太傻太天真，老板要我resign (转载)# EB23 - 劳工卡
y*9
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【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: yli119 (民物命何以立), 信区: JobHunting
标 题: 太傻太天真，老板要我resign
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 29 07:25:01 2015, 美东)
昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
十月来访，我选择在十一月中旬到新公司报到。这里不得不夸奖新公司的宽容和理解。
我的老板，大老板和大大老板都是白人，全公司上下有上千人， 每年有上亿的
revenue。 事情就坏在新的公司的背景调查，问到了我现在老板。我老板找我谈话，
我和团队的关系都很不错，大家都是朋友相称，我上周末甚至邀请他们来BBQ。 我觉得
你已经察觉我就摊牌好了，因为我真的蛮担心那个赚钱且复杂的模块的。我为了更好地
交接工作，我没有骗他说我是要买房或者其他，我就和他说了面试的事情，并告诉他我
还有两个半月，希望尽快安排人交接。。。当天是周四，我告诉他，希望他能理解我，
并且不要撤销 （revoke） 我的H1B，他说好会保密，并且会尽力保证我能留在美国。。
没想到回头他就和大老板说了。
第二天周五，他要求我辞职（resign），并且只给我两个星期的时间，正好我可以好好
陪我父母。我就和他解释，你这样的话，我必须就要在两周后回国了，因为我不能没有
工作。然后他说抱歉，他感谢我的诚实，说如果他不知道就算了，因为他知道了，而且
“规定”不能留两个月，不然他的大老板知道后，会有麻烦。 所以抱歉一再抱歉，只
能给我两周。于是我请求独自留在会议室并联系律师，新雇主和其他朋友。律师的意见
是尽量要拖到十月份生效，不然我的H1B有可能会作废。新公司愿意马上启动H1B
transfer，下周会准备申请LCA，但是也是希望我能获得十月份的pay check，这样证明
我的H1B是有效的，也是推荐我尽量能拖就拖。
就在我打电话之际，他有跑过来和我说，可以让我周一再写辞职，并且给我三周时间。
。。说这样我就可以不用回国，继续留下陪我父母了。
接着就是在IM 上面的聊天，他叫我不要和公司内任何人说，也禁止我找律师去做H1B
transfer，说只有我辞职了才能做。我反驳说我微软朋友要去谷歌，要是辞职了当天就
要走了，而且H1B 都是要办两个月甚至半年的，都是办好了再说的。然后他告诉我不要
作，要我继续好好工作，周一大老板回来我们再谈。
有点傻有点天真，但我隐约觉得老板其实是自己决定两周还是三周的。我这个老板为人
是比较胆小的，不是那种愿意为我掩护的人。。我这里想请教的几个问题是：
1. 我们还算大公司，并且在疯狂招人，过去三个月平均每周我要面试一个人。他能这
么容易开除我吗？ 开除是fire 还是lay off，手续上要走多久？
2. 为什么会有雇主要求你写辞职信这么一说，而且两周后还是三周后走还是雇主决定
的。 有这么一个说法吗？就算我写辞职，为什么我不能两个月后走呢？
3. 我工作表现不错，我的工作内容也不是很敏感，我想问如果要开除我有什么办法呢？
4. 各位觉得我的老板们到底要什么？
最后，我说说我周一的方案：
1. 我手上有三天假期，三天病假，我只能一直想办法拖时间，度过十月一日
2. 我（决定）撒谎说我不要那个offer了，请求留下，同时叫新公司办理transfer，拿
到后马上走，但是我这里可能会被胁迫签卖身契，全公司都没有人签卖身契的，如果真
的要我签，怎么办？
3. 我好好和他谈，问他要什么？
请大家都给点意见，谢谢。
发信人: yli119 (民物命何以立), 信区: JobHunting
标 题: 太傻太天真，老板要我resign
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 29 07:25:01 2015, 美东)
昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
十月来访，我选择在十一月中旬到新公司报到。这里不得不夸奖新公司的宽容和理解。
我的老板，大老板和大大老板都是白人，全公司上下有上千人， 每年有上亿的
revenue。 事情就坏在新的公司的背景调查，问到了我现在老板。我老板找我谈话，
我和团队的关系都很不错，大家都是朋友相称，我上周末甚至邀请他们来BBQ。 我觉得
你已经察觉我就摊牌好了，因为我真的蛮担心那个赚钱且复杂的模块的。我为了更好地
交接工作，我没有骗他说我是要买房或者其他，我就和他说了面试的事情，并告诉他我
还有两个半月，希望尽快安排人交接。。。当天是周四，我告诉他，希望他能理解我，
并且不要撤销 （revoke） 我的H1B，他说好会保密，并且会尽力保证我能留在美国。。
没想到回头他就和大老板说了。
第二天周五，他要求我辞职（resign），并且只给我两个星期的时间，正好我可以好好
陪我父母。我就和他解释，你这样的话，我必须就要在两周后回国了，因为我不能没有
工作。然后他说抱歉，他感谢我的诚实，说如果他不知道就算了，因为他知道了，而且
“规定”不能留两个月，不然他的大老板知道后，会有麻烦。 所以抱歉一再抱歉，只
能给我两周。于是我请求独自留在会议室并联系律师，新雇主和其他朋友。律师的意见
是尽量要拖到十月份生效，不然我的H1B有可能会作废。新公司愿意马上启动H1B
transfer，下周会准备申请LCA，但是也是希望我能获得十月份的pay check，这样证明
我的H1B是有效的，也是推荐我尽量能拖就拖。
就在我打电话之际，他有跑过来和我说，可以让我周一再写辞职，并且给我三周时间。
。。说这样我就可以不用回国，继续留下陪我父母了。
接着就是在IM 上面的聊天，他叫我不要和公司内任何人说，也禁止我找律师去做H1B
transfer，说只有我辞职了才能做。我反驳说我微软朋友要去谷歌，要是辞职了当天就
要走了，而且H1B 都是要办两个月甚至半年的，都是办好了再说的。然后他告诉我不要
作，要我继续好好工作，周一大老板回来我们再谈。
有点傻有点天真，但我隐约觉得老板其实是自己决定两周还是三周的。我这个老板为人
是比较胆小的，不是那种愿意为我掩护的人。。我这里想请教的几个问题是：
1. 我们还算大公司，并且在疯狂招人，过去三个月平均每周我要面试一个人。他能这
么容易开除我吗？ 开除是fire 还是lay off，手续上要走多久？
2. 为什么会有雇主要求你写辞职信这么一说，而且两周后还是三周后走还是雇主决定
的。 有这么一个说法吗？就算我写辞职，为什么我不能两个月后走呢？
3. 我工作表现不错，我的工作内容也不是很敏感，我想问如果要开除我有什么办法呢？
4. 各位觉得我的老板们到底要什么？
最后，我说说我周一的方案：
1. 我手上有三天假期，三天病假，我只能一直想办法拖时间，度过十月一日
2. 我（决定）撒谎说我不要那个offer了，请求留下，同时叫新公司办理transfer，拿
到后马上走，但是我这里可能会被胁迫签卖身契，全公司都没有人签卖身契的，如果真
的要我签，怎么办？
3. 我好好和他谈，问他要什么？
请大家都给点意见，谢谢。
