倚老卖老？俩老人要求小朋友让座被“围攻” - 未名空间MITBBS历史存档

倚老卖老？俩老人要求小朋友让座被“围攻”# Heart - 心情好么？

s*l2018-06-21 07:06

1 楼

在公司工作真心觉得受排挤，
自己好歹也是一phd，和一大堆美国本科生，硕士一起工作，拿的钱还未必比别人多
做起事来每次都是苦活累活，
经理每次有急事要加班都来找我，美国人是不加班，加班也没钱，年底加薪就比别人少
升职估计都被压在最底下
培训什么的都与我无缘，
每天看到美国人轻松上班，自己在一旁拼命的赶工就觉得真不爽，
老板美国人，分项目就偏心，能出彩的都给美国人，美国人做得不满意，不好做的，不
想做的，都他妈的给我
真心不想干了，真是低级cheap labor
恨啊，就怨自己命不好，当年看着h1b快没了，这个给办就急急的从了

e*42018-06-21 07:06

2 楼

6月19日下午，两名学生坐公交车回家的时候，遇到两个霸道的老人，这两位都是男士
，声称自己不舒服，用命令的口吻要求孩子们让座，甚至还动手拉扯衣角。
因为当时车上人不算少，旁边有不少人都对这两个男士的行为感到不满，很多好心人纷
纷上前劝说，认为就算年长了也不能强迫小朋友让座。
谁知这更加惹恼这两位男士，开始“舌战群儒”，和劝说的车上乘客激烈地争吵起来，
后来两位老人有了座位以后，争论仍然没有停止。
视频中可以看出，双方可谓是争得面红耳赤，不肯罢休，旁边也有乘客在劝架“都有座
位了就不要吵了”，但是两位男士仍然不顾影响车上其他乘客的感受，大声“诉说”着
自己的观点。
一位一开始劝说的阿姨只得用手堵住两个耳朵以示不满。
一件让座的小事，最后闹得十分难看。
两个老人的观点无非是“年纪大了”、“道德要求”、甚至指责“家长怎么教育的”。
而反对者批评他们“不能强迫让座”、“应该好好说”。
尊老爱幼是中华民族的传统美德，我们也一直宣传要给老年人让座，这都没有问题，但
这是道德约束，并不是法律规定，全凭自愿，不能强迫。
如果你真的是身体不舒服，客客气气，有礼貌地说出来，我相信以现在大家的素质水平
，不会不让的。
你尊敬我，我才会礼让你，这是相互的。如果你上来就没有好脸看，凭什么赢得别人的
礼让。再换句话说，我们提倡尊老爱幼，那这两位老人做到爱幼了吗？
就像劝说的好心人讲的“小朋友读一天书也很累，为了有座位特地走到终点站”。小朋
友和老人同样也是弱势群体。

l*t2018-06-21 07:06

3 楼

能跳就跳。

【在 s******l 的大作中提到】

: 在公司工作真心觉得受排挤，
: 自己好歹也是一phd，和一大堆美国本科生，硕士一起工作，拿的钱还未必比别人多
: 做起事来每次都是苦活累活，
: 经理每次有急事要加班都来找我，美国人是不加班，加班也没钱，年底加薪就比别人少
: 升职估计都被压在最底下
: 培训什么的都与我无缘，
: 每天看到美国人轻松上班，自己在一旁拼命的赶工就觉得真不爽，
: 老板美国人，分项目就偏心，能出彩的都给美国人，美国人做得不满意，不好做的，不
: 想做的，都他妈的给我
: 真心不想干了，真是低级cheap labor

h*e2018-06-21 07:06

4 楼

跳。

【在 s******l 的大作中提到】

: 在公司工作真心觉得受排挤，
: 自己好歹也是一phd，和一大堆美国本科生，硕士一起工作，拿的钱还未必比别人多
: 做起事来每次都是苦活累活，
: 经理每次有急事要加班都来找我，美国人是不加班，加班也没钱，年底加薪就比别人少
: 升职估计都被压在最底下
: 培训什么的都与我无缘，
: 每天看到美国人轻松上班，自己在一旁拼命的赶工就觉得真不爽，
: 老板美国人，分项目就偏心，能出彩的都给美国人，美国人做得不满意，不好做的，不
: 想做的，都他妈的给我
: 真心不想干了，真是低级cheap labor

b*i2018-06-21 07:06

5 楼

什么专业？

【在 s******l 的大作中提到】

: 在公司工作真心觉得受排挤，
: 自己好歹也是一phd，和一大堆美国本科生，硕士一起工作，拿的钱还未必比别人多
: 做起事来每次都是苦活累活，
: 经理每次有急事要加班都来找我，美国人是不加班，加班也没钱，年底加薪就比别人少
: 升职估计都被压在最底下
: 培训什么的都与我无缘，
: 每天看到美国人轻松上班，自己在一旁拼命的赶工就觉得真不爽，
: 老板美国人，分项目就偏心，能出彩的都给美国人，美国人做得不满意，不好做的，不
: 想做的，都他妈的给我
: 真心不想干了，真是低级cheap labor

c*a2018-06-21 07:06

6 楼

你的命门被人抓着你有什么办法。我看人也知道你不想长呆，所以能榨多少是多少

【在 l*****t 的大作中提到】

: 能跳就跳。

t*n2018-06-21 07:06

7 楼

有卡吗？有就跳。没有，等。

【在 s******l 的大作中提到】

: 在公司工作真心觉得受排挤，
: 自己好歹也是一phd，和一大堆美国本科生，硕士一起工作，拿的钱还未必比别人多
: 做起事来每次都是苦活累活，
: 经理每次有急事要加班都来找我，美国人是不加班，加班也没钱，年底加薪就比别人少
: 升职估计都被压在最底下
: 培训什么的都与我无缘，
: 每天看到美国人轻松上班，自己在一旁拼命的赶工就觉得真不爽，
: 老板美国人，分项目就偏心，能出彩的都给美国人，美国人做得不满意，不好做的，不
: 想做的，都他妈的给我
: 真心不想干了，真是低级cheap labor

s*l2018-06-21 07:06

8 楼

没卡，排期2012
不想求人写推荐信办NIW,EB1
也找不到人。
要是这次cir过不了，就跑吧，
到哪都是卖命，好歹找个价钱高的

h*r2018-06-21 07:06

9 楼

每天的每一分钟办公室政治都正在进行。分点精力时间研究思考一下面对的办公室政治
。你清高每日只埋头苦干，你给别人定位的政治角色就是如此，有什么抱怨的。
这种能力不提高，你跳槽到新的地方可能只是一个新的轮回，再跳，还会再轮回。

b*y2018-06-21 07:06

10 楼

答案：
没卡 --- 混着，拿卡
有卡 --- 开公司，entrepreneurship!

c*n2018-06-21 07:06

11 楼

提到开公司好象不比耐在公司里混容易吧?我没开过公司,但想过,但付诸实施好象很难.
briteguy有没有什么好的建议?如何才能不患得患失地实现自己的想法.

m*a2018-06-21 07:06

12 楼

学会说不，而且要说得婉转。同胞们有真才实学，但是不会说话，因此大多闷头苦干还
不被人待见。告诉他你手上事情一大堆呢，不忙也说忙。

T*O2018-06-21 07:06

13 楼

刚入直肠，多做点，多学点，苦点累点，对自己也是有好处的。
想当初，博士后两年，钱是别人1/3不到，工作量是别人3倍，一周七天
工作，没抱怨过，现在，很爽。

【在 s******l 的大作中提到】

: 在公司工作真心觉得受排挤，
: 自己好歹也是一phd，和一大堆美国本科生，硕士一起工作，拿的钱还未必比别人多
: 做起事来每次都是苦活累活，
: 经理每次有急事要加班都来找我，美国人是不加班，加班也没钱，年底加薪就比别人少
: 升职估计都被压在最底下
: 培训什么的都与我无缘，
: 每天看到美国人轻松上班，自己在一旁拼命的赶工就觉得真不爽，
: 老板美国人，分项目就偏心，能出彩的都给美国人，美国人做得不满意，不好做的，不
: 想做的，都他妈的给我
: 真心不想干了，真是低级cheap labor

j*l2018-06-21 07:06

14 楼

stop complain!
首先Phd =/= 工作能力强，也不等于挣钱比本科硕士多。
其次，你要是不满意就跳槽嘛，在美国受身份限制就回国嘛。如果你质询“凭什么美国
人不用受身份限制？“那就没办法了，你比国内山区农村出来去富士康打工的已经幸运
多了。你要老盯着你没有的东西抱怨，那你一辈子都快乐不了。
再说了，工作多==老板器重，而且能学习知识提高工作能力，对以后绝对有好处。不要
只盯着谁比你活少。活少的人最后都是第一个被开除的。我们公司里活最多的都是最受
老板器重的骨干分子。钱多活少谁都愿意，但这种人做不久。

【在 s******l 的大作中提到】

: 在公司工作真心觉得受排挤，
: 自己好歹也是一phd，和一大堆美国本科生，硕士一起工作，拿的钱还未必比别人多
: 做起事来每次都是苦活累活，
: 经理每次有急事要加班都来找我，美国人是不加班，加班也没钱，年底加薪就比别人少
: 升职估计都被压在最底下
: 培训什么的都与我无缘，
: 每天看到美国人轻松上班，自己在一旁拼命的赶工就觉得真不爽，
: 老板美国人，分项目就偏心，能出彩的都给美国人，美国人做得不满意，不好做的，不
: 想做的，都他妈的给我
: 真心不想干了，真是低级cheap labor

t*92018-06-21 07:06

15 楼

不学会职场游戏规则,跳到哪里都是一样....

【在 h****e 的大作中提到】

: 跳。

b*y2018-06-21 07:06

16 楼

难.
做biz很难，但有志者事竟成。在美国工作了多年也耗费了6年拿绿卡的我，现在到了全
力以赴追逐梦想的时候了。
如果你患得患失的话，说明你还没有ready, 也就是说客观上有障碍，虽然你一时想不
清楚那个障碍到底是啥，但直觉上已经意识到了。也许过一段时间你会突然明白的。
抱歉我现在还在写转学计算机的十年经历，其中包括了美国被layoff, 转战加拿大，又
回美国，拿绿卡的过程等等:
http://www.jiansnet.com/search?q=%E8%AE%A1%E7%AE%97%E6%9C%BA%E5
等这些写完了，我再写我是怎么摸索着做biz的。
Anyway, 希望对你有些启发哈.

【在 c******n 的大作中提到】

: 提到开公司好象不比耐在公司里混容易吧?我没开过公司,但想过,但付诸实施好象很难.
: briteguy有没有什么好的建议?如何才能不患得患失地实现自己的想法.

i*p2018-06-21 07:06

17 楼

工作多!=老板器重
混大公司，一个重要的能力就是聪明地偷懒。我刚从小公司跳去大公司时，特惊叹里面
的人都是道中高手。
在 johninfl (johninfl) 的大作中提到: 】

l*u2018-06-21 07:06

18 楼

心态就不对，phd算啥。特别是如果你和本科硕士一起干活，说明人家找你来的职位就
不需要phd当然不会待遇更高。自己也说了这个能办h1b别的不行，如果当时有的选就去
别处了不是？
上面回帖说得没错，自己没搞明白的话，换一个地方就是一个重新轮回的开始，以后的
工作总会是在抱怨
大到一个公司小到一个组，招的人得有能出去找关系的，得有能和上面搞关系的，还有
能和自己人搞关系的减少同事矛盾，得有能干活得到时候任务和上面要交差，还得有很
面的总被踩在下面这样其余的人不用担心裁员轮到自己的。
看看自己是哪种，招自己来的原因是什么，也就想开了。

s*u2018-06-21 07:06

19 楼

true. 如果真象LZ描述的那样，一定是LZ的问题。其实美国职场还是很好混的。

【在 h*******r 的大作中提到】

: 每天的每一分钟办公室政治都正在进行。分点精力时间研究思考一下面对的办公室政治
: 。你清高每日只埋头苦干，你给别人定位的政治角色就是如此，有什么抱怨的。
: 这种能力不提高，你跳槽到新的地方可能只是一个新的轮回，再跳，还会再轮回。

b*y2018-06-21 07:06

20 楼

大公司腐朽，小公司太累，各有各的问题。大公司的福利待遇好，但layoff都是一批一
批的。不太看你是否有技术能力，主要看你是否会来事儿。
小公司能学东西，如果想做公司的话，建议在小公司做。俗话说，麻雀虽小五脏俱全.

l*G2018-06-21 07:06

21 楼

狂赞BRITEGUY! 活明白了，在美国的地盘，一辈子打工是没戏的，有卡了的朋友们一
定要尽早利用你的国际背景的优势早点创业。还有发财了要赞助CCC，亚裔政治家，亚
裔公司多了还可以帮更多中国人申请绿卡或者L1签证。

j*d2018-06-21 07:06

22 楼

中国人都如此。自己整治斗争胜利了，就是真龙天子，理所应该，被被人踩了，就是怀
才不遇，厌恶政治污浊。都别装b。出来混的，规矩都知道。别抱怨了

c*n2018-06-21 07:06

23 楼

感谢briteguy 的回答.拜读过briteguy 在创业版的一些文章.刚看到你的转战好几个国
家的经历.更期待你的"我是怎么摸索着做biz的".
本文楼主大概进的是已经成熟了的大公司吧.已经成熟了的大公司多半都是腐朽的,也就
是说会滋生"宦官层",所以他们的工作要求多要求"strong inter personal skill",而
且很多实质性的具体做东西的活逐渐外包出去了,就显得"strong inter personal
skill"更重要了.
也建议先呆着等拿到卡再说吧.

N*r2018-06-21 07:06

24 楼

说这种话“工作多==老板器重” 的都是江湖经验太少。
千万别听。

【在 j******l 的大作中提到】

: stop complain!
: 首先Phd =/= 工作能力强，也不等于挣钱比本科硕士多。
: 其次，你要是不满意就跳槽嘛，在美国受身份限制就回国嘛。如果你质询“凭什么美国
: 人不用受身份限制？“那就没办法了，你比国内山区农村出来去富士康打工的已经幸运
: 多了。你要老盯着你没有的东西抱怨，那你一辈子都快乐不了。
: 再说了，工作多==老板器重，而且能学习知识提高工作能力，对以后绝对有好处。不要
: 只盯着谁比你活少。活少的人最后都是第一个被开除的。我们公司里活最多的都是最受
: 老板器重的骨干分子。钱多活少谁都愿意，但这种人做不久。

n*o2018-06-21 07:06

25 楼

Stop complaining, not stop complain.

【在 j******l 的大作中提到】

: stop complain!
: 首先Phd =/= 工作能力强，也不等于挣钱比本科硕士多。
: 其次，你要是不满意就跳槽嘛，在美国受身份限制就回国嘛。如果你质询“凭什么美国
: 人不用受身份限制？“那就没办法了，你比国内山区农村出来去富士康打工的已经幸运
: 多了。你要老盯着你没有的东西抱怨，那你一辈子都快乐不了。
: 再说了，工作多==老板器重，而且能学习知识提高工作能力，对以后绝对有好处。不要
: 只盯着谁比你活少。活少的人最后都是第一个被开除的。我们公司里活最多的都是最受
: 老板器重的骨干分子。钱多活少谁都愿意，但这种人做不久。

A*y2018-06-21 07:06

26 楼

看怎么理解这个器重, 或许裁员风险小些,毕竟事情多,替换成本太高. 只是千万别指望
,器重就会给自己带来实际的物质好处,比如工资,比如奖金... 老板随时夸奖两句,看着
很"器重", 不过是忽悠一下, 然后好让自己为他的愿望梦想而奋斗.

【在 N*******r 的大作中提到】

: 说这种话“工作多==老板器重” 的都是江湖经验太少。
: 千万别听。

b*22018-06-21 07:06

27 楼

读了你的美国职场系列，真的很有帮助。
please continue， many thanks！

【在 b******y 的大作中提到】

: 大公司腐朽，小公司太累，各有各的问题。大公司的福利待遇好，但layoff都是一批一
: 批的。不太看你是否有技术能力，主要看你是否会来事儿。
: 小公司能学东西，如果想做公司的话，建议在小公司做。俗话说，麻雀虽小五脏俱全.

t*n2018-06-21 07:06

28 楼

取决你是否有个明智的老板。如果你贡献老板看不到，那你只能忍着。

【在 s******l 的大作中提到】

: 没卡，排期2012
: 不想求人写推荐信办NIW,EB1
: 也找不到人。
: 要是这次cir过不了，就跑吧，
: 到哪都是卖命，好歹找个价钱高的

p*r2018-06-21 07:06

29 楼

先想想自己为啥念的PHD，
是当年bachelor，master一路过来找不到好工作
为了保持身份念的PHD呢，还是自己就是对这个有兴趣才念到PHD。
你自己问自己就行了，不用和大家解释，
我特厌恶一种人，
要么拿自己学位，
要么拿自己户口本，
要么拿自己舅舅说事，
就不拿自己能力说事的人。
我怎么也是一PHD，
我怎么也是大城市来的，
我舅舅怎么也算是中南海的，
我怎么就沦落到和一农村来的中专生，他舅舅是种玉米的的一起搬砖啊。。。

c*a2018-06-21 07:06

30 楼

常见大妈在家版说，
我虽然不是校花级别的，当年也有好些人追，
怎么......

【在 p**r 的大作中提到】

: 先想想自己为啥念的PHD，
: 是当年bachelor，master一路过来找不到好工作
: 为了保持身份念的PHD呢，还是自己就是对这个有兴趣才念到PHD。
: 你自己问自己就行了，不用和大家解释，
: 我特厌恶一种人，
: 要么拿自己学位，
: 要么拿自己户口本，
: 要么拿自己舅舅说事，
: 就不拿自己能力说事的人。
: 我怎么也是一PHD，

b*d2018-06-21 07:06

31 楼

写的不错啊

【在 b******y 的大作中提到】

: 大公司腐朽，小公司太累，各有各的问题。大公司的福利待遇好，但layoff都是一批一
: 批的。不太看你是否有技术能力，主要看你是否会来事儿。
: 小公司能学东西，如果想做公司的话，建议在小公司做。俗话说，麻雀虽小五脏俱全.

s*m2018-06-21 07:06

32 楼

一样啊。美国老板，偏心是绝对的。如果以为是自己的问题，不管怎样作都无法改善，
还是很郁闷的。
像我这样在白人主流的公司，越来越深刻的感到，白人和中国人，是被double
standard 的。很多事情
(比方偷懒，笨，抱怨）对美国白人是可以的，对外国人是不行的。

【在 s******l 的大作中提到】

: 在公司工作真心觉得受排挤，
: 自己好歹也是一phd，和一大堆美国本科生，硕士一起工作，拿的钱还未必比别人多
: 做起事来每次都是苦活累活，
: 经理每次有急事要加班都来找我，美国人是不加班，加班也没钱，年底加薪就比别人少
: 升职估计都被压在最底下
: 培训什么的都与我无缘，
: 每天看到美国人轻松上班，自己在一旁拼命的赶工就觉得真不爽，
: 老板美国人，分项目就偏心，能出彩的都给美国人，美国人做得不满意，不好做的，不
: 想做的，都他妈的给我
: 真心不想干了，真是低级cheap labor