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EB2-3报绿,San Jose# EB23 - 劳工卡
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近期媒体报道一位北大毕业生与父母决裂。据悉,王猛(化名)当年是四川一地级市高考
理科状元,被北京大学生物专业录取后留学美国读研,此后连续12年未曾回家过春节;
6年前,他拉黑了父母所有的联系方式。近日他写下万字长文,将自己与家庭决裂的根
源归结为父母从小对自己的“过度关爱”。
一方面是过度关爱,但另一方面,王猛认为父母并没有真正接纳自己,比如即使在自己
有了自主意识和要求后,父母还是完全按照他们的方法进行育儿;比如面对冲突,父母
从来不会真正为他考量。所以,在王猛看来,父母一直在控制自己,也一直把自己当成
工具。父母的控制太多,造成的后果会很严重,一个重要表现就是孩子会丧失生活的热
情和自主性,因为他会认为自己做任何事都是为了满足父母。甚至,如果父母觉得失望
了,孩子会认为这是自己的错。久而久之,孩子会变得自卑、自责。
但王猛的万字长文,毕竟没有直接展现父母的想法。记者的采访拿到了父母的一些说法
,那就是父母并不觉得自己有问题。的确,在父母看来,自己的教养虽然严格,虽然不
容挑战,但最后孩子还是上了北大,留学美国,成为成功的楷模。从外人到父母,都认
为父母教子有方,才成就了王猛的今天。虽然父母的一些方式可能有问题,但这些都是
小节,何必一直耿耿于怀。因此,父母很难理解王猛为何一直执着于过去,不肯回家过
年。
在王猛的同学看来,他的父母在对待王猛上有些过度关心。王猛的父母在当地有一定工
作能力和社会地位,这在客观上提供了控制能力。不过,寻求掌控孩子的父母并不少,
甚至可以说是今天中国父母的共性。王猛从小成绩优异,反过来也让他们更有自信坚持
原先的教育方法,也更希望将儿子保护起来,以免走歪了路。所以,在很多家庭,子女
的成绩优异会带来父母更多的期望,这种期望一面是温暖,一面是尖刀,到底会产生多
大的创伤很难预料。
王猛的父亲则反驳:你已经34岁了,17岁离开家门,一半时间在外面,外面世界变化更
大,影响也更大。父亲的说法并非完全没有道理,但童年时期的创伤起到的影响会更深
远。因为童年时期受到的伤害会塑造一个人的心理类型,而不仅仅是他一时的情绪状况。
但对于王猛来说,他显然也没有走出自己的童年阴影,12年不回家过年,拉黑父母的一
切联系方式,这种做法本身除了表明他越陷越深之外,并没有别的意义。他在长文中对
年轻父母的忠告,某种意义上也因此变得没有任何说服力。毕竟,当你面对创伤时,逃
避并不是最优选择,一定意义上,父母是唯一的,没办法逃避。
另外,值得一提的是,童年创伤未必完全是父母可以控制的。按照德国心理学家阿夫·
葛拉赫的观点,大规模的社会运动会对很多人造成内心创伤,这些创伤常常会以代际传
递的方式影响自己的子女乃至子女的子女。所以,人在很大程度上并没有我们想象的那
么拥有自主意识。王猛父母在年轻时经历了一轮又一轮的社会动荡,又接受了那个年代
相应的价值观,想要他们尊重孩子的个性需求,这一点对他们来说非常困难。
因此,从这一角度出发,我们至少可以得出两个结论。其一,王猛不该把责任全部归结
于父母的教育方式,而是应该通过一步一步的和解实现家庭成员的自我疗愈。只有重新
回到问题,与父母一同正视问题,才能走出童年的阴影。其二,在中国社会中,成绩优
异的孩子往往会带来父母更大的期待,他们的精神发展并不被重视。在这样的氛围下,
家庭内部的负资产———精神创伤———更容易传递到后代身上。所以,一个考上北大
的孩子,某种意义上,我们更需要审视他所承接的这种家庭负资产。
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l*9
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过程有小曲折,不过也顺利解决,终于毕业了。分享一下遇到的问题和面经,希望对其
他同学有帮助。
PD 12/2014
RD 4/24/2018 (降级EB3 concurrent filing)
Fingerprint 6/8/2018
EAD/AP approved 7/10/2018
EAD/AP received 7/17/2018
EB3 I-140 NOID (Notice of Intent to Deny) 12/12/2018
Response to NOID submitted 1/8/2019
I-140 approved 3/7/2019
Case was transferred to NBC 4/16/2019
Case is ready for interview 5/16/2019
Interview was scheduled 5/17/2019
Interview 6/21/2019
Card is being produced 6/21/2019
Case was approved 6/25/2019
Card received 6/28/2019
先说说I-140 NOID,没有换公司或组,就是有几次promotion,不过一直没有为
promotion提交过补充材料。律师在回复NOID的时候列出每次promotion的具体时间和信
息,并且把现在的job responsbility的和原perm中的进行对比,强调没有太大的区别。
面经我挑重点说
1. 我有一个比较大的失误,只带了当前的有效护照,没带过期的护照。我的H1-B签证
都在过期护照上。幸好律师在提交485的时候有给所有H1-B visa copy。面试官问我为
什么没带,我说是自己考虑不周,只想到带有效护照。面试结束的时候我问需不需要补
交,面试官说我的case整体看起来没问题,就不用了,虚惊一场。提醒各位同学记得带
上过期护照。
2. 我是党员,面试官问了我很多相关问题。比如为什么要入党,党员期间具体职责是
什么,等等。我都如实回答,面试官也做了很详细的记录。其中一个问题是有没有强迫
他人入党,我说没有。我老公是跟我的申请,我们一起面试的。问到老公的时候,他说
他不是党员。我想面试官应该相信我说的了吧,呵呵
3. EVL,我就找公司HR开了一分普通的。面试官说他们需要的是专门针对移民case for
future employment,而不是证明你现在在公司任职。不过面试官没有为难我,还是收
了我的,让我过了。特别提醒各位同学注意一下。
其他收走的材料
1. 体检表
2. 照片
3. 最新的I-94
4. 小朋友出生证copy
5. 结婚证公证
面试官是一个印度裔(我猜)大姐,把485表格上的问题从头到尾都问了一遍,相当负责
。她说她以前是移民律师。她人很nice,全程聊天轻松愉快,即使是我上面提到的几个
失误之处,她都表现很随和。面试结束时候她说your case looks good,让我松了一口
气。早上8点左右面试的,中午12点多收到card is being produced短信通知。
最后祝还在等待的各位同学早日拿到绿卡!
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c*s
3
Cong

:过程有小曲折,不过也顺利解决,终于毕业了。分享一下遇到的问题和面经,希望对
其他同学有帮助。
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A*Y
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恭喜恭喜!

【在 l*********9 的大作中提到】
: 过程有小曲折,不过也顺利解决,终于毕业了。分享一下遇到的问题和面经,希望对其
: 他同学有帮助。
: PD 12/2014
: RD 4/24/2018 (降级EB3 concurrent filing)
: Fingerprint 6/8/2018
: EAD/AP approved 7/10/2018
: EAD/AP received 7/17/2018
: EB3 I-140 NOID (Notice of Intent to Deny) 12/12/2018
: Response to NOID submitted 1/8/2019
: I-140 approved 3/7/2019

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