啦啦啦～～～EB1A 140 PP Approved on day 8# Immigration - 落地生根
f*g
1 楼
有一间还挺心仪的大公司，看中了两个组的几个类似的职位，请该公司里认识的朋友帮
忙内部递了简历，想试试深浅、碰碰运气。
过了一个多星期收到这间公司一个recruiter的邮件问是否对另外一个组的一个职位感
兴趣。仔细看了发来的job description发现基本上大半内容和我的背景不和，太偏技
术，我主要不是做那些方面的。但是因为很喜欢这个公司，所以就和recruiter约了大
致聊一下背景。
今天聊了近二十分钟，感觉不是很好，发上来请大家拍砖，以后遇到类似的情况怎么样
处理更合适？
- 上来就问我为什么对这个公司和职位感兴趣，我主要说了对公司的兴趣，还顺带提了
另外两个我觉得更合适的组；
- recruiter大概问了一下之前的背景和一两个behavior question，听声音也感觉其实
对方没什么兴趣了解；
- 最后问我有什么问题，我问了一个和这个组有关的，另外问了一下另两个组的情况，
recruiter说无可奉告因为他们各自负责各自管招人的组。
之前问我帮我refer的朋友意见，说多和recruiter说自己的背景，如果他们觉得一个职
位不合适，会考虑其他合适的职位，今天实战了一下发现不是这么回事。我经验不足，
想听听版上前辈对类似情况有什么好的应对策略？这个公司我还是很想去的，也不知道
今天的表现是不是screw up了简历在那个公司的记录。
多谢大家的批评和建议了！
忙内部递了简历，想试试深浅、碰碰运气。
过了一个多星期收到这间公司一个recruiter的邮件问是否对另外一个组的一个职位感
兴趣。仔细看了发来的job description发现基本上大半内容和我的背景不和，太偏技
术，我主要不是做那些方面的。但是因为很喜欢这个公司，所以就和recruiter约了大
致聊一下背景。
今天聊了近二十分钟，感觉不是很好，发上来请大家拍砖，以后遇到类似的情况怎么样
处理更合适？
- 上来就问我为什么对这个公司和职位感兴趣，我主要说了对公司的兴趣，还顺带提了
另外两个我觉得更合适的组；
- recruiter大概问了一下之前的背景和一两个behavior question，听声音也感觉其实
对方没什么兴趣了解；
- 最后问我有什么问题，我问了一个和这个组有关的，另外问了一下另两个组的情况，
recruiter说无可奉告因为他们各自负责各自管招人的组。
之前问我帮我refer的朋友意见，说多和recruiter说自己的背景，如果他们觉得一个职
位不合适，会考虑其他合适的职位，今天实战了一下发现不是这么回事。我经验不足，
想听听版上前辈对类似情况有什么好的应对策略？这个公司我还是很想去的，也不知道
今天的表现是不是screw up了简历在那个公司的记录。
多谢大家的批评和建议了！
