如何在北美找工作面试# JobHunting - 待字闺中
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1）美国通常的职业面试到底是个什么东东？
美国面试的问题基本上都是behavioral questions（简单的说就是让你举例子），尤其
是在第一轮面试，根本不涉及任何技术性问题，不管你应聘什么样的职位。这也许和那
些对技术性及专门知识要求比较强的工作面试有所不同。通过behavioral questions,
面试者主要想要了解的是应试者的软性技巧 (soft skills), such as communication
skills, personal skills, self-promoting skills and personalities etc. 根据这
些了解，面试者给出几个判断：应试者的工作经验和skill set是不是fit这个职位，这
个人的沟通技巧是不是足够好，这个人的性格是不是fit公司的文化，是不是一个和同
事能team work的人等等。
面试，尤其是第一轮面试，通常是半个小时到一个小时。在这么短的时间里，面试者的
考察当然不可能全面，有时甚至是很主观。所以在面试的短暂的时间里，最重要的是展
现出自己最适合这个工作的特质，无论是hard skills（经
美国面试的问题基本上都是behavioral questions（简单的说就是让你举例子），尤其
是在第一轮面试，根本不涉及任何技术性问题，不管你应聘什么样的职位。这也许和那
些对技术性及专门知识要求比较强的工作面试有所不同。通过behavioral questions,
面试者主要想要了解的是应试者的软性技巧 (soft skills), such as communication
skills, personal skills, self-promoting skills and personalities etc. 根据这
些了解，面试者给出几个判断：应试者的工作经验和skill set是不是fit这个职位，这
个人的沟通技巧是不是足够好，这个人的性格是不是fit公司的文化，是不是一个和同
事能team work的人等等。
面试，尤其是第一轮面试，通常是半个小时到一个小时。在这么短的时间里，面试者的
考察当然不可能全面，有时甚至是很主观。所以在面试的短暂的时间里，最重要的是展
现出自己最适合这个工作的特质，无论是hard skills（经