a*3
2 楼
我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
是从开展审查程序开始的那一刻以及往后再进来的那些印度人。特别是从AP这个省来的
人。这个印度AP省来的人已经控制了美国大多数的小型Consultancy公司。简历作假已
经被他们弄成了一个产业。他们会把刚毕业的人用假简历包装，然后把其它印度人做过
的真Project加到简历上，并且支付一定费用给做过真Project的人，然后让他们去证明
现在做假简历的这个人是真的参与了Project。等这个做假简历的人拿到雇主的
contract Offer后，这个印度Consultancy将会用这个Offer去帮拿假简历的那个人申请
H1B。这么做的最直接后果就是，大公司不会再给OPT student任何机会。因为公司会省
去很多不必要的麻烦，我想大家都理解。
我现在的公司也正面临这样的境况，开始考虑录用一些高水平的International
Students,但是突然上个星期竟然开始拒绝接受任何International Student，因为有印
度小的Consultancy firm介入。WTF！！我真是为那些有真才能的留学生惋惜。自己明
明就是从那个艰难时刻过来的，非常渴望把那些有才学的国人招进来，但是公司这么一
搞，就！！！！。
我已经联络我们这个部门几大director， 他们都想要我找到充分的证据，证明AP来的
印度人简历大规模造价。最让我感到部门决心的是，一位从印度北方邦来的主管强烈要
求严查假简历。很欣慰。我现在和他一起在负责这个事情。
我明白我个人的力量太小，而网络的力量是无限的。如果各位，有任何证据（语音，视
频，邮件）可以证明印度人简历作假，请回复本贴。我真心，希望我们公司可以把这个
事情做成，有更多的留学生可以进到我们这个大家庭。
谢谢帮助
简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
是从开展审查程序开始的那一刻以及往后再进来的那些印度人。特别是从AP这个省来的
人。这个印度AP省来的人已经控制了美国大多数的小型Consultancy公司。简历作假已
经被他们弄成了一个产业。他们会把刚毕业的人用假简历包装，然后把其它印度人做过
的真Project加到简历上，并且支付一定费用给做过真Project的人，然后让他们去证明
现在做假简历的这个人是真的参与了Project。等这个做假简历的人拿到雇主的
contract Offer后，这个印度Consultancy将会用这个Offer去帮拿假简历的那个人申请
H1B。这么做的最直接后果就是，大公司不会再给OPT student任何机会。因为公司会省
去很多不必要的麻烦，我想大家都理解。
我现在的公司也正面临这样的境况，开始考虑录用一些高水平的International
Students,但是突然上个星期竟然开始拒绝接受任何International Student，因为有印
度小的Consultancy firm介入。WTF！！我真是为那些有真才能的留学生惋惜。自己明
明就是从那个艰难时刻过来的，非常渴望把那些有才学的国人招进来，但是公司这么一
搞，就！！！！。
我已经联络我们这个部门几大director， 他们都想要我找到充分的证据，证明AP来的
印度人简历大规模造价。最让我感到部门决心的是，一位从印度北方邦来的主管强烈要
求严查假简历。很欣慰。我现在和他一起在负责这个事情。
我明白我个人的力量太小，而网络的力量是无限的。如果各位，有任何证据（语音，视
频，邮件）可以证明印度人简历作假，请回复本贴。我真心，希望我们公司可以把这个
事情做成，有更多的留学生可以进到我们这个大家庭。
谢谢帮助
r*r
3 楼
朋友的小公司要花$4000-$5000配置一套服务器，指定要HP的。这是我帮助挑选的
三种不同组合，大家认为怎样？
HP ProLiant ML150 G6 ($4100)
Windows 2008 (5 CAL)
2xE5504 CPU (Quad core, 2.0GHz, 4M cache, 80W, 800MHz)
8GB RAM (PC3-10600E)
4x500GB SATA RAID5 (3G, 7.2k, hot plug)
16xDVD ROM
460W power supply
1year on site, parts and labor
HP ProLiant ML150 G6 ($5100)
4x1TB SATA RAID5 (3G, 7.2k, hot plug)
其它和上面一样配置
HP ProLiant ML330 G6 ($5100)
2xE5507 CPU (quad core, 2.26GHz, 4M cache, 80W, 800MHz)
三种不同组合，大家认为怎样？
HP ProLiant ML150 G6 ($4100)
Windows 2008 (5 CAL)
2xE5504 CPU (Quad core, 2.0GHz, 4M cache, 80W, 800MHz)
8GB RAM (PC3-10600E)
4x500GB SATA RAID5 (3G, 7.2k, hot plug)
16xDVD ROM
460W power supply
1year on site, parts and labor
HP ProLiant ML150 G6 ($5100)
4x1TB SATA RAID5 (3G, 7.2k, hot plug)
其它和上面一样配置
HP ProLiant ML330 G6 ($5100)
2xE5507 CPU (quad core, 2.26GHz, 4M cache, 80W, 800MHz)
t*s
4 楼
北京的业务很熟，不会收额外没用的东西
r*y
5 楼
＂最让我感到部门决心的是，一位从印度北方邦来的主管强烈要求严查假简历。＂
印度人会帮你查印度人？ Are you kidding me？你热心是好事，但小心，别把自己搞
进去了。
这个版流量较小，建议转 jobhunting（待字闺中）版。
印度人会帮你查印度人？ Are you kidding me？你热心是好事，但小心，别把自己搞
进去了。
这个版流量较小，建议转 jobhunting（待字闺中）版。
A*s
6 楼
走好不送。。。
【在 r****r 的大作中提到】
: 朋友的小公司要花$4000-$5000配置一套服务器，指定要HP的。这是我帮助挑选的
: 三种不同组合，大家认为怎样？
: HP ProLiant ML150 G6 ($4100)
: Windows 2008 (5 CAL)
: 2xE5504 CPU (Quad core, 2.0GHz, 4M cache, 80W, 800MHz)
: 8GB RAM (PC3-10600E)
: 4x500GB SATA RAID5 (3G, 7.2k, hot plug)
: 16xDVD ROM
: 460W power supply
: 1year on site, parts and labor
【在 r****r 的大作中提到】
: 朋友的小公司要花$4000-$5000配置一套服务器，指定要HP的。这是我帮助挑选的
: 三种不同组合，大家认为怎样？
: HP ProLiant ML150 G6 ($4100)
: Windows 2008 (5 CAL)
: 2xE5504 CPU (Quad core, 2.0GHz, 4M cache, 80W, 800MHz)
: 8GB RAM (PC3-10600E)
: 4x500GB SATA RAID5 (3G, 7.2k, hot plug)
: 16xDVD ROM
: 460W power supply
: 1year on site, parts and labor
Q*r
7 楼
这个要支持
我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
是从开展审查程序开........
【在 a**********3 的大作中提到】
: 我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
: 简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
: 是从开展审查程序开始的那一刻以及往后再进来的那些印度人。特别是从AP这个省来的
: 人。这个印度AP省来的人已经控制了美国大多数的小型Consultancy公司。简历作假已
: 经被他们弄成了一个产业。他们会把刚毕业的人用假简历包装，然后把其它印度人做过
: 的真Project加到简历上，并且支付一定费用给做过真Project的人，然后让他们去证明
: 现在做假简历的这个人是真的参与了Project。等这个做假简历的人拿到雇主的
: contract Offer后，这个印度Consultancy将会用这个Offer去帮拿假简历的那个人申请
: H1B。这么做的最直接后果就是，大公司不会再给OPT student任何机会。因为公司会省
: 去很多不必要的麻烦，我想大家都理解。
我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
是从开展审查程序开........
【在 a**********3 的大作中提到】
: 我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
: 简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
: 是从开展审查程序开始的那一刻以及往后再进来的那些印度人。特别是从AP这个省来的
: 人。这个印度AP省来的人已经控制了美国大多数的小型Consultancy公司。简历作假已
: 经被他们弄成了一个产业。他们会把刚毕业的人用假简历包装，然后把其它印度人做过
: 的真Project加到简历上，并且支付一定费用给做过真Project的人，然后让他们去证明
: 现在做假简历的这个人是真的参与了Project。等这个做假简历的人拿到雇主的
: contract Offer后，这个印度Consultancy将会用这个Offer去帮拿假简历的那个人申请
: H1B。这么做的最直接后果就是，大公司不会再给OPT student任何机会。因为公司会省
: 去很多不必要的麻烦，我想大家都理解。
a*3
8 楼
Lily:
你也许不太清楚印度其实内部有很多纷争的，北方邦的印度人很讨厌南方邦的印度人，
他们认为南方那边的印度人完全是给印度抹黑，什么学历造假，各种欺骗，吃很恶心的
东西，长得丑陋，这些都是北方邦的人给南方邦人的评价。最主要的是，北方邦的人在
毕业后找工作也是很痛苦，并且他们简历一般不造假，最后导致很难找到好工作。这位
北方邦的director 很清楚别人对他有质疑。但是我和他一起经历了很多事情，可以说
他基本上没有印度朋友。并且，在很多次部门大会上直接说出，Donot let Indians
screw you up!! 诸如此类的话
所以，可想而知我们部门的决心。
希望大家帮助
你也许不太清楚印度其实内部有很多纷争的，北方邦的印度人很讨厌南方邦的印度人，
他们认为南方那边的印度人完全是给印度抹黑，什么学历造假，各种欺骗，吃很恶心的
东西，长得丑陋，这些都是北方邦的人给南方邦人的评价。最主要的是，北方邦的人在
毕业后找工作也是很痛苦，并且他们简历一般不造假，最后导致很难找到好工作。这位
北方邦的director 很清楚别人对他有质疑。但是我和他一起经历了很多事情，可以说
他基本上没有印度朋友。并且，在很多次部门大会上直接说出，Donot let Indians
screw you up!! 诸如此类的话
所以，可想而知我们部门的决心。
希望大家帮助
Q*r
9 楼
是，和我关系最好的烙印也是北邦的，他没什么印度朋友，不喜欢其他印度人
Lily:你也许不太清楚印度其实内部有很多纷争的，北方邦的印度人很讨厌南方邦的印
度人，他们认为南方那边的印度人完全是给印度抹黑，什么学历造假，各种欺骗，吃很
恶心的东西，长得丑陋........
【在 a**********3 的大作中提到】
: Lily:
: 你也许不太清楚印度其实内部有很多纷争的，北方邦的印度人很讨厌南方邦的印度人，
: 他们认为南方那边的印度人完全是给印度抹黑，什么学历造假，各种欺骗，吃很恶心的
: 东西，长得丑陋，这些都是北方邦的人给南方邦人的评价。最主要的是，北方邦的人在
: 毕业后找工作也是很痛苦，并且他们简历一般不造假，最后导致很难找到好工作。这位
: 北方邦的director 很清楚别人对他有质疑。但是我和他一起经历了很多事情，可以说
: 他基本上没有印度朋友。并且，在很多次部门大会上直接说出，Donot let Indians
: screw you up!! 诸如此类的话
: 所以，可想而知我们部门的决心。
: 希望大家帮助
Lily:你也许不太清楚印度其实内部有很多纷争的，北方邦的印度人很讨厌南方邦的印
度人，他们认为南方那边的印度人完全是给印度抹黑，什么学历造假，各种欺骗，吃很
恶心的东西，长得丑陋........
【在 a**********3 的大作中提到】
: Lily:
: 你也许不太清楚印度其实内部有很多纷争的，北方邦的印度人很讨厌南方邦的印度人，
: 他们认为南方那边的印度人完全是给印度抹黑，什么学历造假，各种欺骗，吃很恶心的
: 东西，长得丑陋，这些都是北方邦的人给南方邦人的评价。最主要的是，北方邦的人在
: 毕业后找工作也是很痛苦，并且他们简历一般不造假，最后导致很难找到好工作。这位
: 北方邦的director 很清楚别人对他有质疑。但是我和他一起经历了很多事情，可以说
: 他基本上没有印度朋友。并且，在很多次部门大会上直接说出，Donot let Indians
: screw you up!! 诸如此类的话
: 所以，可想而知我们部门的决心。
: 希望大家帮助
a*3
10 楼
是啊 其实北方的印度人还是很不错的
【在 Q****r 的大作中提到】
: 是，和我关系最好的烙印也是北邦的，他没什么印度朋友，不喜欢其他印度人
:
: Lily:你也许不太清楚印度其实内部有很多纷争的，北方邦的印度人很讨厌南方邦的印
: 度人，他们认为南方那边的印度人完全是给印度抹黑，什么学历造假，各种欺骗，吃很
: 恶心的东西，长得丑陋........
v*0
11 楼
印度南北方很不吊对方
有个北方三哥和我说南方三个as cheap as dust
【在 a**********3 的大作中提到】
: 我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
: 简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
: 是从开展审查程序开始的那一刻以及往后再进来的那些印度人。特别是从AP这个省来的
: 人。这个印度AP省来的人已经控制了美国大多数的小型Consultancy公司。简历作假已
: 经被他们弄成了一个产业。他们会把刚毕业的人用假简历包装，然后把其它印度人做过
: 的真Project加到简历上，并且支付一定费用给做过真Project的人，然后让他们去证明
: 现在做假简历的这个人是真的参与了Project。等这个做假简历的人拿到雇主的
: contract Offer后，这个印度Consultancy将会用这个Offer去帮拿假简历的那个人申请
: H1B。这么做的最直接后果就是，大公司不会再给OPT student任何机会。因为公司会省
: 去很多不必要的麻烦，我想大家都理解。
有个北方三哥和我说南方三个as cheap as dust
【在 a**********3 的大作中提到】
: 我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
: 简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
: 是从开展审查程序开始的那一刻以及往后再进来的那些印度人。特别是从AP这个省来的
: 人。这个印度AP省来的人已经控制了美国大多数的小型Consultancy公司。简历作假已
: 经被他们弄成了一个产业。他们会把刚毕业的人用假简历包装，然后把其它印度人做过
: 的真Project加到简历上，并且支付一定费用给做过真Project的人，然后让他们去证明
: 现在做假简历的这个人是真的参与了Project。等这个做假简历的人拿到雇主的
: contract Offer后，这个印度Consultancy将会用这个Offer去帮拿假简历的那个人申请
: H1B。这么做的最直接后果就是，大公司不会再给OPT student任何机会。因为公司会省
: 去很多不必要的麻烦，我想大家都理解。
a*3
12 楼
我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
是从开展审查程序开始的那一刻以及往后再进来的那些印度人。特别是从AP这个省来的
人。这个印度AP省来的人已经控制了美国大多数的小型Consultancy公司。简历作假已
经被他们弄成了一个产业。他们会把刚毕业的人用假简历包装，然后把其它印度人做过
的真Project加到简历上，并且支付一定费用给做过真Project的人，然后让他们去证明
现在做假简历的这个人是真的参与了Project。等这个做假简历的人拿到雇主的
contract Offer后，这个印度Consultancy将会用这个Offer去帮拿假简历的那个人申请
H1B。这么做的最直接后果就是，大公司不会再给OPT student任何机会。因为公司会省
去很多不必要的麻烦，我想大家都理解。
我现在的公司也正面临这样的境况，开始考虑录用一些高水平的International
Students,但是突然上个星期竟然开始拒绝接受任何International Student，因为有印
度小的Consultancy firm介入。WTF！！我真是为那些有真才能的留学生惋惜。自己明
明就是从那个艰难时刻过来的，非常渴望把那些有才学的国人招进来，但是公司这么一
搞，就！！！！。
我已经联络我们这个部门几大director， 他们都想要我找到充分的证据，证明AP来的
印度人简历大规模造价。最让我感到部门决心的是，一位从印度北方邦来的主管强烈要
求严查假简历。很欣慰。我现在和他一起在负责这个事情。
我明白我个人的力量太小，而网络的力量是无限的。如果各位，有任何证据（语音，视
频，邮件）可以证明印度人简历作假，请回复本贴。我真心，希望我们公司可以把这个
事情做成，有更多的留学生可以进到我们这个大家庭。
谢谢帮助
简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
是从开展审查程序开始的那一刻以及往后再进来的那些印度人。特别是从AP这个省来的
人。这个印度AP省来的人已经控制了美国大多数的小型Consultancy公司。简历作假已
经被他们弄成了一个产业。他们会把刚毕业的人用假简历包装，然后把其它印度人做过
的真Project加到简历上，并且支付一定费用给做过真Project的人，然后让他们去证明
现在做假简历的这个人是真的参与了Project。等这个做假简历的人拿到雇主的
contract Offer后，这个印度Consultancy将会用这个Offer去帮拿假简历的那个人申请
H1B。这么做的最直接后果就是，大公司不会再给OPT student任何机会。因为公司会省
去很多不必要的麻烦，我想大家都理解。
我现在的公司也正面临这样的境况，开始考虑录用一些高水平的International
Students,但是突然上个星期竟然开始拒绝接受任何International Student，因为有印
度小的Consultancy firm介入。WTF！！我真是为那些有真才能的留学生惋惜。自己明
明就是从那个艰难时刻过来的，非常渴望把那些有才学的国人招进来，但是公司这么一
搞，就！！！！。
我已经联络我们这个部门几大director， 他们都想要我找到充分的证据，证明AP来的
印度人简历大规模造价。最让我感到部门决心的是，一位从印度北方邦来的主管强烈要
求严查假简历。很欣慰。我现在和他一起在负责这个事情。
我明白我个人的力量太小，而网络的力量是无限的。如果各位，有任何证据（语音，视
频，邮件）可以证明印度人简历作假，请回复本贴。我真心，希望我们公司可以把这个
事情做成，有更多的留学生可以进到我们这个大家庭。
谢谢帮助
r*y
13 楼
＂最让我感到部门决心的是，一位从印度北方邦来的主管强烈要求严查假简历。＂
印度人会帮你查印度人？ Are you kidding me？你热心是好事，但小心，别把自己搞
进去了。
这个版流量较小，建议转 jobhunting（待字闺中）版。
印度人会帮你查印度人？ Are you kidding me？你热心是好事，但小心，别把自己搞
进去了。
这个版流量较小，建议转 jobhunting（待字闺中）版。
Q*r
14 楼
这个要支持
我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
是从开展审查程序开........
【在 a**********3 的大作中提到】
: 我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
: 简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
: 是从开展审查程序开始的那一刻以及往后再进来的那些印度人。特别是从AP这个省来的
: 人。这个印度AP省来的人已经控制了美国大多数的小型Consultancy公司。简历作假已
: 经被他们弄成了一个产业。他们会把刚毕业的人用假简历包装，然后把其它印度人做过
: 的真Project加到简历上，并且支付一定费用给做过真Project的人，然后让他们去证明
: 现在做假简历的这个人是真的参与了Project。等这个做假简历的人拿到雇主的
: contract Offer后，这个印度Consultancy将会用这个Offer去帮拿假简历的那个人申请
: H1B。这么做的最直接后果就是，大公司不会再给OPT student任何机会。因为公司会省
: 去很多不必要的麻烦，我想大家都理解。
我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
是从开展审查程序开........
【在 a**********3 的大作中提到】
: 我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
: 简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
: 是从开展审查程序开始的那一刻以及往后再进来的那些印度人。特别是从AP这个省来的
: 人。这个印度AP省来的人已经控制了美国大多数的小型Consultancy公司。简历作假已
: 经被他们弄成了一个产业。他们会把刚毕业的人用假简历包装，然后把其它印度人做过
: 的真Project加到简历上，并且支付一定费用给做过真Project的人，然后让他们去证明
: 现在做假简历的这个人是真的参与了Project。等这个做假简历的人拿到雇主的
: contract Offer后，这个印度Consultancy将会用这个Offer去帮拿假简历的那个人申请
: H1B。这么做的最直接后果就是，大公司不会再给OPT student任何机会。因为公司会省
: 去很多不必要的麻烦，我想大家都理解。
a*3
15 楼
Lily:
你也许不太清楚印度其实内部有很多纷争的，北方邦的印度人很讨厌南方邦的印度人，
他们认为南方那边的印度人完全是给印度抹黑，什么学历造假，各种欺骗，吃很恶心的
东西，长得丑陋，这些都是北方邦的人给南方邦人的评价。最主要的是，北方邦的人在
毕业后找工作也是很痛苦，并且他们简历一般不造假，最后导致很难找到好工作。这位
北方邦的director 很清楚别人对他有质疑。但是我和他一起经历了很多事情，可以说
他基本上没有印度朋友。并且，在很多次部门大会上直接说出，Donot let Indians
screw you up!! 诸如此类的话
所以，可想而知我们部门的决心。
希望大家帮助
你也许不太清楚印度其实内部有很多纷争的，北方邦的印度人很讨厌南方邦的印度人，
他们认为南方那边的印度人完全是给印度抹黑，什么学历造假，各种欺骗，吃很恶心的
东西，长得丑陋，这些都是北方邦的人给南方邦人的评价。最主要的是，北方邦的人在
毕业后找工作也是很痛苦，并且他们简历一般不造假，最后导致很难找到好工作。这位
北方邦的director 很清楚别人对他有质疑。但是我和他一起经历了很多事情，可以说
他基本上没有印度朋友。并且，在很多次部门大会上直接说出，Donot let Indians
screw you up!! 诸如此类的话
所以，可想而知我们部门的决心。
希望大家帮助
a*3
16 楼
是啊 其实北方的印度人还是很不错的
【在 Q****r 的大作中提到】
: 是，和我关系最好的烙印也是北邦的，他没什么印度朋友，不喜欢其他印度人
:
: Lily:你也许不太清楚印度其实内部有很多纷争的，北方邦的印度人很讨厌南方邦的印
: 度人，他们认为南方那边的印度人完全是给印度抹黑，什么学历造假，各种欺骗，吃很
: 恶心的东西，长得丑陋........
v*0
17 楼
印度南北方很不吊对方
有个北方三哥和我说南方三个as cheap as dust
【在 a**********3 的大作中提到】
: 我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
: 简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
: 是从开展审查程序开始的那一刻以及往后再进来的那些印度人。特别是从AP这个省来的
: 人。这个印度AP省来的人已经控制了美国大多数的小型Consultancy公司。简历作假已
: 经被他们弄成了一个产业。他们会把刚毕业的人用假简历包装，然后把其它印度人做过
: 的真Project加到简历上，并且支付一定费用给做过真Project的人，然后让他们去证明
: 现在做假简历的这个人是真的参与了Project。等这个做假简历的人拿到雇主的
: contract Offer后，这个印度Consultancy将会用这个Offer去帮拿假简历的那个人申请
: H1B。这么做的最直接后果就是，大公司不会再给OPT student任何机会。因为公司会省
: 去很多不必要的麻烦，我想大家都理解。
有个北方三哥和我说南方三个as cheap as dust
【在 a**********3 的大作中提到】
: 我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
: 简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
: 是从开展审查程序开始的那一刻以及往后再进来的那些印度人。特别是从AP这个省来的
: 人。这个印度AP省来的人已经控制了美国大多数的小型Consultancy公司。简历作假已
: 经被他们弄成了一个产业。他们会把刚毕业的人用假简历包装，然后把其它印度人做过
: 的真Project加到简历上，并且支付一定费用给做过真Project的人，然后让他们去证明
: 现在做假简历的这个人是真的参与了Project。等这个做假简历的人拿到雇主的
: contract Offer后，这个印度Consultancy将会用这个Offer去帮拿假简历的那个人申请
: H1B。这么做的最直接后果就是，大公司不会再给OPT student任何机会。因为公司会省
: 去很多不必要的麻烦，我想大家都理解。
a*g
18 楼
阿三中的老将？
【在 a**********3 的大作中提到】
: Lily:
: 你也许不太清楚印度其实内部有很多纷争的，北方邦的印度人很讨厌南方邦的印度人，
: 他们认为南方那边的印度人完全是给印度抹黑，什么学历造假，各种欺骗，吃很恶心的
: 东西，长得丑陋，这些都是北方邦的人给南方邦人的评价。最主要的是，北方邦的人在
: 毕业后找工作也是很痛苦，并且他们简历一般不造假，最后导致很难找到好工作。这位
: 北方邦的director 很清楚别人对他有质疑。但是我和他一起经历了很多事情，可以说
: 他基本上没有印度朋友。并且，在很多次部门大会上直接说出，Donot let Indians
: screw you up!! 诸如此类的话
: 所以，可想而知我们部门的决心。
: 希望大家帮助
【在 a**********3 的大作中提到】
: Lily:
: 你也许不太清楚印度其实内部有很多纷争的，北方邦的印度人很讨厌南方邦的印度人，
: 他们认为南方那边的印度人完全是给印度抹黑，什么学历造假，各种欺骗，吃很恶心的
: 东西，长得丑陋，这些都是北方邦的人给南方邦人的评价。最主要的是，北方邦的人在
: 毕业后找工作也是很痛苦，并且他们简历一般不造假，最后导致很难找到好工作。这位
: 北方邦的director 很清楚别人对他有质疑。但是我和他一起经历了很多事情，可以说
: 他基本上没有印度朋友。并且，在很多次部门大会上直接说出，Donot let Indians
: screw you up!! 诸如此类的话
: 所以，可想而知我们部门的决心。
: 希望大家帮助
l*u
19 楼
面试＋笔试，能筛出来造假的，而且老中笔试占便宜 ：）
俺以前碰到过的，电面的＂Kumar＂是高手，给了offer。来上班的＂Kumar＂，明显是
个菜鸟 ：）经理大怒，跟HR说以后老印全得面试。HR说不能歧视，要面就全面。
【在 a**********3 的大作中提到】
: 我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
: 简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
: 是从开展审查程序开始的那一刻以及往后再进来的那些印度人。特别是从AP这个省来的
: 人。这个印度AP省来的人已经控制了美国大多数的小型Consultancy公司。简历作假已
: 经被他们弄成了一个产业。他们会把刚毕业的人用假简历包装，然后把其它印度人做过
: 的真Project加到简历上，并且支付一定费用给做过真Project的人，然后让他们去证明
: 现在做假简历的这个人是真的参与了Project。等这个做假简历的人拿到雇主的
: contract Offer后，这个印度Consultancy将会用这个Offer去帮拿假简历的那个人申请
: H1B。这么做的最直接后果就是，大公司不会再给OPT student任何机会。因为公司会省
: 去很多不必要的麻烦，我想大家都理解。
俺以前碰到过的，电面的＂Kumar＂是高手，给了offer。来上班的＂Kumar＂，明显是
个菜鸟 ：）经理大怒，跟HR说以后老印全得面试。HR说不能歧视，要面就全面。
【在 a**********3 的大作中提到】
: 我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
: 简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
: 是从开展审查程序开始的那一刻以及往后再进来的那些印度人。特别是从AP这个省来的
: 人。这个印度AP省来的人已经控制了美国大多数的小型Consultancy公司。简历作假已
: 经被他们弄成了一个产业。他们会把刚毕业的人用假简历包装，然后把其它印度人做过
: 的真Project加到简历上，并且支付一定费用给做过真Project的人，然后让他们去证明
: 现在做假简历的这个人是真的参与了Project。等这个做假简历的人拿到雇主的
: contract Offer后，这个印度Consultancy将会用这个Offer去帮拿假简历的那个人申请
: H1B。这么做的最直接后果就是，大公司不会再给OPT student任何机会。因为公司会省
: 去很多不必要的麻烦，我想大家都理解。
l*l
20 楼
http://such.forumotion.com/t5260p100-gulti-as-charged
http://www.siliconindia.com/shownews/Fake_resumes_Hyderabad_lea
【在 a**********3 的大作中提到】
: 我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
: 简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
: 是从开展审查程序开始的那一刻以及往后再进来的那些印度人。特别是从AP这个省来的
: 人。这个印度AP省来的人已经控制了美国大多数的小型Consultancy公司。简历作假已
: 经被他们弄成了一个产业。他们会把刚毕业的人用假简历包装，然后把其它印度人做过
: 的真Project加到简历上，并且支付一定费用给做过真Project的人，然后让他们去证明
: 现在做假简历的这个人是真的参与了Project。等这个做假简历的人拿到雇主的
: contract Offer后，这个印度Consultancy将会用这个Offer去帮拿假简历的那个人申请
: H1B。这么做的最直接后果就是，大公司不会再给OPT student任何机会。因为公司会省
: 去很多不必要的麻烦，我想大家都理解。
http://www.siliconindia.com/shownews/Fake_resumes_Hyderabad_lea
【在 a**********3 的大作中提到】
: 我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
: 简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
: 是从开展审查程序开始的那一刻以及往后再进来的那些印度人。特别是从AP这个省来的
: 人。这个印度AP省来的人已经控制了美国大多数的小型Consultancy公司。简历作假已
: 经被他们弄成了一个产业。他们会把刚毕业的人用假简历包装，然后把其它印度人做过
: 的真Project加到简历上，并且支付一定费用给做过真Project的人，然后让他们去证明
: 现在做假简历的这个人是真的参与了Project。等这个做假简历的人拿到雇主的
: contract Offer后，这个印度Consultancy将会用这个Offer去帮拿假简历的那个人申请
: H1B。这么做的最直接后果就是，大公司不会再给OPT student任何机会。因为公司会省
: 去很多不必要的麻烦，我想大家都理解。
A*s
21 楼
我隔壁组在印度招consultant，电话面了四个人，一个比一个表现好，后来发现四个人
是同一个人...
【在 a**********3 的大作中提到】
: 我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
: 简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
: 是从开展审查程序开始的那一刻以及往后再进来的那些印度人。特别是从AP这个省来的
: 人。这个印度AP省来的人已经控制了美国大多数的小型Consultancy公司。简历作假已
: 经被他们弄成了一个产业。他们会把刚毕业的人用假简历包装，然后把其它印度人做过
: 的真Project加到简历上，并且支付一定费用给做过真Project的人，然后让他们去证明
: 现在做假简历的这个人是真的参与了Project。等这个做假简历的人拿到雇主的
: contract Offer后，这个印度Consultancy将会用这个Offer去帮拿假简历的那个人申请
: H1B。这么做的最直接后果就是，大公司不会再给OPT student任何机会。因为公司会省
: 去很多不必要的麻烦，我想大家都理解。
是同一个人...
【在 a**********3 的大作中提到】
: 我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
: 简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
: 是从开展审查程序开始的那一刻以及往后再进来的那些印度人。特别是从AP这个省来的
: 人。这个印度AP省来的人已经控制了美国大多数的小型Consultancy公司。简历作假已
: 经被他们弄成了一个产业。他们会把刚毕业的人用假简历包装，然后把其它印度人做过
: 的真Project加到简历上，并且支付一定费用给做过真Project的人，然后让他们去证明
: 现在做假简历的这个人是真的参与了Project。等这个做假简历的人拿到雇主的
: contract Offer后，这个印度Consultancy将会用这个Offer去帮拿假简历的那个人申请
: H1B。这么做的最直接后果就是，大公司不会再给OPT student任何机会。因为公司会省
: 去很多不必要的麻烦，我想大家都理解。
l*t
22 楼
光点面就给offer。这个是自掘坟墓，怪不得别人。
【在 l*********u 的大作中提到】
: 面试＋笔试，能筛出来造假的，而且老中笔试占便宜 ：）
: 俺以前碰到过的，电面的＂Kumar＂是高手，给了offer。来上班的＂Kumar＂，明显是
: 个菜鸟 ：）经理大怒，跟HR说以后老印全得面试。HR说不能歧视，要面就全面。
【在 l*********u 的大作中提到】
: 面试＋笔试，能筛出来造假的，而且老中笔试占便宜 ：）
: 俺以前碰到过的，电面的＂Kumar＂是高手，给了offer。来上班的＂Kumar＂，明显是
: 个菜鸟 ：）经理大怒，跟HR说以后老印全得面试。HR说不能歧视，要面就全面。
J*r
23 楼
晕
【在 A*******s 的大作中提到】
: 我隔壁组在印度招consultant，电话面了四个人，一个比一个表现好，后来发现四个人
: 是同一个人...
【在 A*******s 的大作中提到】
: 我隔壁组在印度招consultant，电话面了四个人，一个比一个表现好，后来发现四个人
: 是同一个人...
l*t
24 楼
突然想起来，前两天看到两个一模一样的cover letter，笑翻。
【在 J*********r 的大作中提到】
: 晕
【在 J*********r 的大作中提到】
: 晕
L*t
25 楼
呵呵，还真有这种事？！
【在 A*******s 的大作中提到】
: 我隔壁组在印度招consultant，电话面了四个人，一个比一个表现好，后来发现四个人
: 是同一个人...
【在 A*******s 的大作中提到】
: 我隔壁组在印度招consultant，电话面了四个人，一个比一个表现好，后来发现四个人
: 是同一个人...
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