一例奇怪的MBP系统freeze事件及解决 (转载)# Hardware - 计算机硬件
l*y
1 楼
今天终于拿到绿卡，想和大家在这儿分享一下。 我是本版的老主顾， 但从未发贴，
也未注册过账号。今天是第一次也许是最后一次在本版发贴，主要是想感谢本版和勉励
还在等待的xdjm.
我去的第一个公司是国营的， 不管绿卡， HR犯了错误，我也就痛快地在解约书上签了
字。公司保留我的工作到学生EAD到期，在此期间我不用上班，给发薪水。又找了几个
月，在到期前4个月找到一份consultant, 一个印度公司给办的H1B, 但薪水低，无福利
。就这样一边上班一边找工作，终于找到一份全职工作并且承诺办绿卡。
非常感谢招我的Director, 但是他在我进公司的3个月后离开了，我得和我的
supervisor商量办绿卡，每谈一次就是一次折磨。他只让我好好工作，他会处理我的绿
卡的。只好等待，并且好好表现，并找机会和Manager及HR談（主要是給他們一此绿卡
科普知识）。好不容易公司委托了一个律师。但是我的Supervisor自已写了Job
Description并登了三个月的广告，律师一看，不行，完全不符合Immigration的要求。
我的Supervisor于是順水推舟的又將此事擱置下来。直到公司业务扩大，招了一个律师
。我很快和他拉上关系并得到他的帮助，于2005年开始了EB3的Labor Certificate,因
为实在是不愿意在EB2/EB3的问题上耗下去，也就同意了公司的EB3的申请（事后证明，
如果当时坚持一下EB2,用EB2申请会使等待时间缩短至少两年）。EB3 LC & I140 非常
快的与2006年中办下。
这时，公司又被大公司买下，原律师离开，我也可能被搬到别州工作。当时已有了小孩
，实在不知绿卡会怎样，就试图和新的公司谈，看能否搬到别州后升到EB2。公司HR和
新的Manager不願意重新再登广告，但承諾继续支持绿卡。所有移民事务又都交给了新
公司的律师，后来还是在原地址工作，新的律师帮我又交了I140 amendment。在2007年
大潮中顺利的拿到了EAD, 并在一年后，升职到了Supervisor，经济和工作都走上了正
轨，只是每个月的VB都会得到我的光顾。并且我一直关注本版的移民消息。
2011年，拿到了一个朋友推荐的Fortune500公司的Manager职位，但在EAD问题上又消耗
了大量的时间。与原公司律师、新公司律师一直在沟通，直到律师、HR、和Director都
认为换工作应该符合AC21。
今年7月，排期到了，并有RFE。公司律师很快准备了EVL，着重解释了薪水问题，并在
技术和管理的职权上强调了技术。信寄出后的三天，USCIS批准了我的申请。
我想勉励大家在办绿卡的过程中，多和公司沟通，尽量把细节在雇用前谈好并落实在纸
上。另外，如果有好的机会，用EAD去换工作应该是可以的，不要有太多顾虑。我曾错
过了一两个机会，现在回头想想，也许应该把握住。
写了这麽多，其实在整个申请的过程中，还有很多烦心事，就不一一写下来了。祝大家
都早日拿绿卡，在美国安家立业。实在不行的话，回国也许另有一番作为。
也未注册过账号。今天是第一次也许是最后一次在本版发贴，主要是想感谢本版和勉励
还在等待的xdjm.
我去的第一个公司是国营的， 不管绿卡， HR犯了错误，我也就痛快地在解约书上签了
字。公司保留我的工作到学生EAD到期，在此期间我不用上班，给发薪水。又找了几个
月，在到期前4个月找到一份consultant, 一个印度公司给办的H1B, 但薪水低，无福利
。就这样一边上班一边找工作，终于找到一份全职工作并且承诺办绿卡。
非常感谢招我的Director, 但是他在我进公司的3个月后离开了，我得和我的
supervisor商量办绿卡，每谈一次就是一次折磨。他只让我好好工作，他会处理我的绿
卡的。只好等待，并且好好表现，并找机会和Manager及HR談（主要是給他們一此绿卡
科普知识）。好不容易公司委托了一个律师。但是我的Supervisor自已写了Job
Description并登了三个月的广告，律师一看，不行，完全不符合Immigration的要求。
我的Supervisor于是順水推舟的又將此事擱置下来。直到公司业务扩大，招了一个律师
。我很快和他拉上关系并得到他的帮助，于2005年开始了EB3的Labor Certificate,因
为实在是不愿意在EB2/EB3的问题上耗下去，也就同意了公司的EB3的申请（事后证明，
如果当时坚持一下EB2,用EB2申请会使等待时间缩短至少两年）。EB3 LC & I140 非常
快的与2006年中办下。
这时，公司又被大公司买下，原律师离开，我也可能被搬到别州工作。当时已有了小孩
，实在不知绿卡会怎样，就试图和新的公司谈，看能否搬到别州后升到EB2。公司HR和
新的Manager不願意重新再登广告，但承諾继续支持绿卡。所有移民事务又都交给了新
公司的律师，后来还是在原地址工作，新的律师帮我又交了I140 amendment。在2007年
大潮中顺利的拿到了EAD, 并在一年后，升职到了Supervisor，经济和工作都走上了正
轨，只是每个月的VB都会得到我的光顾。并且我一直关注本版的移民消息。
2011年，拿到了一个朋友推荐的Fortune500公司的Manager职位，但在EAD问题上又消耗
了大量的时间。与原公司律师、新公司律师一直在沟通，直到律师、HR、和Director都
认为换工作应该符合AC21。
今年7月，排期到了，并有RFE。公司律师很快准备了EVL，着重解释了薪水问题，并在
技术和管理的职权上强调了技术。信寄出后的三天，USCIS批准了我的申请。
我想勉励大家在办绿卡的过程中，多和公司沟通，尽量把细节在雇用前谈好并落实在纸
上。另外，如果有好的机会，用EAD去换工作应该是可以的，不要有太多顾虑。我曾错
过了一两个机会，现在回头想想，也许应该把握住。
写了这麽多，其实在整个申请的过程中，还有很多烦心事，就不一一写下来了。祝大家
都早日拿绿卡，在美国安家立业。实在不行的话，回国也许另有一番作为。
