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H*i
1
楼主情况是H1B第六年,今年9月份过期,140已批准,PD是去年7月份。
眼看排期遥遥无期,正犹豫跳槽,目前有个问题是:
这种情况下,必须现在公司做好extension拿到3年有效status之后,再h1 transfer到
新公司?OR 新公司直接h1 transfer的同时利用已批140就能拿到3年的extension?
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x*a
2
有姐妹用过prepaid tracphone 吗? 通话效果怎么样?谢谢
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v*e
3
我的理解是后者。
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l*n
4
新公司直接h1 transfer的同时利用已批140就能拿到3年的extension
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t*r
5
搭车问一下这个h1 transfer是在辞职之前办还是辞职之后办?是先办好transfer以后
再离开旧公司,还是先到新公司上班再办transfer?怎么衔接?
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j*5
6
你得先transfer, 再去上班。理论上USCIS收到你的申请就可以去新公司上班。但最好
办加快,自己出1000刀(如果新公司不愿意的话),办成后再去上班。面得transfer出
问题,吃亏的是你自己。我出过这种问题,USCIS 搞错了,律师又重新提交材料,吓了
一身冷汗。
你还没有拿到I485,到新公司又得重办perm。挺麻烦的。一般的公司要等你工作满一年
才肯办perm。
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b*0
7
Hi, sorry I couldn't type in Chinese. May I ask a further question? So,
there is a rule saying that one must have PERM filed one year prior to
expiration of the 6th year of H1B, otherwise H1B cannot be further extended
beyond 6 years. In this case, if he goes to the new company with a extended
(3 yr) H1B, and then file the PERM one year later. Does that conflict with
the rule? Because when he files the PERM, his 6 year H1B limit has already
been used up, and he is only on extended H1B beyond 6 years. In this case,
can he further extend H1B after 3 years extension is over (assume that he
has not filed 485 by then)?
Thank you very much! Have been very confused about this.

【在 j*******5 的大作中提到】
: 你得先transfer, 再去上班。理论上USCIS收到你的申请就可以去新公司上班。但最好
: 办加快,自己出1000刀(如果新公司不愿意的话),办成后再去上班。面得transfer出
: 问题,吃亏的是你自己。我出过这种问题,USCIS 搞错了,律师又重新提交材料,吓了
: 一身冷汗。
: 你还没有拿到I485,到新公司又得重办perm。挺麻烦的。一般的公司要等你工作满一年
: 才肯办perm。

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