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【求助】NIW-I140这个问题怎么回答
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【求助】NIW-I140这个问题怎么回答# EB23 - 劳工卡
u*r
1
行业龙头吧,不过是国内的branch,恩,想回国,呵呵
拿到offer的时候问是否可以negotiate,对方表示不能。然后就在上周5拒绝了这个
offer。然后现在对方HR发信如下:
Dear XXX,
It’s really a pity. May I know if it is the problem of the location or
offer package concerns or anything else? You know you really demonstrate the
strong capability to impress our leaders. Thanks!
这种情况怎么回复呢,如果我回复是待遇不满意,是否有可能在谈谈呢,然后从新准备
一个新offer再接受?
现在手里面有另外一公司的offer,公司小不少,但也算是也很很出名的。待遇比拒掉
的offer高30%吧,然后提供美国培训半年。还没有回复,恩
这样,是否可以让拒掉的那个公司,来match这个手里面的offer?
谢谢大家了哈。俺是苦逼专业,不能跟cs啊it比,赞
圣诞快乐
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b*w
2
10月份申请了Eb1a被RFE,律师已经发信要withdraw case,现在网上check还没有最终
的decision。
现在我在DIY NIW,在填140时有这么一个问题“Has an immigrant visa petition
ever been filed by or on behalf of this person?",个人感觉应该实事求是选择YES
,而一旦选择YES,又要求Attach an explanation,请问各位前辈大侠,该怎么准备这
个explanation?
不胜感激!
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S*e
3
Keep expressing your interest, but mention the pay doesn't make sense.
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t*2
4
就简单给个申请日期,哪个中心,receipt number, 和最后结果就行了。
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m*r
5
lz是fresh graduate么?
一般是不问是否可以negotiate的,而是直接上去negotiate,提出你的package要求,
然后给出你的理由为啥要更多钱之类,然后再来回讨价还价。professional点的hr对大
部分hire一般都会留有一定上升空间,默认都是可以谈的。 有些极其需要的人才,也
是可以开高价的,当然一般需要executive approve

the

【在 u*******r 的大作中提到】
: 行业龙头吧,不过是国内的branch,恩,想回国,呵呵
: 拿到offer的时候问是否可以negotiate,对方表示不能。然后就在上周5拒绝了这个
: offer。然后现在对方HR发信如下:
: Dear XXX,
: It’s really a pity. May I know if it is the problem of the location or
: offer package concerns or anything else? You know you really demonstrate the
: strong capability to impress our leaders. Thanks!
: 这种情况怎么回复呢,如果我回复是待遇不满意,是否有可能在谈谈呢,然后从新准备
: 一个新offer再接受?
: 现在手里面有另外一公司的offer,公司小不少,但也算是也很很出名的。待遇比拒掉

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c*3
6
和楼上说的一样,列个表格(我一堆140,所以要列表),写上Case号,谁申请的,批
准和递交日期就行了
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u*r
7
Thank you for your nice reply!

【在 S****e 的大作中提到】
: Keep expressing your interest, but mention the pay doesn't make sense.
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b*w
8
谢谢楼上的两位大侠,申请已经于23号寄出,悲催的是27号NIW刚改了标准,不知道会
不会直接拒掉,呜呜。。。
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u*r
9
谢谢你的回复
我是fresh phd。HR打电话解释offer条款的时候,我专门问了是否可以negotiate,他
们说不能,而且说了一堆为啥,我是走校园招聘途径进去的,不是啥急需人才,呵呵。
他们是按照国内phd的最高标准来pay的,因为他们说招聘标准大家都是一样对待。所以
无法negotiate。
然后拒了offer来了这一份email,恩
再次感谢你

【在 m***r 的大作中提到】
: lz是fresh graduate么?
: 一般是不问是否可以negotiate的,而是直接上去negotiate,提出你的package要求,
: 然后给出你的理由为啥要更多钱之类,然后再来回讨价还价。professional点的hr对大
: 部分hire一般都会留有一定上升空间,默认都是可以谈的。 有些极其需要的人才,也
: 是可以开高价的,当然一般需要executive approve
:
: the

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j*e
10
people make rules
and people make exceptions

【在 u*******r 的大作中提到】
: 谢谢你的回复
: 我是fresh phd。HR打电话解释offer条款的时候,我专门问了是否可以negotiate,他
: 们说不能,而且说了一堆为啥,我是走校园招聘途径进去的,不是啥急需人才,呵呵。
: 他们是按照国内phd的最高标准来pay的,因为他们说招聘标准大家都是一样对待。所以
: 无法negotiate。
: 然后拒了offer来了这一份email,恩
: 再次感谢你

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u*r
11
Good Point

【在 j***e 的大作中提到】
: people make rules
: and people make exceptions

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s*r
12
chinglish
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b*u
13
就说你有一个比他们高出30%的offer。
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l*y
14
我感觉,既然公司问了,可能某些方面有商量的余地,但未必是salary.
但说无妨啦,把你的想法委婉的表达出来,看对方什么态度,没准会有折中方案
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n*e
15
赞同,买卖都是谈拢来的

【在 l*****y 的大作中提到】
: 我感觉,既然公司问了,可能某些方面有商量的余地,但未必是salary.
: 但说无妨啦,把你的想法委婉的表达出来,看对方什么态度,没准会有折中方案

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c*y
16
Just express what exactly you want (match offer or whatever).
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