信守诺言，拿了offer写总结# Faculty - 发考题
p*n
1 楼
（一）
从来没有奢望过的事情，居然发生了。内心居然出奇平静。曾经在要死要活，辗转反侧
的时候，许下诺言，如有offer，必将好好总结，鼓励所有不敢奢望AP offer的弟兄姐
妹。
结果
申请了90个学校，7个电话面试，5个onsite，2个offer。
背景
女，phd第四年，也就是ABD。有2个master，都是在美拿的。社科方面的交叉学科。弱
点，没有fund的经历，没有牛文章，没有network。竞争对手都是老美，主攻tier two
school,但口语又拼不过老美。 优势，乱七八糟一堆学位（还有个统计的minor）特别
适合交叉学科。有独立1年多教课经历，大课，每周都对100来号人单口评书，练就了对
着谁都能说，不怕说的胆儿。
准备
去年暑假开始稀里糊涂写材料，主要就准备了简历，teaching statement,
application letter, research statement, 和teaching evaluation.所有材料就一个
模版，老板改了一遍。以后针对每个学校的修改都是自己修修补补。
投材料
主要就守着chronic, 和higher education两个网站投。前后投了90多个学校。所有信
息用excel列表备案，方便管理。在deadline几周前把需要reference letter的学校的
信息交给写推荐信的老师。估计也就15%左右的需要在最开始就要了推荐信。虽然申请
了很多，但80%以上的都不是特别对口。前面说了是交叉学科，只要占着边就投了。现
在看来很多学校都是病急乱投医。但当是心情可以理解。
School A
其实找工作这事情都是走投无路被逼的。自己从一开始就没信心。所有的准备好像都是
做样子。直到真正来了第一个电话面试，才慌乱开始准备。第一个电面在感恩节前后，
一个中西部荒无人烟的州立大学。所有准备都是自己google出来的。大概了解需要被问
到的问题，自己再针对问题列个提纲。当时的紧张就不必提了，声音都在颤抖。开始还
在背自己准备的答案，后来发现这样不靠谱，索性就想到哪里说到哪里，但一定要保持
脑子清醒。有个大概思路。稀里糊涂打完电话，感觉自己基本完蛋了。就在哀伤了几个
星期后，圣诞节前居然接到这个学校的onsite邀请，当时就疯了。
整个寒假就在准备teaching presentation和research presentation。Teaching
presentation主要考虑有意思但又能体现自己能力的内容。这样一是可以调动学生积极
性，二是展现自己的功底。调动学生积极性主要靠引导学生思考，准备了一些有意思的
图片，并就此提问等。自己并没有故意要说笑话，但自己平时也比较搞笑，所以教课时
很多personality的东西就自然流露出来。这个得因专业，因人而异。不管怎样，我觉
得要让自己comfortable。Research presentation就是自己做得论文了。当时数据收集
分析得差不多了，就按部就班做了ppt。需要注意的是内容一定要因观众而异。如果是
纯老师，多专业枯燥就可以，但如果很多学生，一定不要太深奥和枯燥，重点放在一前
一尾，而不是中间的数据模型。
新年刚过完就准备出发。虽然已经操练了几遍，但还是紧张得几日都睡不好。第一次嘛
，总是那么忐忑和兴奋。按照网上经验，事先看了每个老师的研究背景，以便面谈，或
吃饭是当话题。第一日晚到，和一女faculty晚饭，此人刚从中国访问回来，所以主要
在聊她中国之行，当然时不时sale一下自己。第二日，见系主任，和其他老师，每个老
师都单独安排了至少30分钟时间见面。神聊完了，中午做teaching presentation。午
餐和本科生和研究生边吃边聊。这个还蛮有挑战，主要是琢磨怎么以一个faculty，而
不是学生身份去交流，同时还要让学生留下好的印象。下午连着和全系老师group
meeting和search committee meeting.期间很多问题都在意料之外，只能硬着头皮砍（
回头再贴具体的面试问题）。第三日又是整日的meeting和research presentation.直
到下午方才松一口气。第四日回。
回头按部就班写感谢信。系主任的信那是特别热情洋溢，让人浮想联翩。但知道自己是
第一个被面试的，所以还是得耐心等待其他面试结束。等待总是让人欲罢不能。一边劝
自己不要报太大希望，一边又放不下。那一天，终于到了。被告知，在4个candidate里
面拍第二。虽然对我的教课和研究能力赞赏有加，但最终没有成为第一名。回想起来，
虽然自己sale自己很卖力，但是对这个学校还是不甚了解。感觉还是没抓住“用户需求
”，不知道对方的具体期望。这是最大败点。其次，和很多在职ap和博士后比起来，少
了很多经验和研究成果。后者out of control.前者可以改进！
之后迅速总结避免再犯同样错误。一个例子就是，虽然在onsite之前对学校的了解有限
，从onsite第一顿晚饭开始就拼命挖掘信息，回头旅店马上针对这些信息对自己ppt进
行修改。别人好哪口，你就捧上哪一口，倒不是吹牛或说谎啊，但总是可以在自己
presentation中去迎合对方口味的。
好了，总结了经验，准备二战了。
待续哈
从来没有奢望过的事情，居然发生了。内心居然出奇平静。曾经在要死要活，辗转反侧
的时候，许下诺言，如有offer，必将好好总结，鼓励所有不敢奢望AP offer的弟兄姐
妹。
结果
申请了90个学校，7个电话面试，5个onsite，2个offer。
背景
女，phd第四年，也就是ABD。有2个master，都是在美拿的。社科方面的交叉学科。弱
点，没有fund的经历，没有牛文章，没有network。竞争对手都是老美，主攻tier two
school,但口语又拼不过老美。 优势，乱七八糟一堆学位（还有个统计的minor）特别
适合交叉学科。有独立1年多教课经历，大课，每周都对100来号人单口评书，练就了对
着谁都能说，不怕说的胆儿。
准备
去年暑假开始稀里糊涂写材料，主要就准备了简历，teaching statement,
application letter, research statement, 和teaching evaluation.所有材料就一个
模版，老板改了一遍。以后针对每个学校的修改都是自己修修补补。
投材料
主要就守着chronic, 和higher education两个网站投。前后投了90多个学校。所有信
息用excel列表备案，方便管理。在deadline几周前把需要reference letter的学校的
信息交给写推荐信的老师。估计也就15%左右的需要在最开始就要了推荐信。虽然申请
了很多，但80%以上的都不是特别对口。前面说了是交叉学科，只要占着边就投了。现
在看来很多学校都是病急乱投医。但当是心情可以理解。
School A
其实找工作这事情都是走投无路被逼的。自己从一开始就没信心。所有的准备好像都是
做样子。直到真正来了第一个电话面试，才慌乱开始准备。第一个电面在感恩节前后，
一个中西部荒无人烟的州立大学。所有准备都是自己google出来的。大概了解需要被问
到的问题，自己再针对问题列个提纲。当时的紧张就不必提了，声音都在颤抖。开始还
在背自己准备的答案，后来发现这样不靠谱，索性就想到哪里说到哪里，但一定要保持
脑子清醒。有个大概思路。稀里糊涂打完电话，感觉自己基本完蛋了。就在哀伤了几个
星期后，圣诞节前居然接到这个学校的onsite邀请，当时就疯了。
整个寒假就在准备teaching presentation和research presentation。Teaching
presentation主要考虑有意思但又能体现自己能力的内容。这样一是可以调动学生积极
性，二是展现自己的功底。调动学生积极性主要靠引导学生思考，准备了一些有意思的
图片，并就此提问等。自己并没有故意要说笑话，但自己平时也比较搞笑，所以教课时
很多personality的东西就自然流露出来。这个得因专业，因人而异。不管怎样，我觉
得要让自己comfortable。Research presentation就是自己做得论文了。当时数据收集
分析得差不多了，就按部就班做了ppt。需要注意的是内容一定要因观众而异。如果是
纯老师，多专业枯燥就可以，但如果很多学生，一定不要太深奥和枯燥，重点放在一前
一尾，而不是中间的数据模型。
新年刚过完就准备出发。虽然已经操练了几遍，但还是紧张得几日都睡不好。第一次嘛
，总是那么忐忑和兴奋。按照网上经验，事先看了每个老师的研究背景，以便面谈，或
吃饭是当话题。第一日晚到，和一女faculty晚饭，此人刚从中国访问回来，所以主要
在聊她中国之行，当然时不时sale一下自己。第二日，见系主任，和其他老师，每个老
师都单独安排了至少30分钟时间见面。神聊完了，中午做teaching presentation。午
餐和本科生和研究生边吃边聊。这个还蛮有挑战，主要是琢磨怎么以一个faculty，而
不是学生身份去交流，同时还要让学生留下好的印象。下午连着和全系老师group
meeting和search committee meeting.期间很多问题都在意料之外，只能硬着头皮砍（
回头再贴具体的面试问题）。第三日又是整日的meeting和research presentation.直
到下午方才松一口气。第四日回。
回头按部就班写感谢信。系主任的信那是特别热情洋溢，让人浮想联翩。但知道自己是
第一个被面试的，所以还是得耐心等待其他面试结束。等待总是让人欲罢不能。一边劝
自己不要报太大希望，一边又放不下。那一天，终于到了。被告知，在4个candidate里
面拍第二。虽然对我的教课和研究能力赞赏有加，但最终没有成为第一名。回想起来，
虽然自己sale自己很卖力，但是对这个学校还是不甚了解。感觉还是没抓住“用户需求
”，不知道对方的具体期望。这是最大败点。其次，和很多在职ap和博士后比起来，少
了很多经验和研究成果。后者out of control.前者可以改进！
之后迅速总结避免再犯同样错误。一个例子就是，虽然在onsite之前对学校的了解有限
，从onsite第一顿晚饭开始就拼命挖掘信息，回头旅店马上针对这些信息对自己ppt进
行修改。别人好哪口，你就捧上哪一口，倒不是吹牛或说谎啊，但总是可以在自己
presentation中去迎合对方口味的。
好了，总结了经验，准备二战了。
待续哈
