没有工作可不行,我可不是懒惰的人,马上就开始行动。我给很多家公司都投了简历,
只要靠谱,工资低点也没有关系。半个月来我收到大概七八份邀请,但是最后的结果都
是失败。面试过后就没有消息了,我甚至有了一点绝望。我又投很多简历,每当听到有
人让去应聘时,我都欣喜不已。终于有一家愿意收留我,我顺利通过了初试和复试,但
是我当时没有问清楚试用期能不能请假的事情。在那里干了一两天后我有事要请假,可
是人事部的人员却说,按照公司的规定试用期内不能请假。我向他们诚恳地说明了情况
,说我有重要事情要做。
后来,人事人员可能也迫于我的情势,便说“可以请假”。但是,她附加了一个条件,
那就是试用期另外算起,她给出的理由是“这样做会对公司的业绩产生不好的影响”。
也就是说如果我请假的话,我这一两天就白干了。那时候,我的脑子开始发懵。虽然我
只是帮助朋友去搬家,其实也可以不去。但是,公司的做法让我觉得不可思议。我直觉
上认为试用期请假后,再重新给我规定试用期是不公平的。后来,我还是离开了那个公
司,我觉得如果在这样一件小事情上做的不公道,在这个公司的利益就很难得到保障。