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p*g
1
有个以前合作过的Headhunter有新的职位,感兴趣的站内联系,我把她的email
forward给你
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n*e
2
谢谢
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a*5
3
微信红包出现后,用“红包满天飞”来形容今天的微信群,早已不算夸张。过年发红
包,本是传统;抢红包常规化,不分时间、场合抢红包,这种状况有无副作用,该不该
有人干预,至今还是管理的盲区。如今,终于有公司在工作时间进行了抢红包测试。
1月4日上午,成都某公司董事长罗先生在群里发了个红包。下午,公司下发通知,抢红
包的“前三甲”每人罚款500元,理由是上班时间玩手机。(《成都商报》1月6日报道)
律师说,惩罚要依据《劳动法》。这话看似中规中矩,实则忘记了单位管理还有自己的
“自由裁量权”。只要这种权力的运用没有突破法律的底线,就不宜干预单位的管理制
度。
新闻中的涉事企业,之前发过通知:“从2016年1月1日开始,上班期间严禁玩手机、聊
微信、发朋友圈。公司总部办公室随时接收匿名举报(以截图为证)。”按说,董事长
的红包测试不算搞突袭。如果违规不受惩罚,那么,该公司的规定想必形同废纸了。
让人意外的是,虽然有肯定的声音:“为了块儿八毛的红包就抛弃手头的工作,这才叫
恶劣,这招挺好,也挺狠,好好治治这帮低头族。”网络舆论更多是一面倒的声音:“
人与人之间最基本的信任在哪里?”“老板挺变态的啊。”“老板是奇葩,能在这种公
司继续干下去的也是奇葩了,这种公司不可能留得住人,人心都寒了,你开多少工资也
没用。”“果断辞职,别跟说我说什么职业素养,要吐!”“从老板就不诚信,这个企
业管理水平不咋的。”“这头脑,不愧当董事长啊。”“这董事长也是中二病病得不轻
。”
相信不满董事长“钓鱼执法”、反对涉事公司动真格搞处罚的观点,是这些网友的真实
看法。越是这样,我的担忧才越是增加。规则意识是现代社会的基本意识,没有对规则
的遵守,就没有真正的社会秩序。一个社会,如果不遵守规则可以免责,那么,规则显
然就成了多余。
没有规则,人人都可以享受任性的快感。问题在于,这样的快感,只适合于一个人的世
界。集合体组成的世界里,任性虽然很“萌”,但也只是可爱而已。更多时候,这样的
“快感”弊大于利。以工作制度为例,有规章不当回事,受处罚责怪规章不任性,这样
的抱怨若被同情,是鼓励遵守规章还是纵容以满足个人兴趣为中心呢?也许,只有反对
处罚工作时间抢红包者自己开公司,自己容忍得了下属工作时间玩手机、上网聊天,可
能才会改变自己现在的看法吧。
的确,红包是个好东西,但红包也是个试纸,由此能洞察出真实的人心。工作时间,人
心若不在工作之上,和身在曹营心思汉的徐庶,没啥区别。现代许多行业的参与者们,
有多少真心做事的,工作时间看到微信红包不中断工作去抢一下的,这方面的统计数据
如果出来,也许更触目惊心。
在合适的时间段干自己该干的事情,这样的常识,说说容易,做到真的太难。对于给受
罚者鸣不平的声音越多,我们这个社会就越是值得反思。
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D*y
4
是不是只能放一个硬盘阿。
这个机器idle时候大概多少瓦?30W打住了吗?
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p*g
5
请大家联系我的时候附上你的email地址和你的名字(至少是first name,英文的也可以
),不然我怎么介绍你是我朋友?我不会拿大家的信息做坏事啦 -_-b
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y*i
6
Adobe Acrobat
or
free
http://www.pdf995.com/
or
print it out, then FAX

【在 n******e 的大作中提到】
: 谢谢
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n*e
7
thanks,

【在 y****i 的大作中提到】
: Adobe Acrobat
: or
: free
: http://www.pdf995.com/
: or
: print it out, then FAX

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