H-1B: 从cap-exempt转换到cap-subject的Gap问题[zt] correct ve# JobHunting - 待字闺中
t*e
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earlier.
http://mitbbs.com/ym_article/jingchenglaw/21371921.html
H-1B: 从cap-exempt转换到cap-subject的Gap问题
作者：精诚律师 发文时间: 2007年06月04日 22:57:22
从不受配额限制(cap-exempt)的机构转到受配额限制(cap-subject)的机构工作的H1B受益人, 在转换雇主的申请递交到移民局之后，年度H-1B生效之前(10月1日), 是否可以立即开始工作？这是一个大家普遍关注，但是一直没有明确答案的问题。
最为典型的例子：A目前持有大学的H-1B。有效期至2008年4月。受名额限制的新雇主于2007年4月2日为A递交了H1B申请，要求H1B开始的时间为2007年10月1日。新的雇主希望A立即开始工作。在递交的LCA中所列的H1B起止时间为2007年4月10日至2010年4月10日。在这种情况下，A是否可以在接
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http://mitbbs.com/ym_article/jingchenglaw/21371921.html
H-1B: 从cap-exempt转换到cap-subject的Gap问题
作者：精诚律师 发文时间: 2007年06月04日 22:57:22
从不受配额限制(cap-exempt)的机构转到受配额限制(cap-subject)的机构工作的H1B受益人, 在转换雇主的申请递交到移民局之后，年度H-1B生效之前(10月1日), 是否可以立即开始工作？这是一个大家普遍关注，但是一直没有明确答案的问题。
最为典型的例子：A目前持有大学的H-1B。有效期至2008年4月。受名额限制的新雇主于2007年4月2日为A递交了H1B申请，要求H1B开始的时间为2007年10月1日。新的雇主希望A立即开始工作。在递交的LCA中所列的H1B起止时间为2007年4月10日至2010年4月10日。在这种情况下，A是否可以在接