请问一个关于h1b签证的问题# Immigration - 落地生根
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现在的社会，我们似乎很容易让自己陷入舒适区。不想学习，不想努力，甚至不想动，
混日子、得过且过成为一些人的常态。
我们为什么失去了成功和热情？舒适区真的对我们有好处吗？混日子是长久之计吗？
保持热情是一个职场人最好的精神面貌，而专注和努力就是自我保持热情的信心和底气。
而混日子的人，永远没有办法体会这份成功的喜悦和热情的感染。
周鸿祎在1995年入职方正，2004年担任雅虎中国总裁，2006年出任奇虎360董事长。
在回顾过去的时候，他表示：
无论是在方正给国家打工，还是在雅虎给外国人打工，我都跟别人不一样。我从来不觉
得在给他们打工。可能我真的是特自信，我觉得我在为自己干。
因为干任何一件事首先考虑的是，我通过干这件事能学到什么东西。一件事交给我。应
付一下很容易应付，应付完了之后不觉得是在浪费生命吗？
如果你发现自己对未来的生活和工作已经完全丧失热情和期待，你会觉得自己的职业道
路越走越窄，如果你此时正在坐着冷板凳，别急着抱怨，不妨反思一下，自己是否也在
‘混日子’？
作家佐伊曾在文章中讲到，企业选人会看三样东西：Skills技能、Knowledge知识、
Attitude态度/价值观。
Skills进入工作领域基本上能学会；Knowledge需要好几年的行业浸润和深挖；而
Attitude是最难获得，也是一个人最根本、区别于其他人的。
这种态度和价值观可以是具体到每个行为的追求卓越，也可以是长期的使命和愿景。
无论是在我们漫漫人生之中，还是在节奏感极强的职场之上，若想不被边缘，不被替代
，唯一的办法就是：保持热情，努力奋斗，凸显价值。
英国历史学家柏林认为世界有两种传播模型，一种叫积极自由，你可以在广场上任意表
达你的观点；另一种叫消极自由，你有表达的权利，也有离开的权利。
同样的，每个人的人生和职场有很多种选择，你可以选择保持激情努力上进，也可以选
择安逸磨洋工混日子，但请你记得，你一定要对自己负责。
《菜根谭》有言：“天地有万古，此身不再得。人生只百年，此日最易过。”
职场上最好的能力，是永远保持激情的态度，是不断提升技能的行为，是拥有可以随时
离开的底气，而不是终日想着如何混公司的闲混老板的钱，那样的做法不过是精神上的
一叶障目，行为上的温水煮蛙。
千万不要等到一无所成的40岁，才来为20岁混过的日子后悔。
混日子、得过且过成为一些人的常态。
我们为什么失去了成功和热情？舒适区真的对我们有好处吗？混日子是长久之计吗？
保持热情是一个职场人最好的精神面貌，而专注和努力就是自我保持热情的信心和底气。
而混日子的人，永远没有办法体会这份成功的喜悦和热情的感染。
周鸿祎在1995年入职方正，2004年担任雅虎中国总裁，2006年出任奇虎360董事长。
在回顾过去的时候，他表示：
无论是在方正给国家打工，还是在雅虎给外国人打工，我都跟别人不一样。我从来不觉
得在给他们打工。可能我真的是特自信，我觉得我在为自己干。
因为干任何一件事首先考虑的是，我通过干这件事能学到什么东西。一件事交给我。应
付一下很容易应付，应付完了之后不觉得是在浪费生命吗？
如果你发现自己对未来的生活和工作已经完全丧失热情和期待，你会觉得自己的职业道
路越走越窄，如果你此时正在坐着冷板凳，别急着抱怨，不妨反思一下，自己是否也在
‘混日子’？
作家佐伊曾在文章中讲到，企业选人会看三样东西：Skills技能、Knowledge知识、
Attitude态度/价值观。
Skills进入工作领域基本上能学会；Knowledge需要好几年的行业浸润和深挖；而
Attitude是最难获得，也是一个人最根本、区别于其他人的。
这种态度和价值观可以是具体到每个行为的追求卓越，也可以是长期的使命和愿景。
无论是在我们漫漫人生之中，还是在节奏感极强的职场之上，若想不被边缘，不被替代
，唯一的办法就是：保持热情，努力奋斗，凸显价值。
英国历史学家柏林认为世界有两种传播模型，一种叫积极自由，你可以在广场上任意表
达你的观点；另一种叫消极自由，你有表达的权利，也有离开的权利。
同样的，每个人的人生和职场有很多种选择，你可以选择保持激情努力上进，也可以选
择安逸磨洋工混日子，但请你记得，你一定要对自己负责。
《菜根谭》有言：“天地有万古，此身不再得。人生只百年，此日最易过。”
职场上最好的能力，是永远保持激情的态度，是不断提升技能的行为，是拥有可以随时
离开的底气，而不是终日想着如何混公司的闲混老板的钱，那样的做法不过是精神上的
一叶障目，行为上的温水煮蛙。
千万不要等到一无所成的40岁，才来为20岁混过的日子后悔。
