苦在心头：这样的婚姻还能走多远？(1)# Family - 我爱我家
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最好不要re到十大上，随便打几个字灌水的请移步。
欢迎另开主题。如果担心我看不到，请给我转发一份，我一定会去看的。
摘要：老婆在公司工作多年，老公一直在读书或者博后，而且这种状态有可能
再持续几年。两人共同语言越来越少，对未来没有任何规划，这样的婚姻还能
走多远？
我很罗嗦，是自己的真实感想，嫌长的就不要看了。不嫌长的可以当故事看。
我和老公是在美国读书时候才认识结婚的，现在都是三十出头。我硕士毕业先
工作，他一直在读博士或者博后。
我硕士毕业工作了，IT民工。但是工作压力比较大。因为同事大部分都是有家
庭主妇的老美，他们本来就很优秀，有多年工作经验，再加上工作努力，我这
个级别低经验少的女生就干的更辛苦了，经常要加班。公司中女的非常少，完
全没有照顾女员工的倾向。虽然偶然有几个女同事怀孕生小孩，但大部分是无
孩的。有两个有小孩的女同事去年离开了，据说是公司以performance的理由
辞退的。公司给的薪水还可以，而且办绿卡，我的项目暂时还没有被裁员的危
险。
也许是上述原因，我一直努力工作，保住饭碗，等老公出
最好不要re到十大上，随便打几个字灌水的请移步。
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摘要：老婆在公司工作多年，老公一直在读书或者博后，而且这种状态有可能
再持续几年。两人共同语言越来越少，对未来没有任何规划，这样的婚姻还能
走多远？
我很罗嗦，是自己的真实感想，嫌长的就不要看了。不嫌长的可以当故事看。
我和老公是在美国读书时候才认识结婚的，现在都是三十出头。我硕士毕业先
工作，他一直在读博士或者博后。
我硕士毕业工作了，IT民工。但是工作压力比较大。因为同事大部分都是有家
庭主妇的老美，他们本来就很优秀，有多年工作经验，再加上工作努力，我这
个级别低经验少的女生就干的更辛苦了，经常要加班。公司中女的非常少，完
全没有照顾女员工的倾向。虽然偶然有几个女同事怀孕生小孩，但大部分是无
孩的。有两个有小孩的女同事去年离开了，据说是公司以performance的理由
辞退的。公司给的薪水还可以，而且办绿卡，我的项目暂时还没有被裁员的危
险。
也许是上述原因，我一直努力工作，保住饭碗，等老公出