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鉴别生物医学老板好坏的十大原则 zz
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鉴别生物医学老板好坏的十大原则 zz# EE - 电子工程
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在那个叫"家"的地方,曾经有位好姑娘,她便是我去年毕业了的日本舍友妹妹竹井路子。
初见她时,我正拖着两只大箱子,搬进学校的两室一厅的公寓。她见到我时,并没有惊异
的神情,也许是因为学校已经通知她今天会有新舍友搬来。可当我看到她时,却被她的
气质吸引了。顾不上手中还忙活的事情,以最快的速度用眼神扫描了她,深棕色的长卷
发,白皙的皮肤,精致的五官,宽大的T-shirt掩不住她极好的身材,比例好得无可挑
剔。我心里一阵喜,这下有福了。我们客套性地问好,对视着一笑,握了一下手。我忍
不住地说了一句:“You are beautiful!”她终于被我深情的表白给吓到,羞涩地低下
了头。我很得意地继续把东西搬回我的房间。
民以食为天
初识当晚,她邀请我和她共进晚餐。她做了日式火锅,我们吃得很欢。那时还在抵制日
货的我,再一次用实际行动证明了自己在美食面前的爱国脆弱。我们在后来的日子里经
常一起做饭,一起吃晚饭。由于大家都很忙,共同吃晚餐成了我们非常重要的活动。交
流我们的做菜技巧,品尝对方的拿手烂菜,分享彼此的最新创作。她在饮食上给了我很
大的影响。她懂得品味全世界的美味,也敢于尝试制作。作为老生
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请问有人在11月参加这个会议的吗? 女生, share hotel, 呵呵~~
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鉴别生物医学老板好坏的十大原则
送交者: 飘侠 2008年6月11日01:05:38 于 [教育与学术]

1. 老板自己做第一作者的老板
第一作者是代表主要干实验工作的,是科题执行者,在文章中占30%左右的贡献,这也
是你下一步要去求职的主要本钱,一般都是博士后或博士做第一作者,也有并列第一的
,那是因为做出了相同分量的工贡献。老板抢第一作者现象很少,极个别现象是大文章
,没有明显的第一作者博士后人,他自己也做了很多实验工作并写完文章。遇到抢了第
一作者的老板,你赶快换老板,没有任何商量的余的,这是个大坏蛋老板!
2. 老是登广告招人的老板
找工作是,特别是博士后,可能一年前就开始动手了,你会发现一个并不出名的教授老
是在登招聘广告。一般来说,这不是个好老板,因为好老板很少登广告,都是经人介绍
或幕名而去的;登广告的人一般在本研究所名声差,他(她)就只好骗外边的人了。
3. 实验室总是换人的老板
这样的老板一般脾气很差,很怪,而且气度小,不能容人,出了无论大小问题,总是怪
手下,所以总是在走人。另外,他很自私,随便赶人走,没有良心和责任;
4. 这个实验室没有出过教授的老板
如果你
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