人生如梦 - 未名空间MITBBS历史存档

d*a2014-04-19 07:04

1 楼

７月一号申请的，６号早上网上查状态悲剧，点进去看，说是同类卡太多，打克服(1-
866-314-0237),在印度MM的引导下submit a request for reviewing application
again然后转去一个号码把去年底申的DELTA Personal咳嗽了.今天上网查SPG卡竟然批
了，显示received date显示还是一号,bonus points应该没问题吧。。

f*m2014-04-19 07:04

2 楼

３５岁大妈，有一两岁小娃。目前在一知名大公司工作，TITLE是MANAGER，不管人，工
作压力不小，已连续周末加班几个月。不知道明年工作压力会不会好点。一年收入１３
W（１１５BASE＋奖金）左右。
最近老公司的老经理盛情邀请我回去，同样是MANAGER的职位，但是会有３个人REPORT
给我，作的方向我很有兴趣。问题在于BASE SALARY无法MATCH我现在的SALARY，会少５
０００，奖金差不多，给１W的SIGN ON BONUS。
我现在非常纠结，这两个工作各有利弊。原因有以下几个：
１。跳槽只有工资越跳越高的，我要是TAKE了CUT，心理实在是不舒服。别人问起来，
好象会让人觉得我在外面混不下去了。
２。不回去的话，在现在的公司，基本上是不可能会有带人的希望的。这是公司的
CULTURE。我很希望有PEOPLE MANAGEMENT的经验，希望以后的路能走宽一些。
３。老公司名气没有现在的公司大。
４。老公司确实轻松一些，而且就在家门口，照顾孩子会方便很多。而且老经理对我知
根知底，很照顾我。我的SCHEDULE可以很FLEXIBLE。
５。现在的工作很辛苦，离家有点远，但明年的WORKLOAD应该回缓和。
请大家旁观者清，给点建议！

i*t2014-04-19 07:04

3 楼

现在看到第6集啦啊

z*o2014-04-19 07:04

4 楼

事情越多
心情越好
边听歌边一心多用两手干活
来听几首老歌

c*72014-04-19 07:04

5 楼

附卡算在4张卡里吗？

u*s2014-04-19 07:04

6 楼

ask 老公司 at least match then go to 老公司.

O*n2014-04-19 07:04

7 楼

预测错误

z*o2014-04-19 07:04

8 楼

m*72014-04-19 07:04

9 楼

4?

【在 c*********7 的大作中提到】

: 附卡算在4张卡里吗？

p*a2014-04-19 07:04

10 楼

管人很辛苦的，很多ADMIN的活，可能比你现在还忙，钱又少，不值得。
以后未必路更宽吧。

F*y2014-04-19 07:04

11 楼

不能说完全错误

【在 O********n 的大作中提到】

: 预测错误

z*o2014-04-19 07:04

12 楼

許冠傑－天才白痴夢
作詞：許冠傑/薛志雄　作曲：許冠傑
人皆尋夢，夢裡不分西東，
片刻春風得意，未知景物矇矓。
人生如夢，夢裡輾轉吉凶，
尋樂不堪苦困，未識苦與樂同。
天造之才，皆有其用，
振翅高飛，無須在夢中。
南柯長夢，夢去不知所蹤，
醉翁他朝醒覺，是否跨鳳乘龍。
何必尋夢，夢裡甘苦皆空，
勸君珍惜此際，自當欣慰無窮。
何必尋夢。

g*g2014-04-19 07:04

13 楼

我7月5号深夜申的，6号深夜批准的，应该有那个优惠吧？

x*u2014-04-19 07:04

14 楼

要是我，就跳回去老公司。你得到的远比5000多。

REPORT

【在 f******m 的大作中提到】

: ３５岁大妈，有一两岁小娃。目前在一知名大公司工作，TITLE是MANAGER，不管人，工
: 作压力不小，已连续周末加班几个月。不知道明年工作压力会不会好点。一年收入１３
: W（１１５BASE＋奖金）左右。
: 最近老公司的老经理盛情邀请我回去，同样是MANAGER的职位，但是会有３个人REPORT
: 给我，作的方向我很有兴趣。问题在于BASE SALARY无法MATCH我现在的SALARY，会少５
: ０００，奖金差不多，给１W的SIGN ON BONUS。
: 我现在非常纠结，这两个工作各有利弊。原因有以下几个：
: １。跳槽只有工资越跳越高的，我要是TAKE了CUT，心理实在是不舒服。别人问起来，
: 好象会让人觉得我在外面混不下去了。
: ２。不回去的话，在现在的公司，基本上是不可能会有带人的希望的。这是公司的

f*02014-04-19 07:04

15 楼

在哪能看22集之后的部分啊？

z*o2014-04-19 07:04

16 楼

人生如梦罗文
繁華一生恍如輕風吹過
人生如夢
多情多愛多寂寞
情牽一生　不如來去隨風
一無所求

b*82014-04-19 07:04

17 楼

和lz同样的经历。

t*92014-04-19 07:04

18 楼

要我当然回老公司，一个舒服的工作环境， flexible的schedule, 还有熟悉的
manager, 远比paycheck上的几百快钱重要。你也是年薪十几万的人，那点钱你真的觉
得很重要？
至于别人怎么想，根本就不用理会

REPORT

【在 f******m 的大作中提到】

: ３５岁大妈，有一两岁小娃。目前在一知名大公司工作，TITLE是MANAGER，不管人，工
: 作压力不小，已连续周末加班几个月。不知道明年工作压力会不会好点。一年收入１３
: W（１１５BASE＋奖金）左右。
: 最近老公司的老经理盛情邀请我回去，同样是MANAGER的职位，但是会有３个人REPORT
: 给我，作的方向我很有兴趣。问题在于BASE SALARY无法MATCH我现在的SALARY，会少５
: ０００，奖金差不多，给１W的SIGN ON BONUS。
: 我现在非常纠结，这两个工作各有利弊。原因有以下几个：
: １。跳槽只有工资越跳越高的，我要是TAKE了CUT，心理实在是不舒服。别人问起来，
: 好象会让人觉得我在外面混不下去了。
: ２。不回去的话，在现在的公司，基本上是不可能会有带人的希望的。这是公司的

d*r2014-04-19 07:04

19 楼

是啊，追根朔本至少是顶替的。

【在 F**********y 的大作中提到】

: 不能说完全错误

z*o2014-04-19 07:04

20 楼

许冠杰 - 世事如棋
仓卒岁月世事如棋
每局都光怪陆离
驟晴驟雨人事天天变
有喜亦有悲
恩怨爱恨世事如棋
每局都充满传奇
若颦若笑难辨心中意
似比幕前做戏
苦衷抛万里
今天庆幸有知己
捉番盘棋共行乐
冲破内心藩蓠
张眼远望世事如棋
每局应观察入微
但求共你棋艺相比较
了解做人道理

f*g2014-04-19 07:04

21 楼

跳槽只有工资越跳越高的
---------------
this is not the right way of thinking...

REPORT

【在 f******m 的大作中提到】

: ３５岁大妈，有一两岁小娃。目前在一知名大公司工作，TITLE是MANAGER，不管人，工
: 作压力不小，已连续周末加班几个月。不知道明年工作压力会不会好点。一年收入１３
: W（１１５BASE＋奖金）左右。
: 最近老公司的老经理盛情邀请我回去，同样是MANAGER的职位，但是会有３个人REPORT
: 给我，作的方向我很有兴趣。问题在于BASE SALARY无法MATCH我现在的SALARY，会少５
: ０００，奖金差不多，给１W的SIGN ON BONUS。
: 我现在非常纠结，这两个工作各有利弊。原因有以下几个：
: １。跳槽只有工资越跳越高的，我要是TAKE了CUT，心理实在是不舒服。别人问起来，
: 好象会让人觉得我在外面混不下去了。
: ２。不回去的话，在现在的公司，基本上是不可能会有带人的希望的。这是公司的

z*o2014-04-19 07:04

22 楼

許冠傑 - 浪子心聲
難分真與假　人面多險詐　幾許有共享榮華　簷畔水滴不分差
無知井裡蛙　徒望添聲價　空得意目光如麻　誰料金屋變敗瓦
命裡有時終須有　命裡無時莫強求
雷聲風雨打　何用多驚怕　心公正白壁無瑕　行善積德最樂也
人比海裡沙　毋用多牽掛　君可見漫天落霞　名利息間似霧化

N*g2014-04-19 07:04

23 楼

Take Pay Cut ，心理上总是不爽，尤其很多时候现在的工作也没有Overpay

【在 f*****g 的大作中提到】

: 跳槽只有工资越跳越高的
: ---------------
: this is not the right way of thinking...
:
: REPORT

w*e2014-04-19 07:04

24 楼

税后,$115k和$110k差别可以忽略.
你要考虑的是,1)在原公司的people manage经验有没有你想得那么有价值.
2)新的方向是不是有发展前途.
如果回答是肯定的,那么跳也无妨.
令人奇怪的是,是什么样的公司连这5k都不match. 更何况,职能已经到了真正的
people manager一层.

g*g2014-04-19 07:04

25 楼

跳，可以好好谈谈，问问能不能Match这5K。真不行还是跳。

f*m2014-04-19 07:04

26 楼

一开始是差一万，谈判后才只差５０００。说是１１W已经是HIGH END了

【在 w********e 的大作中提到】

: 税后,$115k和$110k差别可以忽略.
: 你要考虑的是,1)在原公司的people manage经验有没有你想得那么有价值.
: 2)新的方向是不是有发展前途.
: 如果回答是肯定的,那么跳也无妨.
: 令人奇怪的是,是什么样的公司连这5k都不match. 更何况,职能已经到了真正的
: people manager一层.

l*u2014-04-19 07:04

27 楼

１，跳
２，命你LG明年加薪最少５０００，否则跪主板：）

REPORT

【在 f******m 的大作中提到】

: ３５岁大妈，有一两岁小娃。目前在一知名大公司工作，TITLE是MANAGER，不管人，工
: 作压力不小，已连续周末加班几个月。不知道明年工作压力会不会好点。一年收入１３
: W（１１５BASE＋奖金）左右。
: 最近老公司的老经理盛情邀请我回去，同样是MANAGER的职位，但是会有３个人REPORT
: 给我，作的方向我很有兴趣。问题在于BASE SALARY无法MATCH我现在的SALARY，会少５
: ０００，奖金差不多，给１W的SIGN ON BONUS。
: 我现在非常纠结，这两个工作各有利弊。原因有以下几个：
: １。跳槽只有工资越跳越高的，我要是TAKE了CUT，心理实在是不舒服。别人问起来，
: 好象会让人觉得我在外面混不下去了。
: ２。不回去的话，在现在的公司，基本上是不可能会有带人的希望的。这是公司的

f*m2014-04-19 07:04

28 楼

哈哈，好主意。。。。
还有一个CONCERN是今年年初才从老公司跳到现在的公司，当时是因为老经理TRY了BEST
还是没有POWER提拔我。而且新公司的PAY RAISE挺多的。现在老经理换了个部门，MORE
POWERFUL了，也刚好有MANAGER的OPENNING，很想让我回去。我现在又跳回去，听起来
会不会频繁了点。

【在 l*********u 的大作中提到】

: １，跳
: ２，命你LG明年加薪最少５０００，否则跪主板：）
:
: REPORT

w*e2014-04-19 07:04

29 楼

没关系. 还看过在新公司才干了半年就又跳回去的.

BEST
MORE

【在 f******m 的大作中提到】

: 哈哈，好主意。。。。
: 还有一个CONCERN是今年年初才从老公司跳到现在的公司，当时是因为老经理TRY了BEST
: 还是没有POWER提拔我。而且新公司的PAY RAISE挺多的。现在老经理换了个部门，MORE
: POWERFUL了，也刚好有MANAGER的OPENNING，很想让我回去。我现在又跳回去，听起来
: 会不会频繁了点。

q*a2014-04-19 07:04

30 楼

其他条件都一样，但是薪水不一样的掩面羞愧而过

d*g2014-04-19 07:04

31 楼

想管人就跳，过几年孩子大了，还可以跳，那时候简历更好，工资会更高。不过要查查
老公司的经营状况，不会一下子跨了或者裁员什么的。

T*s2014-04-19 07:04

32 楼

老经理的能力值得犹豫一下

BEST
MORE

【在 f******m 的大作中提到】

: 哈哈，好主意。。。。
: 还有一个CONCERN是今年年初才从老公司跳到现在的公司，当时是因为老经理TRY了BEST
: 还是没有POWER提拔我。而且新公司的PAY RAISE挺多的。现在老经理换了个部门，MORE
: POWERFUL了，也刚好有MANAGER的OPENNING，很想让我回去。我现在又跳回去，听起来
: 会不会频繁了点。

b*c2014-04-19 07:04

33 楼

工作轻松离家近，职业发展也似乎更好，当然跳了。5000刀能match最好，不行的话，
也不是啥大不了的事。楼主在现公司几个月周末免费加班，那5000刀挣的很辛苦的，我
觉得不值。

【在 f******m 的大作中提到】

: ３５岁大妈，有一两岁小娃。目前在一知名大公司工作，TITLE是MANAGER，不管人，工
: 作压力不小，已连续周末加班几个月。不知道明年工作压力会不会好点。一年收入１３
: W（１１５BASE＋奖金）左右。
: 最近老公司的老经理盛情邀请我回去，同样是MANAGER的职位，但是会有３个人REPORT
: 给我，作的方向我很有兴趣。问题在于BASE SALARY无法MATCH我现在的SALARY，会少５
: ０００，奖金差不多，给１W的SIGN ON BONUS。
: 我现在非常纠结，这两个工作各有利弊。原因有以下几个：
: １。跳槽只有工资越跳越高的，我要是TAKE了CUT，心理实在是不舒服。别人问起来，
: 好象会让人觉得我在外面混不下去了。
: ２。不回去的话，在现在的公司，基本上是不可能会有带人的希望的。这是公司的

c*s2014-04-19 07:04

34 楼

如果是我，不回。
就算回也等更好的机会。这时候回，新公司的经验好像在你的简历上没有什么亮点，看
起来确实像混不下去了。
好马不吃回头草，至少不能轻易的吃。

n*m2014-04-19 07:04

35 楼

可以让他们加ｖａｃａｔｉｏｎ。一个星期额外的休假值５０００

t*l2014-04-19 07:04

36 楼

５０００刀的差别，没有管人和不管人的差别大。
一旦管人，就有从MANAGER向DIRECTOR方向发展。如果不管人，还是个SR。 MANAGER是
TITLE好看一点吧了。