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现如今美国那些华裔新移民待遇越来越不如从前了

现如今美国那些华裔新移民待遇越来越不如从前了# EB23 - 劳工卡

g*e2017-11-22 08:11

1 楼

提交的时候因为offer letter是每年都有一张纸表示续一年，感觉跟所谓的“
permanent”相差太远，所以交140的时候只让老板给提供了个employment
verification。现在看来还得交这个。请问版上大侠这个情况怎么办，是不是就没戏了
。老板同意提供一个信表示当时招我进来是按照permanent意愿的，但是学校的policy
是每年一续。这样可以么？或者有什么更好的办法证明工作的永久性？
RFE里没提到其他问题，是不是就表示对我的research贡献表示承认了？

b*x2017-11-22 08:11

2 楼

随着近些年的移民热潮，越来越多的国人作为移民到了美国、欧洲、日本、澳洲等地，
以至于某些热门移民城市里，华人的数量甚至比肩当地人。
而且随着我国国民购买力震惊世界，国外越来越多的店标配会说中文的店员，普通移民
的活动范围不再仅限于华人街，即使英文并不熟练，基本上在各大热门城市都能过的很
欢乐。
但是越是今年，除了生活质量到哪里都不受限制的富豪阶层，普通移民到了美国之类的
发达国家，过的却并不一定比本国舒服，这是为什么？
美国对世界各国的杰出人才是十分欢迎的，美国移民法规定的职业移民“第一类优先”
类别，每年大约有4万个签证，占签证配额的28.6%。而且审批时间短、省费用、没有英
语要求、不需要申请劳工证，就可以直接获得绿卡，是移民中的“高速快车”。
当然，有这么优厚的待遇，其要求也是极其严苛的。想要获得这种杰出人才的优先移民
，你不仅要在有限的几个高科技、搞技术含量例如科学、艺术、教育、体育和商业，还
要在这种行业里力拔头筹，拿到行业全球前五十的名头。
但移民毕竟是换个全新的环境，受到的语言、人文限制其实是非常大的，理工科高技术
的还行，人文艺术类人才移民后想要在当地站稳跟脚，获得比在中国更好的待遇其实是
非常不容易的。
文化的融入不是一天两天就能速成的，它需要积淀。移民人才如果作为英语为非母语的
作家和学者，你很难在短期内达到在美国公开出版物上发表文章的水平。这也是那些以
杰出人才移民到美国的内地媒体人要共同面对的问题。
这就禁不住要问，美国为什么要向这样的“杰出人才”大开绿灯了？对具有国际影响力
的人才，诸如诺贝尔奖、奥斯卡奖、艾美奖等人士，他们毫无疑问地充实了美国的实力
，站在了业界的顶端，但这样的人才毕竟凤毛麟角。另外那些找不到合适工作的移民还
算“杰出人才”吗？
美国一年有675000的移民配额，其中亲属移民480000个，如此大的比例彰显了美国一贯
的政治正确，人道主义是第一位的，亲情是最重要的，而这其间的人才也可能是最少的
；投资移民占了140000个名额，他们不仅带来了财富，还有就业名额；剩下的才是职业
移民，“杰出人才”只是其中一小部分。
美国每年都有合法的移民配额，是因为它需要劳动力，他们知道这些杰出人才并不一定
像他们想象的那么突出，但毕竟拥有一技之长，在自己所属领域具有优异的潜力，即使
到了美国改行，他们所受到的良好教育、知识储备和技能都不失为一个良好的劳动力，
这要比那些合法的亲属移民（没得挑）和投资移民（着重钱）在人才方面更有保障性。
所以，移民局对“杰出人才”的要求并不像人们想象的那么严，要求那么高；他们也不
会去追究“杰出人才”到了美国是否依然从事本领域的工作，他们相信“人才”总有用
武之地，至于杰不杰出，并不那么重要。
美国是一个移民国家，每年美国都需要移民，需要劳动力，才能保持有市场有需求，经
济才能稳步发展。这就是美国人的移民观。
另外美国有全球最多最好的大学，每年面向全球的大学招生，就一网撤尽了无数的能人
，他们中的不少人会继续读硕士博士，而对这些人才美国几乎是敞开了大门。他们相对
容易地就能拿到工作签证，工作若干年后再拿到绿卡，由此留在了美国。
而正是这个庞大的基数，成了美国人才的蓄水池，让他们有了任性的资本。

d*e2017-11-22 08:11

3 楼

每年都有一张纸表示续一年---这个是contract吧

b*d2017-11-22 08:11

4 楼

没问题的，你把每年的Annual appointment/reappointment notices/contracts交上去
，我的律师是这样回复的：
Please note that these annual appointment notices are routinely produced for
positions such as Dr XXX's, pursuant to standard policy at The University
of XXX, even though they are permanent positions, as previously described in
two support letters from Dr. XXX's supervisors at The University of XXX.

d*g2017-11-22 08:11

5 楼

Yes, just provide the original offer letter. Mine is back a few years ago.
If there's words like "indefinite duration" or "unlimited term", that'll be
enough.
You can follow bioXoid's suggestion to reply the vo.
You can also provide the employment verification letter again, and mension
that this is a permanent or indefinite duration position.

g*e2017-11-22 08:11

6 楼

多谢楼上各位了。但是我的original offer letter里面确实提到这个position的年限
是up to 6 years...当时考虑到这个看起来一点都不像permanent position所以就没提
交。
这次RFE老板同意帮写employment verification letter。是不是应该要他注明
position的初衷是permanent，满6年考虑promotion什么的？

be

【在 d******g 的大作中提到】

: Yes, just provide the original offer letter. Mine is back a few years ago.
: If there's words like "indefinite duration" or "unlimited term", that'll be
: enough.
: You can follow bioXoid's suggestion to reply the vo.
: You can also provide the employment verification letter again, and mension
: that this is a permanent or indefinite duration position.

c*72017-11-22 08:11

7 楼

当初申Eb1B的时候没跟老板说清楚？这是1b的先决条件。否则postdoc都可以上1b了。

w*m2017-11-22 08:11

8 楼

permanent offer letter 是先决条件
其它方式的证明都有一定风险
建议老板更新offer letter，我当时就是这样办的
起码offer letter里不要提年限问题
Bless

g*e2017-11-22 08:11

9 楼

请教楼上大侠，你”当时“是指申请的时候就更新了offer letter，还是RFE期间？谢
谢了！