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无奈继续帮问今年美东TTAP Econ 工资多少啊？
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无奈继续帮问今年美东TTAP Econ 工资多少啊？# Faculty - 发考题
j*7
1 楼
借人气和运气，继续帮家里朋友问下下，今年TTAP Econ Female，工资大概多少啊？外
加可以往上要价格多少？
位置美东，最后一分钟给的offer，给了90K多一点左右，是不是有点low ball了？多谢
啊！大学排名50 to 100左右，专业排名就不大了解了...
外加这个怎么谈啊？是不是Female就是比male低啊？虽然政治不正确，但是貌似大学里
很多如此，希望有经验的仁兄，大牛帮给点意见！谢谢！
祝贺回答的大牛，tenure，房顶，offer拿到手软！
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d*k
2 楼
公立学校的话
网上可以查到工资吧
看看系里其他新人大概拿多少
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j*7
3 楼
忘了说了，私立大学，排名其实貌似更偏100一点，反正肯定不是top 50,所以确实不了
解这个价格啊？通常这个salary价格是可以negotiate的吧，外加还有什么start up
fund，才10k...当然也许是经济学和理工科没法比...外加这个跟哪个H1b签证什么120K
起，相关么？
shy girl 大家多帮忙，希望集思广益？

【在 d***k 的大作中提到】
: 公立学校的话
: 网上可以查到工资吧
: 看看系里其他新人大概拿多少
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T*g
4 楼
fresh phd吗？没有什么negotiation power。
看看其他人拿多少，拿一样的就好了。除非确实有比其他人强很多的优势。

120K

【在 j*******7 的大作中提到】
: 忘了说了，私立大学，排名其实貌似更偏100一点，反正肯定不是top 50,所以确实不了
: 解这个价格啊？通常这个salary价格是可以negotiate的吧，外加还有什么start up
: fund，才10k...当然也许是经济学和理工科没法比...外加这个跟哪个H1b签证什么120K
: 起，相关么？
: shy girl 大家多帮忙，希望集思广益？
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y*6
5 楼
这么晚了，应该是liberal arts college吧，teaching为主，这种工资你没办法谈的。
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n*l
6 楼
没有其他offer，就没有筹码去讨价还价。就算是被lowball了也没有办法。至于说女性
比男性工资低，不对。基本上是有筹码的人比没筹码的人工资高。

【在 j*******7 的大作中提到】
: 借人气和运气，继续帮家里朋友问下下，今年TTAP Econ Female，工资大概多少啊？外
: 加可以往上要价格多少？
: 位置美东，最后一分钟给的offer，给了90K多一点左右，是不是有点low ball了？多谢
: 啊！大学排名50 to 100左右，专业排名就不大了解了...
: 外加这个怎么谈啊？是不是Female就是比male低啊？虽然政治不正确，但是貌似大学里
: 很多如此，希望有经验的仁兄，大牛帮给点意见！谢谢！
: 祝贺回答的大牛，tenure，房顶，offer拿到手软！
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z*e
7 楼
看你朋友的风险预期了 我知道有朋友只有一个offer但是还是争取了不少好处 理论上
学校根本不知道你有没有别的offer 撑死胆大的 当然风险自负...

【在 j*******7 的大作中提到】
: 借人气和运气，继续帮家里朋友问下下，今年TTAP Econ Female，工资大概多少啊？外
: 加可以往上要价格多少？
: 位置美东，最后一分钟给的offer，给了90K多一点左右，是不是有点low ball了？多谢
: 啊！大学排名50 to 100左右，专业排名就不大了解了...
: 外加这个怎么谈啊？是不是Female就是比male低啊？虽然政治不正确，但是貌似大学里
: 很多如此，希望有经验的仁兄，大牛帮给点意见！谢谢！
: 祝贺回答的大牛，tenure，房顶，offer拿到手软！
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j*7
8 楼
好的多谢！不过这个好处，是什么啊？能具体些么，业外人士，实在没概念...貌似已
经说了提供暑假的工资了，也不了解学术圈还能有什么“好处”的地方，望指点！不过
还是谢谢了！！

【在 z*******e 的大作中提到】
: 看你朋友的风险预期了 我知道有朋友只有一个offer但是还是争取了不少好处 理论上
: 学校根本不知道你有没有别的offer 撑死胆大的 当然风险自负...
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j*7
9 楼
超级fresh，实在没什么优势。但是有别家口头的offer，但是都不如这家好，因为女孩
期望还是在大城市，不用开车什么的...尽管我觉得美国大农村挺好的，省心省力省钱:
)

【在 T*******g 的大作中提到】
: fresh phd吗？没有什么negotiation power。
: 看看其他人拿多少，拿一样的就好了。除非确实有比其他人强很多的优势。
:
: 120K
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j*7
10 楼
多谢大牛，不过这个是last-minute offer，不是teaching school, private research
university,但是貌似teaching load不少，她以为可以一学期1门课就好，结果是一学
期2门，外加爱工资却是不高...估计这也是为什么之前没人来吧...现在她还排名是top
/last candidate，这也是她自己估算的。不知道工资经济学幅度是多少，5K还是10K一
下提。工资高了，确实可以踏实点，比如租学校附近的房子之类的，也安全，所以大家
帮助下，谢谢！
工业界我觉得一下子提个20K，40K都行，反正是和HR；这个学术圈貌似是和系主任，还
得以后天天见吧，这也是为何她犹豫

【在 y****6 的大作中提到】
: 这么晚了，应该是liberal arts college吧，teaching为主，这种工资你没办法谈的。
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j*7
11 楼
有其它口头offer，2个，也在等，这个是要求1周内回复，不知道是不是太快了？不懂
几个意思...
你说的对，确实谈的筹码比较低。不过学术圈，女性确实工资比较低，看看glassdoor
的数据，确实不公平，所以起薪更重要了，个人意见。工业界的起薪更加重要，不知道
学术圈如何。

【在 n*******l 的大作中提到】
: 没有其他offer，就没有筹码去讨价还价。就算是被lowball了也没有办法。至于说女性
: 比男性工资低，不对。基本上是有筹码的人比没筹码的人工资高。
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d*e
12 楼
能不扯淡么... ...女性工资怎么会低！
工资都是按职位定的

glassdoor

【在 j*******7 的大作中提到】
: 有其它口头offer，2个，也在等，这个是要求1周内回复，不知道是不是太快了？不懂
: 几个意思...
: 你说的对，确实谈的筹码比较低。不过学术圈，女性确实工资比较低，看看glassdoor
: 的数据，确实不公平，所以起薪更重要了，个人意见。工业界的起薪更加重要，不知道
: 学术圈如何。
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j*7
13 楼
Sorry for the English only input from my phone.
I could be totally wrong about this so I checked the data and the
description from Glassdoor.com. This is definitely a somewhat politically
incorrect but unfortunate truth, so please please don't get mad at me or my
readings of the website. I am still an outsider for this profession albeit
with my admiration.
Nonetheless, this was not the point of my original post. I was posting
simply and humbly to gather some suggestions or better ideas for her. So,
please help! Thank you!
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b*k
14 楼
理科普遍比这个低吧
难道你这个是12个月的工资?

120K

【在 j*******7 的大作中提到】
: 忘了说了，私立大学，排名其实貌似更偏100一点，反正肯定不是top 50,所以确实不了
: 解这个价格啊？通常这个salary价格是可以negotiate的吧，外加还有什么start up
: fund，才10k...当然也许是经济学和理工科没法比...外加这个跟哪个H1b签证什么120K
: 起，相关么？
: shy girl 大家多帮忙，希望集思广益？
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d*e
15 楼
这个排名的私立2+2 teaching正常

research
top

【在 j*******7 的大作中提到】
: 多谢大牛，不过这个是last-minute offer，不是teaching school, private research
: university,但是貌似teaching load不少，她以为可以一学期1门课就好，结果是一学
: 期2门，外加爱工资却是不高...估计这也是为什么之前没人来吧...现在她还排名是top
: /last candidate，这也是她自己估算的。不知道工资经济学幅度是多少，5K还是10K一
: 下提。工资高了，确实可以踏实点，比如租学校附近的房子之类的，也安全，所以大家
: 帮助下，谢谢！
: 工业界我觉得一下子提个20K，40K都行，反正是和HR；这个学术圈貌似是和系主任，还
: 得以后天天见吧，这也是为何她犹豫
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j*7
16 楼
那我估计想说的是工科之类的吧，确实不大懂，我看了她的合同，写的是可以9个月或
者12个月发，外加暑期会给一个月工资作为summer pay。
不好的是review是2年一次，一共3次；我以为学术界都是3年一次，一共2次这种...我
是不大懂这些，但是被要求帮着参谋...所以求帮忙...

【在 b**k 的大作中提到】
: 理科普遍比这个低吧
: 难道你这个是12个月的工资?
:
: 120K
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j*7
17 楼
是么，多谢了！这个可以要求减免几门课程么？比如前3年减免一下都是1+1,剩下的以
后再说，不过她这个是2年一次review，而不是三年一次，蛮诡异的...我这个是不懂，
就是问问，求指点！

【在 d******e 的大作中提到】
: 这个排名的私立2+2 teaching正常
:
: research
: top
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M*l
18 楼
公立学校有时候是定死的没法谈。
有个朋友拿了四五个offer，跟最想去的公校谈，对方就是不肯涨，还说什么都可以谈
，就是工资没法谈。
最后把startup和covered summer pay调整了一下。工资一块钱没涨。
我自己猜测的理由是，公校工资是公开的，所以structure比较死。给一个新人高工资
对同事以及后来的faculty都有影响。不知道这理解对不对。

【在 z*******e 的大作中提到】
: 看你朋友的风险预期了 我知道有朋友只有一个offer但是还是争取了不少好处 理论上
: 学校根本不知道你有没有别的offer 撑死胆大的 当然风险自负...
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j*7
19 楼
谢谢，说得很有道理！不过要是公立学校，我也就省心了。
但她这个是私校，尤其排名中间段，所以水深摸不透啊...你这个朋友最后summer pay
怎么调的啊？多给好几年summer pay还是怎么样？startup fund她这个就是一点开会用
，所以也没什么可谈的。

【在 M*****l 的大作中提到】
: 公立学校有时候是定死的没法谈。
: 有个朋友拿了四五个offer，跟最想去的公校谈，对方就是不肯涨，还说什么都可以谈
: ，就是工资没法谈。
: 最后把startup和covered summer pay调整了一下。工资一块钱没涨。
: 我自己猜测的理由是，公校工资是公开的，所以structure比较死。给一个新人高工资
: 对同事以及后来的faculty都有影响。不知道这理解对不对。
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T*g
20 楼
学术圈女性工资低？应该没有吧。
我刚毕业的女学生ttap工资比我还高啊
这种都是standard，不可能女性比较低，要是俩candidate 都fresh phd一男一女，材
料差不多offer工资不一样，院里那关都过不去

glassdoor

【在 j*******7 的大作中提到】
: 有其它口头offer，2个，也在等，这个是要求1周内回复，不知道是不是太快了？不懂
: 几个意思...
: 你说的对，确实谈的筹码比较低。不过学术圈，女性确实工资比较低，看看glassdoor
: 的数据，确实不公平，所以起薪更重要了，个人意见。工业界的起薪更加重要，不知道
: 学术圈如何。
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p*r
21 楼
你看start class 上面professor 工资，女比男都少一截，你就别再要了，好不容易有
个offer.
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I*s
22 楼
这个是2年前的survey 你仔细看看吧 上面有详细的统计 mean median salary都有
http://cber.uark.edu/files/2015-16_New_PhD_Labor_Market_Survey_Report.pdf

【在 j*******7 的大作中提到】
: 借人气和运气，继续帮家里朋友问下下，今年TTAP Econ Female，工资大概多少啊？外
: 加可以往上要价格多少？
: 位置美东，最后一分钟给的offer，给了90K多一点左右，是不是有点low ball了？多谢
: 啊！大学排名50 to 100左右，专业排名就不大了解了...
: 外加这个怎么谈啊？是不是Female就是比male低啊？虽然政治不正确，但是貌似大学里
: 很多如此，希望有经验的仁兄，大牛帮给点意见！谢谢！
: 祝贺回答的大牛，tenure，房顶，offer拿到手软！
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z*e
23 楼
公立的工资确实很难争取，尤其是有工会的学校，同级别同一年不能相差x%这样，甚至
有说新人不能超过同级别老人的最低工资。不过startup和course release还是可以商
量的，对文科来说后者尤其重要。我那个朋友就是弄到了两学期的course release。相
比之下另一个朋友同一年进的另外一个文科系，但是没有negotiate，就没有course
release，后悔死了。

【在 M*****l 的大作中提到】
: 公立学校有时候是定死的没法谈。
: 有个朋友拿了四五个offer，跟最想去的公校谈，对方就是不肯涨，还说什么都可以谈
: ，就是工资没法谈。
: 最后把startup和covered summer pay调整了一下。工资一块钱没涨。
: 我自己猜测的理由是，公校工资是公开的，所以structure比较死。给一个新人高工资
: 对同事以及后来的faculty都有影响。不知道这理解对不对。
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M*l
24 楼
本来是一年的summery pay，现在变成两年。启动经费加了十几万（他本来也同时在
negotiate经费）。

pay

【在 j*******7 的大作中提到】
: 谢谢，说得很有道理！不过要是公立学校，我也就省心了。
: 但她这个是私校，尤其排名中间段，所以水深摸不透啊...你这个朋友最后summer pay
: 怎么调的啊？多给好几年summer pay还是怎么样？startup fund她这个就是一点开会用
: ，所以也没什么可谈的。
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a*m
25 楼
本人是经济学的.
经济学的TTAP就是这个价位了,这是私立的, 已经算不错了;如果是公立,有可能7万-8万
都属正常!
如果是商科TTAP, 那就另当别论!
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y*6
26 楼
我怎么觉得您越说约不靠谱呢？5月份能同时又三个TT AP的offer，这是绝对的牛人啊
，1月份芝加哥ASSA meeting的时候都干嘛去了啊？
另外20k的工资涨幅想都别想，让人觉得你naive，assistant to associate的升职这个
涨幅还差不多。

glassdoor

【在 j*******7 的大作中提到】
: 有其它口头offer，2个，也在等，这个是要求1周内回复，不知道是不是太快了？不懂
: 几个意思...
: 你说的对，确实谈的筹码比较低。不过学术圈，女性确实工资比较低，看看glassdoor
: 的数据，确实不公平，所以起薪更重要了，个人意见。工业界的起薪更加重要，不知道
: 学术圈如何。
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w*e
27 楼
说的靠谱，同行帮顶

【在 a*****m 的大作中提到】
: 本人是经济学的.
: 经济学的TTAP就是这个价位了,这是私立的, 已经算不错了;如果是公立,有可能7万-8万
: 都属正常!
: 如果是商科TTAP, 那就另当别论!
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s*r
29 楼
我咋觉得女性在学术圈更混得开啊？
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j*7
30 楼
这是讽刺还是什么，确实是受人之托，问问，问前我看了看数据，确实是女比男的少，
原因估计是多方面的，我就陈述了个事实。外加我也不喜欢这个现实的事实...

【在 p******r 的大作中提到】
: 你看start class 上面professor 工资，女比男都少一截，你就别再要了，好不容易有
: 个offer.
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j*7
31 楼
嗯嗯，多谢啊！工会这个确实如此...
这个course release挺好，这个可以release 几年啊？

【在 z*******e 的大作中提到】
: 公立的工资确实很难争取，尤其是有工会的学校，同级别同一年不能相差x%这样，甚至
: 有说新人不能超过同级别老人的最低工资。不过startup和course release还是可以商
: 量的，对文科来说后者尤其重要。我那个朋友就是弄到了两学期的course release。相
: 比之下另一个朋友同一年进的另外一个文科系，但是没有negotiate，就没有course
: release，后悔死了。
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j*7
32 楼
多谢！貌似她这个summer pay直接给了两年。外加说的是summery就是pay一个月工资，
而工资可以按9个月或者12个月发...我的疑问就是这还经济系，如果多发连个月工资，
那岂不是谁都要9个月发工资的，这样多出的2个月，不是数字就多了么？难道设计税收
问题...这个对我与我这个非学术圈的十分不理解...
多谢分享，文科尤其她经济学，估计启动经费没有那么多空间估计就是1万到3万间吧，
大牛的十几万，这是遥不可及：）多谢了！

【在 M*****l 的大作中提到】
: 本来是一年的summery pay，现在变成两年。启动经费加了十几万（他本来也同时在
: negotiate经费）。
:
: pay
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j*7
33 楼
嗯嗯，多谢回复及提供data point，她本人不想谈，外加觉得lowball了，所以觉得还
是得谈谈，多一点是一点。这个不是商课的，貌似大牛提供的survey，貌似也是10万左
右是中数吧，抱歉不是我领域，我没仔细拜读...

【在 a*****m 的大作中提到】
: 本人是经济学的.
: 经济学的TTAP就是这个价位了,这是私立的, 已经算不错了;如果是公立,有可能7万-8万
: 都属正常!
: 如果是商科TTAP, 那就另当别论!
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j*7
34 楼
谢谢质疑，确实是如此，至少她跟我说的是。但是就这一个是好大学，后2个是我来美
国10几年都没听过的...所以也没有谈判筹码...
不是我naive，估计是我写作水平有限，没写清楚。20K是我们工业界的标准，我的意思
是我都想替他去谈，而不是被老咨询...我们跟hr都是直接20k-40k的要，给不给另说，
但是反正也不是一个team里，不伤感情；可是学术圈，貌似老得见面，所以another
story了。

【在 y****6 的大作中提到】
: 我怎么觉得您越说约不靠谱呢？5月份能同时又三个TT AP的offer，这是绝对的牛人啊
: ，1月份芝加哥ASSA meeting的时候都干嘛去了啊？
: 另外20k的工资涨幅想都别想，让人觉得你naive，assistant to associate的升职这个
: 涨幅还差不多。
:
: glassdoor
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j*7
35 楼
好的多谢了解。
我只是看了网站上的数据，女的比男的低，尽管政治不正确，但是网站列出来了，我就
看了一眼，愿意可能很多，但是sad truth。工业界这个更明显...

【在 T*******g 的大作中提到】
: 学术圈女性工资低？应该没有吧。
: 我刚毕业的女学生ttap工资比我还高啊
: 这种都是standard，不可能女性比较低，要是俩candidate 都fresh phd一男一女，材
: 料差不多offer工资不一样，院里那关都过不去
:
: glassdoor
avatar
j*7
36 楼
course release，是完全不用教课么?还是就少一节课啊，能不能一学期完全不教课啊
？多谢！

【在 z*******e 的大作中提到】
: 公立的工资确实很难争取，尤其是有工会的学校，同级别同一年不能相差x%这样，甚至
: 有说新人不能超过同级别老人的最低工资。不过startup和course release还是可以商
: 量的，对文科来说后者尤其重要。我那个朋友就是弄到了两学期的course release。相
: 比之下另一个朋友同一年进的另外一个文科系，但是没有negotiate，就没有course
: release，后悔死了。
avatar
j*7
37 楼
ASSA/AEA因为就在芝加哥，我陪着去了一次，貌似是旱的旱死，涝的涝死，有拿10个的
有一个没有的，她就1-2个，我记得是...

【在 y****6 的大作中提到】
: 我怎么觉得您越说约不靠谱呢？5月份能同时又三个TT AP的offer，这是绝对的牛人啊
: ，1月份芝加哥ASSA meeting的时候都干嘛去了啊？
: 另外20k的工资涨幅想都别想，让人觉得你naive，assistant to associate的升职这个
: 涨幅还差不多。
:
: glassdoor
avatar
j*7
38 楼
多谢，那个大牛分的survey，您觉得数据靠铺么？2017年该比2015左右的要更高吧？所
以中位数得有？

【在 w***e 的大作中提到】
: 说的靠谱，同行帮顶
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w*y
39 楼
一般工资可以bargain的幅度都不大，跟职位有关，跟性别无关。如果是你的朋友连
selection也不懂，没法interpret Glassdoor的数据，那选择呆在academia要
慎重，基本上一年级的计量没有好好学。
经济系合同上的都是9个月的工资，暑假的summer money看学校，有些是按照1/9或者2/
9的salary, 有些是直接给一个数字，譬如15k. 这个没有bargain的空间，但可以
bargain 有的次数，譬如说前三年都给summer money
经济系不用买什么设备，电脑，travel, submission fees, 买data，还有TA,RA都是系
里配，start-up就是拿来白用的，一两万要比工科的10几二十万多多了，根本用不完。
teaching load， 2 by 2是一般research school的标准了，说明是去了一个没有phd
program但是整体排名还好的本科。能做到的就是course reduction. 一年减一门，能
减多少年看学校， 有些学校是3年，有些学校是一年。 这个看具体的bargain，可以
bargain到四年。具体teaching load一般是系主任决定，有比较大的空间。
需要bargain的是preps，还有class size.
Moving costs也可以弄多点。
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j*7
40 楼
嗯嗯，多谢。这个不是她读的，是我上班的时候随便扫了一眼看到的信息。不是我自己
interprt的，而是网站自己写出男女教授工资区别，我也不了解网站数据怎么选出来的
...
1. 工资bargain幅度，不大是多少，您觉得5K左右的幅度是合理的么？还是10K起啊？
我是实在没有这方面背景，所以慕名来这里问！实话实说，我觉得3k都值得bargain下
的，但是还是想问问个合理的空间，谢谢！
2. 多谢关于summer pay的介绍，看了这个可以多要一年。谢谢!
3. start-up 这个貌似就是travel reimbursement之类的。data之类的估计还得自己买
吧，我不了解这个...
4. 学校有phd，但是专业和整体排名，我个人觉得都不怎么样,估计比您想到的都要差.
..
5. courese reduction, 这个能减多少年啊？如果是系里继续的课程，是不是就不好减
了？
听你聊，确实是大牛。有空期待回复！谢谢！

2/

【在 w****y 的大作中提到】
: 一般工资可以bargain的幅度都不大，跟职位有关，跟性别无关。如果是你的朋友连
: selection也不懂，没法interpret Glassdoor的数据，那选择呆在academia要
: 慎重，基本上一年级的计量没有好好学。
: 经济系合同上的都是9个月的工资，暑假的summer money看学校，有些是按照1/9或者2/
: 9的salary, 有些是直接给一个数字，譬如15k. 这个没有bargain的空间，但可以
: bargain 有的次数，譬如说前三年都给summer money
: 经济系不用买什么设备，电脑，travel, submission fees, 买data，还有TA,RA都是系
: 里配，start-up就是拿来白用的，一两万要比工科的10几二十万多多了，根本用不完。
: teaching load， 2 by 2是一般research school的标准了，说明是去了一个没有phd
: program但是整体排名还好的本科。能做到的就是course reduction. 一年减一门，能
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j*7
41 楼
刚才电脑有点问题，继续问这个。
5. preps是什么意思？谢谢
6. moving cost 现在是3000，变5000靠谱么？会不会太cheap，影响其他方面的
bargain？

2/

【在 w****y 的大作中提到】
: 一般工资可以bargain的幅度都不大，跟职位有关，跟性别无关。如果是你的朋友连
: selection也不懂，没法interpret Glassdoor的数据，那选择呆在academia要
: 慎重，基本上一年级的计量没有好好学。
: 经济系合同上的都是9个月的工资，暑假的summer money看学校，有些是按照1/9或者2/
: 9的salary, 有些是直接给一个数字，譬如15k. 这个没有bargain的空间，但可以
: bargain 有的次数，譬如说前三年都给summer money
: 经济系不用买什么设备，电脑，travel, submission fees, 买data，还有TA,RA都是系
: 里配，start-up就是拿来白用的，一两万要比工科的10几二十万多多了，根本用不完。
: teaching load， 2 by 2是一般research school的标准了，说明是去了一个没有phd
: program但是整体排名还好的本科。能做到的就是course reduction. 一年减一门，能
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j*7
42 楼
听说过这么个说法，但是貌似工资反映的不是...again，这个是网站自己写的
statement，我就看了一眼，不是我的解读...

【在 s*****r 的大作中提到】
: 我咋觉得女性在学术圈更混得开啊？
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y*6
43 楼
假象。美国是典型的男权社会，只是比较隐蔽而已。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 我咋觉得女性在学术圈更混得开啊？
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w*y
44 楼
只有一个offer，就做到有理有据，不卑不亢就可以，找工作时双方的事情，想要
bargain并没有什么错。
如果是有PhD program的系，market rate，9个月基本上是110k。5k并不算什么。
想要多点startup 就说清楚自己要打算travel 几次，打算要买什么样的软件，什么样
的data，什么样的电脑，是学校的标配里面没有的。所以要这些花费。
上面说了course reduction，看系里，看你自己的bargain.
preps指的是在tenure track期间有多少门新课。

差.

【在 j*******7 的大作中提到】
: 嗯嗯，多谢。这个不是她读的，是我上班的时候随便扫了一眼看到的信息。不是我自己
: interprt的，而是网站自己写出男女教授工资区别，我也不了解网站数据怎么选出来的
: ...
: 1. 工资bargain幅度，不大是多少，您觉得5K左右的幅度是合理的么？还是10K起啊？
: 我是实在没有这方面背景，所以慕名来这里问！实话实说，我觉得3k都值得bargain下
: 的，但是还是想问问个合理的空间，谢谢！
: 2. 多谢关于summer pay的介绍，看了这个可以多要一年。谢谢!
: 3. start-up 这个貌似就是travel reimbursement之类的。data之类的估计还得自己买
: 吧，我不了解这个...
: 4. 学校有phd，但是专业和整体排名，我个人觉得都不怎么样,估计比您想到的都要差.
avatar
y*6
45 楼
搬家费用不能瞎要的，如果你是东西海岸拖家带口，5000正常。如果就单身搬家，两个
城市之间不远，那3000已经给的很多了。

【在 j*******7 的大作中提到】
: 刚才电脑有点问题，继续问这个。
: 5. preps是什么意思？谢谢
: 6. moving cost 现在是3000，变5000靠谱么？会不会太cheap，影响其他方面的
: bargain？
:
: 2/
avatar
w*y
46 楼
搬个家从中部到东部都一般都是5000左右，拖车就得要1000多。
avatar
w*y
47 楼
bargain的事情没有什么，回过头来之前说的，根据实际需要，有理有据，salary是这
样，teaching load是这样，start-up是这样，moving依旧如此。自己才清楚自己需要
多少钱，什么东西是合理的。
General advice: 在job market了，起码得要有自己的想法，如果实在不知道，可以去
跟自己的advisor商量。
avatar
j*7
48 楼
您这列的有理有据，超赞的回复！再次谢了！她要是你这么有能力，家里人就不用操心
找我这门外汉了...
1. 110K,要是给了这个数字，估计早就签了...这个在工业界，尤其美东大城市一点不
算多...已经现在给了90K，您说一次要个8K-10K，有问题么？不算狮子大张口，然后系
主任怀恨在心？外加凑整地要是不是也不好，必须什么cost of living adjusmtent to
$5678之类的才好？
2. course reduction, 如果是2/2这样的，一共6年内可以减几个学期，算是合理的啊？
3. preps？这个还是不大懂，麻烦您解释下，还要新课？2/2，难道不是就4或者3门课
就ok了么？难道还要6年内教大于4门的课程？
再多问大牛个关键点，这些是一次型回复过去，还是先工资，不行后再一个一个来么？
这个offer给了一周回复，一般可以要延期么？是不是要的太急了点...学术圈都如此么
？再有个信息，貌似现在她成了所谓的“top candidate”，就是唯一的一个了，这个
能有leverage么？是不是一个都不来，最后找人的chair也脸上挂不住啊？
关键还是希望争取最大权益，但是不破坏和谐这个最好...感慨下还是工业界里有hr专
门搞这个好。

【在 w****y 的大作中提到】
: 只有一个offer，就做到有理有据，不卑不亢就可以，找工作时双方的事情，想要
: bargain并没有什么错。
: 如果是有PhD program的系，market rate，9个月基本上是110k。5k并不算什么。
: 想要多点startup 就说清楚自己要打算travel 几次，打算要买什么样的软件，什么样
: 的data，什么样的电脑，是学校的标配里面没有的。所以要这些花费。
: 上面说了course reduction，看系里，看你自己的bargain.
: preps指的是在tenure track期间有多少门新课。
:
: 差.
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j*7
49 楼
这个您说的有道理，谢谢！距离趋势不远，不过大城市确实不好找合适房子/公寓，估
计得多去几趟...

【在 y****6 的大作中提到】
: 搬家费用不能瞎要的，如果你是东西海岸拖家带口，5000正常。如果就单身搬家，两个
: 城市之间不远，那3000已经给的很多了。
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j*7
50 楼
确实这些她都没有概念，我也不大了解，所以这里来询问！您之前提的已经很棒了，起
码给了个vision，多谢！希望要是能再细致点，这样更造福后人了！：）
她advsior以前给人的advice就是" just sign it and focus on your research"!她也
不是top program，估计她导师也没啥概念，都是一个学校去了，然后就扎根那里免去
了...

【在 w****y 的大作中提到】
: bargain的事情没有什么，回过头来之前说的，根据实际需要，有理有据，salary是这
: 样，teaching load是这样，start-up是这样，moving依旧如此。自己才清楚自己需要
: 多少钱，什么东西是合理的。
: General advice: 在job market了，起码得要有自己的想法，如果实在不知道，可以去
: 跟自己的advisor商量。
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S*8
51 楼
楼上好几个帖子都说了没有女性工资比男性低这回事，楼主还翻来覆去的讲女性工资比
男性低，是个什么意思？稍微懂行的人都知道在学术界往往是女性比男性容易找到工作
吃得更开，工资也是按专业，学校排名，职位和资历来定的，哪里还分男女？楼主（我
感觉楼主这朋友就是楼主自己）这么自认受压迫，别做AP了，去做SJW参加社会活动组
织妇女游行吧
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g*t
52 楼
econ女博士比较多。。

【在 S********8 的大作中提到】
: 楼上好几个帖子都说了没有女性工资比男性低这回事，楼主还翻来覆去的讲女性工资比
: 男性低，是个什么意思？稍微懂行的人都知道在学术界往往是女性比男性容易找到工作
: 吃得更开，工资也是按专业，学校排名，职位和资历来定的，哪里还分男女？楼主（我
: 感觉楼主这朋友就是楼主自己）这么自认受压迫，别做AP了，去做SJW参加社会活动组
: 织妇女游行吧
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S*8
53 楼
我就是相关专业的(非Econ但接近，家里还有正在读Econ PhD的)，当然知道具体是怎么
回事。这类专业同等资质的女生明显比男生好找工作，所以看到有人在这里翻来覆去的
声称女性受歧视感到非常可笑

【在 g******t 的大作中提到】
: econ女博士比较多。。
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L*d
54 楼
只有工资是最难谈判的，他们给的工资是90K，加10K基本上是不可能的事情！这个是重
点要谈判的，个人认为+5K应该是极限了！
搬家费是一次性的，你自己大概估算一下，够不够，学校不比公司，不可能给你钱去买
家具啥的！但是，你在找房子期间的花费也可以算是搬家费。比如你没有租到房子，在
旅馆住了几天，也是搬家费的一部分。搬家费是很容易谈判成功的，+1-2k都很有可能
成功！
Start up，除非是要买仪器，还有实验室设备，招学生，博士后，要很多钱，一般情况
下， 学校给的钱是比较充足的。这里根据实际情况去要。
不管是私立还是公立大学，教课任务都是必须的，如果对自己的研究非常自信，可以出
不少成果，还有拿到不少grant，那么可以要求第一学期甚至第一年是1+1。这里，不建
议去谈判，又要加钱，又要减课，不太可能！
暑假的pay就不要去谈判了，暑假你要么教课，要么用grant给自己发工资。一般都不需
要系里来给你解决暑假的工资！
老板说了，把offer签了，把研究做好。老板大概认为她能拿到这个offer已经很不错了
，对她的研究并不放心。所以根据老板的建议的信息里，我认为，她重点去谈下+3-5K
的工资，然后搬家费+1-2K吧！
如果你是star， 1-2年之后，学校会给你涨工资的，不涨，你也会跳槽，不是么？
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w*y
55 楼
楼主都说了这是经济学，我之前的回复也说了这是经济学。。
Summer pay在Economics里面是标配，只是具体的金额和给多少年得看学校。经济学里
面除了做experimental economics, 根本不用申请grant，也没有多少人愿意花时间做
这样的事情。 钱是hard money, 有summer money, TA/RA都是系里出钱，travel是系里
出钱，根本没有地方用钱。
Teaching的course reduction在经济系也是标配，但一般都是减一门，具体多少年还是
看bargain. teaching load是系主任可以做决定的，所以取决于一个系有多想要你. 但
是， Teaching有grant也不一定能减到1+1，而且你也不会愿意减，对于大部分学校的
tenure track而言你需要build up 一个teaching portfolio.
最怕的就是这种跨学科给建议，完全不适用。

【在 L*******d 的大作中提到】
: 只有工资是最难谈判的，他们给的工资是90K，加10K基本上是不可能的事情！这个是重
: 点要谈判的，个人认为+5K应该是极限了！
: 搬家费是一次性的，你自己大概估算一下，够不够，学校不比公司，不可能给你钱去买
: 家具啥的！但是，你在找房子期间的花费也可以算是搬家费。比如你没有租到房子，在
: 旅馆住了几天，也是搬家费的一部分。搬家费是很容易谈判成功的，+1-2k都很有可能
: 成功！
: Start up，除非是要买仪器，还有实验室设备，招学生，博士后，要很多钱，一般情况
: 下， 学校给的钱是比较充足的。这里根据实际情况去要。
: 不管是私立还是公立大学，教课任务都是必须的，如果对自己的研究非常自信，可以出
: 不少成果，还有拿到不少grant，那么可以要求第一学期甚至第一年是1+1。这里，不建
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y*6
56 楼
您真是不怎么了解经济学啊，经济学很多领域都是烧钱的，做环境的，development的
，health的，还有education的，去看看Wooldridge拿了多少和education相关的grant
。experimental里面做field experiment的的确是比较烧钱。

【在 w****y 的大作中提到】
: 楼主都说了这是经济学，我之前的回复也说了这是经济学。。
: Summer pay在Economics里面是标配，只是具体的金额和给多少年得看学校。经济学里
: 面除了做experimental economics, 根本不用申请grant，也没有多少人愿意花时间做
: 这样的事情。 钱是hard money, 有summer money, TA/RA都是系里出钱，travel是系里
: 出钱，根本没有地方用钱。
: Teaching的course reduction在经济系也是标配，但一般都是减一门，具体多少年还是
: 看bargain. teaching load是系主任可以做决定的，所以取决于一个系有多想要你. 但
: 是， Teaching有grant也不一定能减到1+1，而且你也不会愿意减，对于大部分学校的
: tenure track而言你需要build up 一个teaching portfolio.
: 最怕的就是这种跨学科给建议，完全不适用。
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w*y
57 楼
呵呵。。。嗯。。也有可能，身在经济系可能反而不是很了解了。。
我说的是“没有多少人”，我没有说没人，Development的本来就是小field, 而且拿
grant的也就是那几个跟Duflo有关的。。 即使Jeff拿的grants也就那么两个，像他这
样的拿grant也很明显是别人把他做为计量的人加上去的。
不过讨论这样的对于楼主的问题没有什么帮助。止于此。

grant

【在 y****6 的大作中提到】
: 您真是不怎么了解经济学啊，经济学很多领域都是烧钱的，做环境的，development的
: ，health的，还有education的，去看看Wooldridge拿了多少和education相关的grant
: 。experimental里面做field experiment的的确是比较烧钱。
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j*7
58 楼
多谢仁兄回复，既然也和经济学相关（ｐａ／ｐｐ），希望能多给点建议而不是歪楼。
外加，希望您稍安勿躁，能够认真读读我和其他人的回复，我自始至终都是说我因为不
了解这个领域，所以就是上班时候在glass door／start glass上扫了一眼,我都没注册
所以看不到数据，我只看了里面的interpretation/Key fact, 男ＡＰ比女ＡＰ工资高
：http://faculty-salaries.startclass.com/l/5539/Harvard-University
您所谓的“翻来覆去”只是我同几个热心大牛强调我确实不了解这个行业，外加上面的
fact不是我的解读而是人家自己写出的，外加强调我也不同意这个sad fact不管准不准
．．．
懂不懂行，貌似上面的牛人们也没有consensus, 但是我想说的是学术界女性吃得开，
或者无论性别吃得开与否与此人工资水平完全是两码事，后者说绝对不是100%相关。
您要是phd level，至少因该能通过我的留言看出我的性别吧．．．至少我觉得phd
level水平很高，应该能感觉出来。ｍｉｔｂｂｓ注册个小号留言也不难，我这真是帮
人问问，也不是什么丢人的事情，所以都没有换ｉｄ．．．
最后希望法考题版，还是区别于梦版吧，大家多提建设性意见和评论，还是麻烦少歪楼
，利国利民利后代，谢谢！

【在 S********8 的大作中提到】
: 楼上好几个帖子都说了没有女性工资比男性低这回事，楼主还翻来覆去的讲女性工资比
: 男性低，是个什么意思？稍微懂行的人都知道在学术界往往是女性比男性容易找到工作
: 吃得更开，工资也是按专业，学校排名，职位和资历来定的，哪里还分男女？楼主（我
: 感觉楼主这朋友就是楼主自己）这么自认受压迫，别做AP了，去做SJW参加社会活动组
: 织妇女游行吧
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j*7
59 楼
外加提一下，我自始至终，说的是工资貌似不平等，这个salary difference同“女性
受歧视”gender discrimination貌似距离还蛮大的．．．希望您不要肆意interpret我
的原意．．．谢谢，既然相关，麻烦提相关建议，提高交流效率吧，谢谢！

【在 S********8 的大作中提到】
: 我就是相关专业的(非Econ但接近，家里还有正在读Econ PhD的)，当然知道具体是怎么
: 回事。这类专业同等资质的女生明显比男生好找工作，所以看到有人在这里翻来覆去的
: 声称女性受歧视感到非常可笑
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j*7
60 楼
感谢中肯建议！您这么行云流水回复＋总结，这才是很赞的传统！果然是牛人聚集的地
方，谢谢！
外加所谓的老板，文科估计是advisor,也许自己估计都不大懂，这也是不少她和她们同
学的抱怨，那人自己都不怎么去开会，享受人生去了，当然也没什么责怪的地方，所以
她都没问．．．估计确实还得是领域大牛才了解各种明规则和潜规则！
这个工资，既然10K多了，那就照您说的5K,希望最后不少于3K...谢了！

【在 L*******d 的大作中提到】
: 只有工资是最难谈判的，他们给的工资是90K，加10K基本上是不可能的事情！这个是重
: 点要谈判的，个人认为+5K应该是极限了！
: 搬家费是一次性的，你自己大概估算一下，够不够，学校不比公司，不可能给你钱去买
: 家具啥的！但是，你在找房子期间的花费也可以算是搬家费。比如你没有租到房子，在
: 旅馆住了几天，也是搬家费的一部分。搬家费是很容易谈判成功的，+1-2k都很有可能
: 成功！
: Start up，除非是要买仪器，还有实验室设备，招学生，博士后，要很多钱，一般情况
: 下， 学校给的钱是比较充足的。这里根据实际情况去要。
: 不管是私立还是公立大学，教课任务都是必须的，如果对自己的研究非常自信，可以出
: 不少成果，还有拿到不少grant，那么可以要求第一学期甚至第一年是1+1。这里，不建
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j*7
61 楼
谢谢大牛的继续关注，尤其是关于ｔｅａｃｈｉｎｇ　ｐｏｒｔｆｏｌｉｏ还是蛮关键
的！

【在 w****y 的大作中提到】
: 楼主都说了这是经济学，我之前的回复也说了这是经济学。。
: Summer pay在Economics里面是标配，只是具体的金额和给多少年得看学校。经济学里
: 面除了做experimental economics, 根本不用申请grant，也没有多少人愿意花时间做
: 这样的事情。 钱是hard money, 有summer money, TA/RA都是系里出钱，travel是系里
: 出钱，根本没有地方用钱。
: Teaching的course reduction在经济系也是标配，但一般都是减一门，具体多少年还是
: 看bargain. teaching load是系主任可以做决定的，所以取决于一个系有多想要你. 但
: 是， Teaching有grant也不一定能减到1+1，而且你也不会愿意减，对于大部分学校的
: tenure track而言你需要build up 一个teaching portfolio.
: 最怕的就是这种跨学科给建议，完全不适用。
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j*7
62 楼
谢谢您的正面评论，确实是求助的帖子；歪楼及其不相关的争论确实影响交流效率。我
现在也是已经建议她就是要个工资，减个课程，剩下的以后再谈，不知道是不是签了合
同就不好谈了，尤其ｃｈａｉｒ换了后．．．

【在 w****y 的大作中提到】
: 呵呵。。。嗯。。也有可能，身在经济系可能反而不是很了解了。。
: 我说的是“没有多少人”，我没有说没人，Development的本来就是小field, 而且拿
: grant的也就是那几个跟Duflo有关的。。 即使Jeff拿的grants也就那么两个，像他这
: 样的拿grant也很明显是别人把他做为计量的人加上去的。
: 不过讨论这样的对于楼主的问题没有什么帮助。止于此。
:
: grant
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n*l
63 楼
真磨叽。让她自己来问吧，隔靴搔痒真是不过瘾。都要做教授了，讨价还价这么重要的
事儿，她自己写帖子比较好。

【在 j*******7 的大作中提到】
: 谢谢您的正面评论，确实是求助的帖子；歪楼及其不相关的争论确实影响交流效率。我
: 现在也是已经建议她就是要个工资，减个课程，剩下的以后再谈，不知道是不是签了合
: 同就不好谈了，尤其ｃｈａｉｒ换了后．．．
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j*7
64 楼
我估计她都不知道这个论坛．．．外加她自己问，搞不好都不会透露这么细致的信息，
也就我这对这论坛有信心的老用户才敢这么问！：）
您有什么建设性意见么？

【在 n*******l 的大作中提到】
: 真磨叽。让她自己来问吧，隔靴搔痒真是不过瘾。都要做教授了，讨价还价这么重要的
: 事儿，她自己写帖子比较好。
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j*7
65 楼
方便的话，想知道您的女学生最后工资加了么？加多少啊？谢谢！

【在 T*******g 的大作中提到】
: 学术圈女性工资低？应该没有吧。
: 我刚毕业的女学生ttap工资比我还高啊
: 这种都是standard，不可能女性比较低，要是俩candidate 都fresh phd一男一女，材
: 料差不多offer工资不一样，院里那关都过不去
:
: glassdoor
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y*6
66 楼
同意，我也觉得有点磨叽了。
所谓的她好歹也是个经济学PhD啊，negotiation啥的不是本专业必须学的知识吗？还要
做老师，教学生经世致用之道。就这性格，无语了。您慢慢爬楼吧，我不回了。祝好运。

【在 n*******l 的大作中提到】
: 真磨叽。让她自己来问吧，隔靴搔痒真是不过瘾。都要做教授了，讨价还价这么重要的
: 事儿，她自己写帖子比较好。
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b*t
67 楼
我来说两句。
Econ TT AP 的工资和学校排名有一定的相关性，但是更重要是取决了学校对研究的重
视程度。一般来讲，排名靠前的学校比较重视研究，所以工资也高。但是大家也都知道
US News的排名对私立学校的bias，所以很多重视教学的学校，甚至不是R1的学校也能
挤进前50 (比如Wake Forest).而很多非常重视科研的公立大学，排名靠后。比如UT
Austin只能排在56，还有Maryland, Michigan State, Iowa这类学校都排在很靠后的位
置。但是这类学校给的工资是很高的。相反，很多排名在100以内的私立学校，是以教
学为主的，对他们来说只要是econ phd就行（因为accreditation的缘故），所以给的
工资不高也很容易理解。如果这个学校地理位置又不错，生活成本高但是给的工资反而
会更低，因为愿意来的人多啊。没有什么，就是供给和需求。你这亲戚学经济学的，这
点肯定懂。
Frensh Phd的工资一般是standard（对于这间学校而言），这不是这个学校有意low
ball某个candidate。如果对这个学校不满意，只能move on去其他学校试试运气了。

【在 j*******7 的大作中提到】
: 借人气和运气，继续帮家里朋友问下下，今年TTAP Econ Female，工资大概多少啊？外
: 加可以往上要价格多少？
: 位置美东，最后一分钟给的offer，给了90K多一点左右，是不是有点low ball了？多谢
: 啊！大学排名50 to 100左右，专业排名就不大了解了...
: 外加这个怎么谈啊？是不是Female就是比male低啊？虽然政治不正确，但是貌似大学里
: 很多如此，希望有经验的仁兄，大牛帮给点意见！谢谢！
: 祝贺回答的大牛，tenure，房顶，offer拿到手软！
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d*u
68 楼
9个月工资，9万，不算少了吧？
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d*u
69 楼

真心看你怎么搬，我博后的时候，给1000块搬家，都没用完。只有租车住店和油钱，其
实很少。

【在 y****6 的大作中提到】
: 搬家费用不能瞎要的，如果你是东西海岸拖家带口，5000正常。如果就单身搬家，两个
: 城市之间不远，那3000已经给的很多了。
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