[bssd]有必要考虑这个postdoc candidate 吗?# Faculty - 发考题t*92014-12-18 08:121 楼电面了一个中国博士后候选人,问了我四个关于工资多少,是否够他们一家三口活相关的问题,感觉很不爽,感觉对这个的关心程度大于对科研的关心,不知道大家遇到过类似的情况没有,还有没有继续考虑的必要?
w*g2014-12-18 08:123 楼我老的经验是远离这样的波什猴 80%是带全家移民 生娃的目的来的并且拖家带口 刚来还不一定能马上投入为啥不找美国phd毕业的靠谱多了no offense 是不是华人新ap美国学校毕业phd的都看不上啊
t*92014-12-18 08:124 楼之所以给面试机会,是因为其博士和博士后(2年)的研究经验还是我想要的。我现在也是在犹豫,是不是还是招博士刚毕业的年轻人吧?【在 w*****g 的大作中提到】: 我老的经验是远离: 这样的波什猴 80%是带全家移民 生娃的目的来的: 并且拖家带口 刚来还不一定能马上投入: 为啥不找美国phd毕业的: 靠谱多了: no offense 是不是华人新ap: 美国学校毕业phd的都看不上啊
w*g2014-12-18 08:125 楼对并且最好是美国学校phd毕业的可以看看美国教授给的推荐信 很多美国教授的推荐信可信度还是比较高的最重要的是写作口语应该没问题可以分担你proposal和paper的活还能去conference当speaker国内的有英语好的 但是太少【在 t********9 的大作中提到】: 之所以给面试机会,是因为其博士和博士后(2年)的研究经验还是我想要的。我现在: 也是在犹豫,是不是还是招博士刚毕业的年轻人吧?
t*92014-12-18 08:126 楼多谢,我考虑一下。【在 w*****g 的大作中提到】: 对: 并且最好是美国学校phd毕业的: 可以看看美国教授给的推荐信 很多美国教授的推荐信可信度还是比较高的: 最重要的是: 写作口语应该没问题: 可以分担你proposal和paper的活: 还能去conference当speaker: 国内的有英语好的 但是太少
x*t2014-12-18 08:128 楼还是要看你对他的专业能力的评估【在 t********9 的大作中提到】: 电面了一个中国博士后候选人,问了我四个关于工资多少,是否够他们一家三口活相: 关的问题,感觉很不爽,感觉对这个的关心程度大于对科研的关心,不知道大家遇到过: 类似的情况没有,还有没有继续考虑的必要?
M*P2014-12-18 08:129 楼感觉如果你没说清楚,问题在你。但是如果你解释了他还追问,那就比较不好。★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8【在 t********9 的大作中提到】: 电面了一个中国博士后候选人,问了我四个关于工资多少,是否够他们一家三口活相: 关的问题,感觉很不爽,感觉对这个的关心程度大于对科研的关心,不知道大家遇到过: 类似的情况没有,还有没有继续考虑的必要?
n*l2014-12-18 08:1210 楼拉家带口的,要说不关心工资水平,那不是瞎扯么?对科研很有热情,难道除了科研就没有生活了么?我面试postdoc位置时,老板主动跟我谈了很多当地的消费水平啊,生活环境等问题。然后说会按照比较高的水平发工资,发财肯定是不可能,但是应该足够我养家糊口。【在 t********9 的大作中提到】: 电面了一个中国博士后候选人,问了我四个关于工资多少,是否够他们一家三口活相: 关的问题,感觉很不爽,感觉对这个的关心程度大于对科研的关心,不知道大家遇到过: 类似的情况没有,还有没有继续考虑的必要?
f*r2014-12-18 08:1212 楼这个没有任何问题吧,人家得保证最少日子能过下去吧【在 t********9 的大作中提到】: 电面了一个中国博士后候选人,问了我四个关于工资多少,是否够他们一家三口活相: 关的问题,感觉很不爽,感觉对这个的关心程度大于对科研的关心,不知道大家遇到过: 类似的情况没有,还有没有继续考虑的必要?
s*y2014-12-18 08:1213 楼我也觉得是很正常的问题啊。人家拖家带口的,至少得首先保证家人能活下去吧。【在 f**********r 的大作中提到】: 这个没有任何问题吧,人家得保证最少日子能过下去吧
t*92014-12-18 08:1214 楼多谢各位老师的意见!我开始是非常认真地解释的,讲了当地的房租价位,日常消费水平,亚洲店里的物价。还告诉了他别人一家四口也没问题。但是他还是再强调,他的爱人和他一起过来后没有工作,不知道工资够不够。我说我可以帮他爱人打听有没有合适她专业的工作。然后就又开始说他的小孩上学,学费会不会很贵,然后不知道工资够不够。我回答问题的过程中,突然觉得我不是在招一个博士后,我是要帮一家人解决工作生活学习问题。我就觉得难道他不知道博士后大概能挣多少钱吗?这个还需要别人多说吗?出于人道,我觉得我确实应该正面回答他的问题,我也那样做了;可是挂了电话后觉得,如果换了是我找工作,我觉得那是我自己的事,得自己解决,怎么会去麻烦人家导师?何况这是第一次面试,跟别人还不熟,为什么抛出这么多问题让别人解决?感觉这个人太不聪明了,起码得等人家给你Offer了再哭穷。【在 s******y 的大作中提到】: 我也觉得是很正常的问题啊。人家拖家带口的,至少得首先保证家人能活下去吧。
t*92014-12-18 08:1215 楼博士后的工资不就那个水平吗,都可以查的。我们不都是这样过来的吗?想我当时第一年的工资还没上4万呢。【在 f**********r 的大作中提到】: 这个没有任何问题吧,人家得保证最少日子能过下去吧
e*g2014-12-18 08:1216 楼这些问题都正常,有家有口的,从国内过来,当然需要知道这些问题,总比来了后,过不下去, 直接撤退好。【在 t********9 的大作中提到】: 多谢各位老师的意见!我开始是非常认真地解释的,讲了当地的房租价位,日常消费水: 平,亚洲店里的物价。还告诉了他别人一家四口也没问题。但是他还是再强调,他的爱: 人和他一起过来后没有工作,不知道工资够不够。我说我可以帮他爱人打听有没有合适: 她专业的工作。然后就又开始说他的小孩上学,学费会不会很贵,然后不知道工资够不: 够。我回答问题的过程中,突然觉得我不是在招一个博士后,我是要帮一家人解决工作: 生活学习问题。我就觉得难道他不知道博士后大概能挣多少钱吗?这个还需要别人多说: 吗?出于人道,我觉得我确实应该正面回答他的问题,我也那样做了;可是挂了电话后: 觉得,如果换了是我找工作,我觉得那是我自己的事,得自己解决,怎么会去麻烦人家: 导师?何况这是第一次面试,跟别人还不熟,为什么抛出这么多问题让别人解决?感觉: 这个人太不聪明了,起码得等人家给你Offer了再哭穷。
R*t2014-12-18 08:1217 楼我觉得你说的很清楚很好了。也许是这个人没经验,也许是他真的没有轻重缓急。要是你感觉不爽就不要继续考虑了。有时候个人的感觉或者相互的第一面的感受还是对今后的合作很有预见性的。算是直觉吧。不用分析太多了。【在 t********9 的大作中提到】: 多谢各位老师的意见!我开始是非常认真地解释的,讲了当地的房租价位,日常消费水: 平,亚洲店里的物价。还告诉了他别人一家四口也没问题。但是他还是再强调,他的爱: 人和他一起过来后没有工作,不知道工资够不够。我说我可以帮他爱人打听有没有合适: 她专业的工作。然后就又开始说他的小孩上学,学费会不会很贵,然后不知道工资够不: 够。我回答问题的过程中,突然觉得我不是在招一个博士后,我是要帮一家人解决工作: 生活学习问题。我就觉得难道他不知道博士后大概能挣多少钱吗?这个还需要别人多说: 吗?出于人道,我觉得我确实应该正面回答他的问题,我也那样做了;可是挂了电话后: 觉得,如果换了是我找工作,我觉得那是我自己的事,得自己解决,怎么会去麻烦人家: 导师?何况这是第一次面试,跟别人还不熟,为什么抛出这么多问题让别人解决?感觉: 这个人太不聪明了,起码得等人家给你Offer了再哭穷。
a*e2014-12-18 08:1219 楼招人第一感觉最重要。即使稍有不爽,立马放弃。否则事后后患无穷,这样对双方都负责。【在 t********9 的大作中提到】: 电面了一个中国博士后候选人,问了我四个关于工资多少,是否够他们一家三口活相: 关的问题,感觉很不爽,感觉对这个的关心程度大于对科研的关心,不知道大家遇到过: 类似的情况没有,还有没有继续考虑的必要?
t*92014-12-18 08:1220 楼谢谢你的意见, 我觉得你说的很对,不应该考虑这个人了,Move on吧。这个人肯定是没经验,起码应该看看面试指南。【在 R*******t 的大作中提到】: 我觉得你说的很清楚很好了。也许是这个人没经验,也许是他真的没有轻重缓急。要是: 你感觉不爽就不要继续考虑了。有时候个人的感觉或者相互的第一面的感受还是对今后: 的合作很有预见性的。算是直觉吧。不用分析太多了。
H*y2014-12-18 08:1221 楼干这行苦和累占了八成。剩下两成好歹有工作时间灵活的自由,选择项目的自由,挑选器材的自由,和招人的自由。你就算因为不喜欢那人讲话的口音不想招他也由得你,干嘛要管别人怎么看?相信自己的判断。当老板就得承担当老板的风险。没出过国又拖家带口,凡事都换算一下乘以八(还是七?),自然吓一跳,有顾虑很正常。至少是个负责顾家的男人。可以理解。但他再正常是他的事,你就算不招他也不欠他的,不必愧疚。
t*92014-12-18 08:1222 楼没错,新AP挺忙的,写Grant,做实验,开始还得自己花大量时间定东西,招人,看简历,面试,杂事一箩筐,就希望可以招到合适的人后,各司其职。【在 w*****g 的大作中提到】: ap is not babysitting guys
t*92014-12-18 08:1223 楼多谢理解,我刚才还在想大家我是不是觉得我有点不Nice。【在 H****y 的大作中提到】: 干这行苦和累占了八成。剩下两成好歹有工作时间灵活的自由,选择项目的自由,挑选: 器材的自由,和招人的自由。你就算因为不喜欢那人讲话的口音不想招他也由得你,干: 嘛要管别人怎么看?相信自己的判断。当老板就得承担当老板的风险。: 没出过国又拖家带口,凡事都换算一下乘以八(还是七?),自然吓一跳,有顾虑很正: 常。至少是个负责顾家的男人。可以理解。但他再正常是他的事,你就算不招他也不欠: 他的,不必愧疚。
V*12014-12-18 08:1224 楼我以前面试薄后的时候也遇到过类似的人,问他有没有问题的时候他只关心这边的工资够不够他一家生活,老婆能否在美国找份工作。且不论他科研能力如何,能问出这种问题说明情商不够,而且他的network肯定也是有限的。如果他认识的圈子里有很多是有出国做薄后经验的人,他是不会问出这种可笑的问题的。薄后不仅要科研方向和能力能跟你有契合,个性和能否合作更重要。个人觉得你应该谨慎一些,先要几封他的推荐信看看。还有就是看他除了你这还有别人的offer或者面试,如果这个人文章可以却是大家都不选的,你也没有必要冒这个风险。
t*92014-12-18 08:1225 楼我是最后问他有什么问题的时候,他开始问这些问题,没有问科研和他自身发展方面的任何问题。我前面问了他是否有其他Offer,他说国外没有,国内有。推荐信是他国内博士和博士后导师写的,英语不怎么样,但意思还是表达了支持他申请。我想你最后肯定没招那个人了。【在 V****1 的大作中提到】: 我以前面试薄后的时候也遇到过类似的人,问他有没有问题的时候他只关心这边的工资: 够不够他一家生活,老婆能否在美国找份工作。且不论他科研能力如何,能问出这种问: 题说明情商不够,而且他的network肯定也是有限的。如果他认识的圈子里有很多是有: 出国做薄后经验的人,他是不会问出这种可笑的问题的。: 薄后不仅要科研方向和能力能跟你有契合,个性和能否合作更重要。个人觉得你应该谨: 慎一些,先要几封他的推荐信看看。还有就是看他除了你这还有别人的offer或者面试: ,如果这个人文章可以却是大家都不选的,你也没有必要冒这个风险。
X*A2014-12-18 08:1226 楼我也是同感。和有意申我们program的学生面谈时,我都会仔细介绍我们的就业情况,一般会说目前在我们这个大行业里就业还算比较好,但工资水平不高,再举几个就业去向的例子。有的学生非得问我,那你说我从你这儿毕业后一定能找到工作了?我倒!来回解释,前景很好,但我没法给单个学生打包票。学生继续问前景很好就是我一定能找到工作了。到这个地步,就直接pass了。没法沟通,将来也没法好好合作。
c*42014-12-18 08:1227 楼为什么大家都是只看的负面点。。。.....招J还是招H啊。。。招J的话,老婆也可以工作,好像也可以学习,招H的话老婆可以州内学费读书,混个热门专业。。。。如果两个人在美国这里好好计划,安心学习工作,多搞点成果,以后出路大大的啊。。。。。娃倒是可以说暂时不要二胎。。。。刚来美国的时候实在不是好时机。。其实一个人在美国混才是很难过的。。要是有个好的积极的家庭,两个人的效率高多了。。。。。根据这些年的观察。。在美国比较容易混得好,混得快的经常是一家子。。。当然也有例外。。呵呵。。。
k*i2014-12-18 08:1228 楼国内最好找应届的博士毕业生,相对靠谱一点儿【在 t********9 的大作中提到】: 电面了一个中国博士后候选人,问了我四个关于工资多少,是否够他们一家三口活相: 关的问题,感觉很不爽,感觉对这个的关心程度大于对科研的关心,不知道大家遇到过: 类似的情况没有,还有没有继续考虑的必要?
s*y2014-12-18 08:1229 楼哦,这样啊,那他可能就是转着弯子想让你给加工资。我 i面试我的几个博士后的时候,都是直截了当的告诉他们说博士后薪水很低的,养活一家人虽然可以,但是需要非常省。我还说了虽然可以帮他们的爱人找工作,但是找到的可能性不高。反正就是把最坏的情况都说清楚。然后说,他们要是来我这,唯一的出路就是好好干活在五年内发个大文章然后找正式的工作。然后他们还是来了,而且来了之后也很愉快。我觉得,他们并不是不知道这里的情况,但是一方面心里有侥幸心理,另外呢,也想看看能不能让你给涨个工资。但是碰到像我这样把实话都说在前的人,他们反而觉得没啥好抱怨的。像你面的这个就算了吧,第一感觉不好很难再扳回来的。【在 t********9 的大作中提到】: 多谢各位老师的意见!我开始是非常认真地解释的,讲了当地的房租价位,日常消费水: 平,亚洲店里的物价。还告诉了他别人一家四口也没问题。但是他还是再强调,他的爱: 人和他一起过来后没有工作,不知道工资够不够。我说我可以帮他爱人打听有没有合适: 她专业的工作。然后就又开始说他的小孩上学,学费会不会很贵,然后不知道工资够不: 够。我回答问题的过程中,突然觉得我不是在招一个博士后,我是要帮一家人解决工作: 生活学习问题。我就觉得难道他不知道博士后大概能挣多少钱吗?这个还需要别人多说: 吗?出于人道,我觉得我确实应该正面回答他的问题,我也那样做了;可是挂了电话后: 觉得,如果换了是我找工作,我觉得那是我自己的事,得自己解决,怎么会去麻烦人家: 导师?何况这是第一次面试,跟别人还不熟,为什么抛出这么多问题让别人解决?感觉: 这个人太不聪明了,起码得等人家给你Offer了再哭穷。
W*o2014-12-18 08:1230 楼that question is for people who have a life; if you cannot handle thatquestion, get a life first, man.【在 t********9 的大作中提到】: 电面了一个中国博士后候选人,问了我四个关于工资多少,是否够他们一家三口活相: 关的问题,感觉很不爽,感觉对这个的关心程度大于对科研的关心,不知道大家遇到过: 类似的情况没有,还有没有继续考虑的必要?
b*h2014-12-18 08:1231 楼噗生几个的问题,你能控制postdoc?认得一人,老婆2年半生了仨闺女,还在继续呢【在 c******4 的大作中提到】: 为什么大家都是只看的负面点。。。: .....招J还是招H啊。。。招J的话,老婆也可以工作,好像也可以学习,招H的话老婆可: 以州内学费读书,混个热门专业。。。。: 如果两个人在美国这里好好计划,安心学习工作,多搞点成果,以后出路大大的啊。。: 。。。娃倒是可以说暂时不要二胎。。。。刚来美国的时候实在不是好时机。。: 其实一个人在美国混才是很难过的。。要是有个好的积极的家庭,两个人的效率高多了: 。。。。。: 根据这些年的观察。。在美国比较容易混得好,混得快的经常是一家子。。。当然也有: 例外。。呵呵。。。
a*a2014-12-18 08:1232 楼不要。这么重要的问题都不愿意自己去找答案,这点信息搜索能力都没有,差评【在 t********9 的大作中提到】: 电面了一个中国博士后候选人,问了我四个关于工资多少,是否够他们一家三口活相: 关的问题,感觉很不爽,感觉对这个的关心程度大于对科研的关心,不知道大家遇到过: 类似的情况没有,还有没有继续考虑的必要?
V*12014-12-18 08:1233 楼我最后没招那个candidate,因为感觉有点怪。如果没有别的offer的话,证明他也不够competative。考虑生计无可厚非,但是你如果从另外一个方面想这个人来你那做薄后不是因为研究的motivation。【在 t********9 的大作中提到】: 我是最后问他有什么问题的时候,他开始问这些问题,没有问科研和他自身发展方面: 的任何问题。我前面问了他是否有其他Offer,他说国外没有,国内有。推荐信是: 他国内博士和博士后导师写的,英语不怎么样,但意思还是表达了支持他申请。: 我想你最后肯定没招那个人了。
h*s2014-12-18 08:1234 楼competative这词,我倒想半天,看来你也就只能做科研了。。。【在 V****1 的大作中提到】: 我最后没招那个candidate,因为感觉有点怪。如果没有别的offer的话,证明他也不够: competative。考虑生计无可厚非,但是你如果从另外一个方面想这个人来你那做薄后: 不是因为研究的motivation。
l*r2014-12-18 08:1235 楼打字快了,有拼写错误很正常,有必要这么mean吗?这种事情你还要想半天,让你做科研,真是难为你老板了。【在 h*****s 的大作中提到】: : competative这词,我倒想半天,看来你也就只能做科研了。。。
h*s2014-12-18 08:1236 楼键盘上两个字母差多远啊!我觉得你们在这讨论这个议题本身就很mean我是不准备做科研,在申医学院,申不到绝对找工作去,反正这个帖彻底打消我做薄厚的想法【在 l********r 的大作中提到】: 打字快了,有拼写错误很正常,有必要这么mean吗?这种事情你还要想半天,让你做科: 研,真是难为你老板了。
a*82014-12-18 08:1237 楼我倒是觉得能力资历最重要。不能容忍的是人品问题。这个博后问题的问题并不是关于人品方面的,而是生活上的相关细节。有家有口的,考虑一下实际生活也还好。其实,如果人不错又能干,一起工作可能和打电话感觉不一样。可以看看推荐信,打电话问前导师问这人和别人相处怎样,工作态度怎样,那些更重要。【在 t********9 的大作中提到】: 电面了一个中国博士后候选人,问了我四个关于工资多少,是否够他们一家三口活相: 关的问题,感觉很不爽,感觉对这个的关心程度大于对科研的关心,不知道大家遇到过: 类似的情况没有,还有没有继续考虑的必要?
s*n2014-12-18 08:1238 楼这是faculty版,做教授,维持实验室运转并高产以维持竞争性,招人解雇人并维持实验室的budget是必须天天面对的。每个实验室都有不同的情况和风格,但这些基本的问题都是必须面对的。这个版上很多教授都是做过薄厚,才拿到教授工作的,对于薄厚工作应该有切身体验的。讨论这个话题,交流各自的看法和做法,太正常了【在 h*****s 的大作中提到】: : 键盘上两个字母差多远啊!: 我觉得你们在这讨论这个议题本身就很mean: 我是不准备做科研,在申医学院,申不到绝对找工作去,反正这个帖彻底打消我做薄厚: 的想法
t*92014-12-18 08:1240 楼对不起,没想到会有如此严重。不在其位,你是无法想像AP面临的压力的。其主要任务是做好科研,发好文章,申请来钱运转实验室和给雇员发工资,其他的不应该要求他太多。【在 m******y 的大作中提到】: 非发考题路过,这个帖子还是比较可怕的。。。
A*12014-12-18 08:1241 楼我觉得你没有必要道歉,招人本来就是双向选择,你无论从哪一点都不应该选这个候选人。个人生活和工作不能混为一谈,他在第一次面试的时候那么问只能说明他不够专业,个人心智不成熟比知识缺乏更可怕。【在 t********9 的大作中提到】: 对不起,没想到会有如此严重。: 不在其位,你是无法想像AP面临的压力的。其主要任务是做好科研,发好文章,申请来: 钱运转实验室和给雇员发工资,其他的不应该要求他太多。
C*A2014-12-18 08:1242 楼我觉得问那几个问题无可厚非吧,LZ既然说是中国博士后,那这个电面就是最后面试了,没有什么ONSITE一说,一次问清楚不是挺好。话说你去面试FACULTY工作,ONSITE问问工资,小孩DAYCARE,房子价钱,SPONSOR HIRE,不是很正常的吗?回头系主任发个帖子说我们系来个CANDITATE不问怎么快点拿到FUNDING,做RESEARCH什么的,光关心生活方面,我是不是就不应该考虑他了?你觉得这个学校如何?我虽然以前不是LZ同行,LZ这样的FACULTY我见过,他面的博士后我也见过。两样我都干不了,所以博士毕业就转行了。【在 s********n 的大作中提到】: 这是faculty版,做教授,维持实验室运转并高产以维持竞争性,招人解雇人并维持实: 验室的budget是必须天天面对的。每个实验室都有不同的情况和风格,但这些基本的问: 题都是必须面对的。: 这个版上很多教授都是做过薄厚,才拿到教授工作的,对于薄厚工作应该有切身体验的: 。讨论这个话题,交流各自的看法和做法,太正常了
H*y2014-12-18 08:1243 楼因为招人/学生是在给人制造工作/学习机会,所以大家常有的感觉就是,如果这个人还不错,不招他好像就是剥夺了他就业/读书的权利。其实他要是想出国,最后总能出来。想读书的,这个学校不要他,他总能再找到一个要他的,或许差些,兴许更好。很多善良的大牛教授手下经常会出些不争气的学生,就是因为学生来求他的时候,一脸好学的样子,觉得人家孩子想读书,怎么能要人家不读呢?是不是?怎么能不给孩子读书呢???但不要忘了,机会就这么多。给了这个孩子,肯定有另外一个孩子拿不到了。那个孩子兴许更上进更应该被培养。我在刚入职的时候,特意问了系里老教授,因为我的研究方向让院里其他某些系的学生来干也不错,我就问,系里有没有什么preference,比如应该尽量先考虑给本系学生机会。老教授们的回答是,be selfish!招个最能帮你的。他们这么讲我就知道他们都是真心为我好的。我要是lz,就不会上来问。今后天天面对这个人的是你,不是我们。我们是站着说话不腰疼。你要我们来为你做决定吗?他有这个技术,一两年内肯定出的来。说不定下次开会你就碰见他了。美国这么多lab,要真是所有人都不要他,那也说明你的决定有道理,不是吗?
s*a2014-12-18 08:1244 楼不要考虑了。很简单,很多人面试都会被问到一个问题:你为什么选择来这里。这个人很明显的要的只是a job,不是the job。这样的人面试是最先被刷的那批。【在 t********9 的大作中提到】: 电面了一个中国博士后候选人,问了我四个关于工资多少,是否够他们一家三口活相: 关的问题,感觉很不爽,感觉对这个的关心程度大于对科研的关心,不知道大家遇到过: 类似的情况没有,还有没有继续考虑的必要?
C*A2014-12-18 08:1245 楼LZ能OFFER THE JOB的话也不用到这里来问了。如果那个FACULTY能让博士后苦两年后能找个FACULTY工作,或者公司工作的话,有的是人自带干粮上。【在 s*********a 的大作中提到】: 不要考虑了。很简单,很多人面试都会被问到一个问题:你为什么选择来这里。: 这个人很明显的要的只是a job,不是the job。这样的人面试是最先被刷的那批。
h*e2014-12-18 08:1246 楼如果是我就不考虑这样的人【在 t********9 的大作中提到】: 电面了一个中国博士后候选人,问了我四个关于工资多少,是否够他们一家三口活相: 关的问题,感觉很不爽,感觉对这个的关心程度大于对科研的关心,不知道大家遇到过: 类似的情况没有,还有没有继续考虑的必要?