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知乎:如何评价谢百三教授
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s*y
4

对于他而言,价值就是赚钱和玩女生。
国内有些著名大学的教授,尤其是文科教授,水平和人品差得让人惊讶。以前我在新闻
里经常看到一些北大和清华的教授出来说一些奇谈怪论,有时候都不知道他们是真的幼
稚,还是收了钱。

【在 h********0 的大作中提到】
: 像谢百三这样的垃圾教授,活得的价值在哪理。
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p*n
5
国内大学的问题在于底层教师活得没有尊严。这种极度宣扬物质和成功的论调非常有市
场。因为越显得事业成功和没有原则,就会有很多底层的人试图依附。而经济上没有尊
严导致对原则问题的自觉践踏。
国内刚上大学的孩子,几乎没有自我判断能力,更容易被一些虚假的光环所吸引。整个
教育体系也是一样,总的来说,就是鼓励教师捞外快。不捞外快就无法体面生活。而捞
外快的捷径之一就是赚学生和学生家长的钱。至于特技教师,名校教授,高考专家,人
生导师之类的头衔,只不过是为了方便捞外快罢了。
我以前和国内大学的人事处长闲聊,和我介绍完他们学院的成就,转身就开始拉传销(
大家都知道的那几个牌子),这点在国外是无法想象的。

【在 s******y 的大作中提到】
:
: 对于他而言,价值就是赚钱和玩女生。
: 国内有些著名大学的教授,尤其是文科教授,水平和人品差得让人惊讶。以前我在新闻
: 里经常看到一些北大和清华的教授出来说一些奇谈怪论,有时候都不知道他们是真的幼
: 稚,还是收了钱。

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s*y
6

天哪,这也太不professional 了。

【在 p*******n 的大作中提到】
: 国内大学的问题在于底层教师活得没有尊严。这种极度宣扬物质和成功的论调非常有市
: 场。因为越显得事业成功和没有原则,就会有很多底层的人试图依附。而经济上没有尊
: 严导致对原则问题的自觉践踏。
: 国内刚上大学的孩子,几乎没有自我判断能力,更容易被一些虚假的光环所吸引。整个
: 教育体系也是一样,总的来说,就是鼓励教师捞外快。不捞外快就无法体面生活。而捞
: 外快的捷径之一就是赚学生和学生家长的钱。至于特技教师,名校教授,高考专家,人
: 生导师之类的头衔,只不过是为了方便捞外快罢了。
: 我以前和国内大学的人事处长闲聊,和我介绍完他们学院的成就,转身就开始拉传销(
: 大家都知道的那几个牌子),这点在国外是无法想象的。

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p*n
8
国内985一线高校

【在 s******y 的大作中提到】
:
: 天哪,这也太不professional 了。

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d*a
9
国内大学的人事片,权力很大,但很多人甚至都不是本科毕业。
和美国大学,国内大学当官的权力太大,普通教授搞不过他们。

【在 s******y 的大作中提到】
:
: 天哪,这也太不professional 了。

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m*t
10
对,国内不是教授治校,在美国也有管人事的,也有各个administration的头,但一般
都是教授中升上去的,都还有这教授的风格。

【在 d***a 的大作中提到】
: 国内大学的人事片,权力很大,但很多人甚至都不是本科毕业。
: 和美国大学,国内大学当官的权力太大,普通教授搞不过他们。

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p*g
11
每帖必提对手,是对她最大的尊敬
这句话是我自己悟出的真理
有些名人也说过类似的含义,比如,对你的对手最大的打击就是无视她
当然,我根本不认为你是我的对手,是你总觉得我是你的对手,而且你重视她

【在 p*******n 的大作中提到】
: 国内985一线高校
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p*n
12
令你回贴,我很满足:)

每帖必提对手,是对她最大的尊敬

【在 p******g 的大作中提到】
: 每帖必提对手,是对她最大的尊敬
: 这句话是我自己悟出的真理
: 有些名人也说过类似的含义,比如,对你的对手最大的打击就是无视她
: 当然,我根本不认为你是我的对手,是你总觉得我是你的对手,而且你重视她

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p*g
13
举个例子吧 你肯定网上看到的 网上肯定有连接
我们来共同学习一下哪些是教师的弊端

【在 s******y 的大作中提到】
:
: 天哪,这也太不professional 了。

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p*g
14
当然不是给你看的
这是多好的翻盘机会啊

【在 p*******n 的大作中提到】
: 令你回贴,我很满足:)
:
: 每帖必提对手,是对她最大的尊敬

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p*g
15
北大清华,不是教授做校长的,给举例说明一下吧,都哪些人你觉得是专门做HR上去的,
咱们说话可都要有证据啊,这是我翻出来的其中一个校长的背景,你看比你们这些在楼
里非议的人们的背景强不?
============================================
王大中[编辑]
维基百科,自由的百科全书
王大中(1935年3月2日-),中国核反应堆工程与核安全专家,中国科学院院士,清华
大学前校长。
王大中1935年生于河北昌黎,1958年毕业于清华大学工程物理系核反应堆专业,1982年
在联邦德国亚琛工业大学获自然科学博士学位。
=============================================

【在 m********t 的大作中提到】
: 对,国内不是教授治校,在美国也有管人事的,也有各个administration的头,但一般
: 都是教授中升上去的,都还有这教授的风格。

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p*n
16
大妈你有没有常识啊。国内书记最大。

的,

【在 p******g 的大作中提到】
: 北大清华,不是教授做校长的,给举例说明一下吧,都哪些人你觉得是专门做HR上去的,
: 咱们说话可都要有证据啊,这是我翻出来的其中一个校长的背景,你看比你们这些在楼
: 里非议的人们的背景强不?
: ============================================
: 王大中[编辑]
: 维基百科,自由的百科全书
: 王大中(1935年3月2日-),中国核反应堆工程与核安全专家,中国科学院院士,清华
: 大学前校长。
: 王大中1935年生于河北昌黎,1958年毕业于清华大学工程物理系核反应堆专业,1982年
: 在联邦德国亚琛工业大学获自然科学博士学位。

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p*g
17
张孝文
维基百科,自由的百科全书
张孝文 (1935年-),原清华大学校长(1988年-1994年),无机非金属材料专家,
浙江省宁波人。
1957年,毕业于清华大学机械制造系,历任清华大学化工系教授,博士生导师,化工系
主任,理学院副院长、副校长、校长。
闻名的口号“在2011年前把清华大学建设成为世界一流大学”即为张校长提出。
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p*g
18
陈吉宁出生辽宁省营口市盖县(今盖州市),祖籍吉林省梨树县。1981年9月清华大学
土木与环境工程系学习,1986年7月学士毕业。1986年9月清华大学环境工程系攻读硕士
学位。1988年10月赴英国布鲁耐尔大学生物化学系攻读博士学位。1989年7月英国帝国
理工学院土木系攻读博士学位, 1993年获博士学位。1992年12月英国帝国理工学院博
士后。1994年12月英国帝国理工学院助理研究员。1998年3月回清华大学任教,出任环
境工程系副主任。1999年7月任清华大学环境工程系主任。2006年2月任清华大学党委常
委、副校长。2006年9月兼任清华大学学科建设办公室主任。2007年12月任清华大学常
务副校长,秘书长。2010年1月兼任清华大学研究生院院长。2010年1月至2011年7月兼
任清华大学深圳研究生院院长。2012年2月任清华大学校长[1]。2013年,被选为全国人
大代表[2]。2015年1月28日接替周生贤被任命为环境保护部党组书记,并卸任清华大学
校长[3];2月27日被任命为环境保护部部长[4],成为目前国务院各部委中最年轻的正
部长[5]。
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m*t
19
我没说所有国内大学的校长都不是教授上去的啊。
王大中是我当年的校长,毕业证上是他的名字。
比后来的白字校长要好的多

的,

【在 p******g 的大作中提到】
: 北大清华,不是教授做校长的,给举例说明一下吧,都哪些人你觉得是专门做HR上去的,
: 咱们说话可都要有证据啊,这是我翻出来的其中一个校长的背景,你看比你们这些在楼
: 里非议的人们的背景强不?
: ============================================
: 王大中[编辑]
: 维基百科,自由的百科全书
: 王大中(1935年3月2日-),中国核反应堆工程与核安全专家,中国科学院院士,清华
: 大学前校长。
: 王大中1935年生于河北昌黎,1958年毕业于清华大学工程物理系核反应堆专业,1982年
: 在联邦德国亚琛工业大学获自然科学博士学位。

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p*g
20
我有没有常识,不重要,你在乎我的存在,这一条就够了

【在 p*******n 的大作中提到】
: 大妈你有没有常识啊。国内书记最大。
:
: 的,

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p*g
21
顾秉林原籍吉林德惠,1945年出生于哈尔滨,1970年毕业于清华大学工程物理系,1971
年加入中国共产党,1982年于丹麦奥胡斯大学获得博士学位。
顾秉林曾任清华大学物理系教授及系主任、清华大学研究生院院长,以及日本东北大学
客座教授。1999年当选中国科学院院士,2003年4月任清华大学校长,至2012年2月卸任
[1]。目前在任的其他职务有:中国国务院学位委员会委员、中国国家科学技术奖励委
员会委员、中国教育部物理与天文学教学指导委员会主任委员、中国物理学会副理事长
,亚太物理学会理事。
2010年10月,当选瑞典皇家工程科学院外籍院士[2]。
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p*g
22
所以,我现在让你给我举出例子来,可以么?
你既然说出口了,说明你肯定知道,肯定了解啊,不然你怎么说出口的呢?
我这个逻辑,还不算太歪吧

【在 m********t 的大作中提到】
: 我没说所有国内大学的校长都不是教授上去的啊。
: 王大中是我当年的校长,毕业证上是他的名字。
: 比后来的白字校长要好的多
:
: 的,

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m*t
23
而且,所谓中国不是教授治校的说法,是站得住脚的。
治校与否,和一个校长无关。在学校的重大抉择面前,看看谁的声音更大更关键,是分
辨教授是否治校的准绳。

的,

【在 p******g 的大作中提到】
: 北大清华,不是教授做校长的,给举例说明一下吧,都哪些人你觉得是专门做HR上去的,
: 咱们说话可都要有证据啊,这是我翻出来的其中一个校长的背景,你看比你们这些在楼
: 里非议的人们的背景强不?
: ============================================
: 王大中[编辑]
: 维基百科,自由的百科全书
: 王大中(1935年3月2日-),中国核反应堆工程与核安全专家,中国科学院院士,清华
: 大学前校长。
: 王大中1935年生于河北昌黎,1958年毕业于清华大学工程物理系核反应堆专业,1982年
: 在联邦德国亚琛工业大学获自然科学博士学位。

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p*g
24
你先给定义一下“治校”的含义和理念吧,怎么才叫“有效治理“了,怎么就算”吹牛
扯虎“了。
不然,咱们说下去,也许是平行线的两个分支。先把讨论的概念本身给达成共识了。

【在 m********t 的大作中提到】
: 而且,所谓中国不是教授治校的说法,是站得住脚的。
: 治校与否,和一个校长无关。在学校的重大抉择面前,看看谁的声音更大更关键,是分
: 辨教授是否治校的准绳。
:
: 的,

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p*n
25
还有一个问题,国内的行政资源可以换取学术资源。不排除国内绝大多数院士是有真才
实学的。但有一些院士的头衔是在候选人成为校长/所长/院长/重点实验室主任之后,
运作上去的。某些院士的学术水平,还真不见得比得上这里的杰出版友。

【在 m********t 的大作中提到】
: 而且,所谓中国不是教授治校的说法,是站得住脚的。
: 治校与否,和一个校长无关。在学校的重大抉择面前,看看谁的声音更大更关键,是分
: 辨教授是否治校的准绳。
:
: 的,

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s*y
26
怪不得!
不过这个可能也分不同的学校。有些学校(国内)就没有这种怪事。

【在 d***a 的大作中提到】
: 国内大学的人事片,权力很大,但很多人甚至都不是本科毕业。
: 和美国大学,国内大学当官的权力太大,普通教授搞不过他们。

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m*t
27
不抬杠了,我想我能在你说的里面明白你有意义和对的那一点就行。
希望你也能明白我话中有意义的一点。
关系不熟的人之间聊天,要能聊的起来,求同存异是最基本的。
只有关系特别好的人之间,才会面红耳赤的争论而同时感到快乐。
你的问题在于,在网上和所有陌生人都要争出个所以然来。
本来不想说这么多,不过如果你要回国是真事的话,我想以后这番话也没机会跟你说了
。希望你在国内大展宏图,早日得到内心的平静和家庭的幸福。

【在 p******g 的大作中提到】
: 你先给定义一下“治校”的含义和理念吧,怎么才叫“有效治理“了,怎么就算”吹牛
: 扯虎“了。
: 不然,咱们说下去,也许是平行线的两个分支。先把讨论的概念本身给达成共识了。

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m*t
28
是的,国内看起来治理学校的都有教授头衔,但是那不过是一个花翎顶戴罢了。

【在 p*******n 的大作中提到】
: 还有一个问题,国内的行政资源可以换取学术资源。不排除国内绝大多数院士是有真才
: 实学的。但有一些院士的头衔是在候选人成为校长/所长/院长/重点实验室主任之后,
: 运作上去的。某些院士的学术水平,还真不见得比得上这里的杰出版友。

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s*y
29
这个其实要看学校的制度具体是怎么做的。“教授治校”这个说法,如果不从制度上保
障,就会无从落实。我以前国内的那个学校,每个关键岗位(包括人事处)的领导都是
不同的教授兼任的,其中好几个还是千青,只有跑腿的人才不是教授。这样一来就天然
的让教工的意见可以左右学校的走向。我一向认为,所谓的“良心”是靠不住的,只有
良好的制度才可以保证一个系统内部的大部分人都不出乱子。

【在 m********t 的大作中提到】
: 而且,所谓中国不是教授治校的说法,是站得住脚的。
: 治校与否,和一个校长无关。在学校的重大抉择面前,看看谁的声音更大更关键,是分
: 辨教授是否治校的准绳。
:
: 的,

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p*g
30
你又主观凭断了,我是真心来学习国内高层领导弊端的,而且真心想了解弊端出现了以
后,我如何去改善的。
你不能给一个太general的statement,比方说,中国有人很穷---这个现象,当然谁都
知道,但问题是穷人的情况和背景也不相同啊,如果这个穷人是清华毕业的,你说你不
想看看他是怎么变为穷人的嘛? 我现在就要了解这个清华毕业生的情况,让你给举例
说明一下。
我昨天对你说过,今天再说一遍,“广场太乱了太乱了”,这话谁都能说,谁都看得见
,问题是怎么去解决? 你对你刚才提的问题到底有没有一个你个人的议案---如果你也
没有,那么你当了清华校长以后,你绝对不比你今天拍的这个现象的那几个人强,甚至
还不如,这个真理,你活到36岁了,到底搞懂了么?

【在 m********t 的大作中提到】
: 不抬杠了,我想我能在你说的里面明白你有意义和对的那一点就行。
: 希望你也能明白我话中有意义的一点。
: 关系不熟的人之间聊天,要能聊的起来,求同存异是最基本的。
: 只有关系特别好的人之间,才会面红耳赤的争论而同时感到快乐。
: 你的问题在于,在网上和所有陌生人都要争出个所以然来。
: 本来不想说这么多,不过如果你要回国是真事的话,我想以后这番话也没机会跟你说了
: 。希望你在国内大展宏图,早日得到内心的平静和家庭的幸福。

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p*g
31
我本来想给你写一个帖子叫”网络与现实“,不过我这两天没抽出空来,现在给你简单
写一下也不迟:
你总是分不清网络和现实的区别---你好几次提到了你和我不熟,这就是脑子淋不清。
你当然和我不熟了,我们从来都没见过面,怎么叫熟呢? 谁说你和我熟了? 我说的么
?还是阿毛和高妹说了?没人吧, 所以你这句话就暴露了自己的脑子想问题的倾向性。
你大概是把我网上写的话,全都挪到reality里去了吧? 所以你对我有很深的成见---
-是啊,现实里像网上那么说话的人,早被打到美国监狱里了,还用得着你在这郁闷么?

【在 m********t 的大作中提到】
: 是的,国内看起来治理学校的都有教授头衔,但是那不过是一个花翎顶戴罢了。
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p*n
32
人事处领导用教授兼任不见得是个好主意。理想的情况,应该是人事处完全不插手人员
的任命,更多的关注于人事流程。教授兼任人事处长,难免会成为学派斗争的工具。

【在 s******y 的大作中提到】
: 这个其实要看学校的制度具体是怎么做的。“教授治校”这个说法,如果不从制度上保
: 障,就会无从落实。我以前国内的那个学校,每个关键岗位(包括人事处)的领导都是
: 不同的教授兼任的,其中好几个还是千青,只有跑腿的人才不是教授。这样一来就天然
: 的让教工的意见可以左右学校的走向。我一向认为,所谓的“良心”是靠不住的,只有
: 良好的制度才可以保证一个系统内部的大部分人都不出乱子。

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p*g
33
我知道你根本不信,不过无所谓的。你会为你的不信付出代价---我当然不是指个人恩
怨,千万不要这样想歪了,我真正的意思是,你会为你的”不成熟“付出一笔昂贵的学
费,这个学费在你身上体现的早就不仅仅是金钱了,而是时间,是生命,是你居住的环
境,是你的职业发展前景,你可以骄傲的地对我说,colorado是个很好的滑雪地,所以
你的人生很成功,很顺利,你当然可以这么去讲,观众怎么看,那就是观众的事了,至
少我这个在硅谷的观众,身边有大批的学EE的清华毕业生,我就不会为这个滑雪地的动
人场景给说服了,我就是存在着的观众之一吧。
我在版上说过很多次,你自己觉得很弱,观众眼里不一定; 你自己觉得很顺,观众眼里
也不一定。
很多时候,你自己觉得做的特别烂的时候,观众眼里觉得你很厉害; 而你自己觉得特别
棒的时候,观众眼里看你烂的简直让人生气。。。。我比较幸运,我经历的都是前者,
后者,我还没有遇到过,不过我发现版上的”后者居多“。
我这是和你认真交流,没有想和你抬杠,当然你会认为这句话也是抬杠。

本来不想说这么多,不过如果你要回国是真事的话,我想以后这番话也没机会跟你说了
。希望你在国内大展宏图,早日得到内心的平静和家庭的幸福。

【在 m********t 的大作中提到】
: 是的,国内看起来治理学校的都有教授头衔,但是那不过是一个花翎顶戴罢了。
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p*g
34
跟你们学点东西,真难啊。。。
扯到现在,也没给出一个具体的例子和有效的解决方案出来
敢情好,专门聊天的?
上次去认真讨教那个profcompbell,关于杨振宁的事情,他就死活不说,就好像我是他
初恋情人似的。
这到底是说不出来啊,还是故意不分享啊?
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s*y
35
是的,用教授兼任人事处长的一个潜在问题就是有可能会成为内斗的工具。
但是你要让国内的人事处完全不插手人员任命,这个要一步做到位难度太高,需要做很
多制度上的改革才能把这个改过来。这个一个根本原因是因为国内学校的人事资金来源
和美国的不同。国内学校的工资大部分是从国家直接拨下来的,走的是行政渠道,是纵
向的,而且进了编制的人就几乎永久的呆在系统里一直领工资的,所以行政方面对此有
直接风险和责任,所以要行政方面对人事不干预几乎没有可能。比方说人事处的人可以
说,你要我们不干预你们招新人?行啊,你们系里的人自己从腰包里掏钱来付新老师的
工资吧。注意是要付一辈子哦!
而美国的工资大部分是从外部资金拿来的,是横向的,新来的教工如果拿不到足够的钱
,自然很快就被淘汰了,学校对此风险是可控的,所以系里对任命教工有比较大的灵活
性。
目前国内有些学校直接把教授任命为人事处长算是一个过渡性的措施吧。

【在 p*******n 的大作中提到】
: 人事处领导用教授兼任不见得是个好主意。理想的情况,应该是人事处完全不插手人员
: 的任命,更多的关注于人事流程。教授兼任人事处长,难免会成为学派斗争的工具。

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p*g
36
你到底多久没回去了?现在全中国最赚钱的知识产业就是老师,从小学到大学,都赚疯
了,今天的大学老师钱都多了去了,2007年我回国,清华一个还不是教授只是讲师的也
是曾经清华本科的毕业生请我吃饭,当时一顿饭就500块了,有报销的。后来一个人大
教授请我吃饭,那天我让他去一个比较物美价廉的餐馆,他说你这不是侮辱我么? 这
几百块lunch我请不起你么?吃完回去以后还给我写了一封邮件,希望下次请我吃饭的
时候不要看不起他!他感到我提议的那个cheap餐馆,让他被侮辱了!
你没看前一段时间,新闻里报道的清华教授被骗了1500万,这些新闻,你们看完脑子都
不走几分钟的? 他哪里来的那么多钱去投资房地产的? 难道他是20年前买的?看看他
才多大岁数?

【在 p*******n 的大作中提到】
: 国内大学的问题在于底层教师活得没有尊严。这种极度宣扬物质和成功的论调非常有市
: 场。因为越显得事业成功和没有原则,就会有很多底层的人试图依附。而经济上没有尊
: 严导致对原则问题的自觉践踏。
: 国内刚上大学的孩子,几乎没有自我判断能力,更容易被一些虚假的光环所吸引。整个
: 教育体系也是一样,总的来说,就是鼓励教师捞外快。不捞外快就无法体面生活。而捞
: 外快的捷径之一就是赚学生和学生家长的钱。至于特技教师,名校教授,高考专家,人
: 生导师之类的头衔,只不过是为了方便捞外快罢了。
: 我以前和国内大学的人事处长闲聊,和我介绍完他们学院的成就,转身就开始拉传销(
: 大家都知道的那几个牌子),这点在国外是无法想象的。

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p*g
38
我妈妈单位里有一个领导,不是大学机构,是政府机构,据传闻玩弄了很多女性,但奇
怪的是,他从来不玩弄他身边的女同事,事发之后,警方调查出来的,全都是外地,给
取证工作带来了极大阻力和不便,你总不能跑遍中国20多个省市,堵人家的家门口去问
人家怎么到北京来脱衣服的吧,也就是今天俗称的”千里送逼“这么豪迈的画面,
所以最后取证,就只能取到了稀稀拉拉的几个,大部分外地女性压根不承认有这么回事
,那几个承认的还说了只是偶然的,只上过一次而已,再也没见面了,查了半天,所谓
的罪证根本不够,就无罪释放,只能给予处分,但保留原职,继续活跃在党的领导战线
上,
我每周去妈妈单位那里,都能看见他,活蹦乱跳的,照样和单位女同事,有说有笑的,
他看见我过来,还认真请教我有些英语句子该怎么说,然后他自己用英文说了一句,问
我这样说,对不对?他说完了,我脑袋就嗡的一声--- 他发音非常标准,可以说我到今
天都没见过英文发音那么标准的男子,非常地道,他从来没出过国,我就问他,哪儿学
的英语,他说,他总去中央台看英语栏目,还有新概念,我说,你不出国,学英语干嘛
,他说,哎---小朋友,可不能这样说,英语是未来很有用的工具哟。
他对我非常的尊敬,跟我请教过一些电脑方面的知识,从我的角度来看,我背后跟你们
说吧,这人头脑其实挺牛的,当他们的面我不能这么说,那单位的人非把我揍出去不可
。。。因为他被处分了。
我说完了,观众怎么看,就是观众的事了。

【在 s******y 的大作中提到】
: 是的,用教授兼任人事处长的一个潜在问题就是有可能会成为内斗的工具。
: 但是你要让国内的人事处完全不插手人员任命,这个要一步做到位难度太高,需要做很
: 多制度上的改革才能把这个改过来。这个一个根本原因是因为国内学校的人事资金来源
: 和美国的不同。国内学校的工资大部分是从国家直接拨下来的,走的是行政渠道,是纵
: 向的,而且进了编制的人就几乎永久的呆在系统里一直领工资的,所以行政方面对此有
: 直接风险和责任,所以要行政方面对人事不干预几乎没有可能。比方说人事处的人可以
: 说,你要我们不干预你们招新人?行啊,你们系里的人自己从腰包里掏钱来付新老师的
: 工资吧。注意是要付一辈子哦!
: 而美国的工资大部分是从外部资金拿来的,是横向的,新来的教工如果拿不到足够的钱
: ,自然很快就被淘汰了,学校对此风险是可控的,所以系里对任命教工有比较大的灵活

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w*6
39
不仅仅是一个谢教授,国内被共产党搞的几代人都毁了。
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w*6
40
大人者,以天地万物为一体者也。其视天下犹一家,中国犹一人焉。若夫间形骸而分尔
我者,小人矣。大人之能以天地万物为一体也,非意之也,其心之仁本若是,其与天地
万物而为一也。岂惟大人,虽小人之心亦莫不然,彼顾自小之耳。是故见孺子之入井而
必有怵惕恻隐之心焉,是其仁之与孺子而为一体也,孺子犹同类者也;见鸟兽之哀鸣觳
觫而必有不忍之心焉,是其仁之与鸟兽而为一体也,鸟兽犹有知觉者也;见草木之摧折
而必有悯恤之心焉,是其仁之与草木而为一体也,草木犹有生意者也;见瓦石之毁坏而
必有顾惜之心焉,是其仁之与瓦石而为一体也。是其一体之仁也,虽小人之心亦必有之
,是乃根于天命之性,而自然灵昭不昧者也,是故谓之“明德”。小人之心既已分隔隘
陋矣,而其一体之仁犹能不昧若此者,是其未动于欲,而未蔽于私之时也。及其动于欲
,蔽于私,而利害相攻,忿怒相激,则将戕物圮类,无所不为其甚,至有骨肉相残者,
而一体之仁亡矣。是故苟无私欲之蔽,则虽小人之心,而其一体之仁犹大人也;一有私
欲之蔽,则虽大人之心,而其分隔隘陋犹小人矣。故夫为大人之学者,亦惟去其私欲之
蔽,以明其明德,复其天地万物一体之本然而已耳。非能于本体之外,而有所增益之也。
谢这样的,从某种意义上,和蟑螂没有两样,更不要说,到王明阳的“大人”的层次。
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Y*N
41
谢百三能在媒体上那么红
他这个名字有一半的功劳
如果他的名字叫谢刚,估计效果差一大截
大家回国混,先把名字改了
至少也得弄个笔名才行

【在 K*****2 的大作中提到】
: 信息量较大
: https://www.zhihu.com/question/51208773

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p*g
42
“马大元”

【在 Y****N 的大作中提到】
: 谢百三能在媒体上那么红
: 他这个名字有一半的功劳
: 如果他的名字叫谢刚,估计效果差一大截
: 大家回国混,先把名字改了
: 至少也得弄个笔名才行

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T*g
43
是一百个小三的意思?

【在 Y****N 的大作中提到】
: 谢百三能在媒体上那么红
: 他这个名字有一半的功劳
: 如果他的名字叫谢刚,估计效果差一大截
: 大家回国混,先把名字改了
: 至少也得弄个笔名才行

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c*x
44

胖老师说得很对,所以更深一步的问题是,良好的制度如何才能建立和实施?
我粗粗的想一想,制度变迁的路径一个是自下而上,由于现存的制度限制了有效的生产
方式而使得绝大部分人的利益受到影响,这个时候人们就会自发的要求改变制度,而且
阻力很小,典型的例子是农村联产承包责任制的实施。
另一种情况是自上而下的改革,比如一批有远见有能力的高层意识到现存体制的问题,
即便改革会损伤一部分人的利益,为了整体的效率和福利,已然推行改革,并尽力补偿
受损者,典型的例子是国有企业改革。
国内高校,绝大部分还远离“教授”治校,或者确切的说,远离“学者”治校。目前看
下来最有希望的,还是自外向内的改革。以我们学科为例,这些年很多国内一流大学的
院长都是在国际上被充分认可的学者,功成名就后回到母校或家乡担任的,他们进行了
很多大刀阔斧的改革。我必须要承认,从学术水平,到用人考核,这些学院近年的进步
是有目共睹的。如果仔细去想那些特别成功的案例,还是有一些因素可以总结。比如,
校长需要开明--可能是眼光与远见也可能是横向竞争的压力,致力于把学校学院打造成
符合国际规范,于是大权下放海龟院长。往往有一笔横向的启动资金甚至是持续资金,
可以不动用已有的学院资源,学院开设MBA等课程,从而能够持续赢得改革需要的资源
。海龟院长学术成就斐然,能够真正令同行心悦诚服;能力突出,能够有效平衡上下内
外关系。
前些天版上讨论家国天下,我想对于科研做得特别好的资深教授们,也许并不完全是一
句空话。曾经和一个海龟院长深入聊过,他是华人中很早入选econometric society
fellow的一位。他说在美国发了很多论文,突然有一天觉得不想再玩这个发论文斗智力
的游戏了,但是心里又很热爱这个学科,很热爱自己的祖国,相信中国充满了希望和潜
力,需要的就是先进的制度去引导所有的聪明才智往正确的方向前进,于是突然就有了
做点事业的热情,于是人生就有了一次重大的转变。
如果有一天版上也有这样情怀和魄力的老师,我会很为你们骄傲,然后说,想当年,我
们也曾一起灌过水。

【在 s******y 的大作中提到】
: 是的,用教授兼任人事处长的一个潜在问题就是有可能会成为内斗的工具。
: 但是你要让国内的人事处完全不插手人员任命,这个要一步做到位难度太高,需要做很
: 多制度上的改革才能把这个改过来。这个一个根本原因是因为国内学校的人事资金来源
: 和美国的不同。国内学校的工资大部分是从国家直接拨下来的,走的是行政渠道,是纵
: 向的,而且进了编制的人就几乎永久的呆在系统里一直领工资的,所以行政方面对此有
: 直接风险和责任,所以要行政方面对人事不干预几乎没有可能。比方说人事处的人可以
: 说,你要我们不干预你们招新人?行啊,你们系里的人自己从腰包里掏钱来付新老师的
: 工资吧。注意是要付一辈子哦!
: 而美国的工资大部分是从外部资金拿来的,是横向的,新来的教工如果拿不到足够的钱
: ,自然很快就被淘汰了,学校对此风险是可控的,所以系里对任命教工有比较大的灵活

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C*l
45
写得真好,以此勉之。

【在 c***x 的大作中提到】
:
: 胖老师说得很对,所以更深一步的问题是,良好的制度如何才能建立和实施?
: 我粗粗的想一想,制度变迁的路径一个是自下而上,由于现存的制度限制了有效的生产
: 方式而使得绝大部分人的利益受到影响,这个时候人们就会自发的要求改变制度,而且
: 阻力很小,典型的例子是农村联产承包责任制的实施。
: 另一种情况是自上而下的改革,比如一批有远见有能力的高层意识到现存体制的问题,
: 即便改革会损伤一部分人的利益,为了整体的效率和福利,已然推行改革,并尽力补偿
: 受损者,典型的例子是国有企业改革。
: 国内高校,绝大部分还远离“教授”治校,或者确切的说,远离“学者”治校。目前看
: 下来最有希望的,还是自外向内的改革。以我们学科为例,这些年很多国内一流大学的

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p*c
46
我百度看了谢百三的一些视频。说实话,不好评价,短短的几分钟的视频,不足以评价
一个人。包含那段网络评价最不堪的视频:建议试管婴儿,换取不判复旦投毒学生死刑
的那段,都不好评价,我不同意他的观点,也不赞成废除死刑,但是也认同他有权力讨
论这个问题。我觉得这人显然不可敬,但是也没有看出特别奸恶的地方。但是他声音真
的太难听了,如击狗,如撵鸭、如刮镬、如吊丧,不知道上课的学生听了,觉得难受不
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C*X
47
Too good to be true....
阻力最大的是来自当年自己的同学。

【在 C*****l 的大作中提到】
: 写得真好,以此勉之。
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C*X
48
我都情怀过了,nothing can be done... too simple too navie.....最后成了笑话。

【在 c***x 的大作中提到】
:
: 胖老师说得很对,所以更深一步的问题是,良好的制度如何才能建立和实施?
: 我粗粗的想一想,制度变迁的路径一个是自下而上,由于现存的制度限制了有效的生产
: 方式而使得绝大部分人的利益受到影响,这个时候人们就会自发的要求改变制度,而且
: 阻力很小,典型的例子是农村联产承包责任制的实施。
: 另一种情况是自上而下的改革,比如一批有远见有能力的高层意识到现存体制的问题,
: 即便改革会损伤一部分人的利益,为了整体的效率和福利,已然推行改革,并尽力补偿
: 受损者,典型的例子是国有企业改革。
: 国内高校,绝大部分还远离“教授”治校,或者确切的说,远离“学者”治校。目前看
: 下来最有希望的,还是自外向内的改革。以我们学科为例,这些年很多国内一流大学的

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r*4
49
当年选修过他的国际金融,是个大热门,六教一百多人的阶梯教室座无虚席,好多没选
上的人坐台阶上听。比起其他选修课的老师,他算是非常风趣幽默的,风格和新东方老
师挺像的。估计很多人和我一样,是抱着听段子的心态去听的,他的笑话不见得多高明
,但是至少不会让大家听着听着睡着了。曾经还在南区外看到他骑着助动车买煎饼果子
,没想到他已经去世了。

【在 p**********c 的大作中提到】
: 我百度看了谢百三的一些视频。说实话,不好评价,短短的几分钟的视频,不足以评价
: 一个人。包含那段网络评价最不堪的视频:建议试管婴儿,换取不判复旦投毒学生死刑
: 的那段,都不好评价,我不同意他的观点,也不赞成废除死刑,但是也认同他有权力讨
: 论这个问题。我觉得这人显然不可敬,但是也没有看出特别奸恶的地方。但是他声音真
: 的太难听了,如击狗,如撵鸭、如刮镬、如吊丧,不知道上课的学生听了,觉得难受不
: 。

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p*g
50
你看看,我前面说什么来着
我妈妈单位那个到处泡妞的领导,居然有很地道的英语发音和很谦逊的求学态度
所以看人不能全信媒体报道出来的,包括了BBS这些每天站在道德肩膀上绑架道德的伪
君子们

【在 r*******4 的大作中提到】
: 当年选修过他的国际金融,是个大热门,六教一百多人的阶梯教室座无虚席,好多没选
: 上的人坐台阶上听。比起其他选修课的老师,他算是非常风趣幽默的,风格和新东方老
: 师挺像的。估计很多人和我一样,是抱着听段子的心态去听的,他的笑话不见得多高明
: ,但是至少不会让大家听着听着睡着了。曾经还在南区外看到他骑着助动车买煎饼果子
: ,没想到他已经去世了。

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c*g
51
这和民国的文科教授比起来,真是天渊之别。
以后见到教授就要先考一下怎么证明勾股定理,不会证明的,一律不当教授对待,不管
文科理科。或者文科放宽一点:阐述一下勾股定理的内容。

【在 s******y 的大作中提到】
: 是的,用教授兼任人事处长的一个潜在问题就是有可能会成为内斗的工具。
: 但是你要让国内的人事处完全不插手人员任命,这个要一步做到位难度太高,需要做很
: 多制度上的改革才能把这个改过来。这个一个根本原因是因为国内学校的人事资金来源
: 和美国的不同。国内学校的工资大部分是从国家直接拨下来的,走的是行政渠道,是纵
: 向的,而且进了编制的人就几乎永久的呆在系统里一直领工资的,所以行政方面对此有
: 直接风险和责任,所以要行政方面对人事不干预几乎没有可能。比方说人事处的人可以
: 说,你要我们不干预你们招新人?行啊,你们系里的人自己从腰包里掏钱来付新老师的
: 工资吧。注意是要付一辈子哦!
: 而美国的工资大部分是从外部资金拿来的,是横向的,新来的教工如果拿不到足够的钱
: ,自然很快就被淘汰了,学校对此风险是可控的,所以系里对任命教工有比较大的灵活

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c*x
52

网上大家都是素昧平生。
卡斯老师曾经真诚的勉励过后辈。如果我有感而发写的这个帖子,也能让你觉得有所鼓
励,那我就很高兴了。

【在 C*****l 的大作中提到】
: 写得真好,以此勉之。
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c*x
53

师太不要妄自菲薄,你总是呈现出不同的侧面,我喜欢这个侧面的你:
http://www.mitbbs.com/article/Faculty/31845641_0.html

【在 C*********X 的大作中提到】
: 我都情怀过了,nothing can be done... too simple too navie.....最后成了笑话。
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c*x
54

想起刚去为人父母版灌水的时候,潮水也说我 too good to be true,并且几乎什么话
题都和我对着说。灌到后来,就成了微信实名好友。所以,我一向认为,网上灌水,真
的假的并不重要,好的坏的,才是重要而需要我们去判断的。

【在 C*********X 的大作中提到】
: Too good to be true....
: 阻力最大的是来自当年自己的同学。

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