d*e
2 楼
尽量避免这种情况。
如果不可避免，这offer必须接了。那么尽可能把一边的appointment压低，最好0%；
如果无法压缩到0，那也要避免51/49这种情况。
如果必须51/49，那么说清楚只在其中一个系评tenure，另一个系不可以参与。并且最
好可以由你五年后自由选择在哪个系申请tenure。
【在 G***G 的大作中提到】
: 请问大家是希望被两个系来co-hire
: 还是一个系来hire
: 这种co-hire将来promotion以谁为主？
如果不可避免，这offer必须接了。那么尽可能把一边的appointment压低，最好0%；
如果无法压缩到0，那也要避免51/49这种情况。
如果必须51/49，那么说清楚只在其中一个系评tenure，另一个系不可以参与。并且最
好可以由你五年后自由选择在哪个系申请tenure。
【在 G***G 的大作中提到】
: 请问大家是希望被两个系来co-hire
: 还是一个系来hire
: 这种co-hire将来promotion以谁为主？
M*D
3 楼
如果两个系一起来评，那难度就大了。
【在 d******e 的大作中提到】
: 尽量避免这种情况。
: 如果不可避免，这offer必须接了。那么尽可能把一边的appointment压低，最好0%；
: 如果无法压缩到0，那也要避免51/49这种情况。
: 如果必须51/49，那么说清楚只在其中一个系评tenure，另一个系不可以参与。并且最
: 好可以由你五年后自由选择在哪个系申请tenure。
【在 d******e 的大作中提到】
: 尽量避免这种情况。
: 如果不可避免，这offer必须接了。那么尽可能把一边的appointment压低，最好0%；
: 如果无法压缩到0，那也要避免51/49这种情况。
: 如果必须51/49，那么说清楚只在其中一个系评tenure，另一个系不可以参与。并且最
: 好可以由你五年后自由选择在哪个系申请tenure。
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文章的通讯作者对找AP有加分吗？不知道该发在哪里，发在这吧推荐信在线申请要提交文件如何处理这个邀请函该不该出Review conflict工作一年不到的同事拿到1M了NSF MCB proposal是不是材料里有一点点小错误，大小写之类的，材料就被扔掉了。申faculty的位置时的文章构成与比例这个教学问题怎么回答？问各位老师一个关于tenure的问题onsite 自己定机票对同胞请多些宽容junior faculty发文章真不容易，editor都不屑于找个正常refere大家保税h1b能用那个有关professor的treaty吗？贡献几个电面问题面试国内高校,teaching和公益服务怎么弄？Instructor 学校给办绿卡么学校的background verification 到底是怎么回事啊？申请faculty,学校说要phone interview，有什么经典问题库么？