RFE 新雇主拒绝按要求提供EVL - 未名空间MITBBS历史存档

RFE 新雇主拒绝按要求提供EVL# EB23 - 劳工卡

r*12016-01-12 08:01

1 楼

今年twitter还要招很多人，想去的可以和我联系，简历请发roman at twitter dot
com. 我一般不登陆mitbbs, 所以请不要发站内邮件。
twitter今年的形势很好，公司里的中国人也很多，在sf, sunnyvale, seattle,
boston, newyork都有位置，其他情况我可以电话介绍，你也可以版内查询以前的offer
.

M*s2016-01-12 08:01

2 楼

以解决房屋纠纷为主线，不管一帮子老老小小的听不听吧，专家们的义务
奉献令人敬佩，昨儿的这集真是精彩，把一个神经质的妈对女儿的焦虑、担忧表现得淋
漓尽致！在她一味地数说着女儿的种种反常和不当的行为时，专家打断了她的思路，问
她自己的童年生活是怎样过的，泪奔！崩溃！专家点明了这问题出在她的身上，女儿要
的爱和倾听得不到。。。这具体的细节，请看：

y*u2016-01-12 08:01

3 楼

彻底崩溃了。 485 超过180天换工作，新年收到RFE. 可是新雇主在EVL上只愿意提供
tittle, salary, duties, start date,拒绝使用任何语句表明当前工作与前工作类似
or indicate the terms and conditions of labor certification exist.
有人有经验吗？

h*52016-01-12 08:01

4 楼

绝对想去

F*r2016-01-12 08:01

5 楼

一边和雇主磨，一边找工作。速度要快。
话说那J表出来后这样的事情恐怕要更多了。

彻底崩溃了。 485 超过180天换工作，新年收到RFE. 可是新雇主在EVL上只愿意提供
tittle, salary, duties, start date,拒绝使用任何语句........

【在 y****u 的大作中提到】

: 彻底崩溃了。 485 超过180天换工作，新年收到RFE. 可是新雇主在EVL上只愿意提供
: tittle, salary, duties, start date,拒绝使用任何语句表明当前工作与前工作类似
: or indicate the terms and conditions of labor certification exist.
: 有人有经验吗？

s*n2016-01-12 08:01

6 楼

遥不可及，努力学习

s*e2016-01-12 08:01

7 楼

我觉得你这个没问题。加上一句这个是permanent position 应该就没问题了，大家都
知道permanent job 也是at will 的，所以公司应该不会为难你。
这些是我的看法了，打电话找几个律师楼问问。赶快补件赶快绿。

r*12016-01-12 08:01

8 楼

更新一下，目前收到了十几份简历,今天提交了3个推荐。
建议大家给我发的邮件里带上你感兴趣的职位的名称和链接, 目前开放的职位都在
https://twitter.com/jobs 我通过内部系统可以看到多一点信息，但职位描述和要求
和外网是一样的。
上传简历很简单，难的是找到好的职位匹配。公司HR通常技术背景不够, 我大致了解各
个职位描述后面的内容,但要从五花八门格式的简历中发掘出一两个闪光点，再从几百
个位置中筛选出和这些闪光点最匹配的职位，还真是很耗脑力。我目前要花小半个小时
才能提交一个，效率比较低，但是效果还不错，三个中有两个人告诉我说已经当天接到
公司HR电话了。其中一个以前托人提交过但始终没有HR联系，另一个自己挑的职位没有
回复，我帮着挑的职位反而马上收到约电话面试了。第三个同学也很优秀，只是几个月
前onsite过一次twitter没成功，可能需要一段等候期。
因为我本身事情也很多，每天估计只能提交2,3份简历。我会按收到的时间顺序依次处
理目前收到的所有简历，即使找不到合适的也会回信告知。大家可以多花点时间耐心
的读读网上的职位描述，毕竟自己的事情还是自己最了解。
另外还有一点就是不要只盯住最热门的几个方向，很多其他方向其实做起来也很有意思
。而且不管什么组，Engineering面试都是以CS基本概念为主，所以投非热门方向的录
用机会大很多。

y*u2016-01-12 08:01

9 楼

公司已经加上permanent job 在信里面了。但是RFE 要求：
The letter must indicate the terms and conditions of the employment based
visa ( or labor certification) continue to exist.
Evl要是不回答这个问题，是不是就要被拒了？

【在 s********e 的大作中提到】

: 我觉得你这个没问题。加上一句这个是permanent position 应该就没问题了，大家都
: 知道permanent job 也是at will 的，所以公司应该不会为难你。
: 这些是我的看法了，打电话找几个律师楼问问。赶快补件赶快绿。

g*G2016-01-12 08:01

10 楼

LZ人太好了，帮顶

j*p2016-01-12 08:01

11 楼

建议马上找可以给你出EVL的职位。可以顺便问一下你的PD吗？

f*l2016-01-12 08:01

12 楼

如果各大公司的中国人都肯这样干，北美的中国人的日子就会好过很多了。其实，很多
科技公司，包括IT，制药这样的大公司，有很多华人在中层的位子，有直接的招人的权
利。

f*a2016-01-12 08:01

13 楼

拿到绿卡以前不要跳槽，耐心多等几个月。

d*u2016-01-12 08:01

14 楼

谢谢分享。

y*u2016-01-12 08:01

15 楼

换工作？刚到新公司三个月，不可能再换。再说60天要回复RFE ,根本来不及。

【在 j****p 的大作中提到】

: 建议马上找可以给你出EVL的职位。可以顺便问一下你的PD吗？

c*t2016-01-12 08:01

16 楼

楼主好人

l*d2016-01-12 08:01

17 楼

建议去regulation.gov留Comments。
A case in point to block Form J.

【在 y****u 的大作中提到】

: 换工作？刚到新公司三个月，不可能再换。再说60天要回复RFE ,根本来不及。

g*e2016-01-12 08:01

18 楼

lz好人先mark

s*e2016-01-12 08:01

19 楼

所谓的term&condition 无非就是这是个永久职位,干什么，付多少钱之类，我不觉得是
一定要重复这句话本身。
是我的话就这么回了，你还有更好的选择吗？这时候再去找工作开证明，你可以很快做
到吗？。以前还看到过版上有人用回国返程入关的evl呢。
或者，你有你的perm的资料吗？有的话拿给公司看看都写了什么？人家都不知道你之前
说了什么，自然不放心承诺和以前一致？可以的话可以attach你的PERM,然后语言
组织成term and condition mentioned in the enclosed PERM continue to exist.

【在 y****u 的大作中提到】

: 公司已经加上permanent job 在信里面了。但是RFE 要求：
: The letter must indicate the terms and conditions of the employment based
: visa ( or labor certification) continue to exist.
: Evl要是不回答这个问题，是不是就要被拒了？

h*32016-01-12 08:01

20 楼

up. 刚才把简历发到楼主邮箱了。

offer

【在 r*******1 的大作中提到】

: 今年twitter还要招很多人，想去的可以和我联系，简历请发roman at twitter dot
: com. 我一般不登陆mitbbs, 所以请不要发站内邮件。
: twitter今年的形势很好，公司里的中国人也很多，在sf, sunnyvale, seattle,
: boston, newyork都有位置，其他情况我可以电话介绍，你也可以版内查询以前的offer
: .

l*d2016-01-12 08:01

21 楼

话说楼主能拿到前任那里的PERM表吗？
说不定有个复印件，现任雇主就可以大胆地作证了。

【在 s********e 的大作中提到】

: 所谓的term&condition 无非就是这是个永久职位,干什么，付多少钱之类，我不觉得是
: 一定要重复这句话本身。
: 是我的话就这么回了，你还有更好的选择吗？这时候再去找工作开证明，你可以很快做
: 到吗？。以前还看到过版上有人用回国返程入关的evl呢。
: 或者，你有你的perm的资料吗？有的话拿给公司看看都写了什么？人家都不知道你之前
: 说了什么，自然不放心承诺和以前一致？可以的话可以attach你的PERM,然后语言
: 组织成term and condition mentioned in the enclosed PERM continue to exist.

d*g2016-01-12 08:01

22 楼

hao

y*u2016-01-12 08:01

23 楼

perm 附件给 hr看过了，硬是跟我扯说还是不能证明。实在不行，只能硬着头皮上了。

【在 s********e 的大作中提到】

: 所谓的term&condition 无非就是这是个永久职位,干什么，付多少钱之类，我不觉得是
: 一定要重复这句话本身。
: 是我的话就这么回了，你还有更好的选择吗？这时候再去找工作开证明，你可以很快做
: 到吗？。以前还看到过版上有人用回国返程入关的evl呢。
: 或者，你有你的perm的资料吗？有的话拿给公司看看都写了什么？人家都不知道你之前
: 说了什么，自然不放心承诺和以前一致？可以的话可以attach你的PERM,然后语言
: 组织成term and condition mentioned in the enclosed PERM continue to exist.

L*n2016-01-12 08:01

24 楼

lz好人. Wish you best for everything

l*d2016-01-12 08:01

25 楼

这明显是现任不愿揽事上身，楼主好运！
找到下家尽快跳。

。

【在 y****u 的大作中提到】

: perm 附件给 hr看过了，硬是跟我扯说还是不能证明。实在不行，只能硬着头皮上了。

s*s2016-01-12 08:01

26 楼

我1个多月前找人refer过，但是没有拿到电面机会就给拒了。
再refer还行吗？是不是已经在黑名单了？

offer

【在 r*******1 的大作中提到】

: 今年twitter还要招很多人，想去的可以和我联系，简历请发roman at twitter dot
: com. 我一般不登陆mitbbs, 所以请不要发站内邮件。
: twitter今年的形势很好，公司里的中国人也很多，在sf, sunnyvale, seattle,
: boston, newyork都有位置，其他情况我可以电话介绍，你也可以版内查询以前的offer
: .

j*p2016-01-12 08:01

27 楼

这只是我自己个人的观点，可能是荒谬的：
立即找确实职位相同或相似的工作，或者找可以给出符合要求的EVL的工作。找到最好
，找不到，先把能拿到的最好最全的材料拖到近60天再寄回去，如果通过了，那恭喜你
。如果没通过，一般不会直接reject,会先给你NOID,但是这一来一回已经远不止60天了
，何况你还有30天回复NOID的时间，我相信在这段时间内你可以找到一个符合要求的职
位，而EVL也应该不再是问题，或者在这段时间内找到其他的办法来解决这个问题。
我没有碰到这种情况，只是自己的一些想法，希望对你有帮助。
还有，方便问一下你的PD吗？我马上也是180天换工作。我猜你的PD是已经current了，
正在批 your case，所以才会激发EVL。我猜如果PD还没有current或者case没有被批，
那应该不会激发EVL.当然，这全是我的猜测。。。

【在 y****u 的大作中提到】

: 换工作？刚到新公司三个月，不可能再换。再说60天要回复RFE ,根本来不及。

t*h2016-01-12 08:01

28 楼

t在弯曲属于什么档次？一流？一流半二流？

offer

【在 r*******1 的大作中提到】

: 今年twitter还要招很多人，想去的可以和我联系，简历请发roman at twitter dot
: com. 我一般不登陆mitbbs, 所以请不要发站内邮件。
: twitter今年的形势很好，公司里的中国人也很多，在sf, sunnyvale, seattle,
: boston, newyork都有位置，其他情况我可以电话介绍，你也可以版内查询以前的offer
: .

s*e2016-01-12 08:01

29 楼

这封信如果是你自己写的，我觉得完全可以变通把语言从新组织以表达同样的意思,而
不是照抄Rfe 里的原话。
我刚看了一下我的律师给我的evl,
This letter is to confirm ***'s full-time permanent employment is
consistent with the terms and conditions of the******
*******
为了证明terms and conditions 和PERM一致，律师还让我attach 了recent W2 和 pay
stub. 不过我没换过工作，但这不是重点，我觉得移民局要看的是你还拿着差不多的
钱干着差不多的事。

【在 s********e 的大作中提到】

: 所谓的term&condition 无非就是这是个永久职位,干什么，付多少钱之类，我不觉得是
: 一定要重复这句话本身。
: 是我的话就这么回了，你还有更好的选择吗？这时候再去找工作开证明，你可以很快做
: 到吗？。以前还看到过版上有人用回国返程入关的evl呢。
: 或者，你有你的perm的资料吗？有的话拿给公司看看都写了什么？人家都不知道你之前
: 说了什么，自然不放心承诺和以前一致？可以的话可以attach你的PERM,然后语言
: 组织成term and condition mentioned in the enclosed PERM continue to exist.

E*w2016-01-12 08:01

30 楼

楼主好人啊！先马克一记

s*e2016-01-12 08:01

31 楼

我看好你。如果排期current,交了很快就能绿，是我的话不会这时候去折腾换工作。
你和HR讲的时候也要变通，让他们知道移民局的是要确认你还在干类似工作，工资也没
少，而不是坚持人家放你要的那句话。把你的工资单也附上，也会有帮助。
你不放心的话多咨询几个律师。

。

【在 y****u 的大作中提到】

: perm 附件给 hr看过了，硬是跟我扯说还是不能证明。实在不行，只能硬着头皮上了。

g*42016-01-12 08:01

32 楼

LZ好人！mark下！

j*p2016-01-12 08:01

33 楼

关键楼主不要慌。虽然申请绿卡是条漫长而又繁琐的路，但是你又没有作假或者被
REVOKE I-140之类，只要你的新工作不是差的太远，真正把能把你拒掉的概率并不大。

l*92016-01-12 08:01

34 楼

mark

j*p2016-01-12 08:01

35 楼

同意sleighride的话。跟HR沟通还是关键。实在不行向你的大老板发信求救。我给我们
的CEO发过批评我们DEPARTMENT的邮件，CEO的回复很正面。呵呵。想想，如果你真的拿
不到绿卡了，你还能在那里工作吗？必要的话找大老板帮忙不会让你损失什么的。呵呵
。祝你早绿！

【在 s********e 的大作中提到】

: 我看好你。如果排期current,交了很快就能绿，是我的话不会这时候去折腾换工作。
: 你和HR讲的时候也要变通，让他们知道移民局的是要确认你还在干类似工作，工资也没
: 少，而不是坚持人家放你要的那句话。把你的工资单也附上，也会有帮助。
: 你不放心的话多咨询几个律师。
:
: 。

t*e2016-01-12 08:01

36 楼

请问如果没过twitter的codility test，要冷冻多久？

F*r2016-01-12 08:01

37 楼

485拒掉后果很严重，所以概率不大还是很慎人好嘛。

【在 j****p 的大作中提到】

: 关键楼主不要慌。虽然申请绿卡是条漫长而又繁琐的路，但是你又没有作假或者被
: REVOKE I-140之类，只要你的新工作不是差的太远，真正把能把你拒掉的概率并不大。

l*12016-01-12 08:01

38 楼

mark

j*p2016-01-12 08:01

39 楼

正是因为拒掉后果很严重才希望楼主不要慌。相信楼主连1%的概率都不希望有。不能不
紧张，但是也不要紧张过度。希望楼主能度过这一关。

【在 F********r 的大作中提到】

: 485拒掉后果很严重，所以概率不大还是很慎人好嘛。

l*92016-01-12 08:01

40 楼

楼主好人

offer

【在 r*******1 的大作中提到】

: 今年twitter还要招很多人，想去的可以和我联系，简历请发roman at twitter dot
: com. 我一般不登陆mitbbs, 所以请不要发站内邮件。
: twitter今年的形势很好，公司里的中国人也很多，在sf, sunnyvale, seattle,
: boston, newyork都有位置，其他情况我可以电话介绍，你也可以版内查询以前的offer
: .

c*32016-01-12 08:01

41 楼

想开点，就算最坏情况下485被拒，无非是离境重新H1回来，有啥大不了的，好好过日
子吧

【在 F********r 的大作中提到】

: 485拒掉后果很严重，所以概率不大还是很慎人好嘛。

m*z2016-01-12 08:01

42 楼

感谢楼上的回复。LZ pd 2012/6 具体timeline在置顶文件里加过。老板已经出马，但
是权利有限，公司太官僚，公司律师都承认现在的职责和perm里面的是一致的，但是HR
就是说公司Policy不许写这句话。。。

j*p2016-01-12 08:01

43 楼

"公司律师都承认现在的职责和perm里面的是一致的"非常关键。 Supplement J通过后
会在公司明确要求加上这样的字眼，但是现在的具体执行可能有所不同。我觉着现在有
两个选择：
一直跟HR磨，坚持到接近60天，实在不行再提交现有的EVL。看看具体怎么批，过了最
好，如果有问题甚至发NOID，那你直接找你们的CEO。HR的头REPORT TO CEO，一般CEO
会通情达理，出面帮你解决。
二是直接跟CEO联系。你这是正当、合理且符合公司利益的事情，一般情况下会帮你的
。如果CEO都不管，那么即使你现在的EVL可以帮助你获得绿卡，那么你拿到绿卡后也可
以考虑换公司了。
如果你担心CEO职位太高，那一定要找一个和HR HEAD同级或者还要高的人谈。直接发邮
件问就可以了。要标记为“重要邮件”。我给我们CEO发邮件后，CEO在回复我的邮件
时直接CC给HR HEAD，一个星期后HR HEAD 还给我发邮件FOLLOW UP，“汇报”他做了哪
些事情。当时确实感觉不错。呵呵。虽然我的职位比较重要，是senior analyst，但
也只是一个analyst，我们是一个比较大的银行，所以不要担心你是新人、级别太低等
可能担心的问题。
祝你LD一切顺利，早日拿到绿卡！
顺便问一下，LZ是EB3吧？ EB2的还没有批到06/2012。。。。

HR

【在 m**********z 的大作中提到】

: 感谢楼上的回复。LZ pd 2012/6 具体timeline在置顶文件里加过。老板已经出马，但
: 是权利有限，公司太官僚，公司律师都承认现在的职责和perm里面的是一致的，但是HR
: 就是说公司Policy不许写这句话。。。

r*k2016-01-12 08:01

44 楼

看着和我们公司很像呀，hr说evl里不允许写job duty，我也怕收到rf e，来看
看大家有什么办法。

j*p2016-01-12 08:01

45 楼

我猜是因为批到了LZ所以LZ才会收到RFE/EVL，如果排期没到，或者即使排期到了也没
批到你，那就不会激发RFE/EVL，所以2013年的PD换工作不需要太担心，因为要批到他
们还要很长一段时间，等批到他们 supplement J 都已经生效了，公司必须提供这个东
西。呵呵。

【在 r*******k 的大作中提到】

: 看着和我们公司很像呀，hr说evl里不允许写job duty，我也怕收到rf e，来看
: 看大家有什么办法。

l*n2016-01-12 08:01

46 楼

怎么这么stubborn，你不能变通一下字句啊。
我当时的EVL是这样说这个问题的
Although her employment is at will, this is a regular, full-time position.
We expect to continue to utilize her skills in this position after approval
of her form I-485.
你的既然公司愿意说permanent，你可以这样说
This is a permanent full-time position and we expect to continue to utilize
her/his skills in this position after approval of her/his form I-485.

j*p2016-01-12 08:01

47 楼

为版花鼓掌。。。

approval
utilize

【在 l*******n 的大作中提到】

: 怎么这么stubborn，你不能变通一下字句啊。
: 我当时的EVL是这样说这个问题的
: Although her employment is at will, this is a regular, full-time position.
: We expect to continue to utilize her skills in this position after approval
: of her form I-485.
: 你的既然公司愿意说permanent，你可以这样说
: This is a permanent full-time position and we expect to continue to utilize
: her/his skills in this position after approval of her/his form I-485.

c*12016-01-12 08:01

48 楼

CEO
幼稚到了极点的想法，你让CEO去“告诉”HR的头怎么做，就是暗示HR原来的做法是错
误的。CEO但凡情商超过平均值，是绝对不会给这么具体的指示的。一个部门的头头，
最最讨厌的事就是别的部门的人，包括上级，在他的专业和职权范围内指手画脚，告诉
他应该怎么做。至于HR head同级，就更搞笑了，同级的人凭啥指挥HR head? 本来HR
head可能想给你通融，你找一堆人来压他，那么他一定会公事公办，没有人能抓住他任
何把柄。
另外senior analyst是银行里最小最小的虾米，还比较重要，别搞笑了吧？

【在 j****p 的大作中提到】

: "公司律师都承认现在的职责和perm里面的是一致的"非常关键。 Supplement J通过后
: 会在公司明确要求加上这样的字眼，但是现在的具体执行可能有所不同。我觉着现在有
: 两个选择：
: 一直跟HR磨，坚持到接近60天，实在不行再提交现有的EVL。看看具体怎么批，过了最
: 好，如果有问题甚至发NOID，那你直接找你们的CEO。HR的头REPORT TO CEO，一般CEO
: 会通情达理，出面帮你解决。
: 二是直接跟CEO联系。你这是正当、合理且符合公司利益的事情，一般情况下会帮你的
: 。如果CEO都不管，那么即使你现在的EVL可以帮助你获得绿卡，那么你拿到绿卡后也可
: 以考虑换公司了。
: 如果你担心CEO职位太高，那一定要找一个和HR HEAD同级或者还要高的人谈。直接发邮

j*p2016-01-12 08:01

49 楼

可能吧。有一点不一样的是CEO不是别的部门的人，也不仅仅是“上级”，他是CEO。希
望lizacchen的做法可行，如果不可行的话，要么是么都不做看现在的EVL是否管用。如
果不行，你是直接走人，还是跟CEO那里试一下再决定是否需要走人呢？

【在 c***1 的大作中提到】

:
: CEO
: 幼稚到了极点的想法，你让CEO去“告诉”HR的头怎么做，就是暗示HR原来的做法是错
: 误的。CEO但凡情商超过平均值，是绝对不会给这么具体的指示的。一个部门的头头，
: 最最讨厌的事就是别的部门的人，包括上级，在他的专业和职权范围内指手画脚，告诉
: 他应该怎么做。至于HR head同级，就更搞笑了，同级的人凭啥指挥HR head? 本来HR
: head可能想给你通融，你找一堆人来压他，那么他一定会公事公办，没有人能抓住他任
: 何把柄。
: 另外senior analyst是银行里最小最小的虾米，还比较重要，别搞笑了吧？

j*p2016-01-12 08:01

50 楼

你是不是为了攻击而攻击啊？职位是职位，TITLE是TITLE，我每个quarter跟CFO
meeting，有时候也跟CEO meeting.有问题吗？？有的地方进去就是director, 因为就
几个人，最低就从 director起。
我们在这里是真心帮助LZ。你不帮就算了，别拿你自己的见识来羞辱你自己。

【在 c***1 的大作中提到】

:
: CEO
: 幼稚到了极点的想法，你让CEO去“告诉”HR的头怎么做，就是暗示HR原来的做法是错
: 误的。CEO但凡情商超过平均值，是绝对不会给这么具体的指示的。一个部门的头头，
: 最最讨厌的事就是别的部门的人，包括上级，在他的专业和职权范围内指手画脚，告诉
: 他应该怎么做。至于HR head同级，就更搞笑了，同级的人凭啥指挥HR head? 本来HR
: head可能想给你通融，你找一堆人来压他，那么他一定会公事公办，没有人能抓住他任
: 何把柄。
: 另外senior analyst是银行里最小最小的虾米，还比较重要，别搞笑了吧？

r*k2016-01-12 08:01

51 楼

版花，不是每个公司都好商量的，我们公司的evl自己是不能打草稿的，hr就是严格按
照规定写，职位工资部门啥时候加入公司的，不给加其他东西。我交485的时候就拿了
份这样的evl。

approval
utilize

【在 l*******n 的大作中提到】

: 怎么这么stubborn，你不能变通一下字句啊。
: 我当时的EVL是这样说这个问题的
: Although her employment is at will, this is a regular, full-time position.
: We expect to continue to utilize her skills in this position after approval
: of her form I-485.
: 你的既然公司愿意说permanent，你可以这样说
: This is a permanent full-time position and we expect to continue to utilize
: her/his skills in this position after approval of her/his form I-485.

a*p2016-01-12 08:01

52 楼

后来如何了?

【在 r*******k 的大作中提到】

: 版花，不是每个公司都好商量的，我们公司的evl自己是不能打草稿的，hr就是严格按
: 照规定写，职位工资部门啥时候加入公司的，不给加其他东西。我交485的时候就拿了
: 份这样的evl。
:
: approval
: utilize

s*g2016-01-12 08:01

53 楼

HR最事了

HR

【在 m**********z 的大作中提到】

: 感谢楼上的回复。LZ pd 2012/6 具体timeline在置顶文件里加过。老板已经出马，但
: 是权利有限，公司太官僚，公司律师都承认现在的职责和perm里面的是一致的，但是HR
: 就是说公司Policy不许写这句话。。。

l*n2016-01-12 08:01

54 楼

对，我知道有些公司连job duties 都不给写。但是楼主这个已经说了人家愿意写
permanent了。
你的485后续发展如何？

【在 r*******k 的大作中提到】

: 版花，不是每个公司都好商量的，我们公司的evl自己是不能打草稿的，hr就是严格按
: 照规定写，职位工资部门啥时候加入公司的，不给加其他东西。我交485的时候就拿了
: 份这样的evl。
:
: approval
: utilize

r*k2016-01-12 08:01

55 楼

后来这不就怕收到rf e evl吗？pd晚，估计一直担惊受怕的。我们公司基本都是
legal给办交485，这种的e vl不经过个人，也不给看，不知道怎么写的。当初
legal说我职位不符不给交485，明确说个人不允许基于perm的140交。我逼急了草草搞
了个ni w 140和485一起交了，这样evl只能自己和h r要了，h r态
度很好，但不能违法公司政策，我就拿了个标准版本的e vl交了485。

【在 a*****p 的大作中提到】

: 后来如何了?

l*n2016-01-12 08:01

56 楼

车到山前必有路。等接近你的PD了再想办法吧。或者你到时候跳到更好的公司了呢。

【在 r*******k 的大作中提到】

: 后来这不就怕收到rf e evl吗？pd晚，估计一直担惊受怕的。我们公司基本都是
: legal给办交485，这种的e vl不经过个人，也不给看，不知道怎么写的。当初
: legal说我职位不符不给交485，明确说个人不允许基于perm的140交。我逼急了草草搞
: 了个ni w 140和485一起交了，这样evl只能自己和h r要了，h r态
: 度很好，但不能违法公司政策，我就拿了个标准版本的e vl交了485。

r*k2016-01-12 08:01

57 楼

也算因祸得福吧，ni w 140 几周就批了。祷告以后不要收到e vl的rf
8198;e

【在 l*******n 的大作中提到】

: 对，我知道有些公司连job duties 都不给写。但是楼主这个已经说了人家愿意写
: permanent了。
: 你的485后续发展如何？

l*n2016-01-12 08:01

58 楼

不发包子？

【在 r*******k 的大作中提到】

: 也算因祸得福吧，ni w 140 几周就批了。祷告以后不要收到e vl的rf
: 8198;e

k*i2016-01-12 08:01

59 楼

他如果没有用AP，不要离境。这也是我以前一直强调，安全起见，能用H1B就用H1B。

【在 c******3 的大作中提到】

: 想开点，就算最坏情况下485被拒，无非是离境重新H1回来，有啥大不了的，好好过日
: 子吧

j*p2016-01-12 08:01

60 楼

借问一下版花：我下面的理解对吗：
我猜如果PD还没有current，或者PD已经current但case没有被批，那应该不会激发EVL.
谢谢。

【在 l*******n 的大作中提到】

: 车到山前必有路。等接近你的PD了再想办法吧。或者你到时候跳到更好的公司了呢。

l*n2016-01-12 08:01

61 楼

PD没有C也可能激发EVL，特别是NSC有提前处理发RFE的惯例。
PD 已经C了，case还在file room里面睡大觉没人处理，当然不会激发RFE。
批的意思特指 approve。

EVL.

【在 j****p 的大作中提到】

: 借问一下版花：我下面的理解对吗：
: 我猜如果PD还没有current，或者PD已经current但case没有被批，那应该不会激发EVL.
: 谢谢。

r*k2016-01-12 08:01

62 楼

一直攒包子，想等绿了发大包子

【在 l*******n 的大作中提到】

: 不发包子？

j*p2016-01-12 08:01

63 楼

谢谢版花。我用词不好，我说的批就是开始处理的意思。NSC有提前处理发RFE那也得PD
很快要 current，i.e. 很快要处理了吧？否则PD离current还很远，发了RFE，然后人
家给你 EVL你处理了也没用，等真的PD快要 current了，再给人家发一遍RFE？所以，
结论是PD快要current时，大家要小心，因为可能会有RFE，EB2在2013的PD如果不降级
的话，一般不会有RFE的。我可以安心换工作了。呵呵。

【在 l*******n 的大作中提到】

: PD没有C也可能激发EVL，特别是NSC有提前处理发RFE的惯例。
: PD 已经C了，case还在file room里面睡大觉没人处理，当然不会激发RFE。
: 批的意思特指 approve。
:
: EVL.

l*n2016-01-12 08:01

64 楼

对，一般是接下来2-3个月会C的才会发。偶尔有个例（极少）发了结果排期最后没有
到，但是applicants也得回RFE不是。
放心去换工作吧。

PD

【在 j****p 的大作中提到】

: 谢谢版花。我用词不好，我说的批就是开始处理的意思。NSC有提前处理发RFE那也得PD
: 很快要 current，i.e. 很快要处理了吧？否则PD离current还很远，发了RFE，然后人
: 家给你 EVL你处理了也没用，等真的PD快要 current了，再给人家发一遍RFE？所以，
: 结论是PD快要current时，大家要小心，因为可能会有RFE，EB2在2013的PD如果不降级
: 的话，一般不会有RFE的。我可以安心换工作了。呵呵。

j*p2016-01-12 08:01

65 楼

谢谢版花！:-)

【在 l*******n 的大作中提到】

: 对，一般是接下来2-3个月会C的才会发。偶尔有个例（极少）发了结果排期最后没有
: 到，但是applicants也得回RFE不是。
: 放心去换工作吧。
:
: PD

j*p2016-01-12 08:01

66 楼

你快发包子时候跟我说一下，我把我的包子全给你，虽然没几个。呵呵。

【在 r*******k 的大作中提到】

: 一直攒包子，想等绿了发大包子

m*z2016-01-12 08:01

67 楼

谢谢版花回复！！看到你太激动了。出问题的不是这句，是：
The duties of the ZZZ position at YYY Company are consistent with
those described in the Application for Permanent Employment Certificate
filed by A Company(previous employer) on Ms XXX's behalf and, subsequently
approved by the Department of Labor.
因为RFE明确要求说明perm的conditions continue to exist。但是公司HR就是不肯加
。所以想知道有没人有相似的经验。。。

approval
utilize

【在 l*******n 的大作中提到】

: 怎么这么stubborn，你不能变通一下字句啊。
: 我当时的EVL是这样说这个问题的
: Although her employment is at will, this is a regular, full-time position.
: We expect to continue to utilize her skills in this position after approval
: of her form I-485.
: 你的既然公司愿意说permanent，你可以这样说
: This is a permanent full-time position and we expect to continue to utilize
: her/his skills in this position after approval of her/his form I-485.

q*g2016-01-12 08:01

68 楼

让公司给你正式的job description也就是job letter，然后附上去。
公司不可能说现在跟以前公司的工作一样的。上次perm的时候也应该已经有工作说明了。

【在 m**********z 的大作中提到】

: 谢谢版花回复！！看到你太激动了。出问题的不是这句，是：
: The duties of the ZZZ position at YYY Company are consistent with
: those described in the Application for Permanent Employment Certificate
: filed by A Company(previous employer) on Ms XXX's behalf and, subsequently
: approved by the Department of Labor.
: 因为RFE明确要求说明perm的conditions continue to exist。但是公司HR就是不肯加
: 。所以想知道有没人有相似的经验。。。
:
: approval
: utilize

D*I2016-01-12 08:01

69 楼

https://icert.doleta.gov
到这个地方能搜到你原来的 perm. Job description,,尽量往上靠。
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]

h*n2016-01-12 08:01

70 楼

大公司job duty一般没有什么商量的余地
跟老板说明，要么他们出钱重新从PERM办起，要么他们写明现在的job duty，你自己你
一份letter解释那些地方与上一份工作相似，让老板和/或HR签字。
就算找律师也是干一样的事儿

【在 D*****I 的大作中提到】

: https://icert.doleta.gov
: 到这个地方能搜到你原来的 perm. Job description,,尽量往上靠。
: [发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]

y*u2016-01-12 08:01

71 楼

彻底崩溃了。 485 超过180天换工作，新年收到RFE. 可是新雇主在EVL上只愿意提供
tittle, salary, duties, start date,拒绝使用任何语句表明当前工作与前工作类似
or indicate the terms and conditions of labor certification exist.
有人有经验吗？

F*r2016-01-12 08:01

72 楼

一边和雇主磨，一边找工作。速度要快。
话说那J表出来后这样的事情恐怕要更多了。

彻底崩溃了。 485 超过180天换工作，新年收到RFE. 可是新雇主在EVL上只愿意提供
tittle, salary, duties, start date,拒绝使用任何语句........

【在 y****u 的大作中提到】

: 彻底崩溃了。 485 超过180天换工作，新年收到RFE. 可是新雇主在EVL上只愿意提供
: tittle, salary, duties, start date,拒绝使用任何语句表明当前工作与前工作类似
: or indicate the terms and conditions of labor certification exist.
: 有人有经验吗？

s*e2016-01-12 08:01

73 楼

我觉得你这个没问题。加上一句这个是permanent position 应该就没问题了，大家都
知道permanent job 也是at will 的，所以公司应该不会为难你。
这些是我的看法了，打电话找几个律师楼问问。赶快补件赶快绿。

y*u2016-01-12 08:01

74 楼

公司已经加上permanent job 在信里面了。但是RFE 要求：
The letter must indicate the terms and conditions of the employment based
visa ( or labor certification) continue to exist.
Evl要是不回答这个问题，是不是就要被拒了？

【在 s********e 的大作中提到】

: 我觉得你这个没问题。加上一句这个是permanent position 应该就没问题了，大家都
: 知道permanent job 也是at will 的，所以公司应该不会为难你。
: 这些是我的看法了，打电话找几个律师楼问问。赶快补件赶快绿。

j*p2016-01-12 08:01

75 楼

建议马上找可以给你出EVL的职位。可以顺便问一下你的PD吗？

f*a2016-01-12 08:01

76 楼

拿到绿卡以前不要跳槽，耐心多等几个月。

y*u2016-01-12 08:01

77 楼

换工作？刚到新公司三个月，不可能再换。再说60天要回复RFE ,根本来不及。

【在 j****p 的大作中提到】

: 建议马上找可以给你出EVL的职位。可以顺便问一下你的PD吗？

l*d2016-01-12 08:01

78 楼

建议去regulation.gov留Comments。
A case in point to block Form J.

【在 y****u 的大作中提到】

: 换工作？刚到新公司三个月，不可能再换。再说60天要回复RFE ,根本来不及。

s*e2016-01-12 08:01

79 楼

所谓的term&condition 无非就是这是个永久职位,干什么，付多少钱之类，我不觉得是
一定要重复这句话本身。
是我的话就这么回了，你还有更好的选择吗？这时候再去找工作开证明，你可以很快做
到吗？。以前还看到过版上有人用回国返程入关的evl呢。
或者，你有你的perm的资料吗？有的话拿给公司看看都写了什么？人家都不知道你之前
说了什么，自然不放心承诺和以前一致？可以的话可以attach你的PERM,然后语言
组织成term and condition mentioned in the enclosed PERM continue to exist.

【在 y****u 的大作中提到】

: 公司已经加上permanent job 在信里面了。但是RFE 要求：
: The letter must indicate the terms and conditions of the employment based
: visa ( or labor certification) continue to exist.
: Evl要是不回答这个问题，是不是就要被拒了？

l*d2016-01-12 08:01

80 楼

话说楼主能拿到前任那里的PERM表吗？
说不定有个复印件，现任雇主就可以大胆地作证了。

【在 s********e 的大作中提到】

: 所谓的term&condition 无非就是这是个永久职位,干什么，付多少钱之类，我不觉得是
: 一定要重复这句话本身。
: 是我的话就这么回了，你还有更好的选择吗？这时候再去找工作开证明，你可以很快做
: 到吗？。以前还看到过版上有人用回国返程入关的evl呢。
: 或者，你有你的perm的资料吗？有的话拿给公司看看都写了什么？人家都不知道你之前
: 说了什么，自然不放心承诺和以前一致？可以的话可以attach你的PERM,然后语言
: 组织成term and condition mentioned in the enclosed PERM continue to exist.

y*u2016-01-12 08:01

81 楼

perm 附件给 hr看过了，硬是跟我扯说还是不能证明。实在不行，只能硬着头皮上了。

【在 s********e 的大作中提到】

: 所谓的term&condition 无非就是这是个永久职位,干什么，付多少钱之类，我不觉得是
: 一定要重复这句话本身。
: 是我的话就这么回了，你还有更好的选择吗？这时候再去找工作开证明，你可以很快做
: 到吗？。以前还看到过版上有人用回国返程入关的evl呢。
: 或者，你有你的perm的资料吗？有的话拿给公司看看都写了什么？人家都不知道你之前
: 说了什么，自然不放心承诺和以前一致？可以的话可以attach你的PERM,然后语言
: 组织成term and condition mentioned in the enclosed PERM continue to exist.

l*d2016-01-12 08:01

82 楼

这明显是现任不愿揽事上身，楼主好运！
找到下家尽快跳。

。

【在 y****u 的大作中提到】

: perm 附件给 hr看过了，硬是跟我扯说还是不能证明。实在不行，只能硬着头皮上了。

j*p2016-01-12 08:01

83 楼

这只是我自己个人的观点，可能是荒谬的：
立即找确实职位相同或相似的工作，或者找可以给出符合要求的EVL的工作。找到最好
，找不到，先把能拿到的最好最全的材料拖到近60天再寄回去，如果通过了，那恭喜你
。如果没通过，一般不会直接reject,会先给你NOID,但是这一来一回已经远不止60天了
，何况你还有30天回复NOID的时间，我相信在这段时间内你可以找到一个符合要求的职
位，而EVL也应该不再是问题，或者在这段时间内找到其他的办法来解决这个问题。
我没有碰到这种情况，只是自己的一些想法，希望对你有帮助。
还有，方便问一下你的PD吗？我马上也是180天换工作。我猜你的PD是已经current了，
正在批 your case，所以才会激发EVL。我猜如果PD还没有current或者case没有被批，
那应该不会激发EVL.当然，这全是我的猜测。。。

【在 y****u 的大作中提到】

: 换工作？刚到新公司三个月，不可能再换。再说60天要回复RFE ,根本来不及。

s*e2016-01-12 08:01

84 楼

这封信如果是你自己写的，我觉得完全可以变通把语言从新组织以表达同样的意思,而
不是照抄Rfe 里的原话。
我刚看了一下我的律师给我的evl,
This letter is to confirm ***'s full-time permanent employment is
consistent with the terms and conditions of the******
*******
为了证明terms and conditions 和PERM一致，律师还让我attach 了recent W2 和 pay
stub. 不过我没换过工作，但这不是重点，我觉得移民局要看的是你还拿着差不多的
钱干着差不多的事。

【在 s********e 的大作中提到】

: 所谓的term&condition 无非就是这是个永久职位,干什么，付多少钱之类，我不觉得是
: 一定要重复这句话本身。
: 是我的话就这么回了，你还有更好的选择吗？这时候再去找工作开证明，你可以很快做
: 到吗？。以前还看到过版上有人用回国返程入关的evl呢。
: 或者，你有你的perm的资料吗？有的话拿给公司看看都写了什么？人家都不知道你之前
: 说了什么，自然不放心承诺和以前一致？可以的话可以attach你的PERM,然后语言
: 组织成term and condition mentioned in the enclosed PERM continue to exist.

s*e2016-01-12 08:01

85 楼

我看好你。如果排期current,交了很快就能绿，是我的话不会这时候去折腾换工作。
你和HR讲的时候也要变通，让他们知道移民局的是要确认你还在干类似工作，工资也没
少，而不是坚持人家放你要的那句话。把你的工资单也附上，也会有帮助。
你不放心的话多咨询几个律师。

。

【在 y****u 的大作中提到】

: perm 附件给 hr看过了，硬是跟我扯说还是不能证明。实在不行，只能硬着头皮上了。

j*p2016-01-12 08:01

86 楼

关键楼主不要慌。虽然申请绿卡是条漫长而又繁琐的路，但是你又没有作假或者被
REVOKE I-140之类，只要你的新工作不是差的太远，真正把能把你拒掉的概率并不大。

j*p2016-01-12 08:01

87 楼

同意sleighride的话。跟HR沟通还是关键。实在不行向你的大老板发信求救。我给我们
的CEO发过批评我们DEPARTMENT的邮件，CEO的回复很正面。呵呵。想想，如果你真的拿
不到绿卡了，你还能在那里工作吗？必要的话找大老板帮忙不会让你损失什么的。呵呵
。祝你早绿！

【在 s********e 的大作中提到】

: 我看好你。如果排期current,交了很快就能绿，是我的话不会这时候去折腾换工作。
: 你和HR讲的时候也要变通，让他们知道移民局的是要确认你还在干类似工作，工资也没
: 少，而不是坚持人家放你要的那句话。把你的工资单也附上，也会有帮助。
: 你不放心的话多咨询几个律师。
:
: 。

F*r2016-01-12 08:01

88 楼

485拒掉后果很严重，所以概率不大还是很慎人好嘛。

【在 j****p 的大作中提到】

: 关键楼主不要慌。虽然申请绿卡是条漫长而又繁琐的路，但是你又没有作假或者被
: REVOKE I-140之类，只要你的新工作不是差的太远，真正把能把你拒掉的概率并不大。

j*p2016-01-12 08:01

89 楼

正是因为拒掉后果很严重才希望楼主不要慌。相信楼主连1%的概率都不希望有。不能不
紧张，但是也不要紧张过度。希望楼主能度过这一关。

【在 F********r 的大作中提到】

: 485拒掉后果很严重，所以概率不大还是很慎人好嘛。

c*32016-01-12 08:01

90 楼

想开点，就算最坏情况下485被拒，无非是离境重新H1回来，有啥大不了的，好好过日
子吧

【在 F********r 的大作中提到】

: 485拒掉后果很严重，所以概率不大还是很慎人好嘛。

m*z2016-01-12 08:01

91 楼

感谢楼上的回复。LZ pd 2012/6 具体timeline在置顶文件里加过。老板已经出马，但
是权利有限，公司太官僚，公司律师都承认现在的职责和perm里面的是一致的，但是HR
就是说公司Policy不许写这句话。。。

j*p2016-01-12 08:01

92 楼

"公司律师都承认现在的职责和perm里面的是一致的"非常关键。 Supplement J通过后
会在公司明确要求加上这样的字眼，但是现在的具体执行可能有所不同。我觉着现在有
两个选择：
一直跟HR磨，坚持到接近60天，实在不行再提交现有的EVL。看看具体怎么批，过了最
好，如果有问题甚至发NOID，那你直接找你们的CEO。HR的头REPORT TO CEO，一般CEO
会通情达理，出面帮你解决。
二是直接跟CEO联系。你这是正当、合理且符合公司利益的事情，一般情况下会帮你的
。如果CEO都不管，那么即使你现在的EVL可以帮助你获得绿卡，那么你拿到绿卡后也可
以考虑换公司了。
如果你担心CEO职位太高，那一定要找一个和HR HEAD同级或者还要高的人谈。直接发邮
件问就可以了。要标记为“重要邮件”。我给我们CEO发邮件后，CEO在回复我的邮件
时直接CC给HR HEAD，一个星期后HR HEAD 还给我发邮件FOLLOW UP，“汇报”他做了哪
些事情。当时确实感觉不错。呵呵。虽然我的职位比较重要，是senior analyst，但
也只是一个analyst，我们是一个比较大的银行，所以不要担心你是新人、级别太低等
可能担心的问题。
祝你LD一切顺利，早日拿到绿卡！
顺便问一下，LZ是EB3吧？ EB2的还没有批到06/2012。。。。

HR

【在 m**********z 的大作中提到】

: 感谢楼上的回复。LZ pd 2012/6 具体timeline在置顶文件里加过。老板已经出马，但
: 是权利有限，公司太官僚，公司律师都承认现在的职责和perm里面的是一致的，但是HR
: 就是说公司Policy不许写这句话。。。

r*k2016-01-12 08:01

93 楼

看着和我们公司很像呀，hr说evl里不允许写job duty，我也怕收到rf e，来看
看大家有什么办法。

j*p2016-01-12 08:01

94 楼

我猜是因为批到了LZ所以LZ才会收到RFE/EVL，如果排期没到，或者即使排期到了也没
批到你，那就不会激发RFE/EVL，所以2013年的PD换工作不需要太担心，因为要批到他
们还要很长一段时间，等批到他们 supplement J 都已经生效了，公司必须提供这个东
西。呵呵。

【在 r*******k 的大作中提到】

: 看着和我们公司很像呀，hr说evl里不允许写job duty，我也怕收到rf e，来看
: 看大家有什么办法。

l*n2016-01-12 08:01

95 楼

怎么这么stubborn，你不能变通一下字句啊。
我当时的EVL是这样说这个问题的
Although her employment is at will, this is a regular, full-time position.
We expect to continue to utilize her skills in this position after approval
of her form I-485.
你的既然公司愿意说permanent，你可以这样说
This is a permanent full-time position and we expect to continue to utilize
her/his skills in this position after approval of her/his form I-485.

j*p2016-01-12 08:01

96 楼

为版花鼓掌。。。

approval
utilize

【在 l*******n 的大作中提到】

: 怎么这么stubborn，你不能变通一下字句啊。
: 我当时的EVL是这样说这个问题的
: Although her employment is at will, this is a regular, full-time position.
: We expect to continue to utilize her skills in this position after approval
: of her form I-485.
: 你的既然公司愿意说permanent，你可以这样说
: This is a permanent full-time position and we expect to continue to utilize
: her/his skills in this position after approval of her/his form I-485.

c*12016-01-12 08:01

97 楼

CEO
幼稚到了极点的想法，你让CEO去“告诉”HR的头怎么做，就是暗示HR原来的做法是错
误的。CEO但凡情商超过平均值，是绝对不会给这么具体的指示的。一个部门的头头，
最最讨厌的事就是别的部门的人，包括上级，在他的专业和职权范围内指手画脚，告诉
他应该怎么做。至于HR head同级，就更搞笑了，同级的人凭啥指挥HR head? 本来HR
head可能想给你通融，你找一堆人来压他，那么他一定会公事公办，没有人能抓住他任
何把柄。
另外senior analyst是银行里最小最小的虾米，还比较重要，别搞笑了吧？

【在 j****p 的大作中提到】

: "公司律师都承认现在的职责和perm里面的是一致的"非常关键。 Supplement J通过后
: 会在公司明确要求加上这样的字眼，但是现在的具体执行可能有所不同。我觉着现在有
: 两个选择：
: 一直跟HR磨，坚持到接近60天，实在不行再提交现有的EVL。看看具体怎么批，过了最
: 好，如果有问题甚至发NOID，那你直接找你们的CEO。HR的头REPORT TO CEO，一般CEO
: 会通情达理，出面帮你解决。
: 二是直接跟CEO联系。你这是正当、合理且符合公司利益的事情，一般情况下会帮你的
: 。如果CEO都不管，那么即使你现在的EVL可以帮助你获得绿卡，那么你拿到绿卡后也可
: 以考虑换公司了。
: 如果你担心CEO职位太高，那一定要找一个和HR HEAD同级或者还要高的人谈。直接发邮

j*p2016-01-12 08:01

98 楼

可能吧。有一点不一样的是CEO不是别的部门的人，也不仅仅是“上级”，他是CEO。希
望lizacchen的做法可行，如果不可行的话，要么是么都不做看现在的EVL是否管用。如
果不行，你是直接走人，还是跟CEO那里试一下再决定是否需要走人呢？

【在 c***1 的大作中提到】

:
: CEO
: 幼稚到了极点的想法，你让CEO去“告诉”HR的头怎么做，就是暗示HR原来的做法是错
: 误的。CEO但凡情商超过平均值，是绝对不会给这么具体的指示的。一个部门的头头，
: 最最讨厌的事就是别的部门的人，包括上级，在他的专业和职权范围内指手画脚，告诉
: 他应该怎么做。至于HR head同级，就更搞笑了，同级的人凭啥指挥HR head? 本来HR
: head可能想给你通融，你找一堆人来压他，那么他一定会公事公办，没有人能抓住他任
: 何把柄。
: 另外senior analyst是银行里最小最小的虾米，还比较重要，别搞笑了吧？

j*p2016-01-12 08:01

99 楼

你是不是为了攻击而攻击啊？职位是职位，TITLE是TITLE，我每个quarter跟CFO
meeting，有时候也跟CEO meeting.有问题吗？？有的地方进去就是director, 因为就
几个人，最低就从 director起。
我们在这里是真心帮助LZ。你不帮就算了，别拿你自己的见识来羞辱你自己。

【在 c***1 的大作中提到】

:
: CEO
: 幼稚到了极点的想法，你让CEO去“告诉”HR的头怎么做，就是暗示HR原来的做法是错
: 误的。CEO但凡情商超过平均值，是绝对不会给这么具体的指示的。一个部门的头头，
: 最最讨厌的事就是别的部门的人，包括上级，在他的专业和职权范围内指手画脚，告诉
: 他应该怎么做。至于HR head同级，就更搞笑了，同级的人凭啥指挥HR head? 本来HR
: head可能想给你通融，你找一堆人来压他，那么他一定会公事公办，没有人能抓住他任
: 何把柄。
: 另外senior analyst是银行里最小最小的虾米，还比较重要，别搞笑了吧？

r*k2016-01-12 08:01

100 楼

版花，不是每个公司都好商量的，我们公司的evl自己是不能打草稿的，hr就是严格按
照规定写，职位工资部门啥时候加入公司的，不给加其他东西。我交485的时候就拿了
份这样的evl。

approval
utilize

【在 l*******n 的大作中提到】

: 怎么这么stubborn，你不能变通一下字句啊。
: 我当时的EVL是这样说这个问题的
: Although her employment is at will, this is a regular, full-time position.
: We expect to continue to utilize her skills in this position after approval
: of her form I-485.
: 你的既然公司愿意说permanent，你可以这样说
: This is a permanent full-time position and we expect to continue to utilize
: her/his skills in this position after approval of her/his form I-485.

a*p2016-01-12 08:01

101 楼

后来如何了?

【在 r*******k 的大作中提到】

: 版花，不是每个公司都好商量的，我们公司的evl自己是不能打草稿的，hr就是严格按
: 照规定写，职位工资部门啥时候加入公司的，不给加其他东西。我交485的时候就拿了
: 份这样的evl。
:
: approval
: utilize

s*g2016-01-12 08:01

102 楼

HR最事了

HR

【在 m**********z 的大作中提到】

: 感谢楼上的回复。LZ pd 2012/6 具体timeline在置顶文件里加过。老板已经出马，但
: 是权利有限，公司太官僚，公司律师都承认现在的职责和perm里面的是一致的，但是HR
: 就是说公司Policy不许写这句话。。。

l*n2016-01-12 08:01

103 楼

对，我知道有些公司连job duties 都不给写。但是楼主这个已经说了人家愿意写
permanent了。
你的485后续发展如何？

【在 r*******k 的大作中提到】

: 版花，不是每个公司都好商量的，我们公司的evl自己是不能打草稿的，hr就是严格按
: 照规定写，职位工资部门啥时候加入公司的，不给加其他东西。我交485的时候就拿了
: 份这样的evl。
:
: approval
: utilize

r*k2016-01-12 08:01

104 楼

后来这不就怕收到rf e evl吗？pd晚，估计一直担惊受怕的。我们公司基本都是
legal给办交485，这种的e vl不经过个人，也不给看，不知道怎么写的。当初
legal说我职位不符不给交485，明确说个人不允许基于perm的140交。我逼急了草草搞
了个ni w 140和485一起交了，这样evl只能自己和h r要了，h r态
度很好，但不能违法公司政策，我就拿了个标准版本的e vl交了485。

【在 a*****p 的大作中提到】

: 后来如何了?

l*n2016-01-12 08:01

105 楼

车到山前必有路。等接近你的PD了再想办法吧。或者你到时候跳到更好的公司了呢。

【在 r*******k 的大作中提到】

: 后来这不就怕收到rf e evl吗？pd晚，估计一直担惊受怕的。我们公司基本都是
: legal给办交485，这种的e vl不经过个人，也不给看，不知道怎么写的。当初
: legal说我职位不符不给交485，明确说个人不允许基于perm的140交。我逼急了草草搞
: 了个ni w 140和485一起交了，这样evl只能自己和h r要了，h r态
: 度很好，但不能违法公司政策，我就拿了个标准版本的e vl交了485。

r*k2016-01-12 08:01

106 楼

也算因祸得福吧，ni w 140 几周就批了。祷告以后不要收到e vl的rf
8198;e

【在 l*******n 的大作中提到】

: 对，我知道有些公司连job duties 都不给写。但是楼主这个已经说了人家愿意写
: permanent了。
: 你的485后续发展如何？

l*n2016-01-12 08:01

107 楼

不发包子？

【在 r*******k 的大作中提到】

: 也算因祸得福吧，ni w 140 几周就批了。祷告以后不要收到e vl的rf
: 8198;e

k*i2016-01-12 08:01

108 楼

他如果没有用AP，不要离境。这也是我以前一直强调，安全起见，能用H1B就用H1B。

【在 c******3 的大作中提到】

: 想开点，就算最坏情况下485被拒，无非是离境重新H1回来，有啥大不了的，好好过日
: 子吧

j*p2016-01-12 08:01

109 楼

借问一下版花：我下面的理解对吗：
我猜如果PD还没有current，或者PD已经current但case没有被批，那应该不会激发EVL.
谢谢。

【在 l*******n 的大作中提到】

: 车到山前必有路。等接近你的PD了再想办法吧。或者你到时候跳到更好的公司了呢。

l*n2016-01-12 08:01

110 楼

PD没有C也可能激发EVL，特别是NSC有提前处理发RFE的惯例。
PD 已经C了，case还在file room里面睡大觉没人处理，当然不会激发RFE。
批的意思特指 approve。

EVL.

【在 j****p 的大作中提到】

: 借问一下版花：我下面的理解对吗：
: 我猜如果PD还没有current，或者PD已经current但case没有被批，那应该不会激发EVL.
: 谢谢。

r*k2016-01-12 08:01

111 楼

一直攒包子，想等绿了发大包子

【在 l*******n 的大作中提到】

: 不发包子？

j*p2016-01-12 08:01

112 楼

谢谢版花。我用词不好，我说的批就是开始处理的意思。NSC有提前处理发RFE那也得PD
很快要 current，i.e. 很快要处理了吧？否则PD离current还很远，发了RFE，然后人
家给你 EVL你处理了也没用，等真的PD快要 current了，再给人家发一遍RFE？所以，
结论是PD快要current时，大家要小心，因为可能会有RFE，EB2在2013的PD如果不降级
的话，一般不会有RFE的。我可以安心换工作了。呵呵。

【在 l*******n 的大作中提到】

: PD没有C也可能激发EVL，特别是NSC有提前处理发RFE的惯例。
: PD 已经C了，case还在file room里面睡大觉没人处理，当然不会激发RFE。
: 批的意思特指 approve。
:
: EVL.

l*n2016-01-12 08:01

113 楼

对，一般是接下来2-3个月会C的才会发。偶尔有个例（极少）发了结果排期最后没有
到，但是applicants也得回RFE不是。
放心去换工作吧。

PD

【在 j****p 的大作中提到】

: 谢谢版花。我用词不好，我说的批就是开始处理的意思。NSC有提前处理发RFE那也得PD
: 很快要 current，i.e. 很快要处理了吧？否则PD离current还很远，发了RFE，然后人
: 家给你 EVL你处理了也没用，等真的PD快要 current了，再给人家发一遍RFE？所以，
: 结论是PD快要current时，大家要小心，因为可能会有RFE，EB2在2013的PD如果不降级
: 的话，一般不会有RFE的。我可以安心换工作了。呵呵。

j*p2016-01-12 08:01

114 楼

谢谢版花！:-)

【在 l*******n 的大作中提到】

: 对，一般是接下来2-3个月会C的才会发。偶尔有个例（极少）发了结果排期最后没有
: 到，但是applicants也得回RFE不是。
: 放心去换工作吧。
:
: PD

j*p2016-01-12 08:01

115 楼

你快发包子时候跟我说一下，我把我的包子全给你，虽然没几个。呵呵。

【在 r*******k 的大作中提到】

: 一直攒包子，想等绿了发大包子

m*z2016-01-12 08:01

116 楼

谢谢版花回复！！看到你太激动了。出问题的不是这句，是：
The duties of the ZZZ position at YYY Company are consistent with
those described in the Application for Permanent Employment Certificate
filed by A Company(previous employer) on Ms XXX's behalf and, subsequently
approved by the Department of Labor.
因为RFE明确要求说明perm的conditions continue to exist。但是公司HR就是不肯加
。所以想知道有没人有相似的经验。。。

approval
utilize

【在 l*******n 的大作中提到】

: 怎么这么stubborn，你不能变通一下字句啊。
: 我当时的EVL是这样说这个问题的
: Although her employment is at will, this is a regular, full-time position.
: We expect to continue to utilize her skills in this position after approval
: of her form I-485.
: 你的既然公司愿意说permanent，你可以这样说
: This is a permanent full-time position and we expect to continue to utilize
: her/his skills in this position after approval of her/his form I-485.

q*g2016-01-12 08:01

117 楼

让公司给你正式的job description也就是job letter，然后附上去。
公司不可能说现在跟以前公司的工作一样的。上次perm的时候也应该已经有工作说明了。

【在 m**********z 的大作中提到】

: 谢谢版花回复！！看到你太激动了。出问题的不是这句，是：
: The duties of the ZZZ position at YYY Company are consistent with
: those described in the Application for Permanent Employment Certificate
: filed by A Company(previous employer) on Ms XXX's behalf and, subsequently
: approved by the Department of Labor.
: 因为RFE明确要求说明perm的conditions continue to exist。但是公司HR就是不肯加
: 。所以想知道有没人有相似的经验。。。
:
: approval
: utilize

D*I2016-01-12 08:01

118 楼

https://icert.doleta.gov
到这个地方能搜到你原来的 perm. Job description,,尽量往上靠。
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]

h*n2016-01-12 08:01

119 楼

大公司job duty一般没有什么商量的余地
跟老板说明，要么他们出钱重新从PERM办起，要么他们写明现在的job duty，你自己你
一份letter解释那些地方与上一份工作相似，让老板和/或HR签字。
就算找律师也是干一样的事儿

【在 D*****I 的大作中提到】

: https://icert.doleta.gov
: 到这个地方能搜到你原来的 perm. Job description,,尽量往上靠。
: [发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]

j*a2016-01-12 08:01

120 楼

版花，我是原装EB2，13年5月的PD，15年6月交的，180天后换了工作。
现在还没收到信，一般会是什么情况？多谢赐教。

【在 l*******n 的大作中提到】

: 对，一般是接下来2-3个月会C的才会发。偶尔有个例（极少）发了结果排期最后没有
: 到，但是applicants也得回RFE不是。
: 放心去换工作吧。
:
: PD

m*z2016-01-12 08:01

121 楼

吓我一跳这老帖被翻上来了。。

r*o2016-01-12 08:01

122 楼

如果再等一年的话明年J表不就坏了？

a*p2016-01-12 08:01

123 楼

RFE交了吗？绿卡批了没？