干过,不了解现在IT大公司的现状。你无须和他辩论。
: 现在IT大公司HR部门被烙印把持着,不因为别的,就因为相似的背景人家就是不选择中
: 国人的简历。我看到大把大把的递上来的烙印的简历,一塌糊涂,可是人家HR有人,你
: 除非自己出去找人,否则就只能在烙印堆儿里选择。你要招人?哪怕自己找好了中国
: candidate,递给HR他们都不肯签字,要么挑刺说不符合要求,要么拖好几个月。
: 烙印便宜那是不懂的老中瞎说八道的,同等工作烙印拿的可比老中多。好多小喽啰自己
: 只关心自己眼前那一亩三分地,从来不关心别人。各个大公司的行情都是烙印比老中同
: 等职位工资高。
: 每次上报裁员名单(湾区最近的EBAY裁员、之前思科/雅虎裁员我都有朋友亲身经历过
: )如果是烙印的名字,烙印HR盘问100遍,让你必须写出非常充足的理由。而老中的名

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l*g
78
我只是觉得,即使全部老中团结起来,在人数上一样不是烙印的对手。对于个体来说,
只要你还在高科技这个行业里混饭吃,那么就必须要面对和烙印的合作和竞争。
如何提高自己的竞争力,业界口碑,人际关系等等软实力,早日脱出海选简历的大坑才
是最重要也最现实的解决方案。抱怨和仇恨解决不了问题。

【在 s*******n 的大作中提到】
: 这个Hiehiehie的问题很严重,她可以糊弄才毕业的小朋友,但绝对糊弄不了成年人,
: 烙印的问题是客观存在的,没有人否定,甚至烙印在其它行业蔓延的势头也很大,连中
: 国的建筑工人在很多国家都被烙印抢饭碗。
: 她的问题不是在反对烙印,她的问题是她头脑里那些有毒的东西到处倾倒,以后有机会
: 我专门再说,这些东西是中国人要努力摆脱的,不摆脱祸害世世代代。
: 发信人: lionpig (家养狮子), 信区: EB23
: 标 题: Re: RE: 阿三HR (转载)
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 17 10:51:02 2015, 美东)
: 这么说有点不厚道,但事实是,需要递简历海选找工作的,是属于码工里面竞争力比较
: 差,可替代性比较强的。

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s*n
79
如果一个东西能席卷一个行业,只有一个原因,就是价格低。大家都说烙印不便宜,比
如我第一份工作上一任就是个烙印硕士,干了不久走了我来替他,单个看这个烙印是不
便宜,
工资多少决定于个人的leverage,就像你说的,如果选择多能跳槽,工资就高;工作一
段时间搞清楚门路有leverage自然就可以要的高;Hiehiehie说中国名校怎么怎么还不
如烂校的要的高,名校的要知道自己能卖贵一点他会去的,谁都不傻,烂校要的高是他
知道自己的leverage, 他要的是刚好别人能接受的,他知道行情。
但总体烙印席卷某个行业,就是因为烙印国内工资越来越低,形成了成本优势。这个成
本不仅仅是工资,是放弃本来的环境要的代价,烙印最小成本最低。也不想想,为什么
这个行业不是英国/德国人/俄罗斯/日本/韩国这些个国家来的人?这些国家人不聪明么
?不会写软件么?
从行情来讲,白人成本最高,比如卖房子中介都是白人,但他收入肯定不如烙印码工,
问题就在这里;因为有PERM拦住,印度会讲英语的价格更低的没有来卖房子;换句话说
,如果你要这个白人(假设英国人好了)不卖房子,改成从小辛苦学电脑,天天考试,
还要背景离乡,苦等绿卡排期,来和烙印做一样的工作,你说用这个英国人该有多贵?

【在 l*****g 的大作中提到】
: 我只是觉得,即使全部老中团结起来,在人数上一样不是烙印的对手。对于个体来说,
: 只要你还在高科技这个行业里混饭吃,那么就必须要面对和烙印的合作和竞争。
: 如何提高自己的竞争力,业界口碑,人际关系等等软实力,早日脱出海选简历的大坑才
: 是最重要也最现实的解决方案。抱怨和仇恨解决不了问题。

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s*n
80
美国本来是有一些制度在这里阻止HR的unethical行为,但正如你说的,如果替代性太
强那只能凭关系,所以在这一点上中国人提拔中国人(如果不是打着个旗号骗人的话)
是可行的。
就像在国内,稍微好一点的工作都要有关系,那就不是扔简历的问题,是根本不需要看
简历的问题,每个行业都有一定的门槛,比如在国内银行里做系统的工程师,那首先要
学软件的,软件学院的那种,如果只有一个人符合条件,那不要关系,(这是不可能的
),但如果来了很多人都能做同样的工作,那不就是要搞一些其它的潜规则么?
烙印也一样,他们主要抱怨的是这个问题。

【在 l*****g 的大作中提到】
: 这么说有点不厚道,但事实是,需要递简历海选找工作的,是属于码工里面竞争力比较
: 差,可替代性比较强的。
: 在业界混个几年,怎么都有点network吧,找个熟人直接递简历都不行,那活该被低端
: 烙印欺负,人家就是人多,你怎么办?

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s*n
81
其实烙印问题的本质就是国内太穷,工资太低;中国的工资和相对环境越来越高,
至于烙印为什么要占领IT,除了有点英语什么的因素以外,就是因为PERM这种移民政策
,如果没有PERM这种东西,烙印其实就不用学IT了,直接来做客服或者卖房子,只要说
英语的工作都能做。
所以用EAD拦住烙印家属这一招可以让某些人暂时受益。
问题是可以说清楚的,但绝对不能容忍有人打着为中国人怎么怎么的旗号,这种人我最
烦,比如Hiehiehie,这个人的想法祸害极大,胜过烙印。

【在 l*****g 的大作中提到】
: 我支持你,书生意气解决不了问题,甚至看不清问题在哪
avatar
l*g
82
我的意思是说,他们如果本身能力足够强,猎头时不时来问候问候,和以前的现在的同
事老板都保持良好的职业关系,要找工作其实完全不用受烙印的气吧…… 既然都知道
同等条件下潜规则是用脸熟的,同族的,XX的,YY的,那么就创造这些条件。光仇恨烙
印有什么用,烙印还不是越来越多。我要是烙印我也要削尖了脑袋往英国美国加拿大跑
,谁愿意受了教育,知道外面是什么世界的情况下,还生活在一个一下飞机就一股屎味
的地方……

【在 s*******n 的大作中提到】
: 美国本来是有一些制度在这里阻止HR的unethical行为,但正如你说的,如果替代性太
: 强那只能凭关系,所以在这一点上中国人提拔中国人(如果不是打着个旗号骗人的话)
: 是可行的。
: 就像在国内,稍微好一点的工作都要有关系,那就不是扔简历的问题,是根本不需要看
: 简历的问题,每个行业都有一定的门槛,比如在国内银行里做系统的工程师,那首先要
: 学软件的,软件学院的那种,如果只有一个人符合条件,那不要关系,(这是不可能的
: ),但如果来了很多人都能做同样的工作,那不就是要搞一些其它的潜规则么?
: 烙印也一样,他们主要抱怨的是这个问题。

avatar
s*n
83
除非逆转国际化,大家都把国门关起来,中国现在非洲人,阿拉伯人也到处都是
但是不是所有人都是猎头需要的啊, 这才是问题,这些人最终会变成仇恨最厉害的,比如
美国的保守州那些美国人,普通职员,他们没有那么高的技能,只能指望用PERM拦住外国
人,
这个事情造成矛盾是必然的, 我可以预期以后越来越多的人开始抱怨,现在他们把这个
事情和EAD扯在一起,明天又出个别的事情,无休无止,你以为EAD不给就完了么?怎么可能.

【在 l*****g 的大作中提到】
: 我的意思是说,他们如果本身能力足够强,猎头时不时来问候问候,和以前的现在的同
: 事老板都保持良好的职业关系,要找工作其实完全不用受烙印的气吧…… 既然都知道
: 同等条件下潜规则是用脸熟的,同族的,XX的,YY的,那么就创造这些条件。光仇恨烙
: 印有什么用,烙印还不是越来越多。我要是烙印我也要削尖了脑袋往英国美国加拿大跑
: ,谁愿意受了教育,知道外面是什么世界的情况下,还生活在一个一下飞机就一股屎味
: 的地方……

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