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L1雇主解约，但I-94两年后过期，解约后L2是否可以工作？

L1雇主解约，但I-94两年后过期，解约后L2是否可以工作？# EB23 - 劳工卡

s*e2018-08-14 07:08

1 楼

帮朋友问：
目前朋友的签证类型是L1，I-94在两年后过期，朋友的配偶有L2签证，I-94到期时间和
他一致。朋友的雇佣方近期将与他解除劳动合同。
想问一问：
1-）L2签证持有者能否在没有EAD的情况下工作？按照社保局的规定，是可以的。
2-）如果第一条成立，在L1雇佣方与L1持有方解除劳动合同后，L2签证持有者能否继续
在美合法工作？
3-）L1持有人在雇主解约后是否可以用I-94合法留美，待明年初再找公司申请H1B？

n*12018-08-14 07:08

2 楼

简单说：1. 不能 2. 不能 3. 不能
L1被裁要么在公司内部找，要么回国，个人也遇到过类似的情况，咨询过律师。

a*r2018-08-14 07:08

3 楼

现在 L-1 被解雇也有 up to 60 days 的 Grace Period。在这 Grace Period 内，L-1
身份还有效， L-2 身份也有效，可以工作（需要有批准的EAD）。超过 Grace Period
就有问题了。
你朋友在现有工作结束后，需要在60天Grace Period内找到新工作或申请转身份。

【在 s********e 的大作中提到】

: 帮朋友问：
: 目前朋友的签证类型是L1，I-94在两年后过期，朋友的配偶有L2签证，I-94到期时间和
: 他一致。朋友的雇佣方近期将与他解除劳动合同。
: 想问一问：
: 1-）L2签证持有者能否在没有EAD的情况下工作？按照社保局的规定，是可以的。
: 2-）如果第一条成立，在L1雇佣方与L1持有方解除劳动合同后，L2签证持有者能否继续
: 在美合法工作？
: 3-）L1持有人在雇主解约后是否可以用I-94合法留美，待明年初再找公司申请H1B？

a*r2018-08-14 07:08

4 楼

L1可以转F1去读书。如果找不到工作的话，不一定要回国。

【在 n*****1 的大作中提到】

: 简单说：1. 不能 2. 不能 3. 不能
: L1被裁要么在公司内部找，要么回国，个人也遇到过类似的情况，咨询过律师。

n*12018-08-14 07:08

5 楼

看是否提过140，提过的话转F1有风险，可以让配偶转，自己变F2。
L1只能在公司内部找，无法转换雇主，需要注意。

【在 a****r 的大作中提到】

: L1可以转F1去读书。如果找不到工作的话，不一定要回国。

s*e2018-08-14 07:08

6 楼

谢谢！请问如果L2签证（有EAD）在Grace Period内找到工作，Grace Period过了之后
，L2持有者（有EAD）能否继续合法工作？

-1
Period

【在 a****r 的大作中提到】

: 现在 L-1 被解雇也有 up to 60 days 的 Grace Period。在这 Grace Period 内，L-1
: 身份还有效， L-2 身份也有效，可以工作（需要有批准的EAD）。超过 Grace Period
: 就有问题了。
: 你朋友在现有工作结束后，需要在60天Grace Period内找到新工作或申请转身份。

n*12018-08-14 07:08

7 楼

不能，L2是L1的dependant， L1失效，L2也失效。

r*z2018-08-14 07:08

8 楼

你是想说如果L1在grace period内又找到工作了吧？

【在 s********e 的大作中提到】

: 谢谢！请问如果L2签证（有EAD）在Grace Period内找到工作，Grace Period过了之后
: ，L2持有者（有EAD）能否继续合法工作？
:
: -1
: Period

y*i2018-08-14 07:08

9 楼

L1没法找其他公司的工作吧，只能找L1雇佣方其他部门的，或者母，子公司的。本来就
是解雇，怎么找？
L1这一点不如H1B

s*d2018-08-14 07:08

10 楼

我们公司的L1 老婆上班后都催老婆办H1b.... 就是怕失业.

l*t2018-08-14 07:08

11 楼

L1一旦失业就失去身份了，什么L2，L2 EAD一概失效。

a*r2018-08-14 07:08

12 楼

L1 visa holder cannot change to a different employer under L1, but some
immigration lawyer said L-1 visa holder can change to H-1B or O-1 visa.
For example,
http://www.lawyers.com/ask-a-lawyer/immigration/what-si-the-best-way-to-change-job-on-l1a-visa-status-864818.html

【在 y****i 的大作中提到】

: L1没法找其他公司的工作吧，只能找L1雇佣方其他部门的，或者母，子公司的。本来就
: 是解雇，怎么找？
: L1这一点不如H1B

a*r2018-08-14 07:08

13 楼

If a L1 holder cannot keep his/her L1 status, then after the grace period,
the spouse's L2 status and L2 EAD also becomes invalid based on my
understanding.
The L2 can apply a cap-exempt H-1B if the employer qualifies, such as non-
profit organizations, research institutions, or universities. O-1 can be
another option.
Your friend need to talk to an experienced immigration lawyer in order to
find the best option for his/her family.

【在 s********e 的大作中提到】

: 谢谢！请问如果L2签证（有EAD）在Grace Period内找到工作，Grace Period过了之后
: ，L2持有者（有EAD）能否继续合法工作？
:
: -1
: Period

y*i2018-08-14 07:08

14 楼

理论上确实可以转cap-exempt H-1B或者 O1，或者直接拿绿卡都是可能的。
但是你看看cap-exempt H-1B和O1都是什么类型的公司或者机构，什么类型的职业，再
看看L1的。就算有公司愿意帮忙，移民局那里也很难通过。以史为鉴，本版有一个这样
的例子吗？
不是抬杠，楼主如果是真事，最可行的是和公司内部解决。实在想留，自降身份，如果
是L1a，转L1b当个螺丝钉。

y*i2018-08-14 07:08

15 楼

给后来人提个醒，能早转H1b尽量早。平时别只知道埋头苦干，要多给自己找后路。

a*r2018-08-14 07:08

16 楼

"cap-exempt H-1B和O1都是什么类型的公司或者机构，什么类型的职业，再看看L1的。"
You have no idea what cap-exampt H-1 or O-1 job could be as well as what a
job in NPO could be.
"就算有公司愿意帮忙，移民局那里也很难通过。"
This is a false claim. If someone qualifies a H-1B or O-1 and the employer
is willing to sponsor, what is the reason for USCIS to denial the petition?

【在 y****i 的大作中提到】

: 理论上确实可以转cap-exempt H-1B或者 O1，或者直接拿绿卡都是可能的。
: 但是你看看cap-exempt H-1B和O1都是什么类型的公司或者机构，什么类型的职业，再
: 看看L1的。就算有公司愿意帮忙，移民局那里也很难通过。以史为鉴，本版有一个这样
: 的例子吗？
: 不是抬杠，楼主如果是真事，最可行的是和公司内部解决。实在想留，自降身份，如果
: 是L1a，转L1b当个螺丝钉。

y*i2018-08-14 07:08

17 楼

好吧，你有idea，你举一个板上成功的例子。别人需要的是可操作的建议。我自己以前
是L1，要是那么好转，谁还去H1b抽签？

。"
?

【在 a****r 的大作中提到】

: "cap-exempt H-1B和O1都是什么类型的公司或者机构，什么类型的职业，再看看L1的。"
: You have no idea what cap-exampt H-1 or O-1 job could be as well as what a
: job in NPO could be.
: "就算有公司愿意帮忙，移民局那里也很难通过。"
: This is a false claim. If someone qualifies a H-1B or O-1 and the employer
: is willing to sponsor, what is the reason for USCIS to denial the petition?

y*i2018-08-14 07:08

18 楼

a老虎，你自己给的链接都不认真读一下的吗？

l*e2018-08-14 07:08

19 楼

过来人说一句
L1失效，L2立刻失效。
公司既然赶你走了，很难再找内部工作了。可以想办法转F签证留美，否则就是回国。
完

w*s2018-08-14 07:08

20 楼

老虎的意思是换个公司，谁也没说可以直接同公司不抽签直接转。

【在 y****i 的大作中提到】

: 好吧，你有idea，你举一个板上成功的例子。别人需要的是可操作的建议。我自己以前
: 是L1，要是那么好转，谁还去H1b抽签？
:
: 。"
: ?

r*z2018-08-14 07:08

21 楼

想短期内找到一个cap-exampt H-1 or O-1的工作，太难了。

y*i2018-08-14 07:08

22 楼

就是换公司难啊，如果是在被解雇之前，可以提前找下家，抽H1b。如果已经要被解雇
了，再去找，抽签肯定来不，时间不在事主这一边。
像老虎说的，找cap-exempt H-1B和O1。不是不可以，如果能找到，事主基本符合EB1的
条件，早就交了485。
L签证本来就是为了方便跨国公司经营，不是为了方便移民找工作的的。L1a最多7年，
L1b最多5年，必须离开美国1年才能再次以L身份回来。正因为如此，持有L签证的，来
美之后可以L签证年限为由，让公司帮忙申请H1b。越早越好。

【在 w********s 的大作中提到】

: 老虎的意思是换个公司，谁也没说可以直接同公司不抽签直接转。

r*z2018-08-14 07:08

23 楼

这是忠告。
我之前公司持L的同事，全是这么操作的，没人敢耗在L上，除了不想移民的

【在 y****i 的大作中提到】

: 就是换公司难啊，如果是在被解雇之前，可以提前找下家，抽H1b。如果已经要被解雇
: 了，再去找，抽签肯定来不，时间不在事主这一边。
: 像老虎说的，找cap-exempt H-1B和O1。不是不可以，如果能找到，事主基本符合EB1的
: 条件，早就交了485。
: L签证本来就是为了方便跨国公司经营，不是为了方便移民找工作的的。L1a最多7年，
: L1b最多5年，必须离开美国1年才能再次以L身份回来。正因为如此，持有L签证的，来
: 美之后可以L签证年限为由，让公司帮忙申请H1b。越早越好。

y*i2018-08-14 07:08

24 楼

我来这个版，不是来争输赢，如果有其它好的方法，事主借鉴了去，也是好事。
别一上来，你不懂，你不行，你是错的，数落一通。拿出实际的经验，有用的可操作的
建议才是有价值的。

w*h2018-08-14 07:08

25 楼

L1的grace period只有10天，H1B的是60天
https://www.uscis.gov/news/news-releases/uscis-publishes-final-rule-certain-
employment-based-immigrant-and-nonimmigrant-visa-programs
L1被layoff要同时保住L2 EAD的唯一办法是在公司内部找到工作，大部分大公司裁员都
会让员工继续在payroll上呆几周，这段时间不算裁员，在结束前找到内部岗位那么L1
是继续有效。
另外留美的办法就是找non-cap H1B工作或者找新雇主sponsor O1.这两种情况都是没有
办法让L2 EAD继续有效的。
L1失效下只有10天grace period，之后就是非法滞留。另外一般公司都不会没有合法工
作身份sponsor抽签H1B。

【在 s********e 的大作中提到】

a*r2018-08-14 07:08

26 楼

确实E-1, E-2, E-3, L-1, and TN 都只有 up to 10天的 Grace Period，不是 up to
60天。多谢指正！
时间紧迫，LZ的朋友还是赶紧转F或B签证吧。

certain-
L1

【在 w*******h 的大作中提到】

: L1的grace period只有10天，H1B的是60天
: https://www.uscis.gov/news/news-releases/uscis-publishes-final-rule-certain-
: employment-based-immigrant-and-nonimmigrant-visa-programs
: L1被layoff要同时保住L2 EAD的唯一办法是在公司内部找到工作，大部分大公司裁员都
: 会让员工继续在payroll上呆几周，这段时间不算裁员，在结束前找到内部岗位那么L1
: 是继续有效。
: 另外留美的办法就是找non-cap H1B工作或者找新雇主sponsor O1.这两种情况都是没有
: 办法让L2 EAD继续有效的。
: L1失效下只有10天grace period，之后就是非法滞留。另外一般公司都不会没有合法工
: 作身份sponsor抽签H1B。

w*h2018-08-14 07:08

27 楼

应该是回国比较好吧，L过来的都一把年纪了。
[在 atiger (昼伏夜出的老虎) 的大作中提到：]
:确实E-1, E-2, E-3, L-1, and TN 都只有 up to 10天的 Grace Period，不是 up to
60天。多谢指正！
:时间紧迫，LZ的朋友还是赶紧转F或B签证吧。
:certain-
:L1

n*12018-08-14 07:08

28 楼

我只是说了最简单的情况，因为这个事情我个人深有体会，从四年前到现在，我抽了3
次H1，被裁了一次，然后经过一番痛苦的折腾，终于内部找了个活，今年终于抽到了吧
，又来裁员，H1还没approve，但是可算有了COMBO，也算是个备份。所以楼主遇到的情
况我都遇到过，能给的建议仅仅是内部找工作，因为如果能找到cap-h1b, o1的活，我
相信楼主早就找了。