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感觉好久newegg都没有什么好deal了啊。

感觉好久newegg都没有什么好deal了啊。# Hardware - 计算机硬件

s*e2010-05-24 07:05

1 楼

组里的人天天暗示老板自己在加班，比如说我今晚会做或者说这个是我周末做出来的，
或者经常周末发email, 我从未这么干过，工作都八小时做完，但是出的活一点不比别
人少，不知道老板喜欢哪种人？
我该暗示老板周末加班吗？也不知道别人是不是真加班。

M*e2010-05-24 07:05

2 楼

不想换号， att可以用没有合约 monthly pay的plan吗
谢谢~

b*e2010-05-24 07:05

3 楼

根本干不过fry's啊。

B*r2010-05-24 07:05

4 楼

看你老板喽。有的老板在意加班认为工作态度积极，有的不在乎只要干好就好。其实我
觉得老板多少都会喜欢勤快的肯加班干活的。
你组里的人也不傻，大概再投其所好。

【在 s*********e 的大作中提到】

: 组里的人天天暗示老板自己在加班，比如说我今晚会做或者说这个是我周末做出来的，
: 或者经常周末发email, 我从未这么干过，工作都八小时做完，但是出的活一点不比别
: 人少，不知道老板喜欢哪种人？
: 我该暗示老板周末加班吗？也不知道别人是不是真加班。

e*o2010-05-24 07:05

5 楼

没关系继续用就行了 att会按月charge你等新iphone出来再续contract就可以了

g*d2010-05-24 07:05

6 楼

现在newegg的price 跟buy.com基本一样.退起来还行麻烦.不知道这样也能IPO?

y*g2010-05-24 07:05

7 楼

看老板，再看组里其他人的情况
不过你出活了要让老板知道你的确出活了，

【在 s*********e 的大作中提到】

M*e2010-05-24 07:05

8 楼

thanks~

【在 e******o 的大作中提到】

: 没关系继续用就行了 att会按月charge你等新iphone出来再续contract就可以了

x*c2010-05-24 07:05

9 楼

同感无deal
干不过薯条倒没看出来。

【在 b******e 的大作中提到】

: 根本干不过fry's啊。

k*u2010-05-24 07:05

10 楼

喜欢手下加班的老板，一般来说对下属的办事能力已经丧失了判断能力，只好看工作小
时。
跟这种老板干，除了装忙，还要拍马屁。这样的人生有什么意义？

【在 s*********e 的大作中提到】

a92010-05-24 07:05

11 楼

薯条shipping太贵了。

【在 x****c 的大作中提到】

: 同感无deal
: 干不过薯条倒没看出来。

g*g2010-05-24 07:05

12 楼

出活第一，effort第二。不用加班，但是必要的时候加班把活赶出来，会有加分。

x*c2010-05-24 07:05

13 楼

现在的新蛋shipping现在也不便宜

【在 a9 的大作中提到】

: 薯条shipping太贵了。

f*e2010-05-24 07:05

14 楼

不要低估老板，能做到那个位置，都不太傻，如果不喜欢这样的工作氛围，可以考虑换
工作，和群体对着干，没有好处。

【在 k**u 的大作中提到】

: 喜欢手下加班的老板，一般来说对下属的办事能力已经丧失了判断能力，只好看工作小
: 时。
: 跟这种老板干，除了装忙，还要拍马屁。这样的人生有什么意义？

a92010-05-24 07:05

15 楼

新蛋的deal一般都免运费的。

【在 x****c 的大作中提到】

: 现在的新蛋shipping现在也不便宜

I*G2010-05-24 07:05

16 楼

重点让老板知道你出活多
加班只代表愿意牺牲一些私人时间来应对工作上的需要表示态度问题不代表能力问题
你也可以偶尔周末回个无关紧要的邮件什么的或者表示你愿意周末加班之类的话说出
去就好并不代表你一定做的

e*y2010-05-24 07:05

17 楼

fry
有税, 还经常cancel order

【在 b******e 的大作中提到】

: 根本干不过fry's啊。

l*u2010-05-24 07:05

18 楼

想起俺的第一份工作：）
clear case里，俺清楚知道同group view下，几个东欧人整个星期没码几行，本菜鸟８
小时内按进度码。周五，几个东欧人群发email，说设计有重大缺陷，但他们有
solution，要周末加班！vp亲自周末来陪，周一按时完成！几个东欧人被通令嘉奖。
好像只有俺清楚，几个东欧人在演戏：）

【在 s*********e 的大作中提到】

d*a2010-05-24 07:05

19 楼

现在dealnews基本看不到newegg的deal了

【在 b******e 的大作中提到】

: 根本干不过fry's啊。

p*r2010-05-24 07:05

20 楼

老板不是傻逼，
整天bullshit不出活的最多混个太平时期，
一旦到了萧条时期，第一个被裁的就是这种垃圾。

x*c2010-05-24 07:05

21 楼

frys最近的一堆combo会不会是因为25周年庆才放的这么狠？
我在想过了这村是不是就没了呢？

【在 d******a 的大作中提到】

: 现在dealnews基本看不到newegg的deal了

a*g2010-05-24 07:05

22 楼

是的

【在 g*****g 的大作中提到】

: 出活第一，effort第二。不用加班，但是必要的时候加班把活赶出来，会有加分。

w*w2010-05-24 07:05

23 楼

nnd，想起上个礼拜被薯条cancel的一个order了，sale开始半个小时内下的单在local
pick up，第二天一大早收到cancel email。

【在 e***y 的大作中提到】

: fry
: 有税, 还经常cancel order

n*f2010-05-24 07:05

24 楼

你俩说的一个意思吧，就是不喜欢趕緊换環境吧。
这我也赞成。感觉一般老美作老板还是不那麼喜欢加班的，毕竟骨子裡有个work/life
balance的感念,老印就不一样。所以最好找老美作manager的组。

【在 f*******e 的大作中提到】

: 不要低估老板，能做到那个位置，都不太傻，如果不喜欢这样的工作氛围，可以考虑换
: 工作，和群体对着干，没有好处。

T*n2010-05-24 07:05

25 楼

印象是很重要的。
作为一个经理，我只要求我手下懂的分轻重。有重要的事，不管你加不加班，只管你有
没有做成功。这是实绩，是objective的。黑白的。
可是，不是一年都是那种成败论英雄的时机。不管是performance review，考虑项目人
手的分派，开会的成员，各种各样的事常常是靠印象的。是subjective的。
我也是人。我也会以一个人最近让我记得的实例来判断。同样，我也得认为我自己的上
司也是这样的。
所以我当然会（也建议）加班的时候让上司知道if it makes sense to.做的有技巧一
定。被看出是为了CC boss 而 CC boss就落入了下乘。这样印象加分也打折。
不用不需要加班的时候加班。不用每次加班都让上司知道。他从别人听到可能更有效果
。可是，不能不加班。不能加班而不让上司知道。
人，总是更喜欢努力的人。
老板，总是更喜欢会为自己带来更好业绩的人。
通常，P（加班）》 P（不加班）for 业绩。
So，yes.

F*r2010-05-24 07:05

26 楼

物以类聚，人以群分。在你老板下，就多模仿你老板。除非哪天你实力比他强了，再搞
自己的特色。如果你自己老板加班，你不加，只能说明：1。你很懒； 2。你没工作量
，而且不好学上进；3。你没团队精神。如果你老伴不怎么加班，你完全可以跟你老板
说，你事情半天就做完了，但是可以班子帮助组里其他人，请老板安排额外任务。他也
不一定会安排，但是对你应当会有更好的影响。

B*r2010-05-24 07:05

27 楼

这个有道理。我老一年有限的几次加班都加在关键时刻

【在 g*****g 的大作中提到】

: 出活第一，effort第二。不用加班，但是必要的时候加班把活赶出来，会有加分。