485提交之后跳槽还可以申O1么? (转载)# EB23 - 劳工卡
s*w
1 楼
没法和板上加州CS的大牛们的offer相比。先说一下我的背景吧。
化工的PhD,今年年底毕业。出国前在国内有过两年多外企码工的工作经验。厌倦了码
工的生活,所以当初就申请PhD来美国了。
上周第一次onsite,然后这周初HR来电话,说hiring manager他们讨论后打算给我
offer了。公司是在mountain area的一个州,base salary 90k不到点(应该是fresh
PhD的价格),所以感觉有点低。sign up bonus有20k+吧,还有其他的一些benefit。
我也不知道,这个offer到底对于PhD来说,算不算低,主要也没有什么可以比较的。
手上目前没有其他offer,今年找工作形势不好。以前我们系毕业都是去intel的,今年
intel裁员,基本上不太可能进去。所以没有办法用一个offer去压另一个offer。但是
这个公司的职位是我比较喜欢的,感觉可以学到很多东西,而且hiring manager面试的
时候,给我感觉人非常好。
请问这种情况,是否可以去找HR negotiate?主要希望可以把base salary提高到90k+
,否则感觉对不起自己以前的工作经验。但是担心HR万一怒了,把offer withdraw就不
好了。
还请有经验的朋友,指点一下。谢谢了
谢谢
化工的PhD,今年年底毕业。出国前在国内有过两年多外企码工的工作经验。厌倦了码
工的生活,所以当初就申请PhD来美国了。
上周第一次onsite,然后这周初HR来电话,说hiring manager他们讨论后打算给我
offer了。公司是在mountain area的一个州,base salary 90k不到点(应该是fresh
PhD的价格),所以感觉有点低。sign up bonus有20k+吧,还有其他的一些benefit。
我也不知道,这个offer到底对于PhD来说,算不算低,主要也没有什么可以比较的。
手上目前没有其他offer,今年找工作形势不好。以前我们系毕业都是去intel的,今年
intel裁员,基本上不太可能进去。所以没有办法用一个offer去压另一个offer。但是
这个公司的职位是我比较喜欢的,感觉可以学到很多东西,而且hiring manager面试的
时候,给我感觉人非常好。
请问这种情况,是否可以去找HR negotiate?主要希望可以把base salary提高到90k+
,否则感觉对不起自己以前的工作经验。但是担心HR万一怒了,把offer withdraw就不
好了。
还请有经验的朋友,指点一下。谢谢了
谢谢