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求助焦急:h1b换工作维持身份
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求助焦急:h1b换工作维持身份# EB23 - 劳工卡
d*c
1
目前在non-profit非营利性单位博后,h1b还有一个月到期。
新工作也是non-profit另外一个单位博后正在process……
非常担心如果在当前工作terminate的时候新单位还没有file 另一段h1b申请
……
在uscis网上搜索了一个60天的grace period。但是原话是这样的“Establish a grace
period of up to 60 consecutive days during each authorized validity period
for certain high-skilled nonimmigrant workers when their employment ends
before the end of their authorized validity period, so they may more readily
pursue new employment and an extension of their nonimmigrant status.”
貌似这个60天是给提前失业准备的。而我是属于正常的工作到期……
求大神们指点应对策略,多谢!
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l*U
2
Same thing happened to me in 2011, when there was no 60 day Grace period.
Two things I did.
1. Ask attorney to speed up.
2. Take vacation days even unpaid vacation days to maintain employment as
long as possible.
It was neve-wrecking!
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d*c
3
多谢!
第二条好像在我这里行不通(如果我没理解错),因为h1b给的有效期是按照
offer letter来的。您的意思是,难道是过了offer letter的截止日期之后可以无薪休
假,这个时候还可以继续算employment吗?愿听详情如何操作……感激!

【在 l**********U 的大作中提到】
: Same thing happened to me in 2011, when there was no 60 day Grace period.
: Two things I did.
: 1. Ask attorney to speed up.
: 2. Take vacation days even unpaid vacation days to maintain employment as
: long as possible.
: It was neve-wrecking!

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l*U
4
我理解的 grace period 是指 between last day of employment and the day your
H1B transfer is filed(or received?).
所以你要尽量缩短这两个日期之间的距离。
我当时的这个实际时间是三十多天,但当时没有grace period这一说。 所以我请我的
旧老板给我写了一个letter说我take了三周的unpaid leave, 最后加上多付的两周工资
书面上达到了无缝连接。
你已经有了下家就好说了,趁圣诞节给新旧公司的人寄些gift card,过了节再催。说
明你的实际情况,会有人帮你的!

【在 d********c 的大作中提到】
: 多谢!
: 第二条好像在我这里行不通(如果我没理解错),因为h1b给的有效期是按照
: offer letter来的。您的意思是,难道是过了offer letter的截止日期之后可以无薪休
: 假,这个时候还可以继续算employment吗?愿听详情如何操作……感激!

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d*c
5
太感谢了!这个确实是个好办法!
我1月19日最后一天,下一站还是到高校。刚刚咨询了一个在学校工作的朋友,他认为
我的时间其实很充裕(他认为学校操作应聘,发offer,file 新的h1b 可以同时处理;
加急一周就能搞定),前提就是要催下一站院系和HR说明情况……
我这几天就是被这个grace period 搞吓着了:根据我的理解,下岗和辞职才享有60天
grace period;正常合同到期只有10天的grace period。
下一站为我的这个职位其实已经启动了快3个星期了……考虑到剩下的这个月横跨圣诞
节和新年,想得背脊发凉……

【在 l**********U 的大作中提到】
: 我理解的 grace period 是指 between last day of employment and the day your
: H1B transfer is filed(or received?).
: 所以你要尽量缩短这两个日期之间的距离。
: 我当时的这个实际时间是三十多天,但当时没有grace period这一说。 所以我请我的
: 旧老板给我写了一个letter说我take了三周的unpaid leave, 最后加上多付的两周工资
: 书面上达到了无缝连接。
: 你已经有了下家就好说了,趁圣诞节给新旧公司的人寄些gift card,过了节再催。说
: 明你的实际情况,会有人帮你的!

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f*k
6
别那么担心 其实根本不会有关系 你稍微催着点就可以了 就是真的目前工作结束后
file上去也绝对没问题的
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a*r
7
其实你的理解是对的,如果I-94到期了,Grace Period也就结束了。尽管以前USCIS对
两个工作之间的小Gap(<90天)并不是很介意,但还是尽量要在当前I-94到期前把H1B
Transfer交上去。万一H1B Transfer交在1月19日之后,你要等H1B批了才能工作,要向
学校要求加急处理H1B。

【在 d********c 的大作中提到】
: 太感谢了!这个确实是个好办法!
: 我1月19日最后一天,下一站还是到高校。刚刚咨询了一个在学校工作的朋友,他认为
: 我的时间其实很充裕(他认为学校操作应聘,发offer,file 新的h1b 可以同时处理;
: 加急一周就能搞定),前提就是要催下一站院系和HR说明情况……
: 我这几天就是被这个grace period 搞吓着了:根据我的理解,下岗和辞职才享有60天
: grace period;正常合同到期只有10天的grace period。
: 下一站为我的这个职位其实已经启动了快3个星期了……考虑到剩下的这个月横跨圣诞
: 节和新年,想得背脊发凉……

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s*1
8
我的理解也是这样的,需要在I-94有效的期间,可以60天没有工作。你现在就要说明你
的情况尽量催促赶快交上H1B Transfer

H1B

【在 a****r 的大作中提到】
: 其实你的理解是对的,如果I-94到期了,Grace Period也就结束了。尽管以前USCIS对
: 两个工作之间的小Gap(<90天)并不是很介意,但还是尽量要在当前I-94到期前把H1B
: Transfer交上去。万一H1B Transfer交在1月19日之后,你要等H1B批了才能工作,要向
: 学校要求加急处理H1B。

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d*c
9
谢谢大家的答复!
这个周末过得简直是生不如死……
刚刚跟我现在工作的immigration specialist沟通了一下,她的理解也是“正常合同到
期就不享受这个60天”的grace period。
啃爹的是,这个新职位的广告还没公布!!!!根据各方努力后当前的形势来看,我是
指望不上这个能对接上了。
我还是想想别的办法维持身份……
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l*U
10
I thought as long as you have not been in H1B for six years, your new H1B
will not be counted towards the cap. So you could go outside the U.S. to
wait for your new h1b then apply a VISA to come back.
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w*h
11
新政H1B不能take unpaid vacation。你只要催紧一点就好了,新的file后到收到
receipt(理论是USCIS签收)和老的结束不要超过60天就没有关系。
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s*1
12
啊?真的?如果有过那下次延期的时候会有问题吗?请问出处在哪里?

【在 w*******h 的大作中提到】
: 新政H1B不能take unpaid vacation。你只要催紧一点就好了,新的file后到收到
: receipt(理论是USCIS签收)和老的结束不要超过60天就没有关系。

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d*c
13
多谢楼上各位的帮助和留言!来更新一下。。。
经过疯狂的催和沟通,今天收到了offer letter!!H1B的材料也与此同时跟系里的小
蜜提前准备好了,就等这个HR offer letter。明天就可以把材料包提交给学校的OIE部
门准备我的H1B filing……再催他们一下就应该可以在19号之前file 出去甚至是收到
receipt。身份问题就保住了……
另外,我这个是h1b exempt to h1b exempt,可以享受portability rule。拿到
receipt (不用等approval)就可以上班。
I-94,汗😓在来上学的时候那个纸质的D/S,这几年都没回国,所以也就不知
道所谓的有效期是啥概念对于我。
一开始我最怕丢身份,也不想离境重新签证……就想老实呆着然后按点去上班,
128516;
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