Googlescholar和ISI - 未名空间MITBBS历史存档

r*72012-09-24 07:09

1 楼

已经被拒三个公司了。。每次都是到Onsite被拒，有的题没答好，但是有的感觉答的很
不错也悲剧了。
大家都是怎么回来总结失利原因的？感觉单单说哪个题不会没答出来，或者说和面试
官交流不够，这样太泛泛了。。
大家是怎么回去总结并提高的？因为是骑驴找马真的好难啊。。现在连请假都不会了
，每次都是走到最后一轮，所以能想到的请假借口都用光了，哈哈。。
求大家指点。。感恩节玩回来上面经！~

b*y2012-09-24 07:09

2 楼

如果一篇文章，在googlescholar上面引用30，在ISI那里引用20，在讨论这篇文章的时
候，我应该说引用30还是20呢？基于引用的数目，我还想讨论这些引用的地域分布，杂
志影响因子等等，googlescholar又没有这些功能，所以是不是只能统一用ISI 的结果？

S*e2012-09-24 07:09

3 楼

the best advice is to move on. You will never know the real reason unless
you ask the insiders.

n*r2012-09-24 07:09

4 楼

you can use google scholar. And count the countries and list impact factors
yourself.
Do not forget to print all citing papers' cover if so.

果？

【在 b********y 的大作中提到】

: 如果一篇文章，在googlescholar上面引用30，在ISI那里引用20，在讨论这篇文章的时
: 候，我应该说引用30还是20呢？基于引用的数目，我还想讨论这些引用的地域分布，杂
: 志影响因子等等，googlescholar又没有这些功能，所以是不是只能统一用ISI 的结果？

r*72012-09-24 07:09

5 楼

恩，你说得对。。
哎，我也是想move on啊。。但是已经是第三个onsite了，感觉不做做总结心里不踏实
。。快有onsite恐惧症了，总感觉自己哪里没意识到没做好，去了也是悲剧。。。
想增加内功，但除了刷题，其他的真不知道如何提高。。OOD，system design 之类的
。。

【在 S****e 的大作中提到】

: the best advice is to move on. You will never know the real reason unless
: you ask the insiders.

b*y2012-09-24 07:09

6 楼

谢谢！

factors

【在 n**r 的大作中提到】

: you can use google scholar. And count the countries and list impact factors
: yourself.
: Do not forget to print all citing papers' cover if so.
:
: 果？

m*s2012-09-24 07:09

7 楼

工作是双向选择。
说明你们双方还是互相不那么合适。
恐惧没有用，赶紧改简历准备下一家。

【在 r********7 的大作中提到】

: 恩，你说得对。。
: 哎，我也是想move on啊。。但是已经是第三个onsite了，感觉不做做总结心里不踏实
: 。。快有onsite恐惧症了，总感觉自己哪里没意识到没做好，去了也是悲剧。。。
: 想增加内功，但除了刷题，其他的真不知道如何提高。。OOD，system design 之类的
: 。。

h*s2012-09-24 07:09

8 楼

you can file update request to ISI based on google scholar results. There is
such a link for each of your paper on ISI web.

s*r2012-09-24 07:09

9 楼

才三个，这才到哪

【在 r********7 的大作中提到】

: 恩，你说得对。。
: 哎，我也是想move on啊。。但是已经是第三个onsite了，感觉不做做总结心里不踏实
: 。。快有onsite恐惧症了，总感觉自己哪里没意识到没做好，去了也是悲剧。。。
: 想增加内功，但除了刷题，其他的真不知道如何提高。。OOD，system design 之类的
: 。。

l*g2012-09-24 07:09

10 楼

问了你一道你耍过的题，你一下子写出来了。你觉得面试官怎么想？碰见高手了？还是
说，这道题看来这主早知道答案了？
多真正的设计程序，你才能对oop这类东西有真正的理解。就算那天幸运，让你刷题找
到工作了，真正的挑战才敢刚开始！那时候更痛苦。

恩，你说得对。。哎，我也是想move on啊。。但是已经是第三个onsite了，感觉不做
做总结心里不踏实。。快有onsite恐惧症了，总感觉自己哪里没意识到没做好，去了也
是悲........

【在 r********7 的大作中提到】

: 恩，你说得对。。
: 哎，我也是想move on啊。。但是已经是第三个onsite了，感觉不做做总结心里不踏实
: 。。快有onsite恐惧症了，总感觉自己哪里没意识到没做好，去了也是悲剧。。。
: 想增加内功，但除了刷题，其他的真不知道如何提高。。OOD，system design 之类的
: 。。

c*d2012-09-24 07:09

11 楼

最近我们组也面过一些人。从招人的角度来说说好了。
面试对于我们而言，目的只有一个——希望进来的人合作愉快，最好别要捅一堆漏子然
后叫别人收拾残局，或者什么鸡毛蒜皮的事情都要一而再再而三地四处问，或者交待的
事情不催促就不会去做的（这一点的确很难看出来）。如果一个有经验的人，写code的
思路显得很诡异，那一般都是会制造bug的前奏。
从这个角度出发，所谓技术题，特别是编程题，目的不是为了刁难人，而是为了看人怎
么解决问题的。因此重点不在于回答出来没有，而是看你在这个过程中表达出来的思路
是否是解决问题的风格或者态度。有时候，会有这样的人，对某个简单的问题信心满满
地给一个常识性错误的回答，最后在提示下得到正确答案。也有的时候，有那么个难得
叫人吐血的题目，面试者可能没有事先预习过，绞尽脑汁去解决之，涂写了一白板，讨
论良久最后可能还是没有解出来。打分下来，前者可能不如后者高的——因为我们要看
的，是过程不是结果。但是就主观感觉，前者可能还会觉得自己很顺利——因为这种时
候我们一般不会毫不客气地说你彻底做错了，而是会很轻描淡写地说you are almost
there然后再简单告知正确思路，这种时候其实就是给他个台阶下，而心里可能已经把
这人剔出考虑范围了。
对于技术性问题，魔鬼在细节中。我们组某次开会拒了一个人，就是因为那位仁兄写
code时出了太多匪夷所思的常识性问题。我的同事一边笑一边说这家伙竟然给某个整型
变量起名叫integer，结果大家的一致结论是这家伙根本没常识，拒之无商量。
另外对于骑驴找马的，一般会有更高的期待。倘若一个有过工作经验的人和一个刚毕业
的本科生来面试同一个职位，两人的得分差不多，那么那个本科生会被优先考虑，因为
大家会认为他有更多的潜力。

【在 r********7 的大作中提到】

: 已经被拒三个公司了。。每次都是到Onsite被拒，有的题没答好，但是有的感觉答的很
: 不错也悲剧了。
: 大家都是怎么回来总结失利原因的？感觉单单说哪个题不会没答出来，或者说和面试
: 官交流不够，这样太泛泛了。。
: 大家是怎么回去总结并提高的？因为是骑驴找马真的好难啊。。现在连请假都不会了
: ，每次都是走到最后一轮，所以能想到的请假借口都用光了，哈哈。。
: 求大家指点。。感恩节玩回来上面经！~

v*r2012-09-24 07:09

12 楼

进来学习的～～～～～～～～～～～～～～～～

p*22012-09-24 07:09

13 楼

才fail了这么少？

z*e2012-09-24 07:09

14 楼

很有道理

【在 c********d 的大作中提到】

: 最近我们组也面过一些人。从招人的角度来说说好了。
: 面试对于我们而言，目的只有一个——希望进来的人合作愉快，最好别要捅一堆漏子然
: 后叫别人收拾残局，或者什么鸡毛蒜皮的事情都要一而再再而三地四处问，或者交待的
: 事情不催促就不会去做的（这一点的确很难看出来）。如果一个有经验的人，写code的
: 思路显得很诡异，那一般都是会制造bug的前奏。
: 从这个角度出发，所谓技术题，特别是编程题，目的不是为了刁难人，而是为了看人怎
: 么解决问题的。因此重点不在于回答出来没有，而是看你在这个过程中表达出来的思路
: 是否是解决问题的风格或者态度。有时候，会有这样的人，对某个简单的问题信心满满
: 地给一个常识性错误的回答，最后在提示下得到正确答案。也有的时候，有那么个难得
: 叫人吐血的题目，面试者可能没有事先预习过，绞尽脑汁去解决之，涂写了一白板，讨

p*22012-09-24 07:09

15 楼

这个说的很实在。

【在 c********d 的大作中提到】

: 最近我们组也面过一些人。从招人的角度来说说好了。
: 面试对于我们而言，目的只有一个——希望进来的人合作愉快，最好别要捅一堆漏子然
: 后叫别人收拾残局，或者什么鸡毛蒜皮的事情都要一而再再而三地四处问，或者交待的
: 事情不催促就不会去做的（这一点的确很难看出来）。如果一个有经验的人，写code的
: 思路显得很诡异，那一般都是会制造bug的前奏。
: 从这个角度出发，所谓技术题，特别是编程题，目的不是为了刁难人，而是为了看人怎
: 么解决问题的。因此重点不在于回答出来没有，而是看你在这个过程中表达出来的思路
: 是否是解决问题的风格或者态度。有时候，会有这样的人，对某个简单的问题信心满满
: 地给一个常识性错误的回答，最后在提示下得到正确答案。也有的时候，有那么个难得
: 叫人吐血的题目，面试者可能没有事先预习过，绞尽脑汁去解决之，涂写了一白板，讨

r*72012-09-24 07:09

16 楼

恩，学习到了。。谢了，还是回去默默提高基本功了。

【在 c********d 的大作中提到】

: 最近我们组也面过一些人。从招人的角度来说说好了。
: 面试对于我们而言，目的只有一个——希望进来的人合作愉快，最好别要捅一堆漏子然
: 后叫别人收拾残局，或者什么鸡毛蒜皮的事情都要一而再再而三地四处问，或者交待的
: 事情不催促就不会去做的（这一点的确很难看出来）。如果一个有经验的人，写code的
: 思路显得很诡异，那一般都是会制造bug的前奏。
: 从这个角度出发，所谓技术题，特别是编程题，目的不是为了刁难人，而是为了看人怎
: 么解决问题的。因此重点不在于回答出来没有，而是看你在这个过程中表达出来的思路
: 是否是解决问题的风格或者态度。有时候，会有这样的人，对某个简单的问题信心满满
: 地给一个常识性错误的回答，最后在提示下得到正确答案。也有的时候，有那么个难得
: 叫人吐血的题目，面试者可能没有事先预习过，绞尽脑汁去解决之，涂写了一白板，讨

r*72012-09-24 07:09

17 楼

哎，骑驴找马，兄弟我请个假不容易啊。。一家就要请一个整天和好几个半天。。

【在 p*****2 的大作中提到】

: 才fail了这么少？

p*s2012-09-24 07:09

18 楼

that's very good point!

【在 c********d 的大作中提到】

: 最近我们组也面过一些人。从招人的角度来说说好了。
: 面试对于我们而言，目的只有一个——希望进来的人合作愉快，最好别要捅一堆漏子然
: 后叫别人收拾残局，或者什么鸡毛蒜皮的事情都要一而再再而三地四处问，或者交待的
: 事情不催促就不会去做的（这一点的确很难看出来）。如果一个有经验的人，写code的
: 思路显得很诡异，那一般都是会制造bug的前奏。
: 从这个角度出发，所谓技术题，特别是编程题，目的不是为了刁难人，而是为了看人怎
: 么解决问题的。因此重点不在于回答出来没有，而是看你在这个过程中表达出来的思路
: 是否是解决问题的风格或者态度。有时候，会有这样的人，对某个简单的问题信心满满
: 地给一个常识性错误的回答，最后在提示下得到正确答案。也有的时候，有那么个难得
: 叫人吐血的题目，面试者可能没有事先预习过，绞尽脑汁去解决之，涂写了一白板，讨