校方信息：上财海归基金由全校统筹# Economics - 经济
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上海财经大学优势学科创新平台改革试点工作总结报告
目 录
一、项目概况
二、项目建设的改革创新举措
三、存在的主要问题及解决办法
（六）如何保证“经济学创新平台”改革的可持续性问题
四、项目建设下一步的设想
详情请见http://www.econ.shufe.edu.cn/cn/edudetail.asp?id=169
=========以下为转载===============================================
上财设亿元海归基金，引进高层次人才
记者在新年的第一个工作日从上海财经大学获悉，该校设立高层次师资人才发展基金，
加大高层次师资人才引进力度，同时保证高层次师资人才的可持续发展。
根据上海财经大学的规划，该校将运用市场化的运作方式，大力引进高层次师资人才，
使得每年新进教师中获得海外知名大学博士学位的比例超过30%。该校高层次人才的种
类和规模包括：海外“常任轨”教师，国内外特聘教授，“海归”院长，创新团队、骨
干教师、优秀青年教师，国内学科带头人。
为此，上海财经大学设立高层次师资人才发展基金，给引进的“常任轨”教师、“海归
”院长、引进的国内外
目 录
一、项目概况
二、项目建设的改革创新举措
三、存在的主要问题及解决办法
（六）如何保证“经济学创新平台”改革的可持续性问题
四、项目建设下一步的设想
详情请见http://www.econ.shufe.edu.cn/cn/edudetail.asp?id=169
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上财设亿元海归基金，引进高层次人才
记者在新年的第一个工作日从上海财经大学获悉，该校设立高层次师资人才发展基金，
加大高层次师资人才引进力度，同时保证高层次师资人才的可持续发展。
根据上海财经大学的规划，该校将运用市场化的运作方式，大力引进高层次师资人才，
使得每年新进教师中获得海外知名大学博士学位的比例超过30%。该校高层次人才的种
类和规模包括：海外“常任轨”教师，国内外特聘教授，“海归”院长，创新团队、骨
干教师、优秀青年教师，国内学科带头人。
为此，上海财经大学设立高层次师资人才发展基金，给引进的“常任轨”教师、“海归
”院长、引进的国内外