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求助啊--律师拖沓无比 EB2
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求助啊--律师拖沓无比 EB2# EB23 - 劳工卡
e*3
1
背景:学校MS毕业以后第一份工作,工作第三年,H1B第二年,工作稳定。
公司一年以前开始跟律师联系办EB2,用的也是给我办H签证的律师,律师相当的拖沓,
去年十月搞了一个电话会议讲了一些重要的东西,工作要求啊,打广告啊,一直拖到今
年八月,又是一个电话会议,讲的还是一些一样的东西,工作没有任何的进展,连最基
本的打广告的job description都没有搞定。
因为律师的事务所只有她一个律师,所以基本没有时间来搞我的绿卡申请。她还有很多
其他事情要办,比如四月份以前得忙着给其他客户办H1B,我的绿卡申请就得让步。
最恼人的是公司的HR非常偏袒这个律师,一点都不急,还表示有complete confidence
in her,我跟HR表示过几次对律师不满,并且我都提了要换律师的要求,回应就是 I
know you are frustrated, but we will stick with the attorney.
所以现在处境相当尴尬,律师不干活,HR不催,就我干着急连一个PERM都办了这么久,
还有140,折都不知道要什么时候去了,
这种情况下有什么办法吗
我能想到的就是能够跟公司老总讲一下,看一下能不能换律师,但是感觉很不妥,这不
让老总去管这些小事吗,并且HR manager 还对律师一点意见都没有,平时也不敢表现
太不满,负面情绪太多也不好。
真是没辙了!
如果能够自己出钱,我早自己找律师了。我的公司经理比较开明,最近也对我的PERM挺
上心的,帮着问和催,但是HR不催,律师根本没动力。。。大家有什么办法吗,换工作
感觉不现实,现在工作比较稳定,待遇还可以,NIW的话感觉有点悬,文章引用不多,
之前咨询了律师,三个里面就一个说NIW 有reasonable chance
唯一的好处就是律师催着公司涨工资,工作两年了,为了达到prevailing wage 工资已
经涨了30+% 跟公司的一些工作了很多年的manager级别工资差不多了。因为要办EB2,
wage level 还得bump up 一个级别,到时候估计还能涨个20%
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J*3
2
深有同感,工作两年了,H1B去年抽中的,工作也很稳定。元旦跟老板谈了绿卡的事情
。老板很爽快就同意了。也是找了办理H1B的律师,但是公司从Inc变成LLC性质,于是
递交了H1B amendment。到现在也还没approve。
最让我心塞的是打广告之前有一个Prevailing Wage过程,律师6月中旬给老板发了表格
说要签字。由于老板经常出差,老板就把邮件转发给我,让我在他回来时候提醒他别忘
了。我也在他回来时提醒他了,但是前天我发email问律师进展,竟然还没开始,说老
板还没签字。联想到上个月老板母亲去世,估计又给忘了。两个月就这么浪费了,本来
指望在2016年交上perm,现在看来根本没希望了。
对律师不满的一点就是两个月老板没回他邮件也没再问一下。而且当初也没copy我,如
果老板不转发给我,我也不知道就这么一直拖着。
当然最大的不满是对自己:自己的事情自己要上心。该催就催。算是一个教训!
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D*o
3
你老板

confidence

【在 e**********3 的大作中提到】
: 背景:学校MS毕业以后第一份工作,工作第三年,H1B第二年,工作稳定。
: 公司一年以前开始跟律师联系办EB2,用的也是给我办H签证的律师,律师相当的拖沓,
: 去年十月搞了一个电话会议讲了一些重要的东西,工作要求啊,打广告啊,一直拖到今
: 年八月,又是一个电话会议,讲的还是一些一样的东西,工作没有任何的进展,连最基
: 本的打广告的job description都没有搞定。
: 因为律师的事务所只有她一个律师,所以基本没有时间来搞我的绿卡申请。她还有很多
: 其他事情要办,比如四月份以前得忙着给其他客户办H1B,我的绿卡申请就得让步。
: 最恼人的是公司的HR非常偏袒这个律师,一点都不急,还表示有complete confidence
: in her,我跟HR表示过几次对律师不满,并且我都提了要换律师的要求,回应就是 I
: know you are frustrated, but we will stick with the attorney.

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e*3
4
你这个感觉律师还是没有太过分,我这个TM的拖了整整一年了啊!!!
必须不间断的催,发邮件!
只是这些招我都使完了,感觉HR和律师就是粪坑里的石头,又臭又硬了,没着了。
加油吧

【在 J******3 的大作中提到】
: 深有同感,工作两年了,H1B去年抽中的,工作也很稳定。元旦跟老板谈了绿卡的事情
: 。老板很爽快就同意了。也是找了办理H1B的律师,但是公司从Inc变成LLC性质,于是
: 递交了H1B amendment。到现在也还没approve。
: 最让我心塞的是打广告之前有一个Prevailing Wage过程,律师6月中旬给老板发了表格
: 说要签字。由于老板经常出差,老板就把邮件转发给我,让我在他回来时候提醒他别忘
: 了。我也在他回来时提醒他了,但是前天我发email问律师进展,竟然还没开始,说老
: 板还没签字。联想到上个月老板母亲去世,估计又给忘了。两个月就这么浪费了,本来
: 指望在2016年交上perm,现在看来根本没希望了。
: 对律师不满的一点就是两个月老板没回他邮件也没再问一下。而且当初也没copy我,如
: 果老板不转发给我,我也不知道就这么一直拖着。

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c*3
5
PERM花了22个月的路过...

【在 e**********3 的大作中提到】
: 你这个感觉律师还是没有太过分,我这个TM的拖了整整一年了啊!!!
: 必须不间断的催,发邮件!
: 只是这些招我都使完了,感觉HR和律师就是粪坑里的石头,又臭又硬了,没着了。
: 加油吧

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s*y
6
我12年9月公司答应办绿卡 15年1月perm才交上去 楼主心情有好点吗 我没少催 也想公
司换律师 也说了 给了公司几个我自己找的律师 价格还便宜 但有些事真不是自己能控
制的 而且公司只给我EB3
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y*u
7
办绿卡这事,如果律师拖,HR也拖,归根到底说明公司不重视,甚至有潜规则就是拖。
自己催不管用的话,最好的办法就是找老板了。如果老板不给力,你又不想跳槽的,就
每天给HR和律师打电话,他们最终会发疯的。
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z*y
8
我还好有问一些朋友的经验。 所有人都说能自己找律师是最最最好的。 果然。我朋友
比我早两年开始申请绿卡。 排期居然和我一样。 公司的律师就是个坑。 各种借口以
体现他们工作的复杂性从尔向公司多收钱。 吃相难看。
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e*3
9
刚开始办H1B的时候律师非常的尽职尽责,跟现在完全不一样。。。
现在合同也签了,钱也付了,关键公司的HR根本不觉得有问题。。。

【在 z******y 的大作中提到】
: 我还好有问一些朋友的经验。 所有人都说能自己找律师是最最最好的。 果然。我朋友
: 比我早两年开始申请绿卡。 排期居然和我一样。 公司的律师就是个坑。 各种借口以
: 体现他们工作的复杂性从尔向公司多收钱。 吃相难看。

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e*3
10
这大半年都很烦这个律师,想直接去网页给差评

【在 s********y 的大作中提到】
: 我12年9月公司答应办绿卡 15年1月perm才交上去 楼主心情有好点吗 我没少催 也想公
: 司换律师 也说了 给了公司几个我自己找的律师 价格还便宜 但有些事真不是自己能控
: 制的 而且公司只给我EB3

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c*3
11
老板?当年我的PERM是CEO亲自给律师电话才动一点,过几天又拖了
其实说起来拖对公司有好处,律师就是清楚这点所以才不怕的。
我的PERM最后被真正加速是第二个H1B批件到手,律师立马动作快了,不过也用理由拖
了6个月才交上去

【在 y******u 的大作中提到】
: 办绿卡这事,如果律师拖,HR也拖,归根到底说明公司不重视,甚至有潜规则就是拖。
: 自己催不管用的话,最好的办法就是找老板了。如果老板不给力,你又不想跳槽的,就
: 每天给HR和律师打电话,他们最终会发疯的。

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m*a
12
自己花钱找律师,也不敢让公司律师拖
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B*n
13
这个只能换律师,我和你差不多,去年8月开始和律师联系开始搞perm,2周之前收到
140 copy
律师这个事,其实看他会不会拖很容易的,如果就他一个人,基本可以确定后面一定会
拖,也很麻烦,不是故意是忙不过来,根本顾不上你。
我这边公司给我找的律师,光律师小蜜就3个,什么时候有问题发个邮件,最多3个小时
就回复了。
所以你找律师,看是不是另外一个小蜜给你回邮件同时cc给律师,如果是,保证不脱,
速度很快
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e*3
14
怎么换律师呢,律师 是公司HR找来的,是local还是以前打过交道的,关键HR manager
还口口声声complete confidence in the attorney。
办PERM好像也不能自己出钱,公司已经签了contract了。
现在已经看出来了,律师就是拖,就是太忙了,顾不上我的case。。。我好像换啊

【在 B*******n 的大作中提到】
: 这个只能换律师,我和你差不多,去年8月开始和律师联系开始搞perm,2周之前收到
: 140 copy
: 律师这个事,其实看他会不会拖很容易的,如果就他一个人,基本可以确定后面一定会
: 拖,也很麻烦,不是故意是忙不过来,根本顾不上你。
: 我这边公司给我找的律师,光律师小蜜就3个,什么时候有问题发个邮件,最多3个小时
: 就回复了。
: 所以你找律师,看是不是另外一个小蜜给你回邮件同时cc给律师,如果是,保证不脱,
: 速度很快

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I*t
15
我的广告draft就被老板review四个月了。。。反正对老板来说,这事优先级很低很低.
..
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d*e
16
unfortunately you are not her client. your company is her client. there is
not much you can do other than pushing your HR.
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