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我也说说找faculty# Faculty - 发考题
t*t
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首先得声明一下,我不是faculty。只是前阵子系里招人,被指派代表学生和
candidates一起吃饭,然后把意见反馈给招聘委员会作参考。结果下来,我心里认定的
人和系里最后的决定是100%一致的,而且事后和教授们谈起来,接受和拒绝的理由也大
体相似。总之,从这个过程中受益不少,想和大家讨论一下。我们学校是普通中国学生
心目中的“烂校”,和那些牛校考虑的大概会很不一样,也许没什么参考价值,但姑妄
言之吧。
第一轮,争取得到on-site。材料大概是简历,推荐信,research statement,
teaching statement,我觉得最重要是申请人的出身和publications。出身这一块,自
然是你的PhD和postdoc分别都是在哪里做的,还有你的推荐信(谁写的,写得如何)。
感觉上出身和论文,大概同等重要,两者加起来,大概80%决定你能否得到onsite。对
一般非顶尖学校来说,感觉postdoc的出身更重要一些。你PhD stanford出来,但去了
一般的组里做博后,人家肯定会猜疑你的能力有问题。但你一般的学校/组里出来,去
了不错的地方做博后,而且有那么几篇像
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