c*1
2 楼
apple面试确实跟版上看到的google facebook之类的不一样。
9点开始presentation,一个小时,讲自己做的东西,他们会提问。
接下来两个coding面试,每个分别四十五分钟。第一个是video conference面试,在线
写code。第二个是白板写code,都不难。
中午跟hiring manager一起吃午饭,基本上是聊天。不过吃完饭讨论了20分钟技术。很
发散式的讨论。
下午连着见了四个人,四个人中有个是部门director,每个人四十五分钟,完全没有喘
息机会,可以上厕所。全是关于自己做的东西的。不过最后一个人跟我做的方向完全不
一样,问的也都是他那个方向的,回答有些吃力,不知道为什么会安排这样的面试。其
中有两个面试官跟我现在老板很熟,还简单聊了一下实验室情况。其中有个印度面试官
,一直面带微笑很友好的样子,让人觉得很不自在。。。虽然他跟我现在老板也很熟。
晚上跟hiring manager一块吃晚饭。吃饭时hiring manager说他们只剩下一个HC,要等
另外两个全部onsite结束才能给我消息,并且说九月会有更多opening。不知道说这个
的意思是不是要把我默剧了。不过我也是没有准备,完全是裸面。
晚上跟manager一块吃饭的时候发现他对我现在所在组每个人都很了解,包括post-doc
和学生。
具体题目就不说了
9点开始presentation,一个小时,讲自己做的东西,他们会提问。
接下来两个coding面试,每个分别四十五分钟。第一个是video conference面试,在线
写code。第二个是白板写code,都不难。
中午跟hiring manager一起吃午饭,基本上是聊天。不过吃完饭讨论了20分钟技术。很
发散式的讨论。
下午连着见了四个人,四个人中有个是部门director,每个人四十五分钟,完全没有喘
息机会,可以上厕所。全是关于自己做的东西的。不过最后一个人跟我做的方向完全不
一样,问的也都是他那个方向的,回答有些吃力,不知道为什么会安排这样的面试。其
中有两个面试官跟我现在老板很熟,还简单聊了一下实验室情况。其中有个印度面试官
,一直面带微笑很友好的样子,让人觉得很不自在。。。虽然他跟我现在老板也很熟。
晚上跟hiring manager一块吃晚饭。吃饭时hiring manager说他们只剩下一个HC,要等
另外两个全部onsite结束才能给我消息,并且说九月会有更多opening。不知道说这个
的意思是不是要把我默剧了。不过我也是没有准备,完全是裸面。
晚上跟manager一块吃饭的时候发现他对我现在所在组每个人都很了解,包括post-doc
和学生。
具体题目就不说了
s*e
3 楼
论文引用次数是仅仅指第一作者的文章被引用的次数么?只能用他引次数么?是不是第
一作者的文章他引次数的综合?
一作者的文章他引次数的综合?
d*y
7 楼
引用少就含糊其辞,引用多就重点吹他引,尤其是发在NCS之类引你paper的,呵呵
p*n
8 楼
安全
o*i
11 楼
所有文章的所有引用。如果你引用足够多,再单独吹一吹他引。如果不是很多,就没有
必要自找麻烦了。
刚开始准备,多研究本版精华和皮匠老师的博客就好了。祝你顺利!
必要自找麻烦了。
刚开始准备,多研究本版精华和皮匠老师的博客就好了。祝你顺利!
b*f
12 楼
自古二楼出正解!
相关阅读
485提交后平均多少个月拿卡?140 Approval Notice 里面没有A number【2017年11月第56,57绿】报两人绿 rd2016/10感觉11月绿的速度减慢了,是不是都要面试了SR和议员回复 求解读EB1b NSC 140 approvedTSC也求审稿: data mining, machine learning, deep learning关于485面试[11月第63/64绿] RD2017-02 TSCNSC RFE response一般详细补充多少notable citation?NSC EB1B Direct PP NOIDEb1b雇主资质从INFOPASS和Tier2客服得到的信息分析一下case的状况求审稿机会applied mathematics/destination prediction也来求些审稿:求biophysics相关的审稿:diffusion, colloids, polymer招审稿人EB1B, 485 approved. NSC,提交新体检表9天, 附time line催绿策略提醒急问:绿卡拿到后工作6个月