a*t
2 楼
如题。。我现在有一个I140 approved,现公司的,h1b到今年9月中旬6年到期。
假如一直呆在现在这个公司的话,那么3月份左右公司律师估计就会按部就班帮我去弄3
年extension.
要是我现在(2月)拿到一个新offer跳槽,新公司是先要"transfer",然后因为有效期
只剩下6个月了,所以又要很快再办一份"extension"? (i.e,付两次钱?)
还是跳槽的时候的"transfer" h1b petition 能凭借我有效的140 能直接有3年有效期?
网上没搜到太多相关的资料 特地跑上来问一下 谢谢大家
假如一直呆在现在这个公司的话,那么3月份左右公司律师估计就会按部就班帮我去弄3
年extension.
要是我现在(2月)拿到一个新offer跳槽,新公司是先要"transfer",然后因为有效期
只剩下6个月了,所以又要很快再办一份"extension"? (i.e,付两次钱?)
还是跳槽的时候的"transfer" h1b petition 能凭借我有效的140 能直接有3年有效期?
网上没搜到太多相关的资料 特地跑上来问一下 谢谢大家
A*r
4 楼
这个有过亲身经验。short answer是你说的后一种情况。
长一点的答案是,H1B没有transfer这个概念。新公司也要给你重新申请。申请的时候
因为你有approved i140,即便是另一个公司的,新的H1B也是可以有效期3年。
长一点的答案是,H1B没有transfer这个概念。新公司也要给你重新申请。申请的时候
因为你有approved i140,即便是另一个公司的,新的H1B也是可以有效期3年。
a*t
10 楼
还有另外一个问题。。是关于transfer时候LCA wage level的。。。
我看一些帖子里说 (比如下面)
https://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33384247.html
说到
『不要被板上的RFE吓到了。如果wage 只是比level 1多点,那么自己出钱pp吧。
谁能解释一下为什么level 4的工资可以补救吗?
我主要是考虑到只拿receipt去新公司上班的风险问题。。
我看一些帖子里说 (比如下面)
https://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33384247.html
说到
『不要被板上的RFE吓到了。如果wage 只是比level 1多点,那么自己出钱pp吧。
谁能解释一下为什么level 4的工资可以补救吗?
我主要是考虑到只拿receipt去新公司上班的风险问题。。
a*t
12 楼
ding。。。
s*k
14 楼
今年9月H1B到期的话你这是第六年了不是第五年
有approve的140且没有别撤销的情况下可以在别的公司每3年ext下去
140被approve后180天,原公司即不能撤销你的140
关于第二个问题,像你这种情况律师会要求你pp办理H1B的
有approve的140且没有别撤销的情况下可以在别的公司每3年ext下去
140被approve后180天,原公司即不能撤销你的140
关于第二个问题,像你这种情况律师会要求你pp办理H1B的
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