真的呆不下去了# Immigration - 落地生根
l*j
1 楼
公司 （ 一家中型的传统工业公司） 当初欺负我没有绿卡，招我进来的时候工资相当
低 （远低于当地的prevailing salary). 无奈为了绿卡只好忍气吞声 > 4 年。 今年
二月24日终于拿到EB1B类的绿卡。 公司效益其实不错， 但是相当抠门。 今年在完成
目标的好形势下， 居然才发了$400奖金， 几乎是羞辱人啊。 我所在的研发部门，
要求到2016年必须为公司达到某某数值的效益增加。 当然站在公司管理方， 可以理解
， 效益增加， 成本压缩。 但是目前看来这个公司的管理层在杀鸡取卵， 不愿意有投
入， 只是要求短期内必须有效益。CEO 没有一个明确的长远公司发展规划， 似乎在压
榨一年算一年， 至少他可以保证每年half million 以上的收入。
目前工资实在太低了 （几乎难以支持家庭）， 加上老板脸色越来越难看 （他的压力
也是山大）， 明年有可能整个组都会被裁掉。老板天天催我要新点子为公司增加效益
， 我有了点子， 报上去， 立马枪毙 （公司不愿意投资二年内没有效益的项目）。传
统工业， 要有突破真的很难啊。
自己觉得应该离开了， 唯一担心的是绿卡， 不要老板一怒， 要求人事部门revoke我
的绿卡，那情况真的是太糟糕了 （上有老， 下有小， 房贷...).
请问有经验的同学，现在我辞职会影响我的绿卡吗 （ 网上有大量讨论，只是说485递
交180天后可以换工作 - 我485是在13年11月份交的， 应该没有问题）？ 但是似乎没
有看到讨论关于绿卡（EB1B 类的）拿到后， 什么时候可以辞职才是安全的。
低 （远低于当地的prevailing salary). 无奈为了绿卡只好忍气吞声 > 4 年。 今年
二月24日终于拿到EB1B类的绿卡。 公司效益其实不错， 但是相当抠门。 今年在完成
目标的好形势下， 居然才发了$400奖金， 几乎是羞辱人啊。 我所在的研发部门，
要求到2016年必须为公司达到某某数值的效益增加。 当然站在公司管理方， 可以理解
， 效益增加， 成本压缩。 但是目前看来这个公司的管理层在杀鸡取卵， 不愿意有投
入， 只是要求短期内必须有效益。CEO 没有一个明确的长远公司发展规划， 似乎在压
榨一年算一年， 至少他可以保证每年half million 以上的收入。
目前工资实在太低了 （几乎难以支持家庭）， 加上老板脸色越来越难看 （他的压力
也是山大）， 明年有可能整个组都会被裁掉。老板天天催我要新点子为公司增加效益
， 我有了点子， 报上去， 立马枪毙 （公司不愿意投资二年内没有效益的项目）。传
统工业， 要有突破真的很难啊。
自己觉得应该离开了， 唯一担心的是绿卡， 不要老板一怒， 要求人事部门revoke我
的绿卡，那情况真的是太糟糕了 （上有老， 下有小， 房贷...).
请问有经验的同学，现在我辞职会影响我的绿卡吗 （ 网上有大量讨论，只是说485递
交180天后可以换工作 - 我485是在13年11月份交的， 应该没有问题）？ 但是似乎没
有看到讨论关于绿卡（EB1B 类的）拿到后， 什么时候可以辞职才是安全的。
