现在TSC eb1-b形势如何?# Immigration - 落地生根
c*r
1 楼
真不知该怪自己的negotiate水平太差或是那个公司太过？上周刚说要给OFFER，结果他
们给的工资太低了，又说将来没有bonus，工资能否增长都得看表现。。。于是，我就
要求要glassdoor.com上该公司在我所申的职位上的平均值，后来虽长了5000，却还是
不到平均值。这周一HR仍说他们给的就是那个价，于是，我就问她是否能给我2个星期
的考虑时间？她原说1周，后来，又说2周也行。。。
结果，今天就来电话，说是那个职位的business direction变了，所以，不能再给我
OFFER了。。。 刚上该公司的网看了一下，那个职位还在。
感觉我在这次经历中，犯了几个错误：
一是不该在正式OFFER还没拿到手时，就要求让他们等2个星期（当然，拿到手后，他们
也能收回就是了）；
二是这是我目前唯一的OFFER，而我却告诉HR说，由于该OFFER严重低于我的
expectation，所以，我想继续看看，因为我目前还在跟其他公司interview（其实是电
话面试，但HR没问，我也就没说清楚）中。
三是，HR在传话中很可能会对我的原话有所扭曲，他们要求我能在6月初上班，我就询
问说是否能拖到7月初？
四是我在错过电话时，没有及时回电，表现得不太积极，可能给人一种我不是很感兴趣
的感觉。
除此之外，大家说说，我还有没有犯了什么忌讳，导致他们收回OFFER呢？真没想到事
情会到这个地步。虽然很想离开现在的公司，但现在也只有再耗着了。
==================================
updated:
谢谢大家的回复。
其实我现在也还有工作。之所以急着想走，主要是不想再忍受现在老板的变态。以前是因为我自己正在办绿卡。为了等GC，所以不得不忍。现在倒是没了身份的限制了。
当然，现在想来，也可能是我太过高估自己了：当时我是周五面的试，面试时所做报告很成功，而下周二他们就给了OFFER了。从我的背景来看，我也的确非常适合那个职位。
跟HR谈工资时，我有强调我喜欢那个职位，也是很礼貌地要求长工资的。在她告诉我那个工资不能再长了之后，我才提出说要2周的考虑时间。估计是HR感觉也不太爽，至于她怎么跟HM那边传的话，那就不得而知了。只是，我在电面时，就感觉这个HR不是很NICE的人。刚记起来，我在跟她谈工资的时候，曾经有过冷场----就是我不知道说什么好，她也有一阵子不说话。。。可惜我当时心情也不怎么好，又想着OFFER基本已定，也没太当回事。现在想来，这应该已是预兆吧？！
而我之所以这么看重这个OFFER，其主要原因就是这个职位的TITLE比较高，我原想着先去做上一两年，然后再骑驴找马的。就没想过，人家会这么快变脸，压根就不给我“找马”的机会。
另外：我现老板以前曾在这个公司做过。虽然我要求新公司不要与他联系，但不知道与OFFER的被收回有无关系？----当然，也有可能是我想太多了。从职业道德上看，我没有找他做推荐人，那么，新公司的人应该也不会联系他才是？
没办法了。分析原因、吸收经验教训，再重新开始吧。。。
们给的工资太低了，又说将来没有bonus，工资能否增长都得看表现。。。于是，我就
要求要glassdoor.com上该公司在我所申的职位上的平均值，后来虽长了5000，却还是
不到平均值。这周一HR仍说他们给的就是那个价，于是，我就问她是否能给我2个星期
的考虑时间？她原说1周，后来，又说2周也行。。。
结果，今天就来电话，说是那个职位的business direction变了，所以，不能再给我
OFFER了。。。 刚上该公司的网看了一下，那个职位还在。
感觉我在这次经历中，犯了几个错误：
一是不该在正式OFFER还没拿到手时，就要求让他们等2个星期（当然，拿到手后，他们
也能收回就是了）；
二是这是我目前唯一的OFFER，而我却告诉HR说，由于该OFFER严重低于我的
expectation，所以，我想继续看看，因为我目前还在跟其他公司interview（其实是电
话面试，但HR没问，我也就没说清楚）中。
三是，HR在传话中很可能会对我的原话有所扭曲，他们要求我能在6月初上班，我就询
问说是否能拖到7月初？
四是我在错过电话时，没有及时回电，表现得不太积极，可能给人一种我不是很感兴趣
的感觉。
除此之外，大家说说，我还有没有犯了什么忌讳，导致他们收回OFFER呢？真没想到事
情会到这个地步。虽然很想离开现在的公司，但现在也只有再耗着了。
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updated:
谢谢大家的回复。
其实我现在也还有工作。之所以急着想走，主要是不想再忍受现在老板的变态。以前是因为我自己正在办绿卡。为了等GC，所以不得不忍。现在倒是没了身份的限制了。
当然，现在想来，也可能是我太过高估自己了：当时我是周五面的试，面试时所做报告很成功，而下周二他们就给了OFFER了。从我的背景来看，我也的确非常适合那个职位。
跟HR谈工资时，我有强调我喜欢那个职位，也是很礼貌地要求长工资的。在她告诉我那个工资不能再长了之后，我才提出说要2周的考虑时间。估计是HR感觉也不太爽，至于她怎么跟HM那边传的话，那就不得而知了。只是，我在电面时，就感觉这个HR不是很NICE的人。刚记起来，我在跟她谈工资的时候，曾经有过冷场----就是我不知道说什么好，她也有一阵子不说话。。。可惜我当时心情也不怎么好，又想着OFFER基本已定，也没太当回事。现在想来，这应该已是预兆吧？！
而我之所以这么看重这个OFFER，其主要原因就是这个职位的TITLE比较高，我原想着先去做上一两年，然后再骑驴找马的。就没想过，人家会这么快变脸，压根就不给我“找马”的机会。
另外：我现老板以前曾在这个公司做过。虽然我要求新公司不要与他联系，但不知道与OFFER的被收回有无关系？----当然，也有可能是我想太多了。从职业道德上看，我没有找他做推荐人，那么，新公司的人应该也不会联系他才是？
没办法了。分析原因、吸收经验教训，再重新开始吧。。。
