H1B和H4 EAD如何选择# Immigration - 落地生根
h*o
1 楼
前不久刚刚被前雇主layoff, 目前H1B的60天grace period已经过去一半,还没有拿到
新的offer。
由于刚刚在当地买了房子,另一半工作稳定(几乎没可能被layoff的那种), 而且绿卡程
序已经拿到I-140进入排期,孩子也准备上pre-K,所以倾向于在本地找工作不想
relocate。问题是本地的雇主95%不sponsor H1-B,所以找工作很不顺利。
现在有两种选择,一个就是通过C2C的方式找到愿意接受contractor的公司,保住H1-B
。第二个就是转H4以后申请EAD。
我知道H4 EAD也许今年之内就会被取消,但就算只有半年时间,一是可以选择的公司更
多(因为很多公司不接受C2C),二是争取到宝贵的时间可以做更充分的准备去面更好
的大公司。如果选择C2C的话选择有限而且在剩下的不到一个月时间里未必能保证拿到
一个offer。而且因为之前H1B已经抽中,所以之后只要找到愿意sponsor H1B的雇主应
该随时可以从H4转回H1B。
网上做了一些调查,大部分都是建议找一个移民律师详谈。想问一下版里的朋友,这种
情况下那种选择会比较好呢?谢谢
新的offer。
由于刚刚在当地买了房子,另一半工作稳定(几乎没可能被layoff的那种), 而且绿卡程
序已经拿到I-140进入排期,孩子也准备上pre-K,所以倾向于在本地找工作不想
relocate。问题是本地的雇主95%不sponsor H1-B,所以找工作很不顺利。
现在有两种选择,一个就是通过C2C的方式找到愿意接受contractor的公司,保住H1-B
。第二个就是转H4以后申请EAD。
我知道H4 EAD也许今年之内就会被取消,但就算只有半年时间,一是可以选择的公司更
多(因为很多公司不接受C2C),二是争取到宝贵的时间可以做更充分的准备去面更好
的大公司。如果选择C2C的话选择有限而且在剩下的不到一个月时间里未必能保证拿到
一个offer。而且因为之前H1B已经抽中,所以之后只要找到愿意sponsor H1B的雇主应
该随时可以从H4转回H1B。
网上做了一些调查,大部分都是建议找一个移民律师详谈。想问一下版里的朋友,这种
情况下那种选择会比较好呢?谢谢