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作为guest editor,应该保存哪些审稿记录?
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作为guest editor,应该保存哪些审稿记录?# Immigration - 落地生根
l*e
1
听说过很多人都是从Contractor干起,在client那里做一段时间,然后直接转成
employee,我不太明白这是怎么实现的,因为Consulting公司一般都会在合同里写一些
条款,禁止自己的雇员与客户公司直接签约什么的,不然他还赚什么钱
哪位能解释一下,Contractor转employee是怎么弄的,consulting公司不管么?
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f*e
2
邀请函?和致谢?
谢谢
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f*y
3
会管吗,怎么管?起诉你?搞笑吧,条款里东西多了,转的人更多
他们自己问题就更多,才不敢起诉谁。而且他们很多人,真不缺哪一个。
还有绝大部分都转不了的,哪有那多职位,很多地方就没几个full的
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l*7
4
所以对你有利的,都递上。
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p*u
5
很多是要管的,尤其大的咨询公司,否则他们不是替他人做嫁衣?优秀员工跑去别人那
里了,损失的commission找谁去要?重新招人重新培训的费用呢?很多vendor和客户签
的协议是很严格的,consultant想转正除非客户肯掏一大笔钱,否则休想。协议还会规
定,consultants不管任何原因离职,一年之内不能回到客户公司干同样的职位。

【在 f*********y 的大作中提到】
: 会管吗,怎么管?起诉你?搞笑吧,条款里东西多了,转的人更多
: 他们自己问题就更多,才不敢起诉谁。而且他们很多人,真不缺哪一个。
: 还有绝大部分都转不了的,哪有那多职位,很多地方就没几个full的

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f*t
6
很常见啊,转正公司付ICC一笔钱就行了,换合同办事。合同条款的目的不是禁止转正
,而是保证ICC能得到补偿。
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