140 amendment (SII) 被RFE,请教ATIGER和大家# EB23 - 劳工卡
s*e
1 楼
5月concurrent file 的EB2 140 amendment, 今天得知被RFE, 不知道信多久会到。
第一个140 是2010 年批准的。 近几年公司每况愈下，去年被acquired.自从5 月file
一来，公司经历了几番裁员，应该是financially loss 的状态。
我现在比较担心的是被rfe公司支付能力，如果公司一直是亏损的，还有别的办法证明
ABILITY TO PAY 吗？
另外一个担心的是SII关系的eligibilitｙ， 因为新公司只是承接了原公司的assets,
不包括liability. 律师有表达过这个concern, 大概就是这个有点在borderline的感
觉。按说我早该离开这个公司了，之所以留在这里是因为一个同事和我同样情况在去年
底被批准了１４０ ＆４８５． 这个当时给了我些许坚持的信心。 唯一不同的是德
国人ＥＢ３．请问如果有同事被批准的先例， 我的１４０还会在这方面被ＲＦＥ 吗
？
另外我还想做最坏的打算，如果１４０Amendment 被deny,
之前１４０ 的排期是否还可以保持？
在下一份工作从新开始办ＥＢ２有没有特别需要注意的？
如果换一个工作是否可以延到三年的Ｈ１？
如果被ｄｅｎｙ， 不准备ａｐｐｅａｌ，据说ａｐｐｅａｌ 要很久，不想在这个公
司再耗时间了。如果已经有了ＲＦＥ，还会给NOID吗？
第一个140 是2010 年批准的。 近几年公司每况愈下，去年被acquired.自从5 月file
一来，公司经历了几番裁员，应该是financially loss 的状态。
我现在比较担心的是被rfe公司支付能力，如果公司一直是亏损的，还有别的办法证明
ABILITY TO PAY 吗？
另外一个担心的是SII关系的eligibilitｙ， 因为新公司只是承接了原公司的assets,
不包括liability. 律师有表达过这个concern, 大概就是这个有点在borderline的感
觉。按说我早该离开这个公司了，之所以留在这里是因为一个同事和我同样情况在去年
底被批准了１４０ ＆４８５． 这个当时给了我些许坚持的信心。 唯一不同的是德
国人ＥＢ３．请问如果有同事被批准的先例， 我的１４０还会在这方面被ＲＦＥ 吗
？
另外我还想做最坏的打算，如果１４０Amendment 被deny,
之前１４０ 的排期是否还可以保持？
在下一份工作从新开始办ＥＢ２有没有特别需要注意的？
如果换一个工作是否可以延到三年的Ｈ１？
如果被ｄｅｎｙ， 不准备ａｐｐｅａｌ，据说ａｐｐｅａｌ 要很久，不想在这个公
司再耗时间了。如果已经有了ＲＦＥ，还会给NOID吗？