请问交485的时候用的1/31/2015过期的体检表是不是肯定会收到RFE啊？# EB23 - 劳工卡
e*3
1 楼
之前面试经验分享链接。
http://www.mitbbs.com/article_t0/JobHunting/32386397.html
，
http://www.mitbbs.com/article_t0/JobHunting/32317007.html
基本情况：engineering （materials: metal）, master，fresh, no industry
experience，full time research assistant.
Time: 7 months (Oct 2012 – Apr 013)
Applied positions: 140 (within 77 companies)
Phone interviews: 16
Onsite interviews: 4
Job Offer: 2 (1 permanent + 1 internship)
（建议做excel表把申请职位公司地点时间这些信息记下来）
找工作过程很痛苦，但是一定要坚持下来，我自从找工作开始，重心始终如一。中间经
历了毕业延期重做实验，paper打回重改，各种种。但是从来没有动摇过工作的决心，
即使知道得补实验完成thesis毕业会因此延期，也没有停止投简历，而恰恰现在的
offer就是那段时间投的简历。You never know. 常用pope Francis说的一句话，do
not give up hope, with hope you can always carry on.
简历一直改，cover letter 一直改。初期投简历都没有cover letter 后来意识到重要
性，就基本每次都附上custom made cover letter, 所以一个工作花时间不少，申请总
数也一般。（佩服那些能申请上千position的牛人）面试各种不同的position，狂补基
础知识，感觉
真是一个不断提升的过程，不管是专业知识还是语言能力，交流行为表现方面。若干次
电话面试，每次都会像第一次一样的准备，确保自己不会后悔自己努力不够。
之前自己分享过各种经验，这里再讲下这次onsite 的过程吧。
很长的一个onsite，三天，共见了HR, 公司高层，chief engineer 等9人，2个
breakfast ，2 个lunch，3 个dinner 都是公司各种人陪同接送，基本说话不停。其实
真个过程他们都没问我太多很明显的技术或者HR 问题，感觉更像一种平时的交流，什
么都聊。公司可能叫过来onsite之前觉得我比较fit。接待比较周到，最后第三天走之
前给了口头offer。
重要的几点
1. 100 % 的准备。 自己从公司网站，上网找材料，了解熟悉公司历史产品技术客
户面对的问题可能提高的方向。做了比较多的homework，看technical paper都不下10
篇吧，还挖出了一些隐秘的信息，这些准备得到了很好的反馈，公司觉得确实做了功课
，很impressive。基础知识也得打一打，面试过程中其实没什么问技术问题，但是在聊
天中能够熟练的回应概念，能讲出一些比较technical的东西，就相当自己的推销了。
聊天中如果能时不时爆一爆公司的一些相关数据也是会加分，总之就是一个全面的了解
，不仅要知道公司做什么，而且是你的background 怎样fit，如何能够contribute，相
关的知识。
2. 语言能力。不仅是把口语讲好，而且是一对一，一对群的沟通能力，长达三天的
面试，不同人一起吃饭，如果没什么可聊，应该是很尴尬的事情。而如果你总是能带动
或者引导这些正式或者不正式的聊天，给人应该会会是很passionate energetic 的感
觉吧。这个不是一两天的事情，我感觉自己掌控能力也欠火候。但是在每次见面之前，
我都会想想大概要聊些什么，有什么当地的新闻，公司的小历史，讲开了就越讲越多的
。一般BQ的准备，如果自己不确定效果，建议翻成中文自己听听是不是假大空，我这个
问题自己真没发现，gf给我指出了，后来觉得回答基本就是需要到点，也要讲的像人话。
3. 申请材料。简历最重要了，一直改一直改，现在看当时第一版的简历简直是shit
，虽然那一份一个美国人还说很不错。Make all the information close to the job
requirement as much as possible. 你总是能挖掘出相关的，把你自己当做是审简历
的，看看你会心动不。简历的结构在之前的帖子里面提过，这里再强调一下summary of
qualifications 的必要性，这一部分实际上就是相当于一个小型的cover letter，你
把自己的经验，关键技能，以及personality讲出来，主观性强一些，而不只是based
on facts, 可以用一些类似，highly motivated……demonstrated experience….,
proven record…., 之类的词组，要做到读完这个感觉你整个人就能差不多立体呈现出
来了。
还有关于 local onsite 和 fly in onsite 的感想，自己四个onsite 有三个是
locally within driving distance, 已经有两个拒了，另外一个估计希望不大，上了
也不去了。当然有面试机会不管是什么都得上，但是相对来讲如果公司给你安排flight
，hotel 这样希望就大很多了，一定要抓住机会好好准备了。
记得问过的问题
1.Long term goal
2.Internship anytime you have to work with a team of people to meet deadline?
坚持坚持再坚持！
你肯定行！
http://www.mitbbs.com/article_t0/JobHunting/32386397.html
，
http://www.mitbbs.com/article_t0/JobHunting/32317007.html
基本情况：engineering （materials: metal）, master，fresh, no industry
experience，full time research assistant.
Time: 7 months (Oct 2012 – Apr 013)
Applied positions: 140 (within 77 companies)
Phone interviews: 16
Onsite interviews: 4
Job Offer: 2 (1 permanent + 1 internship)
（建议做excel表把申请职位公司地点时间这些信息记下来）
找工作过程很痛苦，但是一定要坚持下来，我自从找工作开始，重心始终如一。中间经
历了毕业延期重做实验，paper打回重改，各种种。但是从来没有动摇过工作的决心，
即使知道得补实验完成thesis毕业会因此延期，也没有停止投简历，而恰恰现在的
offer就是那段时间投的简历。You never know. 常用pope Francis说的一句话，do
not give up hope, with hope you can always carry on.
简历一直改，cover letter 一直改。初期投简历都没有cover letter 后来意识到重要
性，就基本每次都附上custom made cover letter, 所以一个工作花时间不少，申请总
数也一般。（佩服那些能申请上千position的牛人）面试各种不同的position，狂补基
础知识，感觉
真是一个不断提升的过程，不管是专业知识还是语言能力，交流行为表现方面。若干次
电话面试，每次都会像第一次一样的准备，确保自己不会后悔自己努力不够。
之前自己分享过各种经验，这里再讲下这次onsite 的过程吧。
很长的一个onsite，三天，共见了HR, 公司高层，chief engineer 等9人，2个
breakfast ，2 个lunch，3 个dinner 都是公司各种人陪同接送，基本说话不停。其实
真个过程他们都没问我太多很明显的技术或者HR 问题，感觉更像一种平时的交流，什
么都聊。公司可能叫过来onsite之前觉得我比较fit。接待比较周到，最后第三天走之
前给了口头offer。
重要的几点
1. 100 % 的准备。 自己从公司网站，上网找材料，了解熟悉公司历史产品技术客
户面对的问题可能提高的方向。做了比较多的homework，看technical paper都不下10
篇吧，还挖出了一些隐秘的信息，这些准备得到了很好的反馈，公司觉得确实做了功课
，很impressive。基础知识也得打一打，面试过程中其实没什么问技术问题，但是在聊
天中能够熟练的回应概念，能讲出一些比较technical的东西，就相当自己的推销了。
聊天中如果能时不时爆一爆公司的一些相关数据也是会加分，总之就是一个全面的了解
，不仅要知道公司做什么，而且是你的background 怎样fit，如何能够contribute，相
关的知识。
2. 语言能力。不仅是把口语讲好，而且是一对一，一对群的沟通能力，长达三天的
面试，不同人一起吃饭，如果没什么可聊，应该是很尴尬的事情。而如果你总是能带动
或者引导这些正式或者不正式的聊天，给人应该会会是很passionate energetic 的感
觉吧。这个不是一两天的事情，我感觉自己掌控能力也欠火候。但是在每次见面之前，
我都会想想大概要聊些什么，有什么当地的新闻，公司的小历史，讲开了就越讲越多的
。一般BQ的准备，如果自己不确定效果，建议翻成中文自己听听是不是假大空，我这个
问题自己真没发现，gf给我指出了，后来觉得回答基本就是需要到点，也要讲的像人话。
3. 申请材料。简历最重要了，一直改一直改，现在看当时第一版的简历简直是shit
，虽然那一份一个美国人还说很不错。Make all the information close to the job
requirement as much as possible. 你总是能挖掘出相关的，把你自己当做是审简历
的，看看你会心动不。简历的结构在之前的帖子里面提过，这里再强调一下summary of
qualifications 的必要性，这一部分实际上就是相当于一个小型的cover letter，你
把自己的经验，关键技能，以及personality讲出来，主观性强一些，而不只是based
on facts, 可以用一些类似，highly motivated……demonstrated experience….,
proven record…., 之类的词组，要做到读完这个感觉你整个人就能差不多立体呈现出
来了。
还有关于 local onsite 和 fly in onsite 的感想，自己四个onsite 有三个是
locally within driving distance, 已经有两个拒了，另外一个估计希望不大，上了
也不去了。当然有面试机会不管是什么都得上，但是相对来讲如果公司给你安排flight
，hotel 这样希望就大很多了，一定要抓住机会好好准备了。
记得问过的问题
1.Long term goal
2.Internship anytime you have to work with a team of people to meet deadline?
坚持坚持再坚持！
你肯定行！
