大家帮看看我Eb1a或者NIW的有没有戏# Immigration - 落地生根
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1 楼
这句话是马云说的,我现在都想去阿里巴巴公司应聘了,马云说的怎么就这么对呢,其
实上过班的人都懂的,高管有时候做的工作,以及对公司的贡献,是真的不如普通员工。
马云的原话是,与其给高管涨5万块钱工资,还不如给普通员工涨5000块钱工资。
这么简单的道理,为什么很多老板就不明白呢。
每个老板应该都是打过工的人吧,很少有从来没有打过工,就直接当了老板的,既然自
己都当过员工,那为什么还不明白每一层的员工付出回报比例是怎么回事呢。
我在上一家公司的时候,我的上司也就是一个经理级别的,他的工资是我的4倍,但是
他为公司做的贡献,创造的价值,绝对没有说是我的4倍,甚至连1倍都没有,根本就没
有比我创造的价值多,我还是实打实的在做事,他每天只是动动嘴皮子,不知道老板是
怎么想的,要给他发那么高的工资,就因为是经理级别的吗,这样的老板,不值得我追
随,所以辞职了。
现在看来,也难怪是马云的公司能做到这么大这么成功了,他是真的很懂的员工的心声
,知道谁付出的多,该给谁涨工资,不知道阿里还缺人不。
实上过班的人都懂的,高管有时候做的工作,以及对公司的贡献,是真的不如普通员工。
马云的原话是,与其给高管涨5万块钱工资,还不如给普通员工涨5000块钱工资。
这么简单的道理,为什么很多老板就不明白呢。
每个老板应该都是打过工的人吧,很少有从来没有打过工,就直接当了老板的,既然自
己都当过员工,那为什么还不明白每一层的员工付出回报比例是怎么回事呢。
我在上一家公司的时候,我的上司也就是一个经理级别的,他的工资是我的4倍,但是
他为公司做的贡献,创造的价值,绝对没有说是我的4倍,甚至连1倍都没有,根本就没
有比我创造的价值多,我还是实打实的在做事,他每天只是动动嘴皮子,不知道老板是
怎么想的,要给他发那么高的工资,就因为是经理级别的吗,这样的老板,不值得我追
随,所以辞职了。
现在看来,也难怪是马云的公司能做到这么大这么成功了,他是真的很懂的员工的心声
,知道谁付出的多,该给谁涨工资,不知道阿里还缺人不。