求分析,求评估, 我们家的出路# Faculty - 发考题
c*i
1 楼
家里的情况:LG TT AP,四十出头了,苦逼生物医学专业.从博后开始基本每两到三年换个
工作; LP文科专业,半职工作,两个孩子都还小.
LG现在是AP的第五年,tenure-track第二年,tenure-clock是四年,手上有一笔基金还可
以支持两年.好,现在系里说没钱支付一半的工资了,要求半年内走人.如果要自己的
grant来全部cover工资的话,那基本实验室就玩不转了...
LG正在申请R01, 且不说多难拿,就算他拿到了,是不是有这几种可能:1.跟系里协商留下
来;2.去其他学校重新开始tenure-clock. 3.去烂校直接申请tenured position (这种
是不是极少可能)
好,算他最后拿到了tenure,得45+了吧,以后还是得靠funding吃饭,但过了45,还拼得动
么,没有funding的话,是不是也很难混,工资降到30%什么的...LP一人的工资基本不能养
家糊口,只能添砖加瓦.要等到两个孩子上大学,LG得保证一直有grant到60岁...
这种情况,是不是得考虑归? 也不知国内高校的职位稳定不, 像他这样的情况,能申请个
省级的特聘教授啥的吗,聘期结束之后是不是还得靠基金吃饭? (文章差不多20篇吧,自
己做corresponding author的有四篇,然后其他一作的话近五年有五六篇,影响因子3-6,
最高的有一篇10+) 如要归的话,我就早点替他申请了.
俺们只想过个踏踏实实的生活,求达人分析指点,请忽略我凌乱的语言...非常感谢!! 祝
愿大家工作生活顺利愉快!
工作; LP文科专业,半职工作,两个孩子都还小.
LG现在是AP的第五年,tenure-track第二年,tenure-clock是四年,手上有一笔基金还可
以支持两年.好,现在系里说没钱支付一半的工资了,要求半年内走人.如果要自己的
grant来全部cover工资的话,那基本实验室就玩不转了...
LG正在申请R01, 且不说多难拿,就算他拿到了,是不是有这几种可能:1.跟系里协商留下
来;2.去其他学校重新开始tenure-clock. 3.去烂校直接申请tenured position (这种
是不是极少可能)
好,算他最后拿到了tenure,得45+了吧,以后还是得靠funding吃饭,但过了45,还拼得动
么,没有funding的话,是不是也很难混,工资降到30%什么的...LP一人的工资基本不能养
家糊口,只能添砖加瓦.要等到两个孩子上大学,LG得保证一直有grant到60岁...
这种情况,是不是得考虑归? 也不知国内高校的职位稳定不, 像他这样的情况,能申请个
省级的特聘教授啥的吗,聘期结束之后是不是还得靠基金吃饭? (文章差不多20篇吧,自
己做corresponding author的有四篇,然后其他一作的话近五年有五六篇,影响因子3-6,
最高的有一篇10+) 如要归的话,我就早点替他申请了.
俺们只想过个踏踏实实的生活,求达人分析指点,请忽略我凌乱的语言...非常感谢!! 祝
愿大家工作生活顺利愉快!